500强企业总裁论文发表

《中医诊断治疗学》与《现代疾病药物治疗学》。赵云志医师，擅长对胃肠病、肝胆病、心脑血管病及内科疑难杂病的诊断与治疗，参加编写了《中医诊断治疗学》与《现代疾病药物治疗学》等专著。赵云志，男，主治医师，本科学历，山东省中西医结合学会委员。

《中国500强企业总裁语录》选取近10年来福布斯中国富豪榜、胡润中国富豪榜、新财富中国富豪榜等公开发布的财富榜上的500强企业总裁的精彩语录，按照与企业生存发展密切相关的21个主题加以提炼总结，具体包括创业、企业经营、管理、市场、竞争、用人、授权、企业文化、企业制度、危机管理、员工培训、企业战略、执行等方方面面。书中的这些商业巨子们，都是商业人士推崇备至的中国500强总裁(包括CEO、创始人、董事长、董事会主席、副总裁)，他们包括柳传志、张瑞敏、王健林、马化腾、刘永行、张进东、吴亚军、刘永好、何享健、王传福等等。他们的人格魅力、管理艺术不光影响着自己的企业，也影响整个中国，更让世界看到中国企业家的风范，让国际友人看到中国企业崛起的希望。《中国500强企业总裁语录》收集了他们关于企业经营与管理最经典的名言，这些名言有的出自他们的著作，有的出自他们的演讲，有的出自他们的访谈。这些名言句句千锤百炼、久经考验、流传甚广，浓缩了他们的思想精华，读者可以各取所需，把它们跟自己的实践紧密结合起来，指导自己的实际工作。

马云可以说是一个有着很浓厚传奇色彩的人，他有着很多闪闪发光的头衔，作为淘宝的最大老板他可以说是中国电商的第一狂人。而马云的手下有着很多的牛人为他的商业帝国保驾护航，不断地创下佳绩。

我们纵观马云手下的“能人”可以发现其中一个曾经出任阿里巴巴总裁的卫哲为阿里帝国立下了汗马功劳。最初的时候，马云和卫哲在一次商业酒会上见面，这一次见面让马云对卫哲产生了浓厚的兴趣，马云用了六年的时间才如愿以偿把卫哲收入麾下。

一．卫哲有着几近完美的履历，充满着传奇色彩

在卫哲带领下的阿里帝国，在三年内就把阿里的业绩翻了十倍之多，为阿里赚了五十五亿之多，创造出这样佳绩的卫哲本来应该是从此在阿里成为最大的功臣，前途无可限量，岂料三年之后，马云却把卫哲踢出局。

我们翻开卫哲的履历，可以发现他真的是一个有能力的人，有着几近完美的履历。卫哲少年成名，年仅二十三岁的卫哲就已经在中国证券市场有了很高的起点，成为管金生的秘书，之后他仅仅用了三年的时间就成为了证券副总经理，之后卫哲又再用了三年成为普华永道历史上的合伙人中最年轻的一位。

三十二岁的卫哲成为了百安居中国区的总裁，这也意味着卫哲成为了世界五百强中国区总裁中最年轻的一位；四年之后，马云如愿以偿挖到了卫哲前往阿里出任总裁；而到了四十一岁的时候，本是前途无限大展身手的卫哲却遗憾离开阿里。

二．卫哲在前半生取得巨大的成功

在20世纪70年代的时候，上海出生了一个叫卫哲的小男孩，在他长大成人之后其从上海外国语大学顺利毕业，23岁的卫哲凭借着自己的本事进入到证券公司当了当时有着管金生的秘书，有很高的起点。

要知道，管金生很热爱当“伯乐”，最喜欢寻找各种千里马。而是金子总会发光，卫哲是一个很有本事的人，管金生看到了这个卫哲身上的不凡之处，对卫哲进行了很好的培养。而卫哲也确实很争气，不管是端茶倒水还是待人接物都处理得很好。

卫哲在管金生的手下学到了很多和管理相关的知识的同时，也很顺利结识了很多大人物。有能力和人脉的卫哲仅仅在之后用了三年就成为了万国证券公司的副总经理，从此开始了他辉煌的职业生涯，卫哲成了中国最年轻的一个副总，可惜之后管金生公司破产，卫哲开始他下一步的发展。

之后卫哲选择进入普华永道国际会计公司工作，旨在学习财务管理，卫哲靠着自己极强的学习能力很快就在工作中如鱼得水，用了很短的时间成为了这所公司的高级经理并且成为了这间公司历史上最年轻的一个合伙人。

四年之后，卫哲正式加入百安居管理九个部门，向人们再一次证明了自身的实力。再用了两年，卫哲成功担任百安居中国区的总裁，在卫哲担任总裁的五年时期，其顺利把百安居发展成了中国建材零售连锁超市的龙头。

三．马云用六年收卫哲入麾下，卫哲却惨遭出局

随着卫哲在百安居不断地做出成绩使得马云对卫哲产生了极大的兴趣，花费了很多的时间希望可以把这一员大将收入自己的麾下。而功夫不负有心人，在2006年的夏季，马云终于如愿以偿。卫哲宣布在百安居辞职，空降到阿里巴巴担任副总裁以及电子商务总裁。

卫哲在阿里巴巴就职期间，阿里的营业额从13.6亿元上升到了55亿元，而利润也从2.2亿元上升到了14.7亿元，而取得了这样的不斐成绩也使得阿里在2007年的时候成功地在香港实现了上市。

眼看着前途无限的卫哲却出现了意外，在2009年年底的时候，阿里巴巴公司出现了严重的信誉危机，根据当时不断地研究显示，阿里巴巴中一些销售人员为了可以实现高业绩，让一些外部的分子进入到阿里巴巴的会员体系中，进行有组织地。

其中涉及到的销售人员人数高达一百名之多，这就使得卫哲作为总裁必须要对这一件事情负责，出于各种原因，卫哲就此遗憾地离开了阿里巴巴，开始进入他的另一个阶段。

虽然卫哲遗憾从阿里巴巴离开，但是并没有影响他和马云的友情。两人闲暇的时候会一起出来聚会、聊天、运动等。而离开了阿里的卫哲也开始了他新的商业帝国打拼，涉足投资领域，管理着巨额美金。

马云也对卫哲进行了很高的评级，在马云的心中他是很罕见的专业人才，有着很强的传统管理经验的同时也有着互联网的精神。

四．卫哲用自身的经历启发新一代的创业者

卫哲发表了和创业相关的演讲，他希望可以用自己的自身经历比如说在阿里巴巴那一段往事可以给新的一代年轻创业者带来一些启发。卫哲明确地提出创业者要想创业成功，最主要的就是需要知人善用。

比如说马云自身并不精通财务，所以他的团队一直都在不断挖掘有着极高财务管理能力的人。马云的成功在于他知道自己需要什么，以及自己的团队需要什么，对症下药不断地对自己的队伍进行壮大和发展，最终取得很大的成功。

我们纵观卫哲这些经历可以带来一些思考，首先卫哲虽然年少时期就有了一定的成就，可是这不仅仅在于卫哲有着很强的能力，更在于其一直都在努力地不断学习丰富自身；其次卫哲很善于从各种经验中学习，不断地总结和反思；最后卫哲从来没有停止过自己前进的步伐，他对于社会和后辈有着很强的责任感和爱心，他愿意打开自己的人生经历来带给后辈经验和思考。