医学论文发表到什么样的杂志一直是客户关心的问题，那么，如何选择要发表的合适的级别，首先我们了解一下杂志级别的划分，通常来说，杂志划分为国家级及省级，其划分办法是依据根据杂志的主办单位及主管部门，一般来说，主管部门为省厅卫生行政单位或学术团体的为省级医学期刊，主管单位为国家部委，一级学术团体协会的为国家级医学期刊。另外一种划分方法是按期刊的学术价值，此类划分方法将医学期刊划分为中文核心暨北大核心医学期刊（发表在此类期刊称为核心医学论文）、科技统计源医学期刊（发表在此类期刊称为科技统计源医学论文、科技核心论文或统计源论文）及除此以外的普通期刊，另外一种划分方法是按照客户所在的卫生行政部门的划分，如浙江省将医学期刊划分为一级级二级，四川省将医学期刊划分为A类及B类，青海省农村医疗单位必须要求有论文发表在省内期刊，XJ部分医疗单位要求必须发表在中文核心期刊等，因此，作者在发表杂志的级别选择上最大可能要参考医院人事科的正是文件要求及当地卫生厅局的文件要求。
以质量求发展,以患者为中心,是医院遵循的原则和坚守的服务模式。下面是我为大家整理的医院护理医学论文，供大家参考。
[摘要]医院护理中会有一些不可避免的医疗意外，而这些意外都是缺少制度性护理管理导致的，则需要相应的护理制度管理。医院护理管理措施是根据相关常规护理以及特殊护理知识制定的护理管理制度，其有着事实依据和科学性，能避免一些常见的医疗意外，同时也提高了医学护理的质量和水平。本文就医院管理措施的实施与有效性研究进行阐述，旨在为医院护理管理提供科学依据资料，提升医院护理管理的水平。
[关键词]医院护理管理制度;有效性
医院护理管理是一个复杂而需严格对待的管理，这不仅关系到管理的依据性以及管理的正确性，还关系到患者的康复效果以及护理人员实施措施的积极性和正确性。近年来医院护理管理不断发展更新，增添了许多新的管理措施，起到了更优的护理效果，但是对护理人员的数量以及护理人员的技术要求更多更高。所以在有限的护理人员情况下，提高护理管理的有效性是很有必要的。
1医院护理管理制度的基本要点
医院护理管理制度有很多条，每条护理制度都有其针对性。其核心护理制度大致可分为以下几条：
抢救管理制度
主要针对抢救药物、人员等的护理管理制度，管理目的是提高医院抢救人员抢救水平以及应对紧急抢救时的处理水平;不仅仅是体现在抢救的流利过程和抢救设备药物准备，更重要是体现在抢救的精准及时，效果明显。
护理质量管理制度
这是一个总的护理管理制度，主要是由各级领导对每月或每季度的护理质量进行抽查，然后制定相关提升护理管理质量的方案，由各级科室实施方案。
分级护理制度
一般分为特级、I、II、III级护理，相应护理是根据患者病情程度进行护理。特级护理为危重、严重病情、大手术等患者护理;I级护理：病重、病危、昏迷、瘫痪、癌症等患者的护理;II级护理：体弱、病重但急症消失、普通术后患者的护理;III级护理：急症病、慢性病、病情较轻或恢复期患者的护理。病情程度由轻到重，护理则会由简单到密切护理，而且对并发症、护理药物、护理人员、护理环境等都要求不同。
查对制度
护理查对制度一般是遵守“三查七对，一注意”，主要是避免出现操作的错误或者操作器材的缺失，同时也查对病人所有护理过程的信息。其他查对制度也可分为医嘱查对、用药治疗查对、手术室查对，主要是校对相关信息，防止信息出错、用药治疗出错，保证治疗措施和用药方案正确。
护理交接班制度
护理交接班制度不仅仅包括夜班、白班和行政班等的交接，还有交接班时把值班任务以及相关入院病人情况汇报，然后转交给接班人员。无论是护士交接班还是医生交接班，都必须交代清楚工作内容以及使用药物器材清点情况，强调注意事项以及特殊情况。
执行医嘱制度
医嘱一般分为长期医嘱和临时医嘱，是由医生在给出患者治疗方案后制定的一些护理、治疗方案及用药情况等，需要护士和医生一起执行。一般急救情况下，医生可以给予口头医嘱，保证急救的顺利。护士执行医嘱需按照医生的治疗方式，征求医生的意见，尤其是特殊情况。
病区管理制度
一般病区是由护士专门巡视监视的，每天都会有医生护士查房，询问病情处理急症等然后给出医嘱。病区管理过程中需要注意感染、病菌传染的预防措施，要求护士和医生做好自我保护以及保护病人。
2医院护理管理措施的实施
医院护理管理的实施，能够推动医院护理的发展。
保障人力资源的有效配置
