拟录用公示后递补

在公务员考试中，关于递补、补录的区别如下：1、递补：在面试之后公示之前，如果考生是因为政审或其他原因不符合录用条件，那么他后一名的考生就可以递补上来2、补录：在公示之后，经过面试、体检和考察，部分职位出现空缺，需要面向社会公开调剂补充人选。另外在公务员考试中，经常还会遇到另一种情况，就是调剂3、调剂：招录职位中通过公共科目笔试最低分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选的比例。以上信息作为参考。

您好：公务员考试中，如果没达到下一环节比例内的名次，先别急着灰心，因为还有调剂、递补和补录这三个机会。不清楚的小萌新要认真听课了，科普一下这三者之间的区别。调 剂进行时间：笔试后面试前通过公共科目笔试最低合格分数线的人数，与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位，根据中央机关及其直属机构考试录用公务员工作实施方案，需要面向社会公开调剂补充面试人选。递 补递补分两种情况：第一种是因资格审核不过或者考生放弃面试资格，根据公务员录用工作有关规定，拟在公共科目笔试合格的考生中，按照笔试成绩从高到低的顺序，递补一些考生为面试人员。(笔试成绩公布后面试之前)第二种是在面试之后公示之前，如果考生是因为政审或其他原因不符合录用条件，那么他后一名的考生就可以递补上来。(面试之后公示之前)补 录面试之后公示之前当中央机关及其直属机构考试录用公务员工作已经进入公示和备案阶段，经过面试、体检和考察，有部分职位出现空缺，需要面向社会公开调剂补充人选。希望对您有所帮助~

您好，中公教育为您服务。公务员考试录用，是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采用公开考试、严格考察的办法选拔公务员的制度。机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，都要采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。拟录用人员主动放弃录用资格的，经招录机关书面报公务员主管部门同意后，可从该职位考试成绩、体检和考察结果都合格的人员中，从综合成绩高分到低分依次递补。但是人员很少。请您关注天津公务员考试网，2015年国家公务员考试信息我们会及时更新，网站上有备考资料、报考指导等，还有相应的辅导课程，对您备考会有很大的帮助。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。