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编辑人员不得利用处理稿件时获得的信 g r 息谋取私利。编辑应定期公告与期刊工作人员的职责有关的潜在利益冲突。特邀编辑同样应 o . e 当遵循这些程序。 j m c Ⅱ.B.2. 报告利益冲突 i .
编辑部各项管理规章制度.doc,编辑部各项管理制度(定稿) 根据主流现有杂志的发展情况，配合主流传媒实行的“项目经营为核心”的媒体运作策略，本着“面向市场、自我管理”的宗旨，为了使各编辑部的工作健康有序的运转，使各杂志的各项工作更加科学化、规范化、合理化，特制定以下管理制度。
国际医学期刊编辑委员会 投稿前的注意事项 投稿要求 邮寄稿件 附加说明 本要求的引用 国际医学期刊编辑委员会 1978年，一些主要生物医学期刊的编辑在加拿大英属哥伦比亚省的温哥华市***，制定了向他们所属期刊投稿的统一要求。
有期刊编辑工作 经历，国际交流工作或海外留学背景者优先。 性格随和，具有开创精神和团队合作能力 ... 人员，实行劳动合同制（部聘），执行教育学部部聘人员待遇，并按北京师范大学教育学部工作人员相关待遇标准 ...
编辑部管理制度一. 《莘县教育》周刊编辑部管理制度 (讨论稿) 为确保《莘县教育》周刊编辑部管理工作正常、有序地进行，更好地为作者和读者服务，结合实际，一改20xx年重稿、错稿、采稿不均衡、版面样式老化、稿件质量低、读者满意度不高等弊病，特制定 ...
中国科技期刊研究 ›› 2019, Vol. 30 ›› Issue (11): 1157-1163. doi: 10.11946/cjstp.201906180443 • 质量建设 • 上一篇 下一篇 科技期刊同行评议中审稿人激励措施研究 陈晓峰 1, 3),蔡敬羽 2),刘永坚 3)
按编辑规范要求，使文章达到出版水平，全面执 行有关国家标准和规定，保证学报出版工作的标准化和规范化。5 ．稿件若需大改，要征得作者同意；若作者不允许改动，在不符合本刊出版要求的情况下，可缓发或建议他投，但编辑不得擅自改动原稿中重要部分。
所有酬金发放必须有经费预算来源，没有预算不得发放，且各部门应根据工作量在限额内自定标准发放。2. 所有酬金标准原则上为税后限额，校内人员除培训班课酬以外原则上为税前金额。3. 教职工参加学校正常的工作会议、委员会会议、部门学术活动以及本职4.
一、酬金分类学校现行酬金划分为七类:①岗位绩效津贴;②部门业绩酬金;③科研酬金;④校级以上专项奖励;⑤专项酬金;⑥校内人员兼职酬金;⑦劳务费。二、酬金申...
网站首页考试题库模拟考场资料下载网课试题公共事业技能鉴定考试题库首页每日一练章节练习判断题聘请授课人员的酬金支付标准按照公司培训费相关规定执行。点击查看...
(5)其他人员返聘酬金标准为1600元/月。(二)非全职返聘工作人员发放的返聘酬金合计总额不应超过上述全职返聘工作人员酬金标准。四、经费管理经校长办公会批准...
一、酬金分类学校现行酬金划分为七类:①岗位绩效津贴;②部门业绩酬金;③科研酬金;④校级以上专项奖励;⑤专项酬金;⑥校内人员兼职酬金;⑦劳务费。二、酬金申报...
为规范本公司各刊物编辑管理,特制订此制度。一、工作准则1.遵守职业道德,公平、公正地处理每篇来稿,不敷衍了事。2.执行国家新闻出版法规以及公司的有关文件规定。3.按程...
近日武汉科技创新将推出系列文章,梳理有关职务科技成果转化奖励与报酬的规定,将分成四个发展阶段为大家解析。今天推出第二篇文章《@科技人员,科技成果转化奖酬...
关于调整我校老师发表论文出版著作酬金标准沈药大校字[2009]签发人:关于下发《关于调整论著津贴标准、发明专利申请费用以及国家在我校主办的《亚洲药剂学杂...
1.课酬:课时计酬标准按照公式“课时酬金=酬金标准×人数系数”确定。具有正高专业技术职务人员酬金约为350元/课时;具有副高专业技术职务人员或博士学位人员酬金约为260元/课时,具体...
针对自然科学期刊专家审稿酬金问题进行问卷调查,在此基础上分析了现行酬金发放方式的弊端,提出以尊重审稿专家学术劳动为前提,取消审稿酬金,在刊物总目录后参与审稿的专家致谢...
学术期刊酬金采用问卷调查方式调查了50种学术期刊编辑部酬金发放过程中存在的实际问题,针对酬金发放问题,提出利用第三方支付平台实现酬金的发放和管理,并列举了...