医学技术和设备的发展，要求医护人员的整体质量逐渐提升，医院在护理管理方面对招收岗位人数的数量在不断增多的同时对质量要求也越来越高。这就需要护理人员在学习知识的阶段，不仅要学好理论知识，还要掌握好临床应用。大量的临床研究数据得，护士的护理时间与护理次数能够直接影响病人医源性感染、压疮等的发生率，医源性泌尿系统感染和医院性呼吸系统感染是比较常见的医源性感染，护理人员对患者的正确护理，能够直接降低感染的发生率;所以提高医院的整体治疗效果，加强护理人员的护理质量，保障人力资源的有效配置是十分必要的[1]。目前我国护理人员的数量短缺，早在上世纪50年代很多西方国家就开始采用等级制度与护理措施相协调的方式来解决护理人员短缺的问题，如今我国社会的医疗水平已经有了大幅度的提升，对护理人员采用的奖罚制度、培训制度、管理制度等多项措施，在很多情况下解决了护理人员短缺的问题，我国医院对护理人员的主要实行竞争原则，加强人力资源的有效配置，提高护理人员的整体质量[2]。
加强护士安全配置
护士的工作效率直接影响到医院护理管理措施实施的有效性，加强护士安全的配置，提升医院文化的整体建设质量。有心理学家指出，相对于物质利益，人们更看重精神方面的激励。护士在医院的工作目标除了工资之外，更看重护士在医院的地位，很多医院专门为护士提供一些优惠政策，如免费的体检、护士培训、庆祝护士节等政策，提高护士在医院的地位，同时也能提高护士的工作效率。护理人员的安全配置问题是医院应该加强的方面[3]，护理人员要保持终身学习的态度，并经常性的参加专家讲座或护理人员培训课程，能够使护士的队伍不断壮大，同时使医院的护理管理持续不断地发展[4]。
注重后勤
系统发展医院护理管理中后勤系统的完善是很重要的，护理人员工作量的繁重程度、医院的管理工作等与后勤系统的建立密切相关。临床资料显示，三级医院采取的完善后勤保障和药物管理制度明显的多于一二级医院，据分析，三级医院采取的注重后勤系统发展的措施能够减轻护士的工作负担，减少药物的不合理使用，同时也避免了药物的浪费。
3医院护理
管理实施的有效性以及其不足之处和改进方案医院护理管理措施的实施能够促进医院的整体质量。医院护理管理措施涉及到医院的各方面，普通的医院护理措施如急救、消毒、药品和临床管理等是很常见的一些护理措施，医院往往对一些比较特殊的护理工作以及医疗档案的护理管理容易被忽视。
普通护理
管理不足之处及改进急救护理管理直接关系到患者的生命安全，急救设备的完善是保障患者生命的前提，有些医院会出现急救设备没有及时检查对患者的生命造成威胁，急救药品能够有效控制患者的病情，对于急救药品不全、药品过期或者药品摆设不合理的现象要避免，急救人员是急救的最主要的影响因素，如果急救人员经验不足、应变能力差、素质低会直接造成患者生命危险。医院护理管理要加强急救护理管理，严格检查急救设备和急救药品，定期对急救人员进行考核，提高急救护理管理的质量。临床护理人员在对患者护理的过程中要避免态度恶劣、粗心大意、要时刻保持细心地态度，说话温柔，对患者耐心，减少医疗纠纷的产生。对于医院的无菌操作护理管理，要严格按照规定实施各项操作，防止出现操作不当引起患者感染。
特殊部门的护理
管理不足之处及改进手术过程是在严格的程序控制下进行的，各项无菌操作必须严格进行，但是在手术操作中有些方面容易被忽视，如消毒面积不足、操作流程不正确、污染器械的摆放不标准等，很容易造成患者感染。供应室的各项操作必须严格遵守国家规定，有些医院由于人员不足、水平有限等原因进行不合规定的操作，造成无菌物品清洁不合理[5]。有些科室出现卫生不干净，操作不合理等现象，严重威胁到患者的生命安全。对于特殊部门所出现的不足之处，医院护理管理要加强度相关方面的措施，减少不合理的现象出现，促进医院护理管理工作的有效实施。医疗档案护理管理的不足之处与改进医疗档案虽然是医疗机构的重要管理机构之一，但由于其与临床工作有区别，很容易被医院护理管理部门忽视，对于医院护理管理所出现的不足之处，要及时改善，加强相关方面的护理管理措施，保障医院护理管理措施实施的整体质量，减少医疗纠纷的发生。
4结语
医院护理管理措施的实施是护理措施中的重点也是护理进行中的枢纽，虽然目前医院护理管理还有不足之处，但其在提升护理质量和患者康复效果有着不错的效果。而且护理管理措施可以利用有限的人力资源来完成大量的护理工作，在促进护理人员积极性和提高护理技术水平方面也有着不菲的价值。
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[5]分层次管理法在护理管理中的应用[J].解放军护理杂志，2013(20)：60-61.
