职业病危害因素检测质量控制论文

职业病危害因素控制效果评价是针对新建项目而言的，现状评价是针对建成后项目实际生产经营而定的。

职业病危害监测与评价管理制度一、目的为了做好公司职业卫生监测工作，为提高对工作场所职业病危害因素识别能力，有效控制工作场所职业病危害因素的浓度 ，确保其符合国家直接接触限值要求，以达到控制职业病危害的风险，有效预防治病危害的发生，切实保证员工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等相关法律的规定，特制定本制度。二、组织机构及责任范围（一） 公司设立职业病防治领导小组及职业危害因素检测小组1、职业病防治领导小组：组 长：总经理副组长：负责安全生产的企业负责人及各部室部长组 员：企业安全员、各车间主任及副主任、各班组班组长、各工序工段长2、职业危害因素监测小组组 长：各接害车间主任副组长：各接害车间副主任和班组长及各工序工段长组 员：由职业危害小组自行任命（二）职责范围1、职业病防止小组的指责范围1负责组织和监督职业危害小组的日常监测工作，并对职业危害小组日常监测工作进行指○导。2职业病防治小组负责每年委托具备法定资质的职业卫生技术服务机构对公司的日常监测○活动进行评价。3职业病防治小组负责委托具备法定资质的职业卫生技术服务机构对公司的作业场所危害○因素进行每三年一次的作业场所职业危害因素现状评价。4职业病防止小组负责员工进行入岗前、在岗期间、离岗的职业健康体检，并○建立员工职业健康档案，永久保存；负责在员工离职后为其免费复印职业健康档案。5职业病防治小组负责组织职业危害因素小组组员的培训工作（包括内部培训○和外派学习）。6职业病防治小组应对工艺变革，设备跟新、法律变更所带来的职业危害因素○监测方法和手段的变化进行及时的更新。2职业危害因素监测小组职责1负责使用相应的设备仪器按照规定的时间和地点，使用规定的方法对作业场○所的职业危害因素进行日常监测。2对日常的监测结果准确如实记录，并整理成册，建立本公司的日常职业危害○因素监测档案，妥善保管。3对职业危害因素日常监测结果超标或者异常情况及时上报上级领导并通知作○业场所的接害员工采取相应的防护措施。4负责对监测仪器设备的维护和保养，仪器设备异常或者损坏的及时报修。 ○三、相关术语与定义1、职业病：在本公司工作的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2、职业危害因素：是指在生产过程中与职业生命有关的、并对职业人群健康产生直接或潜在不良影响的环境危害因素。包括生产工艺过程、劳动过程和生产环境等方面的有害因素。3、作业场所职业危害监测：是指对存在职业危害因素（粉尘、噪声、高温、有害气体、有毒溶剂、紫外辐射等危害性因素）的作业场所按照规定的周期、步骤、方法进行的检测。四、职业病危害因素检点点的设立和监测周期的确定（一）设立的依据、原则与机构1、法律、法规依据GBZ159-2004《中户人民共和国国家职业卫生标注：工作场所空气中有害物质监测的采样规范》GBZ189.9-2007《中户人民共和国国家职业卫生标注：工作场所物理因素测量手传振动》GBZ189.8-2007《中户人民共和国国家职业卫生标注：工作场所物理因素测量第8部分：噪声》GBZ189.7-2007《中户人民共和国国家职业卫生标注：工作场所物理因素测量第7部分：高温》GBZ189.6-2007《中户人民共和国国家职业卫生标注：工作场所物理因素测量紫外辐射》GBZ192.1-2007《中户人民共和国国家职业卫生标注：工作场所空气中粉尘测定第1部分：总粉尘浓度》GBZ192.2-2007《中户人民共和国国家职业卫生标注：工作场所空气中粉尘测定第2部分：呼吸性粉尘浓度》GBZ192.3-2007《中户人民共和国国家职业卫生标注：工作场所空气中粉尘测定第3部分：粉尘分散度》GBZ2.1-2007《中户人民共和国国家职业卫生标注：工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》GBZ2.1-2007《中户人民共和国国家职业卫生标注：工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》2、设立原则1符合相关法律法规的规定 ○2符合本公司的实际情况 ○3能够保障本公司人员的职业健康 ○4能够很好的在日常工作中得到执行 ○3、设立的机构职业危害的监测地点由公司的职业病领导小组、职业危害因素监测小组、作业场所接害员工与具有资质的检验结构共同确定。