内容简介(豆瓣) 人力资源行业存在一个普遍的问题就是，大多人力资源实践基本都是从技术的角度直接解决问题，缺乏长期考量。这导致很多人力资源的管理者被问到一些具体问题时，依然会感到迷茫。 《重新理解人力资…
《人力资源管理前沿与热问题：基于中国本土的案例解析》共分10章内容，具体包括：大数据的影响与应用、企业社会责任的影响与作用、情绪劳动的影响与应用、有限合伙制机制设计、成长型企业瓶颈突破、并后的人力资源管理整合、家族企业的现代化转型、家族企业的代际传承、民营企业的核心 ...
《设计与空间》杂志应该是美的传播者。 创办一个刊物很不容易，要投入大量的精力、财力、人力、物力，其中的艰辛只有当事人心知肚明。【外部空间设计读后感】相关文章： 1.外部空间设计读书笔记 2.匆匆读后感400字读后感 3.干法读后感的读后感 4.
由于近几年发文需求量的日益庞大，导致期刊出刊周期越来越长，所以真的建议一定提前4-7个月投稿。. 《人力资源》知网收录，辽宁社会科学院主管主办，除了拿刊时间稍晚，其他都挺好的。. 拿刊时间是22年，但刊期是21年，所以还是代表你21年发表的，明年要 ...
中国人力资源日简介 人力资源日简介：人力资源日的时间是每年8月18日，专门为人力资源工作者设立的节日，致力于推动中国人力资源管理的进步，促进整个人力资源行业的发展，帮助企业完善人力资源体系，提高中国人力资源从业者的技能。
在多家人力资源杂志发表文章50余篇，著有《HRBP是这样炼成的之“菜鸟起飞”》、《HRBP是这样炼成的之“中级修炼”》；曾获中国人力资源大奖成果奖金奖、中国改革开放30年优秀学术成果一等奖等奖项，入选《中国专家人名辞典》、中国人力资源管理大奖委员
百花苑：主要是一些有关劳动的真人真事介绍，读后感 等。 法规文件：介绍本年度内全国性的和北京地区的劳动法律规章。 ... 国内发行量领先的人力资源杂志，月刊-全国发行/ 国家经济类核心期刊 有中国人力资源及管理咨询业*强势的资讯中心和支持 ...
弗布克1+1管理工具箱系列人力资源部规范化管理工具箱（第2版）目录第一章人力资源部组织结构与责权5第一节人力资源部组织结构6一、人力资源部职能6二、人力资源部组织结构6第二节人力资源部责权7一、人力资源部职责7二、人力资源部 ...
曼昆宏观经济学读后感,通读了曼昆的宏观经济学【梁小民译】，作者写的通俗易懂，译者也相当有水平，总之拿起这本书就有种爱不释手的感觉。从概念阐述到切合美国实际所举的例子，再到延伸阅读都设计的很好，是当之无愧的好书。作者主要从gd
走向新建筑读后感 1920年，夏尔－爱德华和他的两个朋友创办了一本叫《新精神》的杂志。除了请了一些当时的“前卫”建筑师和艺术家写零星文章，杂志上的大部分内容都是他们自己写的，为了让作者显得更多，他们每个人都用多个笔名。
人力资源管理读后感_管理学_高等教育_教育专区。人力资源管理读后感之《聘之有道面试读心术》人力资源管理读后感之《聘之有道面试读心术》这个学期我们学习了人力资源管理...
一句话,让人资来处理就行,这可把人资累得够呛。——其实,降薪、劝退,又何必太在意,如果因此影响心情或者身体,多少划不来。不如开心放开手脚,尽人事,听天命,内心无愧,最终的结果,就由他去吧。
人力资源的读后感赢在中国的186则管理实践企业管理的一切活动都必须调动人的积极性和创造性、做好人的工作为前提,同时,企业管理的一切活动都是为了人,以满足...
人力复盘读后感XXXX中心项目复盘会议总结报告XX年X月X日公司总经理在会议室组织召开了关于XX中心项目复盘会议,会议就本项目组织实施,过程管理,项目成果展开了深...
内容介绍此文档由会员cnlula发布人力资源管理读后感本文件完整,可直接使用,请放心下载;TA们正在看...“管好亲属和身边工作人员”学习研讨发言稿XX建设...
读后感觉非常有道理,所谓企业活力的源泉就应该是来自于企业的凝聚力了,一个企业,或者一个团队,只有拥有了凝聚力,才是不可战胜的力量。因为没有完美的个人,只有完...
《人力资源管理》杂志是内蒙古日报社主管,中国人事科学研究院、内蒙古日报社、北京大学人力资源开发与管理中心联合主办,是我国为数不多的专门为人力资源部门、企业高中层领导...
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期刊封面半月刊主管部门:辽宁社会科学院主办单位:辽宁社会科学院编辑部:《人力资源》杂志社主编:张岩(总编)主任:寇斌地址:辽宁省沈阳市和平区市...
人力资源杂志简介《人力资源》创刊于1986年,由辽宁社会科学院主管主办。《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、...