摘要：护士能级管理保证了基础护理工作的实施，提高了患者满意度。在以往的护理模式中，不论学历、资历和能力，都承担相同的责任和义务，未能实现护士人力资源的科学管理，制约了护士专业能力的发展和提高[18]。
关键词：基层医院护理;管理思路
2010年我国卫生部在全国范围内开展“优质护理服务示范工程”活动，以夯实基础护理，提供高质量的护理服务[1]。可见“护理质量”是护理管理永恒的主题，是护理管理的核心，直接关系到医疗服务质量[2]。护理质量持续改进和提高，不仅依赖于完善的护理质量管理体系和有效的质量监控手段，更取决于护理人员的素质和技术质量。因此，护士才是护理质量的主要控制者[3]。而在新疆地区，二级综合医院护理人员学历存在本科、大专、中专等多种层次，且以中专学历为主体，高学历护理人才数量明显不足[4]，严重影响了基层医院的护理质量。因此，了解基层医院护理人员能级管理现状，构建一套系统完善、操作性强的护理人员能级管理模式是目前需要探讨和解决的重要问题。
1护理人员能级管理介绍
能级对应，即按工作职能编制人员，使护理人员的资历、级别等与之相适应。在注重年资、学历、经验的基础上，结合护士的实际工作能力即综合素质，达到各级岗位与其职能的对应[5]。能级对应原则指将不同能力的人员放在不同的职位上，给予相应的权利和责任，实行能力与职位的对应与适应[1]。近年来，护理人员流动率即流失率较高，低年资护士在临床一线所占的比例越来越大，护理质量难以保证。因此，护理质量管理品质提升的持续改进一直是护理管理者的聚焦中心[6]。根据我国护理人力资源状况，提出了新的发展思路和趋势———护士能级管理模式[7]。能级管理，是通过对人才的分级、职责设定、分层次使用等措施对人力资源管理实施的改革，从而激活人才潜能、调动员工工作积极性和创造性[8，9]。临床护理岗位选择合适的人去承担所规定的各项任务，做到人员的资历、能力、素质与所承担的工作职务相适应，才能提高护理工作的质量与效率[10]。护士是患者身心健康的维护者，护士素质对护理工作质量起着决定性的作用。作为一名护士，不仅应具备丰富的专业知识、熟练的操作技能和高尚的医德，还应该具备优秀的心理品质[11]。
2护理人员能级管理现状及难点
国内护理人员能级管理现状
国内许多研究也对护理人员的等级划分进行过探讨，如周咏梅[12]采用自行设计的调查表对450名护理人员进行能级对应相关情况的调查，确立了一套针对三甲综合性医院护士能级理论体系。万蓬[13]等研究得出大型综合医院护士等级框架、各级护士准入标准即具体赋权工作内容。据文献报道，根据临床护士的知识、态度、技能等方面给予相应的能级岗位，不仅能调动护士工作的积极性，发挥各级护士的最大效能，对稳定基础护理质量、提高专科护理水平也起到积极推动作用[14]。此外，温宿县人民医院于2011年11月开始尝试对14个临床科室160名护士按专业技术水平、能力、学历、职称、工作经验实施分级分类管理，通过三年的临床实践与探讨，护理服务质量有了明显的提高，护士和患者的满意度逐渐提升，护士离职率大大降低，但由于地处边远少数民族地区，护理人员在学历、知识层次、对职业的认同感等方面还存在着许多实际困难。
少数民族地区基层医院护理人员能级管理现状
人力资源配置不到位
我国卫生部规定医护之比为1：2，床护之比为1：，而实际情况相差胜远。我院编制床位400张，而实际开放床位500张，40～50个病人的科室仅有10～12个护士，每名责任护士要负责8～10名病人。有限数量的护士每日需要完成大量的治疗性工作，剩余时间只能对危重患者进行重点巡视，对一般患者仅仅完成常规治疗和护理，要想把基础护理、专科护理、健康宣教做到位，存在很大的难度。
教育层次偏低，基础理论薄弱
目前在少数民族地区的二级综合医院护理人员的学历水平起点偏低，主要以中专层次教育为主，后续大专学历约占50%～60%，从而导致护士综合素质普遍较低。同时由于护理人员基础理论知识薄弱，知识面较窄，缺乏多学科知识，大部分护士工作较为被动甚至机械，仅限于执行医嘱，做常规操作，不出差错事故，服务态度热情周到即可。对护理基础知识及专科知识掌握较为肤浅，缺乏勤奋好学的积极性，求知欲不强，不能学以致用。
人员职称与实际能力不相适应
因我区为少数民族地区，住院患者90%为维吾尔族，在与患者沟通过程中存在一定难度。因此我院在招聘护理人员时均按照民、汉各占50%的比例。而在实际工作中部分民族护士的理解能力有一定差异，工作能力与职称、工作年限不相适应，加之又可以生育二胎，造成家庭负担较重，精力往往不足。
科室管理者有畏难情绪
护理管理者对能级管理的内涵认识不足，缺乏创新意识，积极性不高，对护理部制定的护士能级划分使用管理实施方案和护理能级管理绩效分配方案没有认真组织学习、讨论而处于应付状态，存在得过且过的思想。认为这项改革难度太大，基层医院存在人员不足，民族地区护士综合素质较低，条件有限而难以开展或担心作为试点后工作繁琐且成效不显著。
3护理人员能级管理展望及建议
加大人员招聘的力度，实施动态调配
合理的护理人员配置是开展护士分层次使用的基础[15]。首先对全院各科室护理人员的学历、职称、年龄、工作年限及民汉比例做一个现状调查，再根据医院目前的发展需求及各科室工作量等以确定招聘的人数、学历层次十分必要。建议相关部门应在保障护理人力的基础上根据《中国护理事业发展规划纲要(2005～2010年)》要求从年龄、学历、职称、民族方面优化新疆护理人力资源结构，加大护理人力资源开发力度[16]。一是通过积极参加各大院校招聘会与网上招聘相结合。同时按程序积极向卫生行政部门反应护理队伍严重缺编的问题，引起政府的重视。二是医院护理部应根据各科护理工作量、危重病人数量、病人的护理需要，进行人力资源的动态管理，随时进行调配，使现有的护士发挥最大作用。三是不断完善后勤保障体系，把护士从非专业的事务中解放出来，节约护理人力资源，增加护士直接护理病人的时数，提高护理质量。
强化护理队伍的教育，提升护理人员综合素质
完善教育体系，培养不同层次的护理人员的需要。建立从中等到高等的护理教育体系，并逐步普及高等护理教育，增大本科生、研究生比例，提高护理科研水平和专业水准，适应护士能级制的需要[15]。护理部要加大护理人员的在职培训力度，建立护士分层培训、考核的长效机制，设定培训目标。将护士分为普通岗、专科岗、管理岗，然后再根据每个人技术水平、工作能力、知识结构等再细分成辅助岗、一级岗、二级岗和责任组长。同时建立规范化的临床实训基地，并配备完善的护理技能操作模具，对各层级护理人员有针对的实施分层培训，提高了各层级护士的能力，使许多年轻有为的护理人才脱颖而出，各级护士在自我价值实现的同时推动了护理工作的发展。进一步提升了医院护理队伍的整体素质，促进了人才梯队建设。
