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经核查，107篇论文中，有两篇论文系《肿瘤生物学》重复发表；1篇系《肿瘤生物学》期刊自身错误撤稿，作者没有过错，《肿瘤生物学》已公开澄清 ...
时间：2018-07-03 20:33:06. 近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》，并发出通知，要求 ...
“如果进行调整，论文发表市场将会减小，也有利于对论文期刊的管理、审查和监督。”这位专家认为，在加强期刊管理的基础上，要建立严格、科学的论文评价体制，只有把好论文的发表、审查和评价关，论文的意义和价值才能得到保障。
唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的“四唯”现象在科研项目评审、人才评价、机构评估、院士评选等科研活动中一度盛行，饱受诟病。 10月末，科技部、教育部等部门联合印发通知，决定开展“四 …
1.按论文发表当年中国科学院JCR期刊分区在本学科领域一区期刊上发表论文4篇及以上；或二区期刊上发表论文8篇及以上。 2.在SSCI、A&HCI来源期刊上发表学术论文3篇及以上；在国内哲学社会科学类顶级期刊发表或全文转载学术论文3篇及以上。
亮点五：项目报告、工作总结等视同未发表的论文. 申报人可依据各系列的评审条件要求，提交任现职以来已发表的论文著作（即在专业期刊上发表 ...
版面需求和供给的严重失衡，使学术期刊收费成为现实，引发了“发表论文与人情的交易”及“发表论文与金钱的交易”等现象的出现。. 这种失衡 ...
今年4月，世界著名出版机构施普林格 自然出版集团发表一篇撤稿声明，宣布撤回107篇发表在期刊《肿瘤生物学》（该期刊曾是施普林格出版集团旗下期刊）上的论文，而这107篇医学论文的主要作者均来自中国。此次大规模撤稿事件，在学术界引起不小
（国际期刊EI单独检索论文只计一篇，材料科学类至少有1篇论文为SCI一区，其它专业至少有1篇论文为SCI二区或本学科领域公认的顶级期刊论文） 人文社科类：以第一作者（或通讯作者）公开发表SSCI、A&HCI、CSSCI收录期刊论文4篇以上。（至少有1篇论文
论文查重如何做到查重率6%以下?1069赞同·37评论回答[1]徐应平.国地税机构改革后昭通市税务系统人事管理优化路径研究[D].云南财经大学,2020.[2]杨莉.基于工作流的事业单位人事管理系统的研...
人事管理系统设计与实现毕业论文毕业论文,已通过学校查重检测,文中描述性文字均为自己写的立即下载上传者:u011453599时间:2013-07-19人事管理系统论...
米青;张索祥中国科技信息2006-03-15期刊1196255 8计算机人事管理系统及界面...
人事管理系统论文【摘要】随着我国成功加入WTO及信息化浪潮的日益临近,企业经营管理机制正在发生着根本性的变化,企业想要在激烈的市场竞争环境下的求得生存,就...
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企业人事管理系统(毕业论文).docx,摘要企业人事管理系统的功能和目的是能工应用电脑快捷方便的在网页上进行人事档案管理。其主要功能大约如下:部门管理,岗位管...
人事管理系统功能需求包括:员工基本信息管理,员工工资管理,员工考勤管理,员工工作评价管理,系统管理,公告栏,论坛意见箱,会议记录信息和密码管理、新员工ID注册...
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