贵州省申报卫生专业高级职称提供论文要求如下： (1)省、市(州)所属单位专业技术人员： 申报副高级卫生专业技术资格的，在担任中级专业技术职务期间，至少有3篇独立或作为第一作者的论文-论.文.客.服.QQ，81995535，在医药卫生类专业期刊上发表或在全国性、国际性的专业学术会议上宣读。 申报正高级专业技术资格的，在担任副高级专业技术职务期间，至少有4篇独立或作为第一作者的论文，在医药卫生类专业期刊上发表或在全国性医学.全在.线、国际性的专业学术会议上宣读，其中必须有2篇在国内核心学术期刊上发表（以《北京大学图书馆中文核心期刊目录》为准)市州及以下单位申报人员在《贵州医药》“论著栏”独立或作为第一作者发表的论文按核心期刊对待。 (2)县级及以下医疗卫生计生单位专业技术人员： 申报副高级专业技术资格的，在担任中级专业技术职务期间，至少有2篇独立或作为第一作者的论文,在医药卫生类专业期刊上发表或在省及省以上学术会议的大会上报告论文客服QQ，81995535。 申报正高级专业技术资格的，在担任副高级专业技术职务期间，至少有3篇独立或作为第一作者的论文，在医药卫生类专业期刊上发表或在全国性、国际性学术会议的大会上交流。 3.加大向县级及以下卫生专业技术人员倾斜力度。 (1)县级医疗卫生人员申报副高级资格放宽条件。 医疗卫生及相关专业大学毕业后到县参加工作(本科毕业满20年、大专毕业满25年)或中医专业师承人员在县工作连续满25年,具备执业医师资格并注册,现继续在县工作,对本地区常见病、多发病有较丰富的预防诊治经验,工作业绩突出，申报副高级专业技术资格的，担任中级专业技术职务期间，至少有1篇独立或作为第一作者的论文在医药卫生类专业学术期刊上发表或在全国性的专业学术会议上宣读；或有2篇第一作者的本专业论文，发表在医药卫生类刊型内部资料上论文客服QQ，81995535。 备注：县级及以下单位人员申报正高级专业技术资格的，须承担或完成过县级或以上科研项目、课题，或在达到正常申报条件论文要求的基础上，再发表核心期刊论文1篇以上。 (2)乡镇医疗卫生计生人员申报副高级资格放宽条件。 在乡镇(不含县所在地的城关镇和社区)医疗卫生计生机构专业技术岗位工作，担任中级专业技术职务达到规定年限，申报副高级专业技术资格的，免试职称外语和计算机;不再将发表学术论文作为申报专业技术资格的硬性要求，其治疗本地区常见病、多发病的预防诊治技术总结、报告等可视同论文(提供受聘担任中级职务期间对常见病、多发病的预防诊治技术总结、报告每年1篇以上)，同时提供任期内经所在单位审核认可的业务工作总结1篇。 破格晋升副高级卫生专业技术资格，论文和科研成果在具备正常晋升评审条件的基础上，还应同时具备下列条件之一： 1.国家发明奖、自然科学奖、科技进步三等奖以上获奖项目的主要完成者（第一、二名、三名)，或省（部)级科技进步二等奖项目的主要完成者（第一、二名、三名)。 2.独立或作为第一作者，在国内核心学术期刊（北京大学图书馆最新版目录所列期刊)上发表本专业学术论文4篇论.文.客.服.QQ，81995535。 3.独立或作为第一作者，编著过国家正式出版的有较高水平的学术技术专著（20万字以上)。 破格晋升正高级卫生专业技术资格，论文和科研成果在具备正常晋升评审条件的基础上，还应同时具备下列条件之一： 1.国家发明奖、自然科学奖、科技进步二等奖以上获奖项目的主要获奖者（第一、二名、三名)，或省（部)级科技进步一等奖项目的主要完成者（第一名、二名、三名)。 2.独立或作为第一作者，在国内核心学术期刊上发表本专业较高水平的学术论文6篇论文客服QQ，81995535。 3.独立或作为第一作者，编著过行业或国家一、二级出版社正式出版的有较高水平的卫生学术技术专著（30万字以上)。 论文、论著（期刊封面、目录、论文所在页内容复印件) 其中发表的论文、论著、获奖证书、鉴定、证明必须提供原件（论文论.文.客.服.QQ，81995535、论著期刊原件单独装袋)。 材料四：论文、论著原始材料。提供撰写论文、论著所涉及的原始材料（临床医学论文要提供三例以上病案；基础学科论文要提供相关的实验数据)。 材料五：论文、论著期刊原件（单独装袋)。乡镇（不含县所在地的城关镇和社区)专业技术人员申报副高级资格的，提交本人聘任中级职务期间的推广新技术、解决技术难题、服务产业发展或承担技术项目的技术总结、报告等（可视同论文)；材料须经所在单位审核盖章。 材料六：科研项目材料。申报正高级资格，应承担或完成过的市（州)、厅级及其以上科研项目、课题材料。即：提供科研立项部门或单位出具的立项批文、《项目合同书》。 材料七：送审的代表论文。申报正高级资格，提供代表论文打印件两份（隐去作者姓名及有关信息)，以及该论文的word电子文档。 2015年材料报送时间安排：论.文.客.服.QQ，81995535日 期 2015年 市、州卫生局、省（厅)直医疗卫生单位 上 午 下 午 10月12日 贵阳、省人民医院（含骨科医院) 遵义、省疾病预防控制中心、省第三人民医院 10月13日 安顺、省第二人民医院 六盘水、贵阳医学院附属医院 10月14日 黔南、贵阳中医一附院 毕节、贵医二附院、贵州省肿瘤医院 10月15日 黔东南、省药监局直属单位 铜仁、贵医三附院、省血液中心、省医学会 10月16日 遵医附院、贵阳中医二附院 黔西南、遵医附属口腔医院、省卫干校
【 #医生招聘# 导语】2022贵州中医药大学第一附属医院合同制招聘49人，详细请见文内， 现将招聘启事原文发布如下： 根据我院发展需要，现面向社会招聘合同制工作人员。具体条件如下：一、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱医疗卫生事业。 （二）年龄在18周岁以上，40周岁以下，男女不限。 （三）品行端正、诚实守信、遵纪守法，无违法犯罪或其他不良记录。具备所从事工作的专业知识和技能，有良好的语言表达和人际沟通能力，身体健康，符合该岗位所需条件及要求。 （四）报考职位要求取得住院医师规范化培训合格证书的要求如下： 年以前的（不含2014年）本科及以上学历医学类专业毕业生(临床医学类、口腔医学类、中医学类、中西医结合类,下同)有三级医院工作经历，按规定可以不参加住院医师规范化培训（以下简称规培）的考生，此次招聘要求取得住院医师规范化培训合格证书的，可不需具备。 年以后的（含2014年）本科及以上学历医学类专业毕业生须取得规培合格证书。 （五）对报考岗位须提供住院医师规范化培训合格证且今年拟规培结业的考生,实行录取后“先上岗，后考证”，但必须在当年参加且通过规培结业考试,当年未通过考试者取消录取资格。 （六）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；对经规培合格的本科学历临床医师，按照临床医学、口腔医学、中医学专业硕士研究生同等对待。在报考岗位时，凡取得规培合格证的本科学历学士学位临床医师，可报考专业要求为临床医学、口腔医学、中医学的硕士研究生学历硕士学位岗位。在报考岗位时，凡取得规培合格证的本科学历临床医师，报考专业要求为临床医学、口腔医学、中医学二级学科的硕士研究生学历硕士学位岗位时，规培方向须与二级学科方向一致，不一致则不能报考。（如考生拟报考招聘专业要求为“影像医学与核医学”的硕士学历学位研究生岗位时，其规培方向必须为“影像医学与核医学”方能报考）。 （七）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件(详见附件《招聘岗位及条件一览表》）。 二、招聘岗位及要求见附件 三、招聘程序 招聘分为初试和面试。其中，报考专业技术岗位（含医师、技师和非卫技岗）和管理岗位的人员初试的内容为理论笔试，考察本岗位理论基础水平，报考工勤岗位的考生初试的内容为技能操作考核（不进行理论笔试），考察本岗位技能操作水平。面试考察考生的政治素养、专业水平和临场反应能力。 经报名资格审核合格后，考生首先参加初试，根据应聘人员的初试成绩（保留小数点后两位）由高到低按参加初试人数与该岗位计划招聘人数3：1的比例确定进入面试人员。如按上述比例确定的考生笔试成绩末位并列的，并列成绩的考生进入面试。面试设最低合格分数线为70分，面试成绩未达最低合格分数线者，取消进入下一环节的资格。 