建立合理的绩效分配、考核机制，充分调动人员积极性
绩效考核管理原则，绩效考核在科学构建“按岗位取酬，按工作量取酬，按服务质量取酬”的分配机制的基础上，建立临床护士各层级岗位职责和量化考核标准[17]。为此，护理部制定下发了护士能级划分使用管理实施方案和护理能级管理绩效分配方案，根据护理岗位的工作质量、工作数量、劳动强度、风险责任、患者满意度等指标综合进行综合考核，实现了按岗取酬、多劳多酬的绩效分配制度，打破了长期以来“按资排辈”的现象。并将考核结果与晋升职称、评优评先等相结合。改变原有的功能制排班模式，各病区根据病人数量分成1～2个责任小组，每组设组长1名，组员3～5名，从病人入院、治疗、护理至出院均由责任护士管理，对病人实行全程、连续、无缝隙的扁平化护理。中夜班及责任班做到：民、汉合理搭配、高年资与低年资相结合，上级护士指导下级护士的层级管理模式，充分发挥三级护士的榜样作用。
统一思想，提高护理管理者认知
护理管理者在护士分层培训、使用和管理中发挥着不可替代的作用。因此，护理人员层级管理能否取得实效，护士长的作用举足轻重。护理部牵头组织全院护理管理者、护士反复学习相关文件，解读实施方案，并召开护士长例会查找存在的难点及工作的重点，宣传学习同级医院该项工作开展的成效。统一思想，提高全院护理人员对层级管理的认识，对提出的疑问给予耐心解释，使她们树立信心，克服为难情绪。
4小结
护士能级管理保证了基础护理工作的实施，提高了患者满意度。在以往的护理模式中，不论学历、资历和能力，都承担相同的责任和义务，未能实现护士人力资源的科学管理，制约了护士专业能力的发展和提高[18]。能级管理激发了护士的潜能，提高了护士的职业满意度。实现了个人能力、价值与个人利益的有机结合，改变了护士职业发展空间有限、个人价值提升无益的现状[19]。自从我院实行护士的分层级管理后，各层级护士职能得到明显提升，护士在操作中更谨慎，更规范，责任心更强，实现了护理人员之间的优势互补，不良事件发生率明显降低，护士长的管理更加深入，更加全面，使护理工作的内涵质量也有了大幅度提高。护理能级管理能充分体现“以人为本”的管理理念，使各级护理人员各尽其责，达到了用人所长、才尽其用的管理效能[20]，从而为基层医院护理人才的培养与使用提供科学的方法。
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Huanglong first citrus disease in China's Guangdong Province, the Chaoshan area that has been 100 years of history. In the early 1940s, Chen Bao of the Chaoshan area of the distribution of citrus Huanglong, hazards and pathogens carried out a detailed survey and study, the pathogen that caused the disease to toxic factor. 50 to 60 years, Professor Lin Kongxiang through a lot of tests, confirmed that the disease is a citrus Huanglong can be transmitted through grafting of the disease, the first time that the citrus Huanglong disease is a contagious disease at that time under the inference that the level of awareness The pathogenic virus. 1979, Ko-such as through the electron microscope and found that thick outer membrane of bacteria Huanglong (20-30 nm), and uneven thickness, that should belong to the pathogenic type of Rickettsia's (Rickettsia-like Organisms, as RLO) And then was officially named the category of bacteria (BLO). Zhao Xue, and other sources (1979) through pilot confirmed citrus Psylla (Diaphorina citri) Huanglong disease can spread through the Huanglong survey found that the prevalence of regional and citrus Psylla the distribution of general consensus. 1987, Qi-Ming Zhou first proposed the citrus Psylla in Guangxi in the south to the northern Guangxi migration issues. China's summing up decades of citrus Huanglong disease prevention and treatment of experience: strict enforcement of the protection of plant quarantine ward and no important new area of the means of establishing disease-free nursery, nurturing seedlings are disease-free citrus Huanglong disease prevention foundation in the ward in time Psylla of citrus, complete Wachubingzhu, strengthen cultivation and management is to prevent disease and Huanglong popular key measures.可以吗?
