• 回答数

    7

  • 浏览数

    115

十十十月
首页 > 论文发表 > 领导批示要求期刊发表论文

7个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

阿滋猫波斯猫

已采纳

论文写作,技巧大于文字功底

1.写论文都是有固定的模板与套路,就和数学公式一样。一个常见的模板就是提出问题-解决问题模板,发现的问题,然后根据问题想出解决方案,而解决方案不一定非要有效,也不一定非要有理论支撑。如果发普刊,就提出就行,连教学实验都不用做,如果是发核心,可能做分组实验,验证方法的效果。

2.写论文的格式。其实格式也很简单,平时在网上一找一大堆。那就是

题目→摘要→关键词→正文,正文里面需要有前言和结语,最后还需要参考文献。

3.不要觉得学术论文是一件多高大上的事情,语言要多好多好,其实论文的好坏关键在于想法与思考,在语句上改一改就行。如果是发普刊什么的,没有要求必须要那么多书面语,关键是文章要有条理。

期刊发表要求

中级期刊要求:以第一作者或者独立作者公开发表在新闻出版总署可核查到双刊号(CN/ISSN)齐全专业期刊,正规学术数据库(知网、万方、维普、龙源)能检索到论文

副高期刊要求:除以上要求,级别要求国家级期刊。检索数据库要求三大网(即 知网、万方、维普),发表两篇以上(个别地区要求必须知网可查)

正高期刊要求:论文三篇以上其中一篇为中文核心期刊,或者出版学术著作一部(本人为独立作者或主要作者)

【每个人都有的绿色APP:lunwenchuban】

特别注意避坑一下期刊————

1、电子刊号期刊

2、报纸刊号期刊

3、增刊、副刊

128 评论

品名暂无

一、期刊的级别要求

职称论文发表的刊物级别一般可分为国家级、省级刊物以及核心刊物。通常情况下,高级职称论文发表一般是会选择核心刊物进行发表。

因为论文发表在核心期刊上会对评审更有优势,所以很多评高工的人才认为选核心期刊去发表是最好的。然而情况却并不是如此,盲目投稿可能会适得其反。作者最好是根据职称文件里的级别要求或者咨询单位的意见后去选择最适合的期刊级别进行发表。

二、期刊的正规性

评高级职称论文的期刊要求中,正规性是一项很重要的标准,要知道论文可不是随便找本期刊发表就完事了,如果投递到假刊、套刊上发表是无效的,一定要记住了。

如果说你不确定自己发表的期刊是否正规,建议作者去新闻总署的官网上查询,国家新闻出版总署在其网站首页左部开辟有“新闻机构查询”窗口。在该窗口输入期刊名称,选择“媒体类别”为“期刊”,如查询不到任何信息的,那么一般为非法期刊,面对这种期刊就要多留个心眼,慎重进行选择。

三、期刊的刊号

刊号也是评高级职称论文的期刊要求之一,一般高级职称评审的论文是要发表在刊号为CN、ISSN的专业期刊上。什么是CN、ISSN刊号呢?不熟悉论文发表的人员可能对这个方面不是很清楚。其实ISSN、CN刊号就是国际刊号、国内刊号的意思,这两种刊号缺一不可。

国内统一刊号:是“国内统一连续出版物号”的简称,即“CN号”,它是新闻出版行政部门分配给连续出版物的代号。有了这个刊号,这本刊物才算是在国内公开发表的正规刊物。国际刊号:是“国际标准连续出版物号”的简称,即“ISSN号”。有这个刊号,这本刊物就是国外公开发表的正规刊物。

虽说正规的期刊都具备这两个刊号的,但是一些套刊、假刊有的也是具备双刊号的,与正规期刊一样,很多这样的期刊用自己的刊号弄一些其它的期刊,法律上是不被认可的。正因为这样很多作者在选择期刊投稿的时候可能会入这个坑里面,因此在选择期刊方面一定要擦亮双眼去辨别清楚。

214 评论

dp73242962

发cn刊号的发表在期刊网、知网、万方、龙源都是可以的。发表流程的话如果你是个人投稿的话,需要时间比较长,而且对论文的要求质量比较高,不容易通过审核。如果找一些中介来代办的话,一般中介都会有编辑帮你修改论文,这种的话就是根据你的具体需求和时间要求来计算费用的。一般的都是按照2500到3000字符,费用一般也不贵。论文发表和收录的时间一般在两个月左右的时间。如果你有需求的话,要计划好时间,不同类型的评审时间不同。望采纳。

321 评论

咕噜1313

评职称是需要发表论文的,论文发表对期刊级别也有要求,比如中级职称多为省级期刊,高级职称多为国家级期刊和核心期刊。

第一、申报正高级职称,要求申报人在副高级职称以来,由本人独立撰写或者第一作者撰写,在国家权威期刊上发表专业学术论文,也就是核心期刊或者SCI或者EI论文,不含增刊、副刊、专刊、专辑等。

第二、申报副高级职称,要求申报人在中级职称以来,由本人独立撰写或者第一作者撰写,在省级期刊以上学术刊物上发表专业学术论文,也就是省级期刊、国家级期刊都行,增刊、副刊、专刊、专辑不行。