四、录取条件 考生因个人原因缺考上述任一环节的，取消录取资格。根据考生初试成绩(占总成绩的40%）、面试成绩（占总成绩的60%）及本院体格检查（费用自理）的情况择优录用。 五、报名事项 1.报名时间：网上报名时间2022年8月10日上午8:00起至2022年8月12日17：00；报名初审不合格可再次提交，截止时间：2022年8月15日下午17:00；经资格初审合格后网上缴费，缴费截止时间为2022年8月16日下午17：:00. 2.报名地点：因疫情原因，采取网上报名。 3.报名要求：请考生登录网上报名入口进行网上报名，并随时关注该网站获取初试安排等相关信息。 4.所需材料：考生报名时请认真填写报名登记表、防疫相关信息，并上传本人有效居民身份证、毕业证（2022届应届生持加盖学校公章的就业推荐表）、学位证、医师执业资格证书、护士执业资格证、职称证书、规培证书（2022年住院医师规范化培训未参加考核人员需提供规培证明）及本人从事工作能力的证明材料的原件。 六、考试时间及安排 请报名成功的考生关注贵州中医药大学第一附属医院及报名网站，查阅相关通告，不再另行电话通知。 七、防疫提示 应聘人员按照《贵州中医药大学第一附属医院合同制招聘新冠肺炎疫情防控告知》要求，做好考前48小时核酸检测等准备工作，确保能顺利参加考试，因不符合上述告知中要求及规定无法参加考试的考生后果自负。 八、联系电话 1.招聘岗位及条件一览表 2.贵州中医药大学第一附属医院2022年招聘合同制工作人员新冠肺炎疫情防控告知暨书
【 #教师招聘# 导语】2021贵州毕节医学高等专科学校人才引进方案已发布，面试测评时间：2021年12月4日上午9：00， 考 网现将原文发布如下： 为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2021年第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔2021〕7号）精神，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，为确保引进工作顺利进行，制定本工作方案。 一、组织领导 为确保本次引进工作的顺利进行，成立毕节医学高等专科学校人才引进工作领导小组。领导小组下设办公室在组织部（人事处），负责人才引进的具体工作。 二、引进原则 （一）按需设岗，按岗引进原则； （二）坚持德才兼备，任人唯贤原则； （三）坚持公开、平等、竞争、择优原则。 三、引进对象及条件 （一）引进的对象 根据《毕节市2021年度第二批次“人才强市”曁高层次急需紧缺人才需求计划表》引进高层次急需紧缺人才。 （二）基本条件 1．具有中华人民共和国国籍。 2．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。 3．具有较强的协作意识和奉献精神，热爱基层工作。 4．身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。 5．取得岗位所需的普通高等院校的学历学位。 6．大学本科人才年龄在35周岁以下，硕士研究生及副高级职称人才年龄在40周岁以下，博士研究生及正高级职称人才年龄在45周岁以下。 7．留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。 （三）有下列情形之一的，不得引进。 1．曾受过司法机关刑事处罚的。 2．涉嫌违法、违纪正在接受审查的。 3．尚未解除党纪、政纪处分的。 4．曾被开除公职、被辞退的。 5．违反有关规定不适宜报考的。 6．近三年来年度考核结果有基本称职（基本合格）及以下等次的。 7．毕节市内机关、事业单位在编在岗人员及辞职未满1年人员不纳入人才引进范围。 四、引进程序 （一）资格审查 根据《毕节市2021年度第二批次“人才强市”曁高层次急需紧缺人才需求计划表》，审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求，并对考生提供的毕业证书、学位证书、身份证以及工作履历表等进行审核，审查合格的，报市人力资源和社会保障局复核后确定最终进入面试人员名单。（资格审核贯穿整个人才引进全过程） （二）面试测评 1、面试时间、地点 面试测评时间：2021年12月4日上午9：00 面试地点：毕节医学高等专科学校（毕节市金海湖新区职教城） 2、面试程序 （1）考生按规定的时间于8：10分凭身份证及准考证进入候考室，将通讯工具交候考室工作人员负责保管。8：30分工作人员点名后，抽签确定考生面试顺序。 （2）面试开始前，由场外工作人员按照面试顺序将考生引导到备课室，备课室工作人员确定考生专业并发放相关试教题目，考生开始备课，备课时间为20分钟。 （3）备课结束，由场外工作人员引导考生进入面试室进行面试。考生面试结束后立即离场到候分室等候，待面试成绩出来后返回面试室听分。 （4）面试测评包括现场试教环节及提问环节，试教方式为传统试教（黑板板书），试教时间15分钟；提问环节2个问题，答题时间5分钟。 3．测评成绩评定方法 （1）面试成绩总分为100分，其中试教成绩占70分，提问成绩占30分，面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。 （2）若同一职位出现名次末位并列时，由用人单位结合实际组织末位并列的人员进行复试，复试成绩高者进入下一环节。 （3）同一职位从高分到低分排名，按职位数等额确定进入体检人员名单。面试成绩低于70分者不予进行下一环节。 （三）体检 1、体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行。体检医院由工作领导小组指定，未经指定的其它任何医疗机构出具的体检结论均不认可。体检不合格者取消下一环节的资格。体检费用由个人缴纳。 2．因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺的，按该职位考生总成绩从高到低依次递补，面试成绩低于70分者不予递补。 （四）试用 试用期为1个月，试用期结束后进行考察考核，考核不合格者取消下一环节的资格，出现职位空缺的不再替补。试用期待遇为5000元／月。 五、考察及政审 体检合格人员列入考察对象。主要对被考察人员德、能、勤、绩等方面进行考察，做到全面、客观、公正。 在考察中发现有下列情况之一者，取消应聘人员的拟聘用资格： （一）有犯罪记录或严重违法违纪行为、或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的； （二）不符合招聘职位所需资格条件的； （三）其他不能聘用的情况； （四）考核不合格人员、不能列入拟聘用人员。 六、公示 对考察合格人员在市人民政府网站进行公示，时间不少于7个工作日。 七、聘用 公示无异议后，将拟引进人员相关材料报市人力资源和社会保障局，按照相关规定办理录（聘）用手续。 八、引进工作时间安排 体检、考察、公示和上报引进人员相关材料时间待定。 九、纪律监督 人才引进工作坚持公开、平等，按程序操作，坚持回避原则，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。 本工作方案由毕节医学高等专科学校人才引进工作领导小组负责解释，未尽事宜由毕节医学高等专科学校人才引进工作领导小组研究决定。 咨询电话： 毕节医学高等专科学校人事处：0857－2162840 监督电话： 毕节市人力资源和社会保障局人才管理科：0857－8304675 毕节医学高等专科学校纪委：0857－2162858 十、疫情防控 详见《毕节医学高等专科学校2021年第二批次人才引进面试新冠疫情防控方案》。 毕节医学高等专科学校2021年第二批次人才引进面试新冠疫情防控方案.docx 毕节医学高等专科学校 2021年11月19日
这个你需要找一个医学方面的杂志或者报纸。然后去与编辑谈一下，是否可以到这里面做编辑。如果他说需要考试的话，那么可以让他告诉你怎样报名。
贵州金域医学检验中心的招聘不好进。贵州金域医学检验中心要求硕士/博士学历，分子生物学、血液、微生物、遗传学或临床医学相关专业教育背景。
