中国人力资源社会保障简介. 《中国人力资源社会保障》（月刊）创刊于1993年，由中华人民共和国劳动和社会保障部宣传中心主办。. 作为一本传播民生政策的刊物,必须关注民意、倾听民声,这是期刊的责任,也是我们所理解的文化的品格。. 杂志在走过5年又2个月 ...
成立于1988年的中国人力资源开发研究会是由国家发展和改革委员会主管的国家一级社团。作为我国人力资源开发领域一家最具权威和影响力的国家级社会团体，中国人力资源开发研究会站在我国人力资源职业化建设的前沿，致力于提高中国人力资源开发水平。
那些医学杂志发表论文版面费比较低 - —— 果不是特别要求最好不要发核心. 我建议您发国家级的.因为同级别的不同刊物收费不一样,再有就是费用也相当高,因为核刊物审核周期长.对文章要求非常严格,一般是2000-2500个字符一个版面.图片表格另算,600-800元的版面 ...
导读：人力资源管理评论杂志是非常受广大专业学者们青睐的期刊之一，创刊多年以来，人力资源管理评论杂志的质量水平也不断提高、审稿周期也有所提升。 本刊为作者提供人力资源管理评论杂志审稿、论文发表的版面费金额、人力资源管理评论杂志影响因子、人力资源管理评论杂志投稿要求等 ...
管理/人力资源 > 企业文化 > 不需要版面费的管理类期刊 一、重点国家刊物（CSSCI）本部分内容未经作者验证，资料来自互联网。 1.A类期刊（需经高人验证，此类刊物即使价格数万元依然会趋之若鹜，比如我校会奖励2 万元，一篇至少确保副教授无 ...
人力资源杂志版面费： 人力资源杂志创始于1986,创办至今都是在研究领域当中非常好的一本期刊，拥有正规的国内国际统一出版刊号： 21-1485/C，国际连续性出版刊号：1672-1632，邮发代 …
国内期刊稿费+版面费一览表【积累好久，需要的拿去！】 希望以下信息对广大研究生论文投稿有帮助，同时欢迎网友补充。 不收审稿费+版面费的国内期刊： 1.《水运工程》（中文核心刊）无版面费 出版速度快，主要面向港口航道类的 2. ...
图情有多家期刊逼近千元，甚至超过千元。非核心期刊的收费，似乎更无规律可循，有几 百的，也有几十的。 “最近发表一篇正常排版7页的论文，版面费收到2200 了。另外一篇也是7 页，版面费 700。还有一篇8 页的论文，版面费为900。
林业资源管理杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，《林业资源管理》杂志，创刊于1972,由国家林业局调查规划设计院主办,在国内外公开发行的林业类期刊,国内统一刊号：11-2108/S ...
《山东人力资源和社会保障》（月刊）是山东省省唯一人力资源和社会保障期刊，以服务机关事业单位、服务企业、服务基层、服务劳动者为宗旨，集政策性、实用性、知识性、趣味性于一体，解读国家、省最新人力资源和社会保障政策法规，关注人力资源和社会保障热点、难点问题，探讨人力资源 ...
版面费低的杂志_随笔_生活休闲中国高教研究(有稿酬,千字50元)中国人力资源开发中国劳动(有稿酬,千字40元)中国人才(有稿酬,千字40元)职教论坛(有稿酬,千字30元,我发过...
更让我气愤的是,杂志邮到我们学校,邮寄费二十四元也得由我这个作者出——那样薄的一本杂志定价也没有这么高吧?打开腾讯新闻,查看更多图片>评完职称已经转眼五年了。论文版面费水...
据目前的业内行情可得知,约70%的学术期刊运营权已经被代理公司所承包了。通过审核的稿件录用时间相对于自投稿来说,至少提速三成到五成。二、如何有效的发表人力资源论文1、明确职...
杂志就《人力资源管理》、《培训》,这些比较有影响力一点,专业理论与实践都比较兼顾,以上在马云家都有卖,避免被说打广告就不贴店名了。均价300多一点一年这样,邮...
人力资源管理类核心期刊投稿经验分享人文核心(2018年版),中文核心(2020年版),CSSCI扩展版(2019-2020),RCCSE(A-)(2020第六版),科技核心(2020社会科学),复...
不收审稿费+版面费的国内期刊:1.《国内有追索权明保理合同http://blog.renren.com/share/270655513/4194025734-nogo#nogo国内期刊稿费+版面费一览表【积累好久,需要的...
《就业与保障》(原名《福建劳动和社会保障》),经过近二十年的办刊经验积累,就业与保障目前已成为福建省唯一一份国内外公开发行的专业宣传人力资源、就业与社会保障工作的社科...
高级审计师学院郑密路航海路全国办、高级统计师学院郑密路航海路全国办、高级政工师学院郑密路航海路全国办、高级工程师学院郑密路航海路全国办、高级教师学院郑密... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于人力资源期刊版面费的问题>>
人力资源管理属于工商管理类型期刊,由内蒙古日报社主办,国内统一刊号:15-1346/F,国际标准刊号:1673-8209,月刊,面向国内外公开发行。
人力资源管理类核心期刊投稿经验分享人文核心(2018年版),中文核心(2020年版),CSSCI扩展版(2019-2020),RCCSE(A-)(2020第六版),科技核心(2020社会科学),复合影响因子:2.378,扩刊...