1991、1995年分别获中国科学院青年科学家奖二等奖和一等奖； 1993年获政府特殊津贴；1994年获国家自然科学基金委优秀中青年人才专项基金；1996年获国家自然科学基金委杰出青年基金；1997年获中国科学院有突出贡献中青年专家称号。1996年获中国科学院自然科学一等奖一项（参加人）； 1998年获中国科学院自然科学二等奖（第一完成人）一项，三等奖一项（第四完成人）一项。2000年获中国科学院自然科学奖二等奖一项（第三完成人）。2001年获国家自然科学奖一项（第三完成人）。从事生物系统学、昆虫分子学、分子系统学、协同进化的研究。至2007年上半年共发表科研论文150多篇（其中sci论文51篇），专著4部至2010年夏季，已经毕业博士生23人、硕士生4人。已经毕业的学生2人创办北京全式金生物技术有限公司、3人出国、5人留所工作、2人在公司就业、6人在科研单位就业、1人任职地方政府、1人就职中学老师、4人就职大学、3人等待毕业答辩后就业。在读博士生3人，硕士生4人。
吸入麻醉药物的应用基础研究；血液保护的研究；吸入一氧化氮治疗肺动脉高压的研究；心血管麻醉学围术期TEE的研究；术后镇痛的研究科学研究主要从事医用吸入气体（挥发性麻醉药和吸入一氧化氮）的研究。在美国学习工作期间，对挥发性麻醉药进行了深入探讨。回国后对静脉注射乳化挥发性麻醉药的基础研究及研发做了大量的工作，先后负责了国家自然科学基金在内的国家级、部省级课题十余项，取得了重要的研究成果。完成了近20年来世界上最大系列的关于吸入麻醉药溶解度（在血液、组织、油和水等中的分配系数）的研究，阐明了有关吸入麻醉药的药代动力学重要特点；提出了“容积比分配系数”新概念，依此获得“乳化吸入麻醉药”发明专利并完成我国具有自主知识产权的新药－乳化异氟醚的的临床前研究，推动并实现150吨国产吸入麻醉药在我国的安全应用；培育出研究吸入麻醉药敏感性的新型果蝇品系；通过国际合作证明解释吸入麻醉药作用机理的梅－欧学说是不正确的；阐明并在临床应用了一些有关血液稀释对麻醉药药代动力学影响的规律；研制出专用于围手术期血液保护的动脉内球囊阻断和血球快速测定仪。迄今在Am J Veteres，J cardiothoracle and vascular anesthesia等国外知名刊物及国内重要学术刊物上共发表论文140余篇，SCI收录51篇，其中以英文发表的30篇论文已被国际杂志引用600余次。在世界最大麻醉学年会（ASA）宣读论文28篇，多次应邀在国际会议做学术报告。获卫生部、四川省和国家科技进步二等奖各1次，中国医学科学院科技进步一等奖1项。在国家自然科学基金支持下，正进行静脉注射乳化挥发性麻醉药的药代动力学研究。
主要从事脑血管病的预防、急救、治疗和康复研究，在脑卒中后神经可塑性、内源性神经干细胞的分化和远隔性损害研究方面具有特色。其中高血压动脉硬化性脑梗死的病理机制及临床系列研究和抗高血压治疗预防脑卒中的实验研究分别获广东省科技进步二等奖、卫生部三等奖和广东省医药卫生科技进步二等奖。曾被卫生部医政司评为卫生部支援西部地区农村卫生工作“优秀教师”，获国家教育部“高校青年教师奖”、广东省回国创业青年之星“优秀奖”、国家教育部高等院校优秀青年教师“霍英东教育基金三等奖”和广东省青年教师“南粤教坛新秀奖”、广东省优秀教师奖、柯麟医学奖，入选“千百十人才工程”广东省级培养对象并获优秀个人称号、广东省“珠江学者”特聘教授。承担并完成教育部高校青年教师奖励计划（TRAPOYT，2002年）、国家自然科学基金（39940012, 30271485，30770764）、卫生部临床学科重点学科建设项目（2002）、美国中华医学会基金（CMB，00-730）、广东省自然科学基金（990065，B30303, 2003D30301）和广东省自然科学基金团队项目（2000年）等多项科研项目30项。已在国内外杂志发表论文270篇，其中SCI收录杂志51篇。主编专著4本，参与编写专著20本。
您要发吗？我帮您发表的。