一、组织领导 此次引才工作由县组织、编制、人社、纪检监察部门牵头，各用人单位及其主管部门统筹组织实施。 二、引进原则 引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。 三、引才岗位 详情见附件。 四、引进对象及条件 (一)引进对象及条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行; 2.年龄一般为18周岁以上(2003年10月28日及以前出生)，35周岁以下(1985年10月29日及以后出生);具有大学本科学历学位、中级专业技术职务任职资格以及技师层次的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下(1980年10月29日及以后出生);具有硕士研究生以上学历学位、副高级及以上专业技术职务任职资格及高级技师层次应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下(1975年10月29日及以后出生);具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到50周岁及以下(1970年10月29日及以后出生)。部分职位有年龄限制详见附件(年龄时间计算参照本条); 3.具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件(岗位中有学位要求的还需取得同等学位;本《实施方案》及附件所称“同等学位”指考生报考岗位所用学历对应学位，下同);报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《职位表》上要求的专业与学历一致(仅是学位证书上专业与《职位表》专业一致视为专业不符)。报考人员学历、专业须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》上所载的信息一致，有学位要求的岗位报考者的学位信息须与学位网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》上所载的信息一致，方视为符合岗位要求;考生资格条件以符合本《实施方案》及职位表需求的对应条件为准(如有多个学历的，不得交叉使用);具有硕士研究生及以上学历学位的不作全日制要求; 4.身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及我省的有关规定; (二)以下人员不得报名 1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的; 2.受过党纪、政务处分尚未解除处分的; 3.曾被开除公职的; 4.被辞退未满5年的; 5.曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的); 6.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的; 7.有违法违纪嫌疑正在接受审查的; 8.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员; 9.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员(含参加2021年度计划已签约的); 10.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外)及辞职未满6个月的(计算时间截止当前报名时止); 11.截止2021年12月31日在读的全日制非2021届毕业生; 12.黔东南州人事考试不良诚信记录人员; 13.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的; 14.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。 五、引进程序 此次引才活动按发布信息、网上报名、资格审查、专家评审面试(面谈、专业测评)、研究审定、体检、政审考察、公示、审批聘用等程序进行。 (一)报名及资格审查 1、网上报名时间：2021年10月28日-2021年11月4日。 2、报名方式：本次引才均采取邮件报名方式进行(以邮箱显示的收到邮件时间为准)，不再设置现场报名点。网上报名人员在报名时间范围内将相关报名材料打包成一个压缩文件(压缩文件命名为;考生姓名+报考岗位代码)作为邮件附件(邮件主题为“考生姓名+报考岗位代码”)发送至邮箱(应聘者收到自动回复邮件则为邮件发送成功)。报名需提供以下材料扫描件(PDF格式)： ①《岑巩县事业单位2021年引进急需紧缺人才报名表》; ②身份证; ③毕业证、学位证或《就业推荐表》; ④报考岗位所需资格证书或相关材料; ⑤其他专业业绩材料。 不按以上要求进行邮件报名的应聘人员，须重新发送邮件，以收到符合要求的报名邮件时间为准。 3、资格审查： 对应聘的急需紧缺人才，由县组织、人社部门负责资格审查，资格审查合格人员进入评审。审查不合格的，不得进入下一评审阶段。应聘的急需紧缺人才通过邮件发送报名材料后，资格初审人员将在72小时内完成资格初审，并将初审结果通过邮件方式反馈给应聘人员，如应聘人员提交报名邮件成功后超过72小时未收到初审结果，请致电联系询问情况。若因材料不全等原因暂不通过资格初审的应聘人员，请按照初审人员的要求在规定时间内将相关材料发送至指定邮箱，否则视为自动放弃。通过资格初审的应聘人员须在面试前提交报名材料原件至岑巩县人社局进行资格复审，资格复审合格方可进入面试。资格复审时间地点另行通知。 资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、提供学历、学位、职称、资格证书等虚假材料或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。 (二)组织专家评审 评审采取面试(面谈、专业测评)(以下简称“面试”)等方式进行，主要对参加评审人员提供的主要业绩(成果、专利、论文、奖励)及其他相关材料是否真实进行现场审查，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况。评审面试问题由用人单位及主管部门根据招聘岗位专业需要，按照有关规定和程序确定。参与面试的报考者，其面试成绩达70分及以上者，方能进入后续环节。如出现面试成绩相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。 评审面试具体时间地点另行通知，请通过资格初审的应聘人员随时关注岑巩县人民政府门户网站通知公告栏公告，并保持联系电话畅通。如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加面试的，后果由考生本人承担。 (三)研究审定 本次引才现场面试工作结束后，县组织人社部门汇总、审核拟引进人选有关情况，提交本次引才评审工作领导小组研究审定，经审定的拟引进人选与用人单位(或主管部门)签订引才协议。 协议签订后，无正当理由且拒不参加后续环节或不到聘用单位报到的，除履行违约责任外，还将列为黔东南州人事考试不良诚信记录人员，三年内不得参加黔东南州事业单位各类招聘考试。 (四)体检 参照公务员招录中有关体检的规定和标准进行，体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及我省的有关规定执行。 体检工作由本级组织人社部门(或用人单位主管部门)安排在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检具体时间另行确定并通知报考者，体检费用由考生自理。 (五)考察 对体检合格的人员确定为考察对象。参照《公务员录用规定》、《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》进行。考察工作由用人单位及其主管部门具体负责。考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到公务人员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。 