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由老师教授写的论文发表是编辑工作，替老师教授写论文的人称为枪手。
如果能力可以的话强的话我们可以尝试合作
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论文指导老师的联系方法有学校官网、知网、往届的学长学姐。
1、报考院校的官网上面一般会有老师的介绍，大家可以先去学校官网看一下有没有老师的联系方式。
2、去知网搜索导师的名字，会出现导师以前发表的文章，里面会有一些联系方式。
3、找往届考上的学长学姐，一般来说研究生第一堂课，老师都会写上自己的联系方式，所以学长学姐一般都有老师的联系方式。另外还可以向学长学姐们提前询问导师的相关情况。
论文的介绍
论文是一个汉语词语，拼音是lùn，wén，古典文学常见论文一词，谓交谈辞章或交流思想。当代，论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。它既是探讨问题进行学术研究的一种手段，又是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。
它包括学年论文、毕业论文、学位论文、科技论文、成果论文等。论文一般由名称、作者、摘要、关键词、正文、参考文献和附录等部分组成，其中部分组成（例如附录）可有可无。要求准确、简练、醒目、新颖。
论文的有关部分全部抄清完了，经过检查，再没有什么问题，把它装成册，再加上封面。论文的封面要朴素大方，要写出论文的题目、学校、科系、指导教师姓名、作者姓名、完成年月日。论文的题目的作者姓名一定要写在表皮上，不要写里面的补页上。
中共淮安市委党校公开招聘教师简章 为进一步加强党校教师队伍建设，适应党校发展需要，经研究并报市委组织部同意，我校决定面向全国公开招聘教师4名。现根据《淮安市市直事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，制定本简章。 一、招聘职位和人数 职位 名称 专业 开考比例 招聘人数 学历学位 教师 党史、党建或哲学 3 2 博士研究生 教师 经济学、行政学或社会学 3 2 硕士研究生或3年以工作经历的副教授 二、报考条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱党校教育事业，品行端正，具有效 好的职业道德和奉献精神； 2、具有较强的文字和语言表达能力，能胜任党校教学研究和管理工作； 3、年龄在35周岁以下（1975年8月1日以后出生），身体健康。博士研究生年龄放宽到40周岁以下(1971年8月1日以后出生)； 4、招聘职位规定的其他条件。 三、招聘程序和办法 招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取考试与考核相结合的办法进行。 1、报名 报考人员需持本人身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件、职称证书原件及复印件、论文原件及复印件，近期同底二寸免冠照片二张。外地考生可通过传真或电子邮件的方式报名，原件及复印件待考试时带来审查。 报名时间：2009年8月1日——8月15日（上午：9：00——11：40；下午：13：30——17：00） 报名地点：中共淮安市委党校人事处（地址：淮安市高教园区枚乘东路19号） 联系电话：（传真）、83346809、、、、； 电子邮箱：； 联系人：李文巧、周平、王月霞。 2、资格审查 市委党校人事处进行资格初审，确定参加考试人员。 3、考试 考试前进行资格复审。考试采取试讲、答辩形式。学校根据专业指定试讲题目，试讲人员提前3天将试讲提纲和课件以电子邮件形式报市委党校。试讲时间为40分钟，答辩20分钟。试讲和答辩成绩各占50%，成绩当场公布，70分为合格。 符合下列条件之一者，在考试总成绩基础上予以加分。 （1）独立发表或是以第一作者身份在江苏省委党校认定一类核心期刊发表论文的，每篇加3分，在二类核心期刊发表论文的，每篇加2分，江苏省委党校认定的省级以上期刊发表论文的，每篇加1分。 （2）独立发表或是以第一作者身份公开发表2000字以上论文的，每篇加5分。 考试时间、地点另行通知。 4、体检和考核 按招聘岗位1：1的比例，根据综合成绩从高分到低分确定参加体检和考核人员，并按有关规定组织体检和考核。考核同时对资格进行复审。因体检或综合考核不合格出现空额时，按高分到低分的顺序进行递补。 体检参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行。体检时间另行通知。 来源：高校人才网 5、公示、聘用 体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员，并在政府人事网站、淮安市委党校网站公示10天。公示期满后，根据情况决定聘用人员，并按有关规定和程序办理相关手续，签定相应合同。 新招聘人员试用期一年。试用期满经考核合格者，予以正式聘用为市委党校工作人员；考核不合格者，取消聘用。 四、聘用待遇 1、博士研究生由市政府每年给予16000元补助，连续五年，市委党校第一年提供12000元的租房补助。 2、课题：省委、省政府、中央党校每项结项课题由学校资助3000元经费，重点课题每项另追加经费1000元；市委市政府、省委党校每项结项课题由学校资助2000元经费，重点课题每项追加经费1000元；申报获得市级以上规划课题（带资金的），学校给予同等数量的科研配套经费，课题研究获市主要领导批示一次奖励6000元。 论文：在江苏省委党校《重点核心期刊目录》认定的期刊上发表论文、权威核心刊物上发表论文的，每千字2000元；一类重点核心刊物上发表论文的，每千字1000元；二类核心博物上发表论文的，每千字600元。 五、纪律与监督 招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊行为的发生。凡违反招聘工作规定，弄虚作假的，一经发现，相关工作人员要给予纪律处分，应聘及受聘人员取消报考或聘用资格。招聘工作接受纪检、组织人事部门和社会各界的监督。 监督电话：市委党校；市委组织部 本简章由中共淮安市委党校负责解释。2010年7月26日
是这样的，我们学校毕业论文导师是学院分配的。然后今天我知道了自己的毕业论文导师，
一.电话联系电话联系是直接方便的方式，可以省略漫长的等待过程，值得注意的是，要拨打导师的办公电话，私人电话尽量避免拨打，拨打私人电话前一定要先发短信简单介绍自己并询问导师是否方便接听电话。一般在校园网上都可以查询到导师的.办公电话，那么就可以尝试拨打，如无人接听，也许导师在上课或者有事外出，所以可以选择其他合适时间段另行拨打，不要轻易放弃喔。在与导师通话前，建议考生先整理好讲话逻辑思维及要向导师介绍的闪光点，争取给导师留下深刻印象。由于电话沟通的时间有限，因此一定要挑重点讲述，另外很多考生与导师通电话会紧张，这样就会缩小传达给导师的有用信息，说不到要点反而会适得其反，建议此类易紧张的考生在于导师通话前可用笔记录下想说的话，再根据导师的发问随机变通回答。
二.邮件联系导师的邮箱一般能够在校园网上找到。邮件联系的优点是信息量大，避免当面沟通和电话沟通而产生的尴尬。考生可以通过邮件，组织好语言再向导师介绍自己，如研究兴趣、爱好、特长等，但重点还是要描写一下自身的闪光之处。通过这种方式，导师也可以全面的了解考生。值得注意的是，写邮件一定要使用基本的礼貌用语，以表对老师的尊重及自身的文明素养。但如果导师因事务繁忙，就很有可能会忽略考生的邮件，导致考生空等一场，亦或者会出现邮件存有敏感字样而被拦截等各种情况，但邮件联系依然是实现考生与导师交流的较好途径。
三.面对面交流面对面交流的方式优点在于直观、信息量大。相当于一个面试，导师和考生通过面对面交流对彼此都会有一深入的了解，如跟导师交流顺利，那无疑会增加复试调剂成功率，同时，面对面交流也存在很大的风险，因有些考生的表现并不合导师心意，结果就会适得其反。然而无论怎样，机会都是留给有准备的人，所以无论能否面对面交流，都要好好准备一下，将自己的状态调试到最佳，打赢这场复试调剂战!