■上海交通大学教授 专栏·熊丙奇 中国科学院院士郝柏林近日在其博客贴出一篇书面发言（这篇发言是写给中国科学院学部科学道德建设委员会在北京举行“科学道德和科技伦理专题研讨会”的，但被研讨会“留中不发”），批评科学界领导和政府官员的不端行为和不正之风，并列出一名领导做博士后以来的20年中，每年发表sci论文的统计，其中2003年高达51篇。郝院士认为，在自己没有实质性贡献、甚至根本没有看过稿子的文章上署名，而且官做得越大，每年所出文章越多，是目前有一定普遍性的现象。 按理说，官做得越大，做科学研究的时间和精力越少，发表的文章会越少，而且真正搞过学术研究的学者都知道，全身心投入研究，一年能发表三五篇论文就相当不错了。某些领导能一周发表一篇学术论文，实在令人难以置信。但是，要这些领导认识并检讨自己的“不端行为”，却不是一件容易的事。 这些领导会认为自己是占据别人的劳动果实吗？今天，主动把领导作为自己论文和研究的第一作者和第一完成人的群体，规模不小。这个群体，大致包括领导所带硕士、博士(其实大多是以领导名义招收、由其他教师所带)，领导所在学科的教授、副教授，下级研究人员，等等。领导没有参与的论文、成果，一些学者、专家却署上领导的大名，显然等于变相的学术行贿。 这些领导会认为自己没有为研究“作出贡献”吗？不会。领导都会认为自己对学科发展、学术研究作用巨大，因为正是他利用自己手中的资源配置权力，为学者、专家获得项目、课题、经费，这不就是贡献么？也正是他利用自己与企业界、科技界的交往，为本学科、本部门获得更多的研究资源，这不也是贡献么？至于参加立项会、开题会、座谈会等，那更是直接的研究行为了。 学者、专家会检举这些领导的“不端”，认为自己的劳动成果被侵吞，人格尊严被践踏么？他们深知“靠着大树好乘凉、朝中有人好办事”的道理，得到领导的赏识，树起领导的大旗，可以获得更多的课题、经费；否则便立项难，论文发表也难。领导在外通过自己的权力争取资源，学者在内做好研究，把领导放在论文作者首位，实现资源共享、利益均沾，何乐而不为呢？ 显然，问题的根源在于当前行政导向的学术资源配置体制和学术行政化评价机制，让领导和学者、专家们紧密配合、“各取所需”。如果学术资源的配置权不在行政领导手中，如果学术评价权不被行政领导所掌控，那么，行政领导就不可能在学术圈里左右逢源，不可能有那么多的学者、专家放弃尊严，心甘情愿地为他们服务，替他们做学问、写论文。所以，只有行政领导不再从事学术研究，专心做自己的行政管理工作，以及把学术资源配置权、评价权交给学者、专家，才能解决以上问题。 在国外，即便担任大学校长，不管此前有多大学术成就，担任行政职务之后，往往就做职业校长，不再从事科学研究。原因之一便是一个人的精力有限，不允许有额外的精力去搞研究，而校董事会(理事会)对其的业绩评价，是校长当得怎样，而非学问做得如何。另一个重要原因是，校长再做科学研究，难免利用手中的职权，为自己获取学术资源谋求方便。既担任行政领导，又能获得更多学术资源、取得更大“学术成就”，不导致学术的严重行政化，不出现严重的学术腐败才怪呢。
工作部门: 计算机科学与技术学院、软件学院出生年月: 55-3性 别: 男技术职称: 高校教授最高学位: 博士民 族: 汉族籍 贯: 河南 济源市党政职务：学院党委书记、网络与多媒体研究所所长 1982年1月本科毕业于合肥工业大学计算机系并留校任教1986年在合肥工业大学自动化研究生班学习毕业2007年3月计算机应用技术博士毕业，获工学博士学位。 计算机学院党委书记、计算机应用技术硕士点负责人、计算机应用技术校重点学科负责人、网络与多媒体研究所--传感网络实验室（物联网研究所）主任主要承担课程：计算机网络,TCP/IP网络原理与应用,传感网络、汇编语言,计算机科学导论荣誉：浙江工业大学首届讲课十佳教师,浙江工业大学首届十佳“我心目中的好导师”，浙江省高校优秀教育管理工作者,浙江省、杭州市、温州市 信息化特聘专家,浙江省金财工程专家组副组长,上海市和福建省科技进步奖特聘专家,省高校中青年学科带头人。 承但国家自然科学基金项目、浙江省重大科研专项项目、浙江省自然科学基金项目、浙江省公益类科研项目、国家863子项目和示范项目等攻击11项，主持江苏省重点实验室项目2项、主持政府信息化项目4项，获得省科技进步二等奖1项（排名第2）、三等奖1项（排名第3）。近五年发表学术论文51篇，其中被SCI/EI/ISTP检索的有37篇（含重复检索） 200810063098.X 基于中国剩余定理的数据库加密方法 发明专利专利 授权200810120064.X 基于无线传感网络的火灾逃生分布式节点引导系统 发明专利 授权200910098034.8 基于无线传感器网络的三维紧急逃生引导方法 发明专利 授权200920118828.1 灾难紧急逃生智能引导装置 实用新型 授权
