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激励机制在医院人力资源管理中的作用 丁爱兵 北京清华长庚医院 北京昌平 102218 摘要：现阶段，在用人招聘过程中，主要是通过公开招聘的方式进行和完成的，其人才选聘的流程也越来越正规化和规范化，在人力资源管理过程中，必须与市场经济发展规律相结合，构建完善的人力资源管理激励机制 ...
3.系统模块构建 医院人力资源系统构建要涵盖现代人力资源管理的所有范畴，真正实现对员工全职业生命 周期的管理，系统模块构建如下： 第一，基础信息管理：基础信息维护包括，部门架构、岗位字典、工种字典、资格字典、 职称字典、政治面貌字典、学历 ...
人力资源. 2021(14) [3]县级公立医院发展规划的人力资源配置方案研究 [J]. 杨智治. 中国乡镇企业会计. 2021(01) [4]公立医院综合改革要真抓实干、攻坚克难 2015年第一期公立医院院长培训班侧记 [J]. 孟莛. 中国卫生人才. 2015(06) [5]乌鲁木齐市13所
北京某三甲中医医院人力资源SWOT分析 项国梁1 曾佳1 谢朋呈1 刘英1 张佳宜2 刘龙涛1 1.中国中医科学院西苑医院人事处，北京 100091； 2.中国中医科学院西苑医院教育处，北京 100091
一、我国医院人力资源管理现状. 我国大多数医院在人力资源管理上都存在管理人员水平不高、认识不深，对人员管理工作缺乏重视，管理理念滞后，以及人资管理体系不完善等问题。. 1.人力资源管理认识不到位. 绝大多数医院认为人力资源管理只要做好人事 ...
5.课题研究的目标 促进分级诊疗下公立医院人力资源配置的合理化发展。 6.课题研究的内容 本文就分级诊疗概念展开分析，研究了公立医院中分级诊疗的现状以及医院中人力资源管 理的重要性，并且对分级诊疗下公立医院人力资源合理配置给出了相应建议。
摘 要： 人力资源管理视角下医院人力规划工作是确保医院生存与发展的基础，高效的人力资源管理和优质的人力规划，能确保医院人才合理分配，大大提高医院工作效率。 而现阶段我国大部分医院存在人才数量短缺、人才培养周期长、人才结构不合理等人力规划问题，对医院的长足发展产生不良 ...
医院人力资源管控有效路径探究摘要：本文作者：蔡姗 单位：广州医学院第二附属医院1.公立医院人力资源管理工作的重要性公立医院是政府为了对医疗市场进行宏观调控而设立的，承担技术培训和指导、医疗服务示范作用、收费水平的示范作用，并且对民营医院盲…
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 人力资源管理过程中应当将人事档案管理工作放在重要的位置，目前国内医院对人事档案管理的重要性重视度不断提高。本文先对医院人力资源中的人事档案重要性和作用进行分析，并在此基础上就如何加强医院人事档案管理 ...
【摘要】随着卫生信息化进程的不断推进,信息化管理已经深入到医院管理的各个方面[1]。将原来繁琐而不规范的考勤工作纳入信息化系统,可以有效地提高人力资源和绩效管理部门的...
提要本文以我国现阶段医院人力资源管理现状为出发点,分析人力资源管理的一些具体做法,强调以人为本的科学管理体制的重要性和可行性。中图分类号:C93文献标...
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期刊>人文社会科学>经济与管理科学>企业经济【关键词】公立医院人力资源管理经济社会的发展、人们生活观念的转变促使公立医院为迎合“顾客”的需求而青睐于提供“以顾客为中心”的高层...
医院人力资源管理制度汇编.pdf,广丰区人民医院人力资源管理制度汇编人事科工作制度1、人事科工作人员必须严格掌握、遵守和执行党的各项方针政策,认真学习,深...
来自维普期刊专业版喜欢0阅读量:18作者:许莲摘要:公立医院人力资源管理要从转变观念入手,加快实施人事制度改革;以医院发展为导向,完善医院人力资源规划体系;以建立...
学院张军伟副教授合作的研究成果“Doespayforindividualperformancetrulyundermineemployeecreativity?Thedifferentmoderatingrolesofverticalandhorizontalcollect...
医院人力资源构成分析王灵芬【摘要】【摘要】通过对某地级市中医医院人力资源构成分析,发现人才数量、年龄、职称、学历等结构性问题,进而提出应对之策,以达到合理配置人力...
随着医疗改革的不断向纵深方向的拓展,公立医院作为医疗体系的重要组成部分,基于新医改的时代背景对公立医院进行深化改革成为其发展的必然途径.为了进一步提升...
于1986年经新闻总署批准的正规刊物。人力资源杂志多年来,杂志社坚持“互动为友,资源共享”的理念,展示先进管理思想的独特魅力,得到业内专家、企业人力资源部门和社会各界的广泛关注和鼎力支持。