总结，保持不卑不亢，谦虚谨慎，礼貌。具体来说，首先和他打招呼说，老师你好，然后自我介绍一下。
专项教师招聘需求
一、岗位职责
能承担形体、网球、轮滑、足球、排球课程的教学工作。
二、专业和能力要求
（1）全日制硕士研究生，并且掌握两门以上体育专项技术；
（2）专业知识过硬，具备良好的基础体育教学能力和扎实的专项技能，有较强的科研能力和理论水平；
（3）工作认真负责，具有良好的职业素养、具有较强的团队意识和进取精神；
（4）思维敏捷，表达流畅，热爱教育事业。
三、联系方式
1、招聘邮箱：；
2、应聘者下载并填写 《北京科技大学天津学院岗位申请表》 ；
3、简历和《岗位申请表》以附件形式发送至招聘邮箱，邮件主题和附件同命名为“毕业院校 姓名 应聘岗位 ”。
博士研究生招聘需求
一、招聘条件
1、学科带头人
在国内外高水平大学获得博士学位，且主持国家级项目并发表高水平论文的优秀人才。
2、学科骨干
在国内外高水平大学获得博士学位，主持国家级项目或发表高水平论文的优秀人才。
3、优秀博士
在国内外高水平大学获得博士学位，有较强的科研潜力的优秀人才。
二、联系方式
1、招聘邮箱：；
2、应聘者下载并填写 《北京科技大学天津学院岗位申请表》 ；
3、简历和《岗位申请表》以附件形式发送至招聘邮箱，邮件主题和附件同命名为“毕业院校 姓名 应聘岗位 ”。
高级人才招聘需求
一、岗位职责
长期招聘体育教育等专业及方向高级人才。
二、招聘条件
1、职称条件
副教授及以上。
2、专业条件
本科毕业专业与招聘专业相一致，硕士和博士阶段研究方向或现从事专业，与我校招聘专业技术岗位相同或相近。
3、其他说明
招聘的正高级专业技术职务人员专业条件可适当放宽，主要审核现从事或研究方向与招聘岗位的一致性。
三、联系方式
1、招聘邮箱：；
2、应聘者下载并填写 《北京科技大学天津学院岗位申请表》 ；
3、简历和《岗位申请表》以附件形式发送至招聘邮箱，邮件主题和附件同命名为“毕业院校 姓名 应聘岗位 ”。
那些都不是很靠谱，天之信期刊还可以
>>> 2021天津各区教师招聘公告汇总
>>> 2021天津教师招聘考试公告及公示汇总（持续更新）
各位小伙伴，作为未来教师的我们，一定要明白教师有哪些专业性的权利，此部分知识点既可以在教招考试中做单选题备考，也可以考查简答题，是非常重要的!那么教师究竟有那些权利呢?我们一一解读。
(一)教育教学权(重点)
教育教学权是教师为履行教育教学职责而必须具备的基本权利。《教师法》第七条第一款规定，教师有“进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验”的权利，任何个人或部门都无权干涉。
教育教学权有三方面的具体含义：
1.教师教育教学活动不可剥夺;
2.教师这一权限必须在国家、社会、学校许可的范围内，不得违反法律、法规、规章制度和教育的基本规律;
3.任何组织和个人不得剥夺教师的教育教学活动和教育教学改革和实验的权利。
(二)学术研究权
学术研究权是教师作为教育教学专业人员所享有的一项基本权利。《教师法》第七条第二款规定，教师拥有“从事科学研究，学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见”的权利。
教师学术研究权有三方面的具体含义：
1.教师在完成本职工作的同时，有权进行任何专业的科学研究，科学技术开发研究，有权将教学中的研究成果和经验撰写成学术论文发表、出版，著书立说;
2.在不影响教育教学工作的前提下，参加有关学术交流活动，参加有关学术团体并在团体中兼任职务;
3.有权在学术研究中和学术活动中发表个人的观点和意见，有学术争鸣的自由。
(三)指导评价权
指导评价权是与教师在教育教学活动中的主导地位相对应的一项特定权利。《教师法》第七条第三款规定，教师有“指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩”的权利。
教师指导评价权有三方面的具体含义：
1.教师在不违反法律、学生身心发展规律的前提下，有权根据学生的特点和个体差异，因材施教，采取各种教育教学方式指导学生的学习和发展;
2.教师有权严格要求学生，对学生的思想品德、学习和生活表现做出客观、公正的评价;
3.教师的指导评价是一项专业性很强的工作，任何人都不得非法干涉。
(四)报酬待遇权(重点)
