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论文查重 优惠 论文查重 开题分析 单篇购买 文献互助 用户中心 从霍夫斯泰德的文化维度模型看中美文化差异 来自 万方 喜欢 0 阅读量： 6098 作者： 赖红玲，王电建 展开 摘要： 文章借用霍氏的文化维度模型中的中美两国的数据,具体解读 ...
霍夫斯泰德文化维度理论与跨文化交际的研究——以文化差异影响下的外教课堂上教师和学生的交流为例[J].英语广场：学术研究,2011(Z5):111-112. 被引量：3 5 赖红玲,王电建.从霍夫斯泰德的文化维
运用霍夫斯泰德文化维度理论浅析美国文化对美国工作家庭冲突的影响[J].学理论,2013(9):155-157. 被引量：1 9 吴建义.汉语教师志愿者在泰跨文化交际探析——以霍夫斯泰德的文化维度为导向[J]被引
而霍夫斯泰德的跨文化研究建立在实证研究基础之上，其研究受到 诸多因素的影响。因此，在利用霍夫斯泰德的文化维度模型来研究中国文化时，研究者要考虑到以下几 个问题。 第一，西方研究者强烈的文化主体意识是否会影响对中国文化的研究？
霍夫斯泰德文化维度理论（Hofstede's cultural dimensions theory）是荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯泰德提出的用来衡量不同国家文化差异的一个框架。他认为文化是在一个环境下人们共同拥有的心理程序，能将一群人与其他人区分开来。通过研究，他将不同文化间的差异归纳为六个基本的文化价值观维度。
霍夫斯泰德的文化维度也许是一种很好的解释。 从最早的”铁姑娘“、”不爱红装爱武装“，中国的女权主义显然是偏阳刚的，也就要求女人一切向男人看齐，而推崇的男人形象也是以爷们为荣，叶京公开说《与青春有关的日子》爱哭的冯裤子就是...
摘要： 跨文化管理是各种经济组织在经济全球化进程中面临的共同问题,问题的解决有赖于人们对文化差异重要-胜的认知.霍夫斯泰德的文化维度理论是该领域研究的标志性成果之一.文章基于霍夫斯泰德的文化维度理论,对跨文化管理进行探讨,并进一步明确该理论对跨文化管理的意义与作用.
基于霍夫斯泰德框架下的中外企业社会创新比较，李丹;-天津商务职业学院学报2020年第05期杂志 在线阅读、文章下载。 全部分类 期刊 文学 艺术 科普 ...
海尔在中国与美国的人力资源管理模式对比研究--基于霍夫斯泰德文化维度理论作者： 王常鑫作者单位： 广西大学商学院 广西南宁 530004刊名：现代商业英文刊名： Modern Business年，卷(期)： 2015(29) 引用本文格式：王常鑫 海尔在中国与美国的人力资源
本研究基于成熟的霍夫斯泰德理论模型,研究得到的结果将会更加可靠,也更加深刻,使中日文化比较研究更符合国际学术界的规范。 （共3页) 关键词 中日文化 释 霍夫斯泰德 释 文化维度理论 释 不确定性规避 释 PDF全文下载 安装知网阅读App 手机 · Pad ...
课程作业题目英国的霍夫斯泰德的文化维度分析学院国际商学院专业人力资源管理班级11级人资学生姓名吴浩达、李云皓、郭淦、梁嘉华、王祎昕字数26902014...
第二部分则简要介绍霍夫斯泰德文化维度理论的背景和定义;第三部分探讨中美企业文化的差异及成因;最后总结如何通过霍夫斯泰德文化维度理论来促进中国企业管理,并...
上一篇:汉语中的英语外来词研究_英语论文.docx下一篇:基于跨文化交际能力培养的中介语研究_英语论文.docx摘要:鉴于如今全球化进度不断加深,不同文化间的交流...
从霍夫斯泰德的文化维度模型探究华人新移民在美国的文化适应随着全球化的进程不断加快,中国人已成为世界移民大军中增速最快的民族,尤其是美国华人的数量,在九十年代后随着投...
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摘要本文从霍夫斯泰德的文化维度理论出发,通过中德文化对比指出两国文化差异。了解差异本身及产生的原因,对于促进跨文化交际和合作有着重大意义。Fromtheperspectiveof...
外文文献专利1.从霍夫斯泰德的文化维度模型看中美文化差异[J].赖红玲,王电建.《语文学刊》.2012,第007期2.从广告语言看中美文化差异——以霍夫斯泰德的文化维...
您好，可以请教一下在霍夫斯泰德网站上是如何一对一查找国家间文化距离的吗？在英文网站上找了很久都没...
霍夫斯泰德国际管理学代表作ReviewbyAlmaT.Mintu-CulturesandOrganizationsS.下载积分:2800内容提示:BOOKREVIEWS363someimplicationsonhow...
霍夫斯泰德在IBM公司进行的文化价值观调查数据为:中国权力距离指数为80,即汉语文化中权力距离指数为80;美国权力距离指数为40,英国为35,综合后得出英语文化中权力距离指数为37...