柑橘黄龙病病害症状：有的叶片呈类似缺锌的花叶状，病树在3～5年内枝梢逐渐干枯、根烂，树势明显衰退，终致全株死亡。 常年发病，时刻防治病害发展。治疗方案：靓果安150-300倍+沃丰素600倍+大蒜油1000倍+有机硅喷雾2次，每次间隔10天左右.(针对无果粉的品种和有果粉品种转色期前)
黄龙病的症状很明显，表现在叶，果上。颜色变化明显，有绿色变为透明的黄色。植株没有生机，没有营养的表现。靓果安300倍加沃丰素600倍液喷雾补充叶面营养。
Citrus fruits Huanglong gets sick most as early as discovered in our country Guangdong Province Chaoshan area that until now had more than 100 years history. In the early-1940s, Chen Qi儤 the distribution which, the harm and the cause of disease got sick to Chaoshan area citrus fruits Huanglong has carried on the detailed investigation and the research, thought that caused this sickness cause of disease for the toxin factor. 50~ the 60s, Professor Lin Kong Hunan through the massive experiments, confirmed the citrus fruits Huanglong sickness is one kind may through plant disease which grafts infects, had proven for the first time the citrus fruits Huanglong sickness is one kind of infectious plant disease, inferred under at that time the cognition level thought that this cause of disease is a virus. in 1979, Ke Chong and so on through the electron microscope observation, discovered that the Huanglong germ the external coat periplast is thick (20-30nm), and thickness is non-uniform, thought that this cause of disease should belong to the kind to set up the gram inferior body (Rickettsia-like Organisms, is called RLO), afterward officially is named as a kind of bacterium (BLO). Zhao Xueyuan and so on (1979) (Diaphorina citri) may disseminate the Huanglong sickness through the experimental confirmation citrus fruits aphid, through the investigation discovered Huanglong gets sick the popular region is roughly consistent with the citrus fruits aphid's distribution. in 1987, Zhou Qiming proposed for the first time the citrus fruits aphid in Guangxi domestic the question which migrates by sweet osmanthus southing Gui Bei. Summarizes experience which our country several dozens year prevention citrus fruits Huanglong gets sick: The strict implementation plant quarantine is the protection does not have the ward and the newly developed area important administrative method; The establishment not gets sick the plant nursery, the cultivation not gets sick the nursery stock prevents the foundation which citrus fruits Huanglong gets sick; In the ward prompt prevention citrus fruits aphid, digs out the diseased plant thoroughly, strengthens the cultivation management is prevents the Huanglong sickness to occur with the popular essential measure.