报酬待遇权是宪法赋予公民享有的社会经济权利在教师职业范围内的具体体现。《教师法》第七条第四款规定，教师有“按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”的权利。
教师报酬待遇权有三方面的具体含义：
1.教师的报酬必须按时发放，不得拖欠教师的报酬，不得克扣或变相克扣教师的工资;
2.教师有权要求足额支付工资报酬，包括基础工资、职务工资、课时津贴、奖金及其他津贴在内的所有工资收入;
3.教师有权享受国家规定的各种待遇，包括医疗、住房、退休方面的待遇和优惠政策以及寒暑假期的带薪休假。
(五)民主管理权
民主管理权是公民民主权利在教师特定职业下的具体化。《教师法》第七条第五款规定，教师拥有“对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理”的权利。
教师参与管理权有三方面的具体含义：
1.我国宪法规定“公民对任何国家机关和工作人员，有提出批评和建议的权利”。
2.教师应正确行使批评、建议权，不得歪曲事实、进行人身攻击;
3.教师有权通过教职工代表大会、工会或其他方式参与学校管理，民主讨论决定学校重大事项，维护教师的合法权益。
(六)进修培训权(重点)
进修培训权是教师职业权利中最具代表性的一项。《教师法》第七条第六款规定，教师享有“参加进修或者其他方式的培训”的权利。
教师进修培训权有三方面的具体含义：
1.教师有参加进修或者其他方式培训的权利，任何组织和个人不得干涉;
2.教师进修培训权的行使必须在完成本人教育教学工作的前提下，根据学校或者教育行政主管部门的安排，有计划、有组织地进行;
3.学校或者其他教育机构以及教育行政部门应采取各种措施，保证教师进修培训的权利，以提高教师的素质，促进教育事业的发展。
【练一练】
1.某中学规定，教师因休产假不能工作的，其工资由学校扣除用作其他代课教师的代课费用。该学校的做法( )。
A.不合法，侵犯了教师享受国家规定的福利待遇的权利
B.不合法，代课教师的工资应由学校自筹经费予以保障
C.合法，学校享有对教师实施奖励或处分的权利
D.合法，学校享有按照章程进行自主管理的权利
1.【答案】A。解析：本题主要考查的是《中华人民共和国教师法》。《中华人民共和国教师法》第七条规定了教师享有的权利，其中第四项规定，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。产假是国家规定的福利待遇，该中学的做法不合法，侵犯了教师享受国家规定的福利待遇的权利。
2.某教师积极参加学校工会活动，并对学校的改革发展建言献策。该教师行使的权利是( )。
A.教育教学权 B.控告检举权 C.民主管理权 D.培训进修权
2.【答案】C。解析：本题考查教育法律法规中的《中华人民共和国教师法》。《中华人民共和国教师法》第七条第五项规定，教师享有“对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理”的权利。题干中，该教师参与学校工会活动，对学校改革发展建言献策，行使的是民主管理权。
A项，教育教学权是指教师进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。
B项，为干扰项，教师权利中无控告检举权。
D项，进修培训权是指教师参加进修或者其他方式的培训。
排除A、B、D三项，故此题选C。
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3、找往届考上的学长学姐，一般来说研究生第一堂课，老师都会写上自己的联系方式，所以学长学姐一般都有老师的联系方式。另外还可以向学长学姐们提前询问导师的相关情况。
论文的介绍
论文是一个汉语词语，拼音是lùn，wén，古典文学常见论文一词，谓交谈辞章或交流思想。当代，论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。它既是探讨问题进行学术研究的一种手段，又是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。
它包括学年论文、毕业论文、学位论文、科技论文、成果论文等。论文一般由名称、作者、摘要、关键词、正文、参考文献和附录等部分组成，其中部分组成（例如附录）可有可无。要求准确、简练、醒目、新颖。