2021届全日制普通高校毕业生考察工作可推迟到考生取得相应毕业证、学位证及相应资格证书后再开展(最迟不超过2021年12月31日;国外学历也须在上述规定时间内取得毕业证书、学历学位认证书及相应资格证书)。 (六)审查备案 经报名、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在相应指定网站(见附件)进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 经公示无异议的拟聘用人员，由聘用单位填写《贵州省市州及以下事业单位公开招聘人员备案表》(一式四份)和《贵州省事业单位公开招聘人员备案汇总表》，并附接收意见、考核材料及其他相关材料报聘用单位主管部门和人社部门审查，再按干部管理权限和规定程序，由县(市)人社部门报黔东南州人力资源和社会保障局办理审查备案手续。 本年度同时考取我州几个县(市)事业单位或州直事业单位(含凯里学院、黔东南民族职业技术学院)的考生，可以选择，但必须在州人力资源和社会保障局正式批准备案之前作出选择，州人力资源和社会保障局正式备案到具体单位后，就不再另行备案到其他单位。 聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用新参加工作的人员到我州事业单位工作的毕业生，试用期按政策规定执行，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用;被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。 本次人才引进中，如遇体检、考察、公示、审查备案等环节出现不合格或放弃的，按《实施方案》规定程序和条件依次递补。 六、纪律要求 (一)本次引才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。 (二)评审专家要严格遵守人事考试纪律和本方案的相关规定，坚持评审原则和标准，对评审对象作出客观、公正、公平的评价。 (三)评审专家及相关工作人员应遵守回避制度的规定，参加评审对象与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，必须回避。 (四)各引才单位及其主管部门要认真按照规定的条件标准和工作程序严格把关，防止违纪违规情况的发生。工作中如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假，一经发现并核准，取消拟聘人员的资格。纪检监察部门将予以严肃查处，并按有关规定追究有关人员的责任。 七、福利待遇 (一)凡引进紧缺急需专业人才属事业单位编制人员，工资待遇按贵州省黔东南州政策标准执行。 (二)安家补助： (1)事业单位引进的全日制普通高校硕士研究生(第一学历要求为全日制普通高校本科)或获得副高级职称以上的专业技术人员，给予安家补助15万元，一次性购房补助20万元; (2)事业单位引进的“211”全日制普通高校本科生(一本学士学位)给予安家补助10万元，一次性购房补助16万元; (3)事业单位引进的全日制普通高校本科学历(学士学位)且具有中级职称的专业技术人员，给予安家补助10万元，一次性购房补助12万元; (4)教育系统引进的非“211工程”师范院校第一批次录取的全日制本科优秀毕业生给予安家补助8万，一次性购房补助12万元; (5)医疗卫生机构引进的全日制普通高校本科生(二本以上学士学位)给予安家补助8万元，一次性购房补助12万元; (6)以上引进人才如到乡镇工作或医学规培生另增加安家补助5万元。 2.直接引进急需紧缺人才奖励待遇兑现方式 (1)安家补助分五年发放，从聘用当年起，每年发放20%。 (2)引进人才本人或其配偶在岑巩范围内购买住房，服务期满5年且续签合同的，凭购房相关材料申请一次性购房补助。首个服务期满前提前申请购房补助的，在服务满3年且服务期满5年后续签合同的，可按照以上标准80%兑现一次性购房补助。 八、本次引才工作结束后，职位空缺的岗位可滚动到下一轮引才计划继续使用(截止2021年12月31日)。 九、本次事业单位人才引进工作由县组织人社部门具体负责组织实施，未尽事宜由用人单位及其主管部门与县组织人社部门协商后，报中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局确定。 政策咨询电话： 1：岑巩县事业单位引进急需紧缺人才岗位一览表.xls 2：岑巩县事业单位引进急需紧缺人才报名表.doc 3：就业意向书.doc
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根据国家药监局、人力资源社会保障部《关于印发执业药师职业资格制度规定和执业药师职业资格考试实施办法的通知》（国药监人〔2019〕12号）文件精神,凡中华人民共和国公民和获准在我国境内就业的外籍人员，具备以下条件之一者，均可申请参加执业药师职业资格考试：贵州2021年执业药师考试报名条件暂未公布，参考2020年报考条件：（一）取得药学类、中药学类专业大专学历，在药学或中药学岗位工作满5年；（二）取得药学类、中药学类专业大学本科学历或学士学位，在药学或中药学岗位工作满3年；（三）取得药学类、中药学类专业第二学士学位、研究生班毕业或硕士学位，在药学或中药学岗位工作满1年；（四）取得药学类、中药学类专业博士学位；（五）取得药学类、中药学类相关专业相应学历或学位的人员，在药学或中药学岗位工作的年限相应增加1年。符合《执业药师职业资格制度规定》报考条件，按照国家有关规定取得药学或医学专业高级职称并在药学岗位工作的，可免试药学专业知识（一）、药学专业知识（二），只参加药事管理与法规、药学综合知识与技能两个科目的考试；取得中药学或中医学专业高级职称并在中药学岗位工作的，可免试中药学专业知识（一）、中药学专业知识（二），只参加药事管理与法规、中药学综合知识与技能两个科目的考试。符合原人事部、原国家药品监督管理局《关于修订印发〈执业药师资格制度暂行规定〉和〈执业药师资格考试实施办法〉的通知》（人发〔1999〕34号，以下简称原规定）要求的中专学历人员（含免试部分科目的中药学徒人员），2020年12月31日前可报名参加考试，考试成绩有效期按原规定执行，各科目成绩有效期最迟截至2020年12月31日。中专学历报考人员应根据本人符合的报考条件，选择“考全科（中专）”或“免二科（中专）”报考。
贵州健康职业学院，是 2017 年 2 月经贵州省人民政府批准设立的一所全日制公办普通高职院校。学校位于铜仁市川硐教育园区塔坞干道北侧，东临滨江大道，西临杭瑞高速，占地面积约 900 亩，总投资 亿元。学院采用“山水田园聚落，健康生活学府”的设计概念，依山而建。有现代化仿真模拟专业实训室和先进的医学基础及临床教学实验实训仪器设备；有 32 家医药健康服务机构作为校外实训基地。学院建有体育馆、大学生活动中心、田径运动场、风雨操场、室外篮球场、排球场、网球场等。学院拟设开护理系、医学系、医学技术系、药学系、健康服务系和医学基础教学部、人文基础教学部等七个教学机构。计划到 2021 年，学院将增至 18 个专业，在校生规模达 10000 人。
为加强人才队伍建设，实施人才强校战略，按照《铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法（试行）》和《贵州健康职业学院高层次人才引进暂行办法》等文件要求，结合实际，我院拟面向社会公开引进一批高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、引进职位及条件
1. 二级学院负责人 3 名。 分别为药学院、医学技术学院和健康服务学院负责人各 1 名。资格条件：有本科院校或示范高职院校、国家骨干高职院校、省级示范高职院校教学科研管理经验和二级院（系）教务、科研等部门负责人工作经历，有较高的教学科研水平，在相关领域取得突出学术成就，为相关学科或专业带头人，正高级职称，年龄在 50 周岁以下。