目录
第一章：新生儿病理性黄疸的原因
第二章：怎样识别新生儿黄疸
第三章：新生儿病理性黄疸的治疗方案
第四章：如何预防病新生儿理性黄疸
新生儿病理性黄疸和生理性黄疸不同，病理性黄疸常常浴室这新生儿疾病的出现，因此要特别引起家长们的注意。那么，病理性黄疸的症状有哪些？病理性黄疸的原因是什么？下面就来和我一起盘点育儿知识，揭秘新生儿病理性黄疸治疗方案。
婴儿刚出生可以出现生理性黄疸，一般是出生2～3天出现，4—6天达到高峰。7—10天开始消退。除了食欲不振以外，对孩子没什么影响。病理性黄痘不论何种原因，严重时均可引起“核黄疸”，其预后差，除可造成神经系统损害外，严重的可引起死亡。
新生儿病理性黄疸的原因
1、溶亦性黄疸
最常见原因是ABO溶血，它是因为母亲与胎儿的血型不合引起的，以母亲血型为O型、胎儿血型为A型或B型最多见，且造成的黄疸较重；其他如母亲血型为A型、胎儿血型为B型或AB型；母亲血型为B型、胎儿血型为A型或AB型较少见，且造成的黄疽较轻。这样一来，一些父母会十分紧张，担心孩子会发生ABO溶血，其实要说明的一点是：不是所有ABO系统血型不合的新生儿都会发生溶血。据报道新生儿ABO血型不合溶血的发病率为。新生儿溶血性黄痘的特点是生后24小时内出现黄疸且逐渐加重。
2、感染性黄疸
感染性黄疸是病毒感染或细菌感染等引起的，主要使肝细胞功能受损害而发生的黄疽。病毒感染多为宫内感染，以巨细胞病毒和乙型肝炎病毒感染最常见，其他感染有风疹病毒、EB病毒、弓形体等较为少见。细菌感染以败血症黄疸最多见。黄疸的特点是生理性黄疸后持续不退或生理性黄疽消退后又出观持续性黄疸。
3、阻塞性黄疸
阻塞性黄疸多由先天性胆道畸形引起，以先天性胆道闭锁较为常见，其黄疸特点是出生后1—2周或3~4周又出现黄疸，逐渐加深，同时大便颜色逐渐变为浅黄色，甚至呈白陶土色。
4、母乳性黄疸
这是一种特殊类型的病理性黄疸。少数母乳喂养的新生儿，其黄疸程度超过正常生理性黄疸，原因还不十分明了。其黄疸特点是：在生理性黄疸高峰后黄疸继续加重，胆红素可达10~30克／升，如继续哺乳，黄痘在高水平状态下继续一段时间后才缓慢下降，如停止哺乳48小时，胆红素明显下降达50%，若再次哺乳，胆红素又上升。
新生儿病理性黄疸与生理性黄痘不同，根据其特点可以相互鉴别。新生儿病理性黄痘是由许多原因组成的一组疾病，如上述的几种黄疸原因是：溶血性黄痘、感染性黄痘、阻塞性黄疽、母乳性黄疸等，不同原因形成的黄疸其黄疸的特点又个不相同。
怎样识别新生儿黄疸
仔细观察孩子的黄疸变化，区别孩子是生理性黄痘还是病理性黄疸对于治疗十分重要。父母可以根据以下的特点来识别。
1、新生儿生理性黄疸特征
①黄疸一般在出生后2—3天开始出现。②黄疸逐渐加深，在第4-6天达高峰，以后逐渐减轻。③足月出生的新生儿，黄疸一般在生后2周消退，早产儿一般在生后3周消退。④黄疸程度一般不深，皮肤颜色呈淡黄色，黄疸常只限于面部和上半身，黄疸时孩子的一般情况良好，体温正常，食欲正常，大小便的颜色正常，生长发育正常。⑤化验血清胆红素超过正常值（2克／升），但小于12克／升。如果孩子的黄疸属于这种情况，父母可不必担心。
2、病理性黄疸特征
①黄疽出现时间过早，于生后24小时内出现。②黄疸消退时间过晚，持续时间过长，超过正常的消退时间，或黄疸已经消退而又出现，或黄疸在高峰时刚后渐退而又进行性加重。
③黄担程度过重，常波及全身，且皮肤黏膜明显发黄。④检查血清胆红素时，胆红素超过12克／升，或上升过快，每日上升超过5克／升。⑤除黄疸外，伴有其他异常情况，如精神疲累，少哭、少动、少吃或体温不稳定等。病理性黄疸严重时可并发胆红素脑病，通常称“核黄疸”，造成神经系统损害，导致儿童智力低下等严重后遗症，甚至死亡。因此，当孩子出现黄疸时，如有以上5个方面中的任何一项，就应该引起父母的高度重视，这样就能早期发现病理性黄疸以便及时治疗。
新生儿病理性黄疸的治疗方案
1、病因治疗
先应明确病理性黄疸的原因，有针对性地去除病因。
2、药物治疗
（1）酶诱导剂：苯巴比妥每曰4—8毫克／千克，不良反应有嗜睡及吮奶缓慢。
（2）糖皮质激素：可用泼尼松每日1一2毫克／千克或地塞米松每日毫克／千克，但应根据引起黄疸病因慎重使用。
（3）中药：以茵陈蒿汤为主。
3、光疗
凡各种原因引起的间接胆红素升高均可进行光疗，一般血清总胆红素达 微摩尔／升（12~ 15克／升）以上时使用。若已确诊为母子血型不合溶血症时，一旦出现黄疸即可使用光疗。