■上海交通大学教授 专栏·熊丙奇 中国科学院院士郝柏林近日在其博客贴出一篇书面发言（这篇发言是写给中国科学院学部科学道德建设委员会在北京举行“科学道德和科技伦理专题研讨会”的，但被研讨会“留中不发”），批评科学界领导和政府官员的不端行为和不正之风，并列出一名领导做博士后以来的20年中，每年发表SCI论文的统计，其中2003年高达51篇。郝院士认为，在自己没有实质性贡献、甚至根本没有看过稿子的文章上署名，而且官做得越大，每年所出文章越多，是目前有一定普遍性的现象。 按理说，官做得越大，做科学研究的时间和精力越少，发表的文章会越少，而且真正搞过学术研究的学者都知道，全身心投入研究，一年能发表三五篇论文就相当不错了。某些领导能一周发表一篇学术论文，实在令人难以置信。但是，要这些领导认识并检讨自己的“不端行为”，却不是一件容易的事。 这些领导会认为自己是占据别人的劳动果实吗？今天，主动把领导作为自己论文和研究的第一作者和第一完成人的群体，规模不小。这个群体，大致包括领导所带硕士、博士(其实大多是以领导名义招收、由其他教师所带)，领导所在学科的教授、副教授，下级研究人员，等等。领导没有参与的论文、成果，一些学者、专家却署上领导的大名，显然等于变相的学术行贿。 这些领导会认为自己没有为研究“作出贡献”吗？不会。领导都会认为自己对学科发展、学术研究作用巨大，因为正是他利用自己手中的资源配置权力，为学者、专家获得项目、课题、经费，这不就是贡献么？也正是他利用自己与企业界、科技界的交往，为本学科、本部门获得更多的研究资源，这不也是贡献么？至于参加立项会、开题会、座谈会等，那更是直接的研究行为了。 学者、专家会检举这些领导的“不端”，认为自己的劳动成果被侵吞，人格尊严被践踏么？他们深知“靠着大树好乘凉、朝中有人好办事”的道理，得到领导的赏识，树起领导的大旗，可以获得更多的课题、经费；否则便立项难，论文发表也难。领导在外通过自己的权力争取资源，学者在内做好研究，把领导放在论文作者首位，实现资源共享、利益均沾，何乐而不为呢？ 显然，问题的根源在于当前行政导向的学术资源配置体制和学术行政化评价机制，让领导和学者、专家们紧密配合、“各取所需”。如果学术资源的配置权不在行政领导手中，如果学术评价权不被行政领导所掌控，那么，行政领导就不可能在学术圈里左右逢源，不可能有那么多的学者、专家放弃尊严，心甘情愿地为他们服务，替他们做学问、写论文。所以，只有行政领导不再从事学术研究，专心做自己的行政管理工作，以及把学术资源配置权、评价权交给学者、专家，才能解决以上问题。 在国外，即便担任大学校长，不管此前有多大学术成就，担任行政职务之后，往往就做职业校长，不再从事科学研究。原因之一便是一个人的精力有限，不允许有额外的精力去搞研究，而校董事会(理事会)对其的业绩评价，是校长当得怎样，而非学问做得如何。另一个重要原因是，校长再做科学研究，难免利用手中的职权，为自己获取学术资源谋求方便。既担任行政领导，又能获得更多学术资源、取得更大“学术成就”，不导致学术的严重行政化，不出现严重的学术腐败才怪呢。
四川大学博士研究生工科毕业要求为申请人有作为第一作者或者通讯作者，四川大学为第一单位，公开发表的至少一篇SCI论文。
四川大学是教育部直属全国重点大学，是世界一流大学建设高校（A类），是国家“211工程”和“985工程”重点建设的大学，由原四川大学、原成都科技大学、原华西医科大学三所全国重点大学于1994年4月和2000年9月两次“强强合并”组建而成。
教育部批准四川大学2000年6月试办研究生院，2004年5月24日正式建立研究生院。四川大学研究生院下设研究生招生办公室、研究生培养教育办公室、学位办公室、“985工程”和学科建设办公室以及综合科。
四川大学现已发展为学科门类齐全，覆盖了文、理、工、医、经、管、法、史、哲、农、教、艺等12个门类的教育部直属的副部级高校，“985工程”和“211工程”、“珠峰计划”、“卓越计划”重点建设的高水平研究型全国重点的综合大学，是读书治学的理想园地。