2. 专业带头人 4 名。 分别为护理、药学、康复治疗技术和健康管理专业带头人各 1 名。资格条件：具有正高及以上职称，近五年至少在全国公开刊物发表 1 篇与所拟聘专业相关的专业建设及管理学术论文，年龄在 50 周岁以下，近五年中有半年以上临床工作实践经历，并同时具备下列条件中的任意 1 项：
（ 1 ）近五年内以第一作者在国内外发表被 SCI 、 EI 、 CSSCI 收录检索的与专业相关的论文 1 篇或在中文核心期刊上公开发表与专业相关的论文 2 篇及以上（中文核心期刊为《北京大学图书馆中文核心期刊目录总览》收录）。
（ 2 ）获省级教学成果二等奖及以上或省级以上优秀教学团队成员、省级职教名师、省级大师工作室主持人。
（ 3 ）担任过省级及以上重点专业、特色专业教研室或省级以上重点实验室负责人，主持过省级精品课程、省级资源共享课程建设。
（ 4 ）主持过国家或省部级科研项目或重大工程技术开发项目或市级横向重大科研项目。
3. 副高职称及以上教师 5 名。 资格条件：医护和健康管理类相关专业，年龄在 45 周岁以下（正高年龄可放宽到 50 周岁）。
4. 硕士博士研究生教师 8 名。 资格条件：临床医学、护理学、人体解剖与组织胚胎学、公共卫生与预防医学、少儿卫生与妇幼保健学、社会医学与卫生事业管理、运动医学、针灸推拿学和临床检验诊断学等相关专业（博士研究生不限专业），硕士研究生年龄在 40 周岁以下，博士研究生年龄在 45 周岁以下。
二、引进人才待遇
本次引进的高层次人才是指从市外引进的符合引进职位资格条件的各类专业技术人才。在与学院签订 5 年及以上聘用合同后，均属贵州健康职业学院正式在职在编事业人员，可享受以下各类人才奖励经费：
1. 二级学院负责人： 人才奖励经费共 80 万元。其中： 30 万元为铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法中的住房补贴； 50 万元为贵州健康职业学院年度考核奖励经费（分 5 年发放，每年 10 万元）。
2. 相关专业带头人： 人才奖励经费共 60 万元。其中： 30 万元为铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法中的住房补贴； 30 万元为贵州健康职业学院年度考核奖励经费（分 5 年发放，每年 6 万元）。
3. 正高和博士研究生： 人才奖励经费共 30 万元。为铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法中的住房补贴。
4. 副高和硕士研究生： 人才奖励经费 10 万元。为贵州健康职业学院年度考核奖励经费（分 5 年发放，每年 2 万元）。
5. 正高和博士研究生在工作期间每月可享受 800 元特殊津贴。
三、人才 引进程序
（一）报名及资格审查
本次公开引进信息在铜仁网（ ）或铜仁人力资源和社会保障网（ ）进行发布。本次人才引进工作分两个阶段报名进行，第一阶段报名截止时间为 2017 年 7 月 31 日，第二阶段报名截止时间为 2017 年 10 月 30 日。当所引进职位在第一阶段满员后该职位在第二阶段不再进行引进。具体按以下程序进行：
1. 报名。报名可通过邮件报名和现场报名两种方式进行。邮件报名：应聘人员下载并填写《贵州健康职业学院高层次人才引进报名表》，连同本人的毕业证、学位证、个人简历及近 5 年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被 SSCI 、 SCI 等收录和引用证明文件复印件等材料打包压缩发送至 邮箱，邮件标题注明：应聘 ** 岗位 + 学历 + 本人姓名 ，例：邮件标题注明：应聘 二 级学院负责人 + 博士 + 李某 。现场报名：应聘人员携上述材料到贵州健康职业学院（铜仁市碧江区为民服务中心 3 号楼 6 楼）现场报名。
2 、资格审查。应聘人员的资格审查由学院组织相关人员进行集中审查。资格审查合格人员名单将在铜仁人力资源和社会保障网（ ）上进行公布，合格人员进入面试答辩环节。
（三）面试答辩
由学院人才引进工作领导小组根据报名情况适时组织专家对资格审查合格人员进行面试答辩，面试答辩主要考察应聘人员的教学能力、管理能力、学术水平等。面试答辩时间及地点另行通知，根据面试答辩情况公布答辩成绩及剩余引进职位。面试答辩合格人员进入体检环节。
体检
体检参照贵州省 2017 年公务员录用体检标准有关规定执行，在贵州健康职业学院公开招聘（引进）工作领导小组办公室指定医院进行，其他结论、鉴定一律不予认可，体检费用自理。
考察
体检合格人员列入考察对象，由学院组织人事部考察后统一报市直事业单位招聘工作办公室审核。在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。
公示和聘用
经面试答辩、体检、考察合格人员确定为拟聘用对象，并在铜仁人力资源和社会保障网（ ）上进行公示。公示结束无影响其聘用者，按规定程序办理正式聘用手续，新聘用人员实行使用期一年，最低服务期为 5 年。
四、其他
本实施方案由贵州健康职业学院公开招聘（引进）工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由贵州健康职业学院公开招聘（引进）工作领导小组研究确定。
咨询电话：
何老师：
樊老师：
附件 : 《贵州健康职业学院高层次人才引进报名表》
贵州健康职业学院
2017 年 5 月
报考执业药师资格证需要：
1、取得药学类、中药学类专业大专学历，在药学或中药学岗位工作满5年；
2、取得药学类、中药学类专业大学本科学历或学士学位，在药学或中药学岗位工作满3年；
3、取得药学类、中药学类专业第二学士学位、研究生班毕业或硕士学位，在药学或中药学岗位工作满1年；
4、取得药学类、中药学类专业博士学位；
5、取得药学类、中药学类相关专业相应学历或学位的人员，在药学或中药学岗位工作的年限相应增加1年。
药师分为以下几种：
按专业：中药师，西药师 按职称：药士，药师（药剂师），主管药师，主任药师 （卫生部系统的划分方法） 按执业资格：执业药师，非执业药师（药监局系统的划分方法）
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1.报名时间
（一）2022年度执业药师职业资格考试网上报名和缴费统一在中国人事考试网（）进行，报名时间为8月31日9：00至9月7日17:00。
（二）网上注册登记及告知
1.考生需登录中国人事考试网（）下载证件照片审核工具软件，报考人员在注册上传照片前，必须预先使用该软件进行照片处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别，使用其它软件处理的照片将会无法上传至报名系统从而导致报名失败。照片要求：新注册的考生采用近期彩色标准1寸半身免冠正面证件照（尺寸25mm×35mm,像素295px×413px），照片底色背景为白色（注:原已注册考生非白底照片可继续使用）。报名照片将用于准考证、考场座次表、证书、证书查询认证系统等，请上传时慎重选用。
在确认所填报、选择和上传的信息后，报考人员需在规定时间内进行缴费。缴费完成后，务必查看“缴费状态”是否为缴费成功。过期未缴费或缴费未成功，视为报考人员放弃报名。缴费成功，系统将不予退费。缴费完成之后，报考人员即完成所有报名手续。
特别提醒：（1）由于提交在线核验，需经24小时后才能再登陆报名系统报名，提醒报考人员要预留足够的报名时间。
（2）未缴费前，报考人员可以点击“修改报考信息”自行修改报名信息。
（3）缴费成功后信息将无法修改。
（4）对于成绩有效期大于1年的考试，报考人员修改级别后按新考生进行处理，须重新进行报考资格核查。
（5）报考人员须认真阅读网上报名系统中的《专业技术人员资格考试报名证明事项告知制告知书》和《2022年贵州省人事考试新冠肺炎疫情防控告知暨书》，已知悉告知事项和防疫要求，并严格遵守相关防疫规定。
（6）报考人员应及早注册或完善注册信息，报考前需认真阅读报考条件说明和报考须知。
（7）如属报考人员传错照片、填错个人信息、选错报考信息、未交费、不符合报考条件等原因，造成参加考试、试卷评阅、通信联络、资格核查、证书制发与使用等受影响的，由报考人员自行负责。
