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杂志名称：人力资源开发 出 版 社：中国人力资源开发研究会 全年期数：12期 配送次数：12/年 发行周期：月刊 配送方式： 普通快递 杂志社简介： 《人力资源开发》坚持为社会主义服务的方向，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用 ...
本人学习应用心理学人力资源专业，需要往人力资源的核心期刊投稿，请问人力有哪些核心期刊，谢谢！~人力资源管理专业论文应该投什么期刊？ - 知乎2019-11-26有哪些人力资源管理著名的刊物？ - 知乎2017-1-27查看更多结果
中国人力资源开发杂志社投稿须知. 1．《中国人力资源开发》文章标题：一般不超过300个汉字以内，必要时可以加副标题，并译成英文。. 2．《中国人力资源开发》作者姓名、工作单位：题目下面均应写作者姓名，姓名下面写单位名称（一、二级单位）、所在 ...
《中国人力资源开发》杂志是由国家发展和改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的专业人力学术期刊。该刊从1999年起被国家有关权威机构认定为“中国人文与社会科学核心期刊”“北京大学中文核心期刊”“中国社会科学院劳动经济类核心科研用刊”“中国学术期刊综合评价数据库来源 ...
《中国人力资源开发》杂志创办于1984年，是国家发展和改革委员会主管、中 国人力资源开发研究会主办的刊物，为国内人力资源专业唯一的国家级核心期刊。
《中国人力资源开发》是由发展和改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的专业人力资源期刊。《中国人力资源开发杂志》创刊于1984年。面向国内外公开发行。在全国拥有数万家企业及科研单位指定订阅，是人力资源行业的最主要的刊物，《中国人力资源开发》杂志学术性极强，作风严谨。
《人力资源开发与管理》杂志由中国人民大学主办，人大书报中心编辑出版，特别为企业HR人士及高层管理人员量身定制，传播最领先的人力资源管理理念，提供最详实的人力资源解决方案，包括战略、策略、路径、方法、工具等。
《中国人力资源开发》（半月刊）创刊于1991年，是由中国人力资源开发研究会主办的人事管理刊物。 《中国人力资源开发》旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。
《中国人力资源开发》——北大核心期刊国内一级期刊：《管理世界》《商业研究》《企业研究》《中外管理...
中国行政管理管理评论经济管理管理现代化中国人力资源开发宏观经济管理华东经济管理马克思主义(12种)一类:马克思主义研究二类:教学与研究当代世界与社会主义国外理...
人力资源国内一级、核心期刊国内期刊名录2008年最新版—摘自浙江大学图书馆国内一级、核心期刊国内期刊名录2008年最新版—摘自浙江大学图书馆国内核心期刊为...
《人力资源管理》杂志是内蒙古日报社主管,中国人事科学研究院、内蒙古日报社、北京大学人力资源开发与管理中心联合主办,是我国为数不多的专门为人力资源部门、企业高中层领导...
近日,接到《中文核心期刊要目总览》编委会的正式通知,确认《中国人力资源开发》正式入编《中文核心期刊要目总览》2017年版(即第8版)核心期刊。由北京大学图书馆组织的《中文核心期...
《中国人力资源开发》杂志创刊于1984年,作为人力资源开发与管理界最权威和最有影响的专业学术期刊,本着“服务政府、服务企业、服务科研、服务专业人士”的宗旨。始终引领着中国人力资源开发与管理...
回答：中文核心期刊(2008)中文核心期刊(2004)在这里,你可以掌握人力资源开发与管理前沿理论,读到人力资源开发与管理高层权威专家的最新观点与研究成果;看到来自...
中文核心期刊(1992)期刊荣誉:社科双效期刊《中国人才》杂志是人才工作协调小组指导、人力资源和社会保障部主办的人才工作期刊,国内外公开发行,全国中文核心...
宏观经济研究9.长江流域资源与环境10.经济研究参考11.生产力研究12.城市问题13.城市发展研究14.中国经济史研究15.资源科学16.中国人力资源开发17.经济体制改革1...
基本信息:下单时间:1个月内发行周期:月刊曾用名:中国劳动保障;劳动内参;劳动保障通讯发行地:北京创刊:2010类别:经济类出版社:中国人力资源社会保障语言:中文价格:￥408.00起订时间:2021...