以上内容参考：百度百科-四川大学研究生院
是的，川大博士毕业生可以得到一篇SCI论文发表，但要根据论文质量和研究成果的实际情况来决定。是的，川大博士毕业生可以得到一篇SCI论文发表，但要根据论文质量和研究成果的实际情况来决定。
虽然没有什么多大的了解。但是我觉得能够在清华读书的，一定也不会差到哪里去。
这位年轻专家，名叫姜宇。带领团队创新突破，多项研究世界领先 姜宇是清华大学航天学院建院80多年来，首位仅用1年9个月就取得博士学位的“学霸”
SCI上发论文的确比较难，但是现在有一些平台可以帮助你更有效率的发表，我知道有一个网站，是专门收集医学论文并集中发表的，并且是家正规授权的网站，叫做创新医学网，你可以去看看。
根据学术堂的了解，SCI论文作为进行国际科学交流的重要方式，其发表量的多少和被引用率的高低，成为国际上通用的评价基础研究成果水平标准，也是招聘、提升、考核、评奖的重要指标。不过，要想成功发表一篇高质量的SCI论文并不容易，这一点想必大部分作者都深有体会。下面我们就来分析一下，发表一篇好的SCI论文为什么这么难?一方面，撰写论文并不比做实验容易。我们经常发现，在大学里，有些硕士、博士研究生完成导师交给的实验任务似乎还可以，可要完成论文写作就不那么顺当了。这也就是为什么很多研究生认为，写论文比做实验还难。要想让他们写出一篇高水平论文是十分不易的，特别是要用英文写出符合要求的SCI论文，这对于很多研究生，乃至专家、教授来说，都是一件相当困难的事。尽管现在的硕士、博士研究生都有十年左右或十年以上的英语学习经历，但有效的书面学术英文表达往往还是制约论文写作水平的瓶颈。SCI论文写作如此之艰难，这也很好地解释了，为什么有些科研人员不得不从本来就不宽裕的科研基金中找出专款，聘用有论文写作专长的人专门负责进行论文润色、论文翻译、论文修改等方面的学术服务。另一方面，发表SCI论文也是困难重重。对于大部分科研者而言，撰写SCI论文的过程已经够辛苦，但发表论文的过程也同样不容易，甚至会给他们带来很大的打击，首先一个是投稿录用率很低，因为全世界从事科学研究的人数很多，要发表研究论文的人也很多，期刊收到的稿件数量远超过其能够录用的数量，SCI核心期刊尤其如此，可能有些稿件在期刊编辑的预审中就被退稿了。SCI期刊用稿率较低，或者说他们的拒稿率较高，有稿件质量上的原因，比如缺乏原创性等，而更多情况是激烈竞争造成的，期刊只能在有限的版面内择优录用稿件。一般来说，初投稿者的稿件是很难一次命中的，这可能是投稿者因经验不足而没有选对期刊造成的，也可能是期刊编辑对投稿人不了解、用稿十分谨慎造成的。比如有时候，作者所在单位名不见经传也会增加论文录用难度，这是因为审稿人可能对作者的研究条件以及数据的可靠性持怀疑态度。此外，发表SCI论文周期长，这对于许多被要求在规定时间内发表论文的国内作者也是一个令人焦虑问题。一般情况下，SCI论文从投稿、审稿、修改、定稿，到办理版权转让手续、校核样稿，到正式发衣，至少要半年到一年时间，常常在一年以上才能完成整个周期。而我们国内学术管理机构常常年底“算账”，到时“兑现”不了论文，就很“难看”。总的来说，从科学研究到论文发表、产生影响是一个价值提炼的过程。我们所做的研究并不都是有效的，可能只有一部分是有效的，也就是说取得效果的研究并不是都值得写成报告或论文，值得写出来的，只是其中的一部分内容。而且就算是论文可以成功发表，但其研究成果是否有人关注、值得一读，还要打个折扣。所以说，从事科学研究的人要想发表一篇好的SCI论文，并获得读者的认可，成为公认的对社会、对人类有贡献的科学家，是难关重重的。
这个学霸实际上没有考上大学之前只是一个普通人，但他特别的喜欢航天，因此也成为了航天硕士。
这位年轻专家，名叫姜宇。带领团队创新突破，多项研究世界领先 姜宇是清华大学航天学院建院80多年来，首位仅用1年9个月就取得博士学位的“学霸”
这是一种非常神奇的体验，没有想到这4个本科室友这么的厉害，每个人都可以写一篇这种文章，我真的挺羡慕的，而且我也佩服他们的智商。
这是一种非常好的体验，他们都是非常优秀的航天人员，实力都是比较强的，这篇论文一定会非常好。