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由于人员素质测评在工商管理学、公共管理学、劳动经济学、教育学、心理学、人才学与企事业单位、政府机构、军队管理实践中都有着广泛的应用与需求，因此本书以服务人力资源管理专业本科教学为主，兼顾研究生及其他读者的需要。
《人员素质测评（第2版） (21世纪经济与管理规划教材·人力资源管理系列)》 王淑红 书评 简介 电子书下载 Kindle电子书 王淑红，中南财经政法大学工商管理学院副教授、硕士生导师、中高层管理人员培训项目教学团队核心成员，《南开管理评论》等杂志匿名评审专家。
人员素质 测评培训.ppt,2-4 人员素质测评的程序 准备阶段 测评数据获取阶段 测评结果分析阶段 测评结果反馈阶段 测评结果分析阶段 数字描述 文字描述 * 最新文档合集 2-4 人员素质测评的程序 准备阶段 测评数据获取阶段 测评结果分析阶段 测评结果反馈阶段 测评结果反馈阶段 …
06090人员素质测评201810月最新版本教材.doc,完美WORD格式 范文范例学习参考 2017年10月《人员素质测评》总复习资料 第一章人员素质测评概论 一、单项选择题 1、可塑性:个体的素质是在遗传、外界影响与个体能动性三个因素共同作用下形成和 ...
人才素质测评是指对个人的综合能力进行测量以及评价，包括个人的性格特征、适应能力、工作水平、学习能力等方面。. 一般用人单位在对人员进行招聘的过程中，都会对招聘人员进行相关的测评，为用人单位在培训及升职方面等方面提供参考，是基于心理学 ...
人员素质测评技术在员工职业生涯发展中的应用 马晓伟. 上海江南长兴重工有限责任公司（以下简称“公司”）成立于2006年，隶属于中国船舶工业集团公司，由上海外高桥造船有限公司控股经营。. 人员素质测评指的是以心理测量为基础，针对特定的人力资源 ...
《人员素质测评理论与方法》应试复习题及答案 第一章 1、素质测评的 原则，即要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说都是一致的，不是对某些人特别严格而对另一些人随意，测评者必须按统一的标准要求进行客观的测 评，这是保证选拔结果有效的前提。
摘要：人才测评是运用多学科的理论知识对人员素质进行全面评价的方法体系，在人力资源管理中发挥了重大的作用。 我国的人才测评业近年来虽有较大 发展 ，但仍存在很多问题。 本文主要分析了我国人才测评的现状、问题并对我国人才测评的发展提出建议和对策。
人员素质测评（第二版）. 本书是普通高等教育“十一五”国家级规划教材，是高等学校人力资源管理专业主要课程教材，由中外专家合作完成。. 本书主要内容包括：人员素质测评导论、价值的经济学分析、历史与发展、基本原理、量化方法、标准体系的构建 ...
以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者具备程度大小为目的的素质测评是(A、诊断性测评B、开发性测评C、配置性测评D、鉴定性测评10、在人员素质测评中,...
作为人员素质测评行业的一员,我说一下自己的理解:第一,需要先建立测评行业的标准。举个最简单的例子,人才测评的信效度标准,这是最基础的,有了信效度的标准,自然就能围...
《人员素质测评理论与方法》应试复习题及答案第一章1、素质测评的原则,即要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说都是一致的,不是对某些人特别严格而对另...
人员素质测评在中小民企中的应用陈璟【摘要】:对于发展中的民企,科学的测评可以帮助企业更好的管理人力资源。本文首先介绍人员测评的概念和作用,联系中小民企的实际分析人...
人员素质测评在现代人力资源管理中的应用邢建伟现代人力资源管理的一个重要特点之一,就是把新的人员素质测评的基本理论、方法和技术,广泛地应用于人力资源管理的各个环节之中...
期刊文献+检索高级检索期刊导航关于人员素质测评的文献综述被引量:1在线阅读下载PDF导出摘要人员素质测评是现代人力资源管理与开发学科体系中的一门新兴学科,在我...
所有测评指标的相对权数之和为C成立测评小组D设计测评方案34在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是(、A人员测评的标量B、人员测评的准则C、人...
高新技术企业科技人员的管理影响其核心竞争力的形成,如何有效地对科技人员素质测评,将测评结果应用在人力资源管理的有关环节,对高新技术企业的发展具有重要意义.笔者以T公司...
EBSCO外文数据库，是一个具有60多年经验的大型文献服务公司，涉及社会科学在内的10000多种全文刊收录。此外OVID、SCI(ISI)数据库也可以考虑。这些数据库好一点的大... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于人员素质测评最新期刊的问题>>
本文首先对国内外人员素质测评现状进行了梳理和总结;其次介绍人员素质测评相关理论,并结合这些理论建立了企业核心人员素质测评模型。最后利用这个模型并结合M公司的实际情况...