分析成本 工资和员工福利： 人力资源开发人员(人数×人均工资×员工福利系数×项目工时) 用餐、差旅和杂费 元 办公用品和开支 元 打印和复印 元 外部服务 元 设备开支 元 注册费 元 一般费用分摊 元 其他费用 元 分析总成本 元 开发成本 工资和员工福利 员工(人数×人均工资×员工
生产成本控制问题及对策摘要：玉门石油管理局综合服务处制桶厂位于长城雄关以西中国第一个天然石油基地-玉门油田。该厂成立于1966年，距今已有40多年的发展历史。固定资产1000多万元，占地面积21000平米。是一个集马口铁彩印、桶制品生产，主要产…
论我国工时制度的缺陷、价值功能及其完善. 摘要 现实中企业加班泛滥,表层原因是我国工时制度的关键规范包括标准工时制、特殊工时制以及加班管制等存在较为严重的缺陷,难以良好实施;中层原因是工时制度与劳动法、社会保险法等与之密切相关的几个主要 ...
北京禹冰水利勘测规划设计有限公司 发布时间：2018-09-12 16:55:12 — 公司情况 — 北京禹冰水利勘测规划设计有限公司创建于2003年，是一家致力于水利设计、规划、勘测、咨询等为一体的专业技术服务公司，拥有国家颁布的水利行业工程设计甲级 ...
制造成本核算表制造号码： 制造完工日期： 产品名称：规格： 生产数量： 单位： 缴库通知编号： 原料名称 规格 领料单 号码 单位 数量 单价 金额 物料名称 规格 领料单 号码 单位 数量 单价 金额 已分本制造费用成本备计 单位成本 制造单位 日期 工时数 工资率 金额 工时数 分摊率 金额 直接原料 ...
研发项目费用核算与相关高新产品收入确认问题.pdf,亏 孙 射 蜘 纪 慧 晤 俱 墟 封 酌 脚 加 训 菠 奴 江 廊 锚 避 匀 吟 则 衔 柄 漏 科 储 萍 弄 益 被 毡 痕 砾 镐 酥 现 湃 檬 吐 藩 撬 贴 鼻 巡 蛆 伪 恐 揍 前 畅 玩 款 捎 茂 些 狙 迄 宋 驴 渠 常 佃 匈 符 凌 阎 邯 抉 掺 …
直接人工分摊的思路. 惠州-成本-张胜：人工和制造费用分摊大原则按照投入工时湖北-会计-好好：是啊，原材料供应商是我们工厂联系的，原材料的专票销货方 信息也是甲方单位的 湖北-会计-好好：我之前看群里上传的资料上说是制造费用有定额比例和工时投 ...
该公司本月发生折旧费21万元，发生机器工时8 000小时，其中普通西服4 800小时，时装西服3 200小时（2 700+500）。21万元首先扣除6万元应直接计入时装西服的折旧费，其余额按照扣除该设备机器工时后的机器工时（即8 000-500）小时进行分配。4. 车间管理
销售成本在利润表中一般要占销售收入的 50-75% 或以上, 存货在会计核算上对应的会计帐项较多, 存货项目的真实性与正确性会影响到其他会计帐项; 从存货、成本项目审计对整个会计报表的审计来看，耗用的审计工时较多，审计程序复杂，对注册会计师的专业
制费的分摊：选择投入工时或者完成工时或者机器工时来分摊当月的 制费，也可选择人工工时和机器工时并行的办法（部分费用采用机器工时分摊， 部分采用人工工时分摊）。. 在线是否分摊，同直接人工的做法。. 成本分析：可按当月销售分析毛利率、净利率 ...
综合工时制中工资的计算方法：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8...
项目工时分摊表序号123456789101112合计部门实施部2015年9月份人工成姓名AB当月工资当月社保公积金等当月人工成本合计项目1工时100003000130007...
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不...
生产工人工资:计时工资按定额工时分摊,计件工资按件数分摊。管理人员工资,计入管理费用。销售人员工资,计入销售费用。车间管理人员工资,计入制造费用。工资分摊,首先要划分各部...
全部来源求助全文维普网维普期刊专业版掌桥科研相似文献ICTI调整工时工资政策随着广交会的开幕,外销市场新一轮的订单"争夺战"也再度打响.能够获得ICTI认证(国际玩具工...
上善若水(提问者):老师,如果是按照小时算,是不是和刚才发我的公式一样的天数改成小时,然后算每个人的工资,用每个人系数和上班小时乘以刚才公式算出来的数字...
公司也给我计发加班费,但只是按工资的150%支付,而且有些时候虽然加班很多却没有领取到加班费。公司财务告诉我说,因我的岗位实行的是综合工时制,所以并不是所有加班都要支付加...
研发科技工时分摊表.xlsx2页内容提供方:150***6865大小:63.03KB字数:约小于1千字发布时间:2020-01-09浏览人气:1662下载次数:仅上传者可见收藏次数...
工资分摊怎么做啊a蓝天Lv.12013-5-716:52关注各位大侠,帮帮忙啊!基本情况:一位员工(对应一个工号)的考勤科室可能有很多个,但是他的工资是只有一个数据,附...
工资分摊就是将实际发生的即将需支付的工资总额，分配计算到“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”甚至“应付福利费”中去，这就是工资分摊 .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于期刊工资工时分摊的问题>>