使用光疗时应注意：①光疗箱温度应保持30℃左右，湿度60%。②婴儿应全身赤裸，用黑纸保护双眼，并遮盖睾丸，除喂奶及护理操作时暂停外，应持续照射。③定期用蓝光辐射计测其功能。最有效的光谱波长为427~475纳米的蓝光。灯源与婴儿距离50厘米，总瓦数为160一320瓦。使用光疗的不良反应有发热、腹泻、皮疹、核黄素缺乏、血小板减少、青铜症等，停止光疗后可自行恢复。
家长须注意事项
1、仔细观察黄疸变化
黄痘是从头开始黄，从脚开始退，而眼睛是最早黄，最晚退的。所以，可以先从宝宝的眼睛观察起。
2、注意宝宝大便颜色
肝脏处理好的胆红素会经由肠道排泄，大便因此才会带有颜色。如果是肝脏胆道发生问题，如胆道闭锁，胆红素堆积在肝脏无法排出，大便会变白，但不是突然变白，而是越来越淡，与此同时，妈妈发现宝宝身体皮肤也出现变黄的趋势，就必须立即带宝宝就医。在正常情况下，必须在宝宝2个月内尽快处理。
3、保证宝宝充足阳光
宝宝和妈妈一起出院回家后，白天让宝宝裸露身体直接晒太阳，因为阳光中的蓝光能够让胆红素在光化反应下改变结构，便于被宝宝将排出体外，可以帮助宝宝尽快远离黄疸。同时可适当给宝宝补水，加速宝宝内循环。但需要注意用黑布保护宝宝的眼睛，因为蓝光照射可对视网膜造成损害。夏天最好选择10：00以前，16：00以后的阳光不强烈进行。
如何预防病新生儿理性黄疸
胎儿黄疸常因孕母遭受湿热侵袭而累及胎儿，致使胎儿出生后出现胎儿黄疸，故妊娠期间，孕母应注意饮食有度，不过食生冷，不过饥、过饱，并忌酒和辛热之品，以防损伤脾胃。
妇女如曾生过有黄疸的婴儿，再妊娠时应作预防，按时服用中药。
婴儿出生后就密切观察其巩膜黄疸情况，发现黄疸应尽早治疗，并观祭黄疸色泽变化以了解黄痘的进退。
注意观察黄疸婴儿的全身症状，有无精神萎靡、嗜睡、吮乳困难、惊恐不安、两目斜视、四肢强直或抽搐等症，以便对重症患儿及早发现及时处理。
密切观察心率、心音、贫血程度及肝脏大小变化，早期预防和治疗心力衰竭。
注意保护婴儿皮肤、脐部及臀部清洁，防止破损感染。
需进行换血疗法时，应及时做好病室空气消毒，备齐血制品及各种药品、物品，严格操作规程。
婴儿游泳是一种全新的婴儿安康保健新概念，在专用婴儿游泳圈的维护下停止的一项水中泳疗健身活动，合适0～12个月的婴儿。重生儿黄疸常于分娩后2～3天呈现，4～5天达顶峰，5～7天衰退，最迟不超越14天，主要为血清未分离胆红素增加所致。重生儿早期的血脑屏障尚未发育成熟，胆红素易透过脑组织，如治疗不及时可招致胆红素性脑病，给重生儿带来严重结果[1]。经过游泳能够增加重生儿肺活量，调理免疫功用，促进肠爬动，缩短胎便排净天数，减轻生理性黄疸水平，效果良好，现将我们临床察看结果报告如下。1材料与办法普通材料选择我院2008年1-12月出生重生儿，胎龄37～41周，体重≥2500g，Apgar评分≥8分，正常足月剖宫产儿100例，母亲无妊娠兼并症及并发症。按出生时间次第随机分为两组，察看组和对照组各50例。两组出生时体重、孕周均差别无显著性。办法察看组重生儿出生第2天开端游泳，每日2次，每次10～15min，共5天，重生儿游泳应在吃奶后1h后停止。给重生儿贴防水护脐贴，套好游泳圈，下颌放在下颌槽内，要逐步迟缓入水，每人一池水，严防穿插感染。游泳内容分为的水中被动操和5min自主泳两局部。泳毕疾速用浴巾擦干身体，留意保暖，取下护脐贴，脐部用碘伏消毒2次，再次核对后送涵养室。察看指标察看组重生儿游泳5天，10次后，对黄疸(TCB)指数与对照组比拟并停止统计学剖析。统计学处置数据剖析采用软件包停止统计剖析，计量材料用t检验。2结果两组重生儿TCB比拟均采用上海浩顺科技有限公司NJ33婴幼儿经皮黄疸测试仪，置于婴儿前额正中眉弓上方1cm处，紧贴皮肤，垂直测TCB数值，每日3次，取均匀值。见表1。表1两组重生儿出生1～5天TCB动态变化注：两组临床材料显现察看组TCB指数明显低于对照组，差别有显著性。
下面我为大家带来了关于新生儿黄疸的中医临床护理的论文哦！ 摘要： 观察中医辨证施护对新生儿黄疸 治疗 及预防胆红素脑病发生取得的效果；方法： 总结 我院从2006 年1 月～2009 年10 月收治的全部新生儿黄疸病例27例的临床护理资料,分析配合中医护理对患儿预后的影响；结果：27例新生儿黄疸病例全部康复。结论：中医护理有利于新生儿黄疸的恢复,防止胆红素脑病的发生。
