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中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 随着当今经济社会的飞速发展及市场经济制度的不断完善，各行业之间的竞争也越来越激烈。这就要求企业在进行生产经营的过程中要逐步完善管理 …
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 摘要：在国有企业内部，企业管理工作的宗旨是以人为本，尤其是在当前的经济社会发展形势下，加强职工民主管理工作质量尤为重要。
三、传统国有企业管理人员培训中存在的问题 (一)企业人力资源培训投入严重不足 我国企业人力资源的培训无论是在规模上、规格上、质量上都不能很好地适应 生产经营的需要，重生产轻培训的现象比较普遍，培训投入严重不足。. 在西方发 达国家，企业要将 ...
[导读] 国有企业是我国市场经济中的重要发展主体，国有企业的薪酬管理是国有企业日常管理的重要组成部分，新形势下随着国有企业改革的不断深化，国有企业的转型和发展对于薪酬管理也提出了更高的要求，有效的薪酬管理机制和方法，可以最大的限度地激励企业员工，提升企业的凝聚力，本文 ...
单位简介：《国企管理》是“专注国资国企管理”的综合经济类大型中央媒体，是以“促进国有企业管理水平提升”为使命的国家级期刊。在中宣部、国务院国资委领导下，由中国企业管理研究会、中国轻工业出版社和国讯环球传媒共同主办、出版、发行。
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 随着经济的快速发展，企业为了吸引和留住员工，投入了大量的人力、物力、财力。但是由于经济因素、企业内部因素和员工个人等因素的影响，企业因为很多核心员工的大量离开而受到了很大损伤。
随着社会和经济管理体制发展以及国有企业改革的不断深入，相应法律法规及司法解释也在不断调整，特别是《中华人民共和国监察法》（以下简称《监察法》）将国有企业管理人员纳入监察对象后，对国有企业管理人员的界定有一定复杂性，需要我们在实践中准确把握。
在我国，对企业管理加以重视是市场经济发展之后才开始的，包括国有大中型企业在内，大多数的国有企业在企业管理方面还缺乏经验，不仅管理理念落后，在管理方法上也存在缺陷，单纯认为靠企业制度和员工的职业道德去约束和鼓励员工为企业的发展做贡献是
参考文献： [1]黄甜甜 王相平：员工关系管理研究——基于国有企业多元用工形式 现代商贸工业， 2013 年第 4 期. [2]顾巧玲：员工关系管理与企业文化之间的关系 管理观察 2012 年第 36 期. [3]贺 佳：论企业员工关系管理现状及必要性 中国商界：上半月，2012 年
为贯彻落实《中共市委办公室市人民政府办公室关于印发〈市推进国有企业退休人员社会化管理工作方案〉的通知》精神,切实推进我县国有企业退休人员社会化管理工...
本文主要基于雇主角度的激励——贡献理论分析我国企业的所有制形式是否对企业采用的雇佣关系模式产生影响,并比较在各种类型所有制形式的企业的雇佣关系中为中层管理者提供的...
界定国有企业管理人员，首先要明确国有企业的范围。根据《监察法》释义，《监察法》第十五条规定的国有企业包括国有独资企业、国有控股企业（含国有独资金融企业和国有控股金融企业...
事业单位招聘考试网2021年02月24日讯:单位简介:《国企管理》是“专注国资国企管理”的综合经济类大型中央媒体,是以“促进国有企业管理水平提升”为使命的国家级...
[类型]期刊财务人员;财务管理本文通过分析A集团公司财务人员结构情况及存在的问题,就如何提高财务人员素质,发挥财务人员在财务管理中的主动性和积极性提出相关对策,以期提...
摘要本文概述国有企业退休人员(以下简称退休人员)社会化管理的重要意义,结合企业实际情况,从公司成立社会化管理组织机构、制定退休人员档案移交工作方案、深化认识强化培训、...
摘要:国有企业能否对合资公司进行有效管理,起决定性作用的因素是外派到合资公司的高管人员。本文通过对加强国有企业合资公司管理机构组织建设、外派高管人员队...
5.用积分制留住人才实行积分制管理，员工工作时间越长，表现越优秀，积分累计就会越高，积分越高，成就感越强。同时，得到的各种福利也会越多，有的甚至配了股份... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于国有企业员工管理期刊的问题>>
管理工作的科学化、制度化、规范化,建设一支高素质的企业领导人员队伍,根据《中国共-产-党章程》、《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产法》、《企业国有...
《企业管理》杂志创办于1980,是国务院国有资产监督管理委员会主管的重点学术期刊,部级期刊,影响因子0.56,现被万方收录(中)等权威机构收录,企业管理杂志社介绍:卷首语、本刊特稿、管理论坛、企业家...