公司如何成立专门的研究机构论文

今天来给大家解答一下为什么为何有的企业，还要设立研究院？任正非在最近非常罕见的媒体采访中提到华为“至少有700多名数学家、800多名物理学家、120多名化学家、6000多名专门从事基础研究的专家和6万多名工程师”。这再次证明了华为强大的基础研究能力。拥有很多科学家的企业在中国很少。在美国大企业发展的鼎盛时期，大企业中央研究院和实验室都是神一样的存在。GE的实验室、ATT著名的贝尔实验室、施乐旗下的帕洛阿尔托研究中心PARC等。

为什么大企业都喜欢设立研究院？这是一个促进社会进步的基础研究时代。中央研究院经常成为大企业保持核心竞争力的解手。但是，起到这些救世主般作用的企业中央研究院今天基本上变成了昨天的黄花。杜邦实验室从零碎的开始到顶峰，经过完整的钟形曲线，最终不得不掉了花。同样，很多著名的大企业实验室也在发生。

黑暗的萌芽时代杜邦家族的创始人来自法国，与火药的缘分是路易十六的财政部长。这位财务大臣是科学家，也知道火药的制造。杜邦家族深受这位科学家的影响。这也是一个惊人的隐喻：科学家和制造业在一起就是爆炸性的工业配方。移居美国的杜邦公司依靠黑火药发了大财。在美国内战期间，杜邦的火药产量占美国总数的40%。为了解决废酸污染水的处理问题，杜邦成立了专门从事化学基础的部门级独立实验室。一年多来，取得了许多显著的成就。

除了收集专利和改善小企业收购技术外，发展并不顺利。第一次世界大战又成为杜邦研究所的救兵。新发明的无火器药有很大的帮助。40%的协约国炮弹由杜邦公司提供。随着第一次世界大战的结束，杜邦中心实验室再次面临停止的命运。很多研究人员被个事业部纷纷挖走，在看不见的情况下，中心实验室无声无息地被分割。杜邦设立的中央实验室在多个事业部各自从政的局面下是名副其实的。闪闪发光的尼龙长袜时代。

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因为这些企业的实力是非常大的，他们想要去研制出更好的东西来适应市场的变化。

以下的你可以去参考和根据这些去查阅资料，这些就是企业社会责任与行为研究，等等客观内容，完全可以根据这些去分析与研究，最好是根据这些内容去查阅资料，有了责任就责任有了行为，两者都为相互互通的。是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任，企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。一.发展历史二.思想渊源三.十大原则人权1 企业应在其所能影响的范围内支持并尊重对国际社会做出的维护人权的宣言。2 不袒护侵犯人权的行为。劳动3 有效保证组建工会的自由与团体交涉的权利。4 消除任何形式的强制劳动。5 切实有效地废除童工。6 杜绝在用工与职业方面的差别歧视。环保7 企业应对环保问题未雨绸缪。8 主动承担环境保护责任。9 推进环保技术的开发与普及。反腐败10 积极采取措施反对强取和贿赂等任何形式的腐败行为。四.作用五.企业做法六.八大社会责任1明礼诚信，2科学发展，3可持续发展，4保护环境，5发展慈善事业，6保护职工健康，7发展科技七.经验借鉴八.八个方面作为专注企业社会责任研究的权威专家，谭小芳老师提出以下八个方面：1是无视自己在社会保障方面应起的作用，尽量逃避税收以及社保缴费；2是较少考虑社会就业问题，将包袱甩向社会；3是较少考虑环境保护，将利润建立在破坏和污染环境的基础之上；4是一些企业唯利是图，自私自利，提供不合格的服务产品或虚假信息，与消费者争利或欺消费者，为富不仁；5是依靠压榨企业职工的收入和福利来为所有者谋利润，企业主堕落成资本的奴隶，赚钱的机器；6是缺乏提供公共产品的意识，对公益事业不管不问；7是缺乏公平竞争意识，一些在计划经济时期延续下来的垄断企业，大量侵吞垄断利润，并极力排斥市场竞争；8是普遍缺少诚信，国有企业对国家缺少诚信，搞假破产逃避债务，民营企业通过假包装到市场上圈钱。九.标准：SA8000:Social Accountability 8000(SA8000)社会责任标准系依据国际劳工组织条例所建立之国际性社会责任标准。十.构建办法1，企业应该建立明确的流程，确保社会问题以及新兴社会力量在最高级别得到充分探讨，并纳入公司战略规划中，从公司总体发展战略出发，将企业的社会责任贯穿到公司整体经营活动中。2，企业应该设置专门的机构来负责社会责任的推行，并设置相应的社会责任考核指标。3，培养企业员工的社会责任意识，使企业的每个员工在实际的日常行为中处处履行社会责任。4，持续定期发放企业社会责任报告，全面真实地展现企业公民形象。十一.历史论战十二.责任体现1.办好企业，把企业做强、做大、做久2.企业一切经营管理行为应符合道德规范3.社区福利投资4.社会慈善事业5.自觉保护自然环境