嵩县发表论文奖

1、学术论文可为论著、综述、临床研究、经验体会、基础研究、统计调查、短篇、病例讨论、译文、个案等多种形式，但必须符合相应的要求。2、论文发表后由医教科根据有关规定和要求核定该论文的所属形式和级别。CSCD、A类期刊、中华类杂志等级别的认定，以杂志出版当年最新公布的目录为准。3、在中华人民共和国新闻出版总署网站.上能查询到的、公开发行的合法期刊.上发表本专业学术论文( 需同时具有CN和ISSN刊号)。

4、在SCI (《科学引文索引》)目录中公开发表的本专业学术论文。5、独著或合著的正式出版的本专业学术专著。6、电子刊物、内部刊物、学术交流文章等原则上不予奖励。

咸阳秦都职教中心教师待遇如下：1、薪酬方面：月薪是根据教师的工作年限、学历和职称等因素确定，教师工资水平在当地同类学校中处于中等偏上水平。绩效奖金是根据教师的教学工作情况、业绩以及表现给予的奖励，计入月收入。补贴是学校还为教师提供相应的补贴，包括岗位津贴、研究生学历补贴、带班津贴、节日慰问金、生育津贴等。2、福利待遇方面：医疗保险是学校为教师购买了医疗保险，覆盖范围较广。养老保险是学校为教师缴纳了养老保险，具体的基数和比例会根据国家和地方的相关规定而定。住房补贴是学校根据政策和实际情况为教师提供住房补贴，具体金额由当地政府和学校决定。带薪年假是教师可以享受带薪年假，具体天数根据工龄和学校规定而定。其他福利是过节费、劳动保护费等。3、奖励机制方面：教学质量奖是对取得优秀教学成果的教师给予奖励。教学科研奖是表彰在教育教学科研活动中取得优秀成果的教师。公开发表论文和著作奖是对发表高水平论文和著作的教师给予奖励。