2.根据《人力资源社会保障部关于取消部分规范性文件设定的证明材料的决定》（人社部发〔2019〕20号）、《关于印发专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知制工作规程>的通知》（人考中心函〔2021〕1号）等有关文件要求，本次考试报名证明事项实行告知制。
告知制相关政策详见中国人事考试网（）“资格考试报名证明事项告知制”专栏。报考人员报名前应认真阅读考试相关规定，报考时本人已经知晓规定的证明义务和证明内容，已经符合告知的报考条件，报考时所填报的信息真实、准确、完整、有效，并愿意承担虚假的责任，接受相关违纪违规处理。本着优化工作流程、畅通办事渠道的原则，国家鼓励和便利报考人员选择告知制方式办理相关事项。
报考人员采用电子方式签署告知书（电子文本），一经提交即具有法律效力，不允许代为。
报考人员作出后，可在未缴费且报名截止前通过网上报名系统撤回。撤回后，报考人员应按报名地考试组织机构有关规定办理相关事项，提交相关证明材料。报考人员撤回的，本年度该项考试中不再适用告知制。
在资格考试报名中存在虚假行为的人员，以及按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部令第31号），存在严重违纪违规行为或特别严重违纪违规行为、被记入资格考试诚信档案库且在记录期内的人员不适用告知制。
考试组织机构依法依规在考前、考中、考后全程对报考人员内容开展核查。报考人员后，在核查或者日常监管中发现其不符合考试报名条件的，考试报名无效，已缴费用不予退还；取得成绩的，当次全部科目考试成绩无效；取得资格证书或者成绩证明的，资格证书或者成绩证明无效。
报考人员应接受并配合考试组织机构的核查。打印准考证前，报考人员未按考试组织机构要求接受核查的，考试报名无效，不予办理准考证；考试结束后，报考人员未按考试组织机构要求接受核查的，逾期拒不接受核查的，视为放弃考试资格。
（三）网上在线核查
1.报考人员在网上报名系统注册时，网上报名系统通过政务信息共享接口等方式对报考人员身份、学历学位等信息进行在线核查，完成相关数据核查后方可继续报名。报考人员在提交报考信息后，网上报名系统将对学历学位、所学专业、工作年限等内容与报考特定条件相符合情况进行在线核查。
2.学历学位、所学专业等相关信息数据无法在线核查或在线核查未通过的报考人员，请上传学历或学位证书相关材料。报考级别为免二科的人员，请上传相关材料。
3.以下报考人员须上传达到报名条件的相关材料，贵州省药品监督管理局在2至3个工作日内对报考人员上传的相关材料进行线上核查，请考生随时关注报名状态，完成后续报名流程，联系电话：、86807192、86807441。
（1）在专业技术人员资格考试报名中不适用告知制办理相关事项的；
（2）未选择告知制方式办理相关事项的；
（3）撤回申请的。
（四）2022年度执业药师职业资格考试网上缴费时间为8月31日9：00至9月9日17:00时。未在规定时间内缴费的报考人员，视为自动放弃考试。该考试统一实行网上缴费，考试机构不受理现场缴费。
（五）网上报名资格审核咨询电话、86807192、86807441，考务咨询电话，网上技术咨询电话0851-12333（转0省本级>-转0人工服务>）。
2.报名条件
（一）凡中华人民共和国公民和获准在我国境内就业的外籍人员，具备以下条件之一者，均可申请参加执业药师职业资格考试：
1.取得药学类、中药学类专业大专学历，在药学或中药学岗位工作满4年；
2.取得药学类、中药学类专业大学本科学历或学士学位，在药学或中药学岗位工作满2年；
3.取得药学类、中药学类专业第二学士学位、研究生班毕业或硕士学位，在药学或中药学岗位工作满1年；
4.取得药学类、中药学类专业博士学位；
5.取得药学类、中药学类相关专业相应学历或学位的人员，在药学或中药学岗位工作的年限相应增加1年。
（二）部分科目免试条件：
按照国家有关规定，取得药学或医学专业高级职称并在药学岗位工作的，可免试“药学专业知识（一）”“药学专业知识（二）”，只参加“药事管理与法规”“药学综合知识与技能”两个科目的考试；取得中药学或中医学专业高级职称并在中药学岗位工作的，可免试“中药学专业知识（一）”“中药学专业知识（二）”，只参加“药事管理与法规”“中药学综合知识与技能”两个科目的考试。
符合免试部分科目的报考人员，取得高级职称与在药学、中药学岗位工作两个条件须同时具备。高级职称的类别为从事药学或中药学岗位工作获得的药学、医学或医药学专业高级职称。高级职称应于报考截止日之前取得。
符合免试部分科目的大专及以上学历的报考人员，其成绩从2019年开始，实行2年为一个周期滚动管理，须在连续两个考试年度内通过应试科目。
（三）专业岗位工作年限计算截止日期为考试当年度的12月31日。
（四）报名按属地划分管理，为减少报考人员跨地域流动造成疫情防控压力，报考人员应在工作地、居住地就地就近报名参加考试。
3.报名入口
4.信息来源
原文标题：关于做好2022年度执业药师职业资格考试报名的通知
文章来源：
我并不具备即时查阅各地招聘信息的能力。建议您通过贵州省人民医院官方网站、招聘平台或各大人才网站等渠道了解相关招聘信息。祝您好运！
贵州省人民医院始建于 1947 年，为贵州省人民政府举办、贵州省卫生健康委主管的一所集医疗、教学、科研、干部保健、预防、康复、急救为一体的大型综合性三级甲等医院。编制床位 2,000 张，开放床位 3,000 张，设有 61 个临床及医技科室、3 个院所(贵州省心血管病医院、贵州省呼吸疾病研究所、贵州省肾脏泌尿研究所)。现有在岗职工 4,771 人，其中高级职称 800 人，博士 305 人，硕士 1,224 人，博士和硕士生导师 155 人，国家杰出专业技术人才、国家卫生计生突出贡献中青年专家、省核心专家、省管专家、享受政府特殊津贴专家和百层次人才 39 人次。在国家卫健委举办的全国 2,700 余家三级公立医院绩效考核中，医院连续四年荣膺 A+优等。在贵州省 2021 年度 13 家省级公立医院综合考核中排名第一。医院实施“人才兴院、科技强院”战略，以学科建设为载体，致力于打造学科品牌声誉，推动技术创新。现有 4 个国家临床重点专科，1 个中央转移支付省级重点专科建设项目，21 个省级临床重点学科和专科，1 个省中医重点专科 ，1 个省级妇幼保健重点(特色)专科。拥有国家卫健委肺脏免疫性疾病诊治重点实验室、国家移动中毒应急处置中心、国家药物/医疗器械临床试验机构、国家癌症中心贵州分中心、国家老年医学中心贵州分中心、国家高级卒中中心、国家临床医学研究中心省级分中心等国家级平台，院士工作站、博士后科研工作站、省级区域医疗中心、省科技创新人才团队、省临床医学研究中心、省人才基地、省级质量控制中心等人才培养平台。贵州省人民医院观山湖院区和国家区域医疗中心建设项目上海儿童医学中心贵州医院将于2023年3月底投入运行，医院总床位数将突破 5,000 张，“一院三区”的高质量发展新格局稳步推进，朝着“省内领先、国内一流、适应人民群众健康需求的、现代化大型综合型临床研究型医院”的愿景目标不懈前行!根据工作需要，我院现开展第一批面向社会自主公开招聘非编合同制工作人员工作。一、招聘原则(一)坚持党管干部、党管人才的原则;(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。二、招聘对象及人数根据工作需要，自主公开招聘非编合同制工作人员646名。具体招聘岗位及要求见《贵州省人民医院2023年自主公开招聘非编合同制工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。工作地点根据实际工作需要由医院统筹安排。三、招聘条件报名参加自主公开招聘的人员应具备下列条件：(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。(二)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全;能够认真履行岗位职责，能服从管理，无违法犯罪记录。(四)安心应聘岗位工作，具有较强的事业心和责任感。(五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。