就业歧视是一个世界性问题，在世界不同国家和地区不同程度存在，我国亦不例外。2003年中国发生的许多热点事件都与就业歧视有密切的联系，然而从我国目前立法现状看，对就业歧视问题的规范少之又少且 …
关键词：歧视；平等就业权；劳动者 中图分类号：D630.3 文献标识码：A 文章编号：2095-4379-（2017）23-0026-03 一、就业歧视的概念及类型 （一）就业歧视的概念意涵 首先，从语义逻辑上看，“歧视”意为“不平等地看待”，“就业”是这种不平等看待所发生的
院校歧视是大学生所面临的第二大就业门槛。越 来越多的用人单位在招聘甄选员工时倾向“211”、“985”或“重点、一本”院校的毕业生，导致普 通高校以及高职高专院校毕业生受到就业歧视，导致就业困难加剧。
期刊/ 会议论文 > 性别歧视原因分析研究综述 特区经济Special Zone Economy 2015 深度研究摘要：自私有制出现后，女性由于自身的生理缺陷而导致其生产效 率低于男性而使其在就业中普遍遭受性别歧视。 对此，国内外相关学者 进行了大量研究，结果 ...
社会排斥视角下艾滋就业歧视的认知与应对 认领. 社会排斥视角下艾滋就业歧视的认知与应对. 摘要 尽管2006年颁布的《艾滋病防治条例》中已经明确了对艾滋病感染者的不歧视原则,但社会生活中很多面对诸如公务员体检标准及其操作细则中关于艾滋病问题的 ...
反就业性别歧视视野下的性别平等. 作者：姜战军. 摘要: 人类社会长期的性别不平等历史导致了社会生活的许多方面渗透着严重的性别歧视，就业性别歧视即为其一个典型，并且就业的不平等加剧和巩固了性别的不平等。. 美国、欧盟等发达国家在反就业性别 ...
论就业歧视的狭义界定——我国就业歧视法律规制的起点. 张姝. 【摘要】： 我国的反就业歧视法只有简单的立法框架,关于认定标准和界定规则等核心问题仍没有解决,受社会文化价值理念的影响不能完全照搬西方国家的作法。. 遵循基本法理并以解决我国实际 ...
就业歧视直接影响着公民工作权的实现。为了反对就业歧视，《世界人权宣言》、《公民权利与政治权利国际公约》、《经济、社会和文化权利国际公约》、《消除就业和职业歧视公约》、《罗马条约》等都对反就业歧视作了规定，并确立了就业歧视的判断标准。
A&HCI创刊于1976年，为美国科学情报研究所（ISI）建立的综合性艺术与人文类文献数据库，包括语言、文学、哲学、亚洲研究、历史、艺术等内容。收录1400多种国际权威的期刊，累计200余万条记录。包含28个艺术与人文学科的1,800多种期刊。
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 摘要：就业市场普遍存在性别歧视，表现在女性就业机会、工资福利待遇、升职机会不平等，要想改变这些现状，必须从立法的角度，从用人单位，从提高女性自身素质等多方面着手，切实保护女性就业的平等权。
论文>期刊/会议论文>招聘中存在的就业歧视问题RecruitmentTalk招聘大家谈HUMANRESOURCEMANAGEMENTP.183P.182摘要:用人单位在招聘过程中存在的各种...
反歧视评论杂志(年刊)于2014年创刊,本刊以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的教育方针和“双百方针”,理论联系实际,开展教育科学研究和学科基础理论研究...
案例背景案例一李某经应聘于2011年5月3日入职某通讯公司担任系统开发工程师,双方签订了为期3年的劳动合同,每月基本工资4776元.通讯公司称在李某入职时向其出具过系统开发工程师岗位说明书,该说明...
编辑同志:我高中毕业后没考上大学便到深圳打工,参加了不少招聘会,找了不少单位,但都因没学历、没文凭、没工作经验而找不到工作。
【摘要】如今,就业歧视现象仍以隐性歧视等方式存在于多个行业,且形式日趋多样。然而,整治该现象最稳定、最具威慑力的法律救济模式却在立法上存在规制零散、惩处...
内容提示:中文科技期刊数据库(全文版)社会科学2016年9月第1卷227就业歧视的原因及解决对策麦垚垚四川大学法学院,四川成都610000摘要:针对就业市场...
论文交流:探讨当代大..就业歧视是一种复杂的社会和经济现象,其产生有着深刻的社会根源。就业歧视现象在不同国家或地区不同程度地存在着。在汉斯出版社《现代管理...
摘要:目前我国就业歧视问题非常严峻,社会矛盾问题日益突出,严重影响了社会公正和社会稳定。本文从就业歧视的界定入手,分析了我国就业歧视法律规制的现状及不足,在借鉴国外先...
在学科共融与跨学科的视野探索其机理,是经济学与社会学治理就业歧视路径的共同诉求。作者李国和机构地区贵州财经学院公共管理学院出处《广西社会科学》CSSCI北大核...
楼主说的只是客观结果，不能表明那些国际期刊存在身份歧视。通过各种渠道，我们得知国内某些期刊确实存在身份...