作用

职称论文发表主要用于各行业人才等晋升职称,发表途径由两种,一种是作者直接投稿,另一种是作者通过杂志社的代理来完成投搞。发表职称论文前,应先了解单位对刊物要求,认真辨别期刊真伪,职称论文发表后,要认真保管刊物,及时递交材料,以免错过职称评定日期。

以上内容参考:百度百科-职称论文发表

289 评论

wisteria1221

职称论文发表期刊要求:评职称是需要发表论文的。除论文外,著作教材也是可以代替论文的。代替规则是本人独立撰写或者第一作者出版本专业专著教材,可以相当于国家级期刊论文。如果是在专著教材上撰写3万字,那就相当于省级期刊论文。有技术保密的部门不能公开发表论文,可以发表内部发行的刊物上,那也是有效的,除此外都必须是公开出版发行的。论文发表对期刊级别的要求:不同级别对职称论文的要求不同,比如中级职称多为省级期刊,高级职称多为国家级期刊和核心期刊。第一、申报正高级职称,要求申报人在副高级职称以来,由本人独立撰写或者第一作者撰写,在国家权威期刊上发表专业学术论文,也就是核心期刊或者SCI或者EI论文,不含增刊、副刊、专刊、专辑等。第二、申报副高级职称,要求申报人在中级职称以来,由本人独立撰写或者第一作者撰写,在省级期刊以上学术刊物上发表专业学术论文,也就是省级期刊、国家级期刊都行,增刊、副刊、专刊、专辑不行。第三、申报中级职称,要求申报人在初级职称以来,由本人独立撰写或者第一作者撰写,在市级期刊以上学术刊物上发表专业学术论文,只要是国内CN期刊上正规出版发行的就行,不需要多高级别,当然增刊、副刊、专刊、专辑不行。

357 评论

super阿狸

不管你发表期刊的出发点是什么,相信很多人都非常的清楚再发表期刊的过程当中要求是比较多的。而且现在论文在发表的过程当中,一般都是比较重要的,比如说评职称,很多人都会遇到,所以在评职称过程当中都是需要发表论文来完成评审的。但是很多人都不了解发表的一些要求,所以为您进行简单的介绍一下一般期刊发表要求都有哪些,让更多的者都能够顺利地通过审核。首先评职称发表论文,作业基本的要求就是要控制自己的论文字数,并且压了解,发表论文的篇数还有最后一点就是要了解单位是否有指定的期刊。期刊的选择才是最关键的,不同的级别发表的要求也是不一样的,一般的期刊分为两种普通期刊,核心期刊在这里为大家讲的主要就是一般期刊分为国家级和省级这两个级别,相对来讲,国家级和省级期刊发表的难度是比较低的,所以相对应的职称级别也是中级职称以下。其实现在很多人对论文的发表都有一定的见解,但是在真正进行发表投稿的过程当中都会遇到各种各样的问题,现在的论文发表,最关键的还是要掌握要求,并且要了解投稿的一些技巧以及注意事项如果对这些内容不了解的话,想要顺利地完成论文发表简直比登天还难。壹品优刊可以为更多的用户提供专业的服务,并且在官网还能够为投稿者提供一些技巧一级论文发表的要求,还有其中的注意事项。

106 评论

miumiu2002

建议你在网上多下几篇然后改改,总之就是弄出一篇和你下载的几篇都不一样的,名字也不能一样,然后联系你想发的期刊。当然也可以找代理,我觉得找代理要放心一些,因为自己投稿的话基本上是没有回信的,不管怎么说先把讠仑文整理出来是正事,你这个发表一篇讠仑文应该是评中级职称吧,中级要求在省级刊物发表一篇2500字左右的讠仑文就可以,你想想2500字能写出什么来?那叫讠仑文吗?一句话,在中国就没有点真事,你怎么糊弄过去都行。俗话说的走程序另外壹 品 优征稿比较快,你什么用,要提前准备了。。

357 评论

相关问答

  • 领导批示发表论文

    阅处是阅读后处理该项工作,阅研是我知道了再研究研究的意思。

    超能力小怪兽 3人参与回答 2023-12-11
  • 中国领导科学期刊投稿要求

    《领导科学》杂志由河南省社会科学界联合会主办,是综合反映我国领导科学理论与领导工作实践的全国中文核心期刊。2009年,经新闻出版管理部门批准,《领导科学》杂志由

    小韵子39 2人参与回答 2023-12-11
  • 校园领导期刊投稿要求高吗

    根据不同学校的规定有区别,有的学校研究生只要有公开发表的论文即可,也有的要发在北大核心期刊,有的是要发CSSCI期刊等等。

    百变粉豹子 6人参与回答 2023-12-11
  • 半导体显示领域期刊投稿

    1 非常优秀2 因为半导体光电期刊是涵盖半导体与光电两个学科领域的期刊,发表的论文涉及到的内容非常丰富,研究深度和广度都很高,而且所刊发的论文都经过了严格的学术

    屠夫糖糖 4人参与回答 2023-12-05
  • 领导要发表论文吗

    ■上海交通大学教授 专栏·熊丙奇 中国科学院院士郝柏林近日在其博客贴出一篇书面发言(这篇发言是写给中国科学院学部科学道德建设委员会在北京举行“科学道德和科技伦理

    Yuan圆圆圆 5人参与回答 2023-12-05