当前位置：学术参考网 > 女性就业歧视期刊有哪些
事实上，从此前“二胎政策开放后，女性就业更容易受歧视”的现象中，我们也可窥视一二。调查显示，因为二孩政策，75%的公司对招聘女性职工的顾虑增加；77% 的受访者认为女性离开职场两三年后不太可能有 …
核心内容：随着社会和法律界反女性就业歧视呼声的不断增强，女性就业歧视也从显性歧视专为隐性歧视。而隐性歧视就更不容易被发现和消除，从而使反女性就业歧视的任务也更为艰巨。在不同的女性就业领域内和工作岗位以及女性就业后的不同阶段中，对于女性的
现代女性的就业歧视 核心就在于生育权，在于女性母亲角色和职业角色的冲突。生育往往需要女性巨大的付出，造成女性职业生涯的暂时中断，使得女性在培训、升职、待遇上不具有竞争优势。而随着社会性别理论的引入，人们逐渐认识到生育不 ...
根据074热线的来电咨询，我们整理了九种常见的就业性别歧视状况。入职前 1、就业选择少 在女性求职阶段，可以选择的范围较少。一方面是因为女性在求学阶段，社会、家庭鼓励女性学习偏文职或服务类的专业。另一方面，越来越多女性进入到土木工程、软件
反对就业性别歧视，保障女性平等就业权，促进男女平等，推动妇女与社会和谐发展，是全社会义不容辞的责任。女性朋友在求职过程中一旦遭遇上述性别歧视情况，要保留相关资料作为维权证据，及时向劳动监察机构、妇联及工会等组织沟通反映诉求，并同时拨打劳动监察举报投诉电话12333、妇联 ...
澎湃新闻注意到，该篇论文刊登在《领导科学》2021年第一期女性领导栏目，《领导科学》被北京大学《中文核心期刊要目总览》列为来源期刊。《领导科学》期刊官网...
学校人才办专门叮嘱了，如果发在预警期刊的论文要报告给他们，实际...想知道都有哪些是预警期刊...
[2]李军峰.女性就业与发展困境的原因分析[J].人口学刊,2006(5):25.[3]正义,刘合军.女大学生就业歧视的原因与对策[J].内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版),2007...
女性就业就业歧视性别平等作者:李洁作者单位:湖北省工会干部学校刊名:法制与社会Journal:LegalSystemandSociety年,卷(期):2014,(25)所属期...
2013年12月《人民日报》推出了“就业性别歧视怎么破”专题,刊登了人民网的调查结果,再次证明了就业性别歧视未被高估的事实:逾九成网友表示自己或身边朋友在求...
中国在完善女性合法权益保护方面已经取得了显著进步,并建立起法律和政策框架以消除对女性的各种歧视。要想让所有中国女性拥有平等的机会实现中国梦,紧迫的问题是消除各种歧视...
9部门联手反就业性别歧视,如何才能在实践中落地不同于以往,本次9部门的政策都是惩罚性质的——做不好,就要受到惩罚法治周末记者高原北京大学博士毕业,在国际知名学术期刊《Nature》...
【摘要】:女性就业歧视一直以来是就业市场的顽疾。本文针对女性就业歧视的现状、原因、解决对策进行了简单的探讨,对法律因素进行了分析,认为法律的操作性不强和...
因此,解决就业性别歧视问题刻不容缓。本文对女性就业歧视表现,成因进行了阐述,并就如何解决女性就业歧视问题提出了相应对策,为缓解女性就业歧视问题提供新的思路。【关键词...
建立和完善女性就业权益保障制度,将为我国解决女性就业问题提供长效而稳定的制度保障。本文首先陈述了女性就业的现状,分析了就业歧视的原因,从修改现行立法,...