不发录用通知书只要求邮寄三方协议是怎么回事

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咚董董动

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回答没事的，三方协议主要是学校为了统计毕业生就业信息，不是强制性必须去哪家公司的提问老师您好，我是用人单位。我与一名同学发送了录用通知书，并且跟他说会给他发三方。隔了五天我们公司决定这个岗位不需要这么多人，所以我不想跟他签三方协议。我的这种做法会付法律责任吗老师您好，我是用人单位。我与一名同学发送了录用通知书，并且跟他说会给他发三方。隔了五天我们公司决定这个岗位不需要这么多人，所以我不想跟他签三方协议。我的这种做法会付法律责任吗回答从法律方面讲，主要还是偏向保护受雇佣者，尤其是大学毕业生和大学生谈一下吧，可能他也多个选择多个录取通知书如果这个大学生和公司较真，那就触犯法律了可是还有一个试用期，就是7天内可以认为双方不合适，然后解约但是这种方式对双方都不好建议用沟通的方式，解决这个问题提问他还没毕业那他还没毕业那现在是校园招聘，正常我们签订三方协议才能全是生效。但是他就较真。觉得我是诚信，之前和我说想要对公司诉讼，法律仲裁公司，对他赔偿缔约金现在是校园招聘，正常我们签订三方协议才能全是生效。但是他就较真。觉得我是诚信，之前和我说想要对公司诉讼，法律仲裁公司，对他赔偿缔约金我只发了一个电子录用通知书，没有纸质版。我只发了一个电子录用通知书，没有纸质版。请问您睡了吗请问您睡了吗回答签三方协议只是毕业生，用人单位，学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。只有签订劳动合同后，才算真的形成劳动关系。录取通知书也不算形成劳动关系。但是录取通知书属于要约，里面如果涉及到比如岗位，薪酬，要求回复日期，并且学生认为这个录取通知书是可以接受并同意的，那么对于公司而言，在面对法律时，是被动的。但是对学生而言，也是一种时间和精力的消耗。如果公司实在不想要这个人，可以通过小额赔偿，解决这件事。如果学生真的去做仲裁，诉讼，公司胜算不大，还是要赔偿。最后一种可能，学生收到了其他满意的录取通知书，对这件事不了了之。更多21条 

150 评论 2小时前发布

张小电1301

205 评论 7小时前发布

守望的原罪

是没事儿，但人家给你发了录用通知，不去给人回个电话或者电邮这属于基本礼仪或者职业道德。

276 评论 7小时前发布

ysatispaco

没事，但是应该要赔款，三方只能签一次，所以要慎重

257 评论 8小时前发布

欧欧里里

首先对方不一定会给你盖章，其次很有可能会出现丢失的情况，这样就会产生非常严重的情况，会导致出现一些损失，并且危险性也是比较大的，并且公司并不一定会签收，这样就会产生许多矛盾。

131 评论 11小时前发布

不发录用通知书只要求邮寄三方协议是怎么回事

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