(六)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。(七)年龄在18周岁以上(2005年2月6日以前出生)，35周岁以下(1988年2月6日以后出生)，以上日期均含当日。(八)2014年以前的(不含2014年)本科及以上学历医学类专业毕业生(临床医学类、口腔医学类、中医学类、中西医结合类,下同)有三级医院工作经历，按规定可以不参加住院医师规范化培训的考生，不受《住院医师规范化培训合格证书》限制。2014年以后的(含2014年)本科及以上学历医学类专业毕业生取得《住院医师规范化培训合格证书》作为报名的必备条件之一。(九)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件(详见附件1)。(十)具有下列情况之一的人员不得报考：1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。2.定向到具体行业或单位的应届毕业生。3.在读的非2023年应届大中专及以上毕业生。4.现役军人。5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。6.被开除公职的人员。7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员。8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。9.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。10.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。11.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员;12.有法律、法规规定不得聘用的人员。四、招聘程序(一)报名报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。网上报名按以下程序进行：1.注册应聘人员通过登录“贵州省人民医院招考系统”(人。未缴费或缴费不足及缴费未成功者均视为自动放弃考试，报名不成功。缴费成功者视为报名成功。报名成功人员名单将在贵州省人民医院官网、贵州省人民医院招考系统公布。5.网上打印准考证应聘人员报名成功后，请根据贵州省人民医院官网和贵州省人民医院招考系统中公布的规定时间打印准考证。打印准考证时间截止后，系统将关闭不再开放。逾期未打印笔试准考证或准考证打印后遗失的，后果由应聘人员本人承担。报考人员在网上报名、资格审查、准考证打印时如遇问题，请及时与贵州省人民医院人力资源部联系，咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00(二)考试考试分为笔试和面试，由贵州省人民医院组织实施。1.笔试笔试采用闭卷考试方式进行，笔试成绩按百分制计分，占总成绩40%。笔试时间：2023年2月18日笔试具体时间和地点见笔试准考证。笔试范围：拟招聘岗位相关的专业理论知识及基础知识。笔试中违反考场纪律、作弊者取消考试资格，按零分计算。笔试成绩在贵州省人民医院官网和贵州省人民医院招考系统公布，应聘人员也可登录个人账号进行查询。未参加笔试或未取得有效笔试成绩的，取消进入下一环节资格。2.资格复审笔试结束后，进入资格复审环节，由贵州省人民医院根据招聘条件及岗位要求，对进入资格复审人员的基本信息、所提供的资料、应聘资格和条件等进行线上审查(将所需材料按要求扫描后上传至指定邮箱)。(1)笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩，按照参加面试人数与该岗位计划招聘人数3:1的比例从高分到低分依次确定进入资格复审人员(应聘人员笔试成绩末位并列的，同时确定为进入资格复审人员)。资格复审不合格的，取消进入面试资格，并将按笔试成绩从高分到低分依次递补。进入资格复审人员名单与笔试成绩一并公布。(2)资格复审在公布进入资格复审人员名单后进行，具体时间和要求在贵州省人民医院官网公众版“人才招聘”专栏和“贵州省人民医院招考系统”公布。(3)资格复审需提交的材料(提交材料必须真实有效，否则后果自负)：①《资格复审信息表》(登录贵州省人民医院招考系统打印)。②有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的指定附本人照片的户籍、身份证明)。③毕业证书、学位证书、学信网、学位网证明材料。国外、香港、澳门高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”。2023年应届毕业生无法提供毕业证书、学位证书原件的，须提供有效的《毕业生就业推荐表》、教育部学籍在线验证报告，但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书。④报考时填写具备专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供相应专业技术职务任职资格证书。⑤有工作经历的，提供工作经历证明(模板见附件2)。报考A08 药剂科药师岗位的必须提供在三级公立医院1年(含)以上工作经历证明。⑥应聘岗位所需的其他相关材料按招聘岗位及要求一览表上的要求提供。(4)相关说明：①应聘人员应关注资格复审相关公告，如因应聘人员未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未在规定时间内参加复审的，一律视为自动放弃，后果由应聘人员本人承担。②网上报名时填写的信息与资格复审时提供材料不符或与所报岗位需求条件不符的，不能通过资格复审。③凡属自动放弃资格复审或没有通过资格复审的人员，不能进入下一环节，医院将按笔试排名依次递补(以电话或短信方式通知)进入资格复审，递补人员需在接到电话或短信通知12小时内确认是否参加资格复审，并在24小时内完成资格复审，否则视为自动放弃资格复审。如因个人原因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系，视为自动放弃资格复审递补资格。④资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节资格。3.面试面试由贵州省人民医院组织实施。通过资格复审的，确认为参加面试人员。参加面试人员名单在贵州省人民医院官网公众版“人才招聘”专栏和“贵州省人民医院招考系统”公布，应聘人员也可登录个人账号进行查询。(1)面试时间、地点：与参加面试人员名单一并公布。(2)面试内容：对应聘人员的政治思想、专业知识、语言表达能力、应变能力、举止仪表、综合素质等情况进行现场考评。面试不委托任何培训机构开展培训。(3)面试分值：面试成绩满分100分，按60%的比例计入总成绩。(4)公布面试成绩：面试成绩在贵州省人民医院官网和贵州省人民医院招考系统公布，应聘人员也可登录个人账号进行查询。应聘人员面试成绩须达到70分以上(含70分)方能进入下一环节。未参加面试的取消进入下一环节资格。4.总成绩计算总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高者进入下一环节。面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在贵州省人民医院官网公众版“人才招聘”专栏和“贵州省人民医院招考系统”公布，应聘人员也可登录个人账号进行查询。面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在贵州省人民医院官网和贵州省人民医院招考系统公布，应聘人员也可登录个人账号进行查询。(三)体检面试结束后即进入体检环节。面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理。体检标准参照贵州省公务员录用体检通用标准执行。体检的具体安排及时间、地点在贵州省人民医院官网和贵州省人民医院招考系统公布。