论文的有关部分全部抄清完了，经过检查，再没有什么问题，把它装成册，再加上封面。论文的封面要朴素大方，要写出论文的题目、学校、科系、指导教师姓名、作者姓名、完成年月日。论文的题目的作者姓名一定要写在表皮上，不要写里面的补页上。
如果能力可以的话强的话我们可以尝试合作
比如硕博写作网，硕博写作室等等，百度搜多的是啊，当然中国硕博论文网也不错，听说不拖稿费，不欠稿费，合作得挺好的，当然了，写手是需要保证质量的哦。
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论文的介绍
论文是一个汉语词语，拼音是lùn wén，古典文学常见论文一词，谓交谈辞章或交流思想。当代，论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。它既是探讨问题进行学术研究的一种手段，又是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。
它包括学年论文、毕业论文、学位论文、科技论文、成果论文等。论文一般由名称、作者、摘要、关键词、正文、参考文献和附录等部分组成，其中部分组成（例如附录）可有可无。要求准确、简练、醒目、新颖。
论文的有关部分全部抄清完了，经过检查，再没有什么问题，把它装成册，再加上封面。论文的封面要朴素大方，要写出论文的题目、学校、科系、指导教师姓名、作者姓名、完成年月日。论文的题目的作者姓名一定要写在表皮上，不要写里面的补页上。
做大学老师有文凭要求、学术研究成果、具有一定工作经验、自身素养方面。
一般情况下，高校教师招聘主要是需要具备以下这些基本条件：
1、文凭的要求。
大部分的高校都要求应聘者具有硕士以上的文化程度，少部分的岗位还需要具备博士以上的文化程度。其中，具有教师资格证书也是最基础的。
2、学术研究成果。
要求应聘者起码在省级以上的刊物上发表过学术论文，在某些行业领域具有一些研究成果。
3、具有一定的工作经验。
比如说从事过教师相关的工作。
4、自身素养方面。
要热爱教育事业，教学经验丰富；要具有较广博的文化基础知识和业务水平，既精通自己担任的课程，还要懂得其他学科知识；语言规范、准确、发音标准，吐字清晰，说话生动、有逻辑性；有良好的师德。
现在大学老师的编制基本上已经饱和，极难进入。除非你自身非常优秀，或者有很棒的科研项目和成果。另外你还要通过重重考核，最后才能进入。
此外，大学老师包括助教、讲师、副教授、教授等不同职位，这些不同层次的职位，其任职条件和要求也是不一样的，具体情况要具体分析。
大学老师需要文凭、学术研究成果、自身素养以及教学能力和素质要求。
第一是文凭：大部分的高校都要求应聘者具有硕士以上的文化程度，少部分的岗位还需要具备博士以上的文化程度。其中，具有教师资格证书也是最基础的。
第二是学术研究成果：要求应聘者起码在省级以上的刊物上发表过学术论文，在某些行业领域具有一些研究成果。
大学校园
第三是自身素养方面：要热爱教育事业，教学经验丰富；要具有较广博的文化基础知识和业务水平，既精通自己担任的课程，还要懂得其他学科知识。
第四是教学能力和素质要求：需要有大学教师资格证书。
大学校园
大学老师也分很多种，有行政岗位的大学老师，也有后勤岗位的大学老师，还有研究型的大学老师，以及全指讲课的大学老师等，不同类型的老师要求不一样。一般情况下，讲课型的老师要求更高一些。行政、后勤的大学老师不需要讲课。
因为一般来说高校教师资格证不对社会开放，只有在职大学教师可以报考，刚毕业的研究生也没有机会考高校教师资格证，当大学老师最重要的就是名校高学历现在一般都是要985的博士，科研论文很强，还有就是关系；通常来说，高校教师招聘主要需要具备以下的条件；其一，文凭的要求。大部分高校要求应聘者具备硕士以上文化程度，少部分岗位还需要具备博士以上文化程度；其二，学术研究成果。要求应聘者起码在省级以上刊物发表学术论文，在某些行业领域具有一些研究成果；其三，具有一定的工作经验，比如说从事过教师相关的工作。没有什么工作经验的一般来说是要做一年或者两年助教的，时间长短根据学校、学院的规定，还有你自身的水平决定；被大学录用后可以由学校组织报名参加高校教师资格证考试，考不过基本上也没太大关系，可以照样教你的书，但是评职称教师资格证是必须的材料比如，评讲师，副教授，教授都要用，没有高校教师资格证书就评不了高校系列职称，待遇永远上不去，所以实际上还是要考过的。