（二）、检验周期的确定1、公司日常监测周期确定1、一般性职业危害因素（粉尘、高温、紫外辐射、手传振动等）每年检测不○少于1次2、噪声检测周期为一周1次 ○3、高度有害物质（有机溶剂、有害气体等）应每月检测1次 ○4、特殊情况（局部场所或短时间内危害浓度限值超标，危害正常生产）应进○行应急检测5、对于监测结果不符合国家职业卫生接触限值的监测地点或岗位，应当适当○增加监测次数6、根据国家相关法律、法规的变化，及时调整监测的内容和周期，并对监测○方法进行更新2、出现异常情况确定当异常情况出现，企业自身不具备检测能力的，应当委托有资质机构进行日常监测，监测项目包括：1、职业卫生服务机构根据公司生产现场情况，确定职业危害监测点，并绘制○职业病危害因素监测点分布示意图。2、对于监测见过不符合国家职业卫生接触限值的监测地点或岗位，应当适当○增加监测次数3、对生产过程中的职业病危害因素，至少每三年进行一次职业危害现状评价 ○4、当作业场所、工艺过程、设备发生重大变化时，应重新开展辨识评估 ○5、根据国家相关法律、法规的变化，及时调整监测的内容和周期，并对监测○方法进行更新3、公司的职业病防治小组每年都要对职业病防治技术措施和管理措施至少进行一次内部检查，对不符合相关要求的措施进行及时调整，并通过各种途径对公司的职业病防治技术进行更新。五、职业危害因素的种类和防护措施1、职业危害因素的种类1粉尘类：粉尘、烟尘、煤尘、金属尘埃、电气焊烟尘 ○2有毒气体：一氧化碳、二氧化硫、二氧化碳、硫化氢等 ○3有毒物质：油漆、防锈水、各类油脂、稀料、柴油、树脂、三乙胺 ○4噪声：机器设备运行噪声、撞击噪声 ○5高温：中频炉熔化高温、浇注包高温、鳞板机高温、转运包高温、循环冷却○水高温、电气焊高温、铸件高温6紫外辐射：电气焊 ○7手传振动：打磨砂轮机震动、气动角磨机震动 ○2防护措施1、粉尘类：佩戴防尘口罩 ○2、有毒气体类：佩戴防毒面罩 ○3、有毒物质：佩戴防腐蚀手套和防毒面罩及防护工作服 ○4、噪声类：佩戴耳塞 ○5、高温类：加强通风加温措施、合理安排劳动时间、盐水补充 ○6、在外辐射：佩戴防护镜、防护工作服 ○7、手传振动：佩戴手套等个人防护用品、更新工艺、改进设备 ○六、职业危害监测要求及公示1、监测要求1检测人员进入作业现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防○毒面罩等相关防护用品2 职业危害监测小组和委托的具备资质的卫生技术服务机构根据监测结果，比○对关键相关工作场所有害因素职业接触限值标准作出复合型判定并出具监测报告，将结果报告与公司职业病防治小组。2公示1、公司职业病防治小组将每次日常监测结果通报给各监测单位，包括监测地○点、监测项目、监测结果、职业危害接触限值、作业场所职业危害分布、职业危害因素浓度、监测的方法手段、单项判定、综合判定等2、公司职业病防治小组应将委托具备资质的职业危害检查结构的检查结果在○职业健康宣传栏中公示，包括监测地点、监测项目、监测结果、职业危害接触限值、作业场所职业危害分布、职业危害因素浓度、监测的方法手段、单项判定、综合判定等七、不符合项的整改1、公司各车间在接收到职业病防治小组的职业危害监测结果后，应及时对不符合项和作业场所内的所提到的异常情况进行整改。对跑、冒、滴、漏引起的现场物质超标现象，必须立即采取强有力的整改措施，并责成专人负责处理，及时消除隐患，并据此展开相关检查，确保无类似的情况存在并采取有力措施确保类似情况以后不再发生。2、对车间内部暂时不能整改或整改后也达不到国家标准要求的，所属车间应及时想上级主管部门进行反映，并督促上级领导部门及时采取相关措施，消除隐患，保证作业环境。3、对发现职业病危害因素整改后仍达不到国家标准要求的，职业病防治小组应及时叫停，进行再次整改，整改不达标不准生产。八、停产检修期间的职业危害管理1、在公司停产维修期间进行密闭空间、受限空间、粉尘、焊接等作业产所作业时，职业危害监测小组要按照作业许可证的要求及时对作业场所进行职业危害因素监测和分析。2、如果作业场所存在异常情况，职业危害监测小组应根据异常情况及时想职业病防治小组申请增加和调整职业危害监测项目并说明原因，由职业病防治小组安排临时监测，对作业现场做出准确的判定。