关键词： 新生儿，黄疸，中医护理 新生儿黄疸是指新生儿时期由于胆红素代谢异常引起血中胆红素水平升高而出现皮肤、巩膜及黏膜黄染的临床症状。在新生儿时期最常见,发病率高达 34. 94%[1]。新生儿黄疸包括生理性与病理性两种。生理性黄疸多不用治疗,而病理性则可能引起后果严重的胆红素脑病即核黄疸,导致患儿出现死亡或神经系统后遗症。我院对该病采取中医治疗、预防、护理，效果显著,现将护理体会报告如下: 1. 资料与方法 1. 1 临床资料 选取2006 年1 月～2009 年10 月我院出生的全部新生儿黄疸病例，,共27例。其中生理性黄疸16 例,病理性黄疸11 例。根据临床表现，轻度黄疸15 例,中度9 例,重度3 例。患儿住院天数最短5天，最长10天。27例患儿中，足月儿19 例,早产儿8 例;女婴12 例,男婴15例。 护理方法 1. 2. 1 一般护理 每天在护理时至少要测4 次体温,观察是否有发热,若发热说明有并发症产生,应及时处理;嘱产妇及时给新生儿供给奶水，注意患儿吮乳情况，若患儿吮乳有力,进食量亦可，并多喂水保证热量供应。在护理时应注意脐部清洁，并每日勤换柔软的尿布。 重点护理 皮肤是重点观察项目,应注意观察其皮肤面目黄染的发生时间、颜色深浅,消退及加深时间等。若黄染的`发生时间过早、过晚或时间过长,其颜色较深,或该退不退,均说明其黄疸为病理性黄疸,病情较重,应及早治疗。观察小便时,应注意小便的颜色深浅。 辨证施护 护理人员掌握好药物的性能与禁忌，根据不同分型辨证施治施护，如湿热熏蒸型选用茵陈蒿汤加味；感受邪毒型选用犀角散加减；寒湿阻滞型选用茵陈理中汤加味，瘀血内阻型常选用血腑逐瘀汤加减。 2. 结果 2. 1 护理结果全部病例均痊愈,无一例发生胆红素脑病。随访患儿均生长发育正常,无神经系统后遗症的发生。 护理疗效判定 依据高等医学院校4 版教材《儿 科学
《黄帝内经》是一本医学论文集。（） A.正确 B.错误 正确答案：A
睑黄瘤可试用饮食治疗：如病人超过标准体重时，则要减轻体重；如甘油三酯升高者，应减少总的热量摄入，特别减少蔗糖的摄入，并要少饮酒；如胆固醇水平增高，要降低含胆固醇饮食的摄入。经饮食治疗一年，睑黄瘤多有好转。如饮食治疗无效，对有强烈要求手术者，可采用接触冷冻法治疗和手术切除治疗。接触冷冻法，是用棉签蘸液氮与变处接触，待局部变白后又恢复至原来黄色为一个冻融周期，根据黄色瘤的厚薄可施用6--12个冻融周期。冷冻后局部勿沾水，一周左右黄色瘤即可脱落，对于残留部分或复发的可以再进行冷冻，手术切除易引起眼睛的变形，应慎选择，皮肤祛疤美容仪可一次性治疗脸黄瘤。现在最理想的治疗法是铒激光 ( Erbiun Laser 医治，当然超脉冲二氧化碳激光 ( Altro Pals 也是一种好方法。但由于铒激光治疗时，病损局部的病变组织与普通分界非常清楚易辨，治疗深浅很好掌握，术中出血少，疼痛轻，术后疤痕不明显等优点，而倍受细致操作的医生和患者的欢迎。
我不是医生，但是我可以尽力回答你的问题。如果你的眼皮上有一小粒肉凸出来，而且不痛不痒，可能有以下几种可能性：睑状体瘤：这是一种较为罕见的良性肿瘤，通常发生在眼睑的汗腺或脂腺组织。它一般不会引起不适或疼痛。脂肪瘤：也称为脂肪瘤，是由于体内的脂肪组织异常增长而形成的肿块。脂肪瘤通常是无痛的，而且质地柔软。眼睑囊肿：眼睑囊肿是眼睑上的囊肿或肿块，通常是由于腺体阻塞或积聚引起的。它们一般不会引起疼痛，但可能会增大或感觉到一定的压力。尽管这些情况通常是良性的，但我仍然建议你咨询眼科医生进行进一步的评估和诊断。他们可以根据你的症状、病史和进行必要的检查来确定问题的具体原因，并提供适当的治疗建议。记住，只有医生才能提供准确的诊断和治疗建议。
1、《多种组织瓣在足跟部软组织缺损修复的临床应用》——川北医学院学报2013年28卷05期2、《微创刮吸技术联合皮下修剪在腋臭治疗中的应用》——西南军医2011年13卷02期3、《铒YAG激光辅以胶原蛋白贴治疗面部凹陷性痤疮瘢痕》——川北医学院学报2011年26卷03期4、《改良手术切除法治疗睑黄瘤》——中华医学美学美容杂志2010年16卷01期5、《25例隆乳术并发症的原因分析与防治方法》——西部医学2009年21卷10期6、《微创法手术治疗表皮囊肿26例临床体会》——西部医学2007年19卷02期7、《引流条在小切口根治腋臭术中的应用》——川北医学院学报2007年22卷01期