(四)考察体检合格的应聘人员确定为考察对象，由贵州省人民医院对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员视为考察不合格。如放弃资格或考察不合格，取消其进入下一环节的资格。(五)公示招聘结果根据综合成绩、体检、考察情况，研究确定拟聘用人员名单,并予以公示，公示时间不少于七个工作日，公示期间接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。(六)办理聘用手续公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到贵州省人民医院报到。未在规定时间内报到或拒不报到的，解除聘用关系。五、有关说明(一)在贵州省人民医院党委、行政的统一领导下，成立贵州省人民医院自主公开招聘工作领导小组，领导医院2023年自主公开招聘工作，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。(二)贵州省人民医院纪检监察部门全程参与自主公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。监督电话：。(三)六、本招聘方案由贵州省人民医院负责解释。2023年2月4日贵州省人民医院2023年将分批开展事业编制工作人员、非编合同制工作人员招聘，其他岗位的招聘需求将陆续发布，请拟应聘人员关注医院官网发布的人员招聘公告。附件：1.贵州省人民医院2023年自主公开招聘非编合同制工作人员岗位及要求一览表.xlsx2.工作证明模板.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
【 #教师招聘# 导语】2021贵州毕节医学高等专科学校人才引进方案已发布，面试测评时间：2021年12月4日上午9：00， 考 网现将原文发布如下： 为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2021年第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔2021〕7号）精神，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，为确保引进工作顺利进行，制定本工作方案。 一、组织领导 为确保本次引进工作的顺利进行，成立毕节医学高等专科学校人才引进工作领导小组。领导小组下设办公室在组织部（人事处），负责人才引进的具体工作。 二、引进原则 （一）按需设岗，按岗引进原则； （二）坚持德才兼备，任人唯贤原则； （三）坚持公开、平等、竞争、择优原则。 三、引进对象及条件 （一）引进的对象 根据《毕节市2021年度第二批次“人才强市”曁高层次急需紧缺人才需求计划表》引进高层次急需紧缺人才。 （二）基本条件 1．具有中华人民共和国国籍。 2．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。 3．具有较强的协作意识和奉献精神，热爱基层工作。 4．身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。 5．取得岗位所需的普通高等院校的学历学位。 6．大学本科人才年龄在35周岁以下，硕士研究生及副高级职称人才年龄在40周岁以下，博士研究生及正高级职称人才年龄在45周岁以下。 7．留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。 （三）有下列情形之一的，不得引进。 1．曾受过司法机关刑事处罚的。 2．涉嫌违法、违纪正在接受审查的。 3．尚未解除党纪、政纪处分的。 4．曾被开除公职、被辞退的。 5．违反有关规定不适宜报考的。 6．近三年来年度考核结果有基本称职（基本合格）及以下等次的。 7．毕节市内机关、事业单位在编在岗人员及辞职未满1年人员不纳入人才引进范围。 四、引进程序 （一）资格审查 根据《毕节市2021年度第二批次“人才强市”曁高层次急需紧缺人才需求计划表》，审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求，并对考生提供的毕业证书、学位证书、身份证以及工作履历表等进行审核，审查合格的，报市人力资源和社会保障局复核后确定最终进入面试人员名单。（资格审核贯穿整个人才引进全过程） （二）面试测评 1、面试时间、地点 面试测评时间：2021年12月4日上午9：00 面试地点：毕节医学高等专科学校（毕节市金海湖新区职教城） 2、面试程序 （1）考生按规定的时间于8：10分凭身份证及准考证进入候考室，将通讯工具交候考室工作人员负责保管。8：30分工作人员点名后，抽签确定考生面试顺序。 （2）面试开始前，由场外工作人员按照面试顺序将考生引导到备课室，备课室工作人员确定考生专业并发放相关试教题目，考生开始备课，备课时间为20分钟。 （3）备课结束，由场外工作人员引导考生进入面试室进行面试。考生面试结束后立即离场到候分室等候，待面试成绩出来后返回面试室听分。 （4）面试测评包括现场试教环节及提问环节，试教方式为传统试教（黑板板书），试教时间15分钟；提问环节2个问题，答题时间5分钟。 3．测评成绩评定方法 （1）面试成绩总分为100分，其中试教成绩占70分，提问成绩占30分，面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。 （2）若同一职位出现名次末位并列时，由用人单位结合实际组织末位并列的人员进行复试，复试成绩高者进入下一环节。 （3）同一职位从高分到低分排名，按职位数等额确定进入体检人员名单。面试成绩低于70分者不予进行下一环节。 （三）体检 1、体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行。体检医院由工作领导小组指定，未经指定的其它任何医疗机构出具的体检结论均不认可。体检不合格者取消下一环节的资格。体检费用由个人缴纳。 2．因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺的，按该职位考生总成绩从高到低依次递补，面试成绩低于70分者不予递补。 （四）试用 试用期为1个月，试用期结束后进行考察考核，考核不合格者取消下一环节的资格，出现职位空缺的不再替补。试用期待遇为5000元／月。 五、考察及政审 体检合格人员列入考察对象。主要对被考察人员德、能、勤、绩等方面进行考察，做到全面、客观、公正。 在考察中发现有下列情况之一者，取消应聘人员的拟聘用资格： （一）有犯罪记录或严重违法违纪行为、或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的； （二）不符合招聘职位所需资格条件的； （三）其他不能聘用的情况； （四）考核不合格人员、不能列入拟聘用人员。 六、公示 对考察合格人员在市人民政府网站进行公示，时间不少于7个工作日。 七、聘用 公示无异议后，将拟引进人员相关材料报市人力资源和社会保障局，按照相关规定办理录（聘）用手续。 八、引进工作时间安排 体检、考察、公示和上报引进人员相关材料时间待定。 九、纪律监督 人才引进工作坚持公开、平等，按程序操作，坚持回避原则，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。 本工作方案由毕节医学高等专科学校人才引进工作领导小组负责解释，未尽事宜由毕节医学高等专科学校人才引进工作领导小组研究决定。 咨询电话： 毕节医学高等专科学校人事处：0857－2162840 监督电话： 毕节市人力资源和社会保障局人才管理科：0857－8304675 毕节医学高等专科学校纪委：0857－2162858 十、疫情防控 详见《毕节医学高等专科学校2021年第二批次人才引进面试新冠疫情防控方案》。 毕节医学高等专科学校2021年第二批次人才引进面试新冠疫情防控方案.docx 毕节医学高等专科学校 2021年11月19日
这个你需要找一个医学方面的杂志或者报纸。然后去与编辑谈一下，是否可以到这里面做编辑。如果他说需要考试的话，那么可以让他告诉你怎样报名。