九、作业场所职业危害档案与员工职业健康档案的创建与管理1、职业危害监测小组应及时将作业场所或岗位职业危害因素监测结果记录在案并整理归档，并将此结果报送职业病防治小组。2、职业病防治小组应根据本企业的职业危害情况，定期组织接害员工进行职业健康体检，并建立员工职业健康档案，永久保存。十、费用的管理规定1、职业病防治小组应制定年度监测计划和监测经费预算，财务部门要保证监测经费的及时到位和实施。2、职业病防治小组应根据法律法规的要求制定企业的年度职业危害体检计划编制职业健康检查费用计划，由财务部保障费用的落实和实施。3、职业危害监测费用和职业健康检查费用列入职业病防治经费开支。 十一、制度规定本规定解释权归职业病防治小组，职业病防治小组每年按照公司的HSE流程对其合规性进行评估修订。十二、生效日期本制度自颁布之日起生效。有关职业卫生监测的其他规定按照国家现行的职业卫生法规、标准和公司职业卫生管理制度执行。希望小编的回复能给您带来帮助！

研究背景职业健康问题是全球所面临的严重问题之一,是经济发展,特别是工业化进程的产物,但因其外部性、公共产品的特征,仅仅依靠市场机制这只“无形的手”无法有效解决这一难题,因此作为公共服务的提供者,政府在职业病防治领域负有高度的责任,职业病防治工作是政府公共服务的重要组成部分。但片面的发展观和以经济增长为核心的政绩考核机制,均制约了我国职业病防治工作的开展。因此,在职业病防治领域,政府失灵与市场失灵并存,而前者突出表现在管理不力和效率低下。目前我国已处于职业病的高发期和矛盾凸显期,职业病患者人数、死亡人数均位居世界首位,职业病已成为重大的公共卫生问题和社会问题。职业病防治形势日益严峻的现实,迫使我们产生以下疑惑“我国职业病防治工作是否有效,绩效几何”,因此,以何标准衡量我国职业病防治工作所取得的成绩,如何客观、公正的对我国职业病防治投入、产出以及结果进行综合评价,成为各级政府关注的问题,也是职业病防治领域理论研究者以及实践工作者亟待解决的问题。但目前国内外关于职业病防治绩效评价的研究极少,而职业病防治绩效评价的实施对强化责任、监控进程、界定成败影响因素和提供实证依据有着十分重要的意义,因此本研究致力于解决这一难题,通过绩效评价提高职业病防治资源的利用效率,改善职业病防治的服务质量,切实维护劳动者的健康权益。研究目的基于上述背景,本研究以职业病防治绩效评价为主题,旨在通过构建职业病防治绩效评价体系,对我国职业病防治的绩效做出科学、公正的评价,并确定关键制约因素以及其内在根源,从而为相关部门采取针对性的改进措施提供客观依据。具体目标为：1、构建以行政区域为对象的职业病防治绩效评价体系,包括指标体系的构建、基础数据集的建立、评价模型的确定以及评价标准的形成等。2、通过对样本地区的实证研究,对构建的评价体系进行检验,并对样本地区进行诊断缺陷,发现薄弱环节,为针对性改进措施的实施提供依据。3、确定制约我国职业病防治绩效的内在根源。研究方法针对以上研究目的,本研究按照一般与特殊相结合,理论与实证相结合,系统与局部相结合,内在与外在相结合的方法论原则,采用理论方法与实证方法两大类手法,通过对行政区域职业病防治绩效进行评价,提出进一步完善和发展我国职业病防治体系的政策建议,以供决策者参考。本研究所采用的对应研究方法如下：1、首先通过相关政策分析、文献复习和专题访谈确定了职业病防治绩效概念模型；2、通过小组研讨、专家访谈和现场调研对指标进行初选,然后通过两轮Delphi专家咨询和离散趋势分析筛选出最终指标,进而采用主客观赋权法确定各指标的权重,然后经过专家咨询和论证,确定指标的标准值和收集方式等；3、在文献复习的基础上,通过专家咨询确定职业病防治绩效不可控因素,然后利用偏最小二乘回归法构建这些因素与职业病防治绩效指数的回归模型,然后,通过建立样本地区内部影响因素矩阵,计算出“环境有利度”；4、选择山东省九个地级市为样本,将构建的职业病防治绩效评价体系运用于实证研究,利用从样本地区收集的资料,分别应用克朗巴赫α系数、主成分分析和聚类分析,检验指标体系的信度、效度和区分度,采用综合指数法评价样本地区的职业病防治绩效；5、采用规范分析的方法,借鉴经典的委托代理模型以及成本收益模型,对我国职业病防治绩效不佳的内在根源进行探讨。主要研究结果本研究的主要研究结果包括：1、建立了职业病防治绩效的概念模型,包括投入、活动、产出、结果、影响及环境等维度。