不好做。销售中最难做的事就是电话销售。销售是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品或服务的行为，包括为促进该行为进行的有关辅助活动，例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说：销售是指实现企业生产成果的活动，是服务于客户的一场活动。
几十块到一两百块不等本人大大小小发表论文好几十篇，也陆陆续续收到了不少那么发表的稿费。一般来说，论文的稿费是论文版面的十分之一。当然，这个与每一个杂志社的规定有关。 理工科学术论文的发表与你平时投稿到报刊杂志的文学作品不同。理工科论文投稿基本上是赔本的买卖。
好。1、福利待遇方面。北京优迅医学销售的福利待遇好，有五险一金，每天工作8小时。2、工资方面。北京优迅医学销售的每月工资是8000到10000元，在每月的15号发放，发放准时。
好。1、公司工作环境好：梅斯医学销售有限公司有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。2、福利待遇好：梅斯医学销售有限公司员工工资在7800元左右，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，因此梅斯医学销售有限公司好。
题主是否想询问“金域医学销售代表好干吗”？好干。薪资高，制度好。1、薪资高金域医学销售代表员工工资在4000-6000元，有年薪，五险一金。2、制度好，制度方面周六周日双休，日常不加班，有充足的休息时间，好干。
医学硕士外企薪酬一般在15K - 30K,不过大多数人的工资在15K-20K，20k往上需要毕业于好一点的学校，或者本身十分优秀，有很多实习经历或者比赛经历
说不上来违法不，论文要严查的，编辑部都要严格审核。国家也在加大力度打击学术不端行为。
好。1、前途好。医学检验销售岗位负责公司医学检验业务的知识营销工作，负责与客户（医院）进行沟通，建立和维护合作关系，推广公司的检验项目，与临床医生建立良好的关系，前途非常好。2、工资高。医学检验销售岗位的每月平均工资是，最低工资，最高工资20K-30K，工资高。
灰色地带，只要不是，只能算是科研诚信问题，谈不上违法
上班的时候用不上。医学论文在以后上班的时候是用不上的，发表医学论文是学校毕业的要求，论文最主要的作用是参与到学校的研究项目中，作为文献给后人研究提供学术方面的帮助。
不知道你是否有行医资格证，如果有行医资格证的话，那可选择的工作范围相对来说就要广一些。
首先，如果你是一个西医，你完全可以参加国家和各省市举行的公务员考试、事业编制考试，报考卫生部门以及当地医院的招聘职位。
由于现在国家管控力度比较严格，暗箱操作的行为已经很少了，所以只要你刻苦耐心的学习，把知识掌握得更牢固，还是有很大的机会能够成为体制内的卫生系统工作人员。
其次，即使不能通过公务员和事业编考试，我想各大中小医院，甚至一些偏远地区的卫生院都会招聘一些合同制的员工，你完全可以通过向当地卫生部门了解其工作人员的招聘方案，然后投递简历。
哪怕是合同工，只要在医院呆的时间长了，又有医学基础，也能够积累丰富的临床经验，并为自己的将来打下坚实的基础。
第三，既然你有医学背景，那我相信对于基础的医学理论以及简单病症的辨别与治疗，还是有一些水准的，如果你兼有行医资格证的话，完全可以到各大药房应聘，成为他们的坐堂大夫，或者是店员，我想如果有消费者前来购买药品的时候，你完全可以用你的专业知识得到他们的信赖，并为他们提供更加科学的药品购买方案。
如果自己经济实力允许，又有比较稳定的进货渠道的情况下，你完全可以自己开一家药店，不用给别人打工，自己当个小老板也挺悠闲的。
当然，有医学背景，并不意味着你取得了行医资格证，如果没有行医资格证，你也完全可以去当药店的店员，甚至去做一个销售医疗器材的业务员。
不论如何，有专业的医学背景做支撑，总能让你比其他没有专业背景的同事走得更远。
如果你是一个中医那就更好了，虽然很多人更加相信西医，但中医在国内还是很有市场和前途的。
同样，如果你不能成为体制内的工作人员，他们自己发展也能找到一条宽阔通途。
你完全可以找人为你投资，开一家养生药膳馆，充分的利用自己在专业背景，对每一个来店里消费的人提供更专业优质的服务，你可以通过把脉了解他们的身体素质，并且根据他们的身体状况，制定适合他们的药膳调养方式，如果你水平足够，又能够将店面经营管理好，我认为还是能够打开市场，大赚一笔的。
如果你懂得针灸和按摩，你完全可以开一家针灸按摩理疗馆，鉴于现在人们对于养生越来越重视，越来越多的人会通过针灸和按摩来保养自己的身体，放松自己的身心。
所以，无论中医还是西医，只要你专业素质过硬，就一定能找到适合自己的工作。
中华危重病急求医学杂志的具体工资情况我不太清楚，因为这和很多因素有关，例如工作地点、职级、从业年限等等。不同的工作职位和级别自然会有不同的薪资水平。不过一般来讲，医学杂志编辑的工资较为稳定，一般工资水平可能在中等以上，除了基本薪酬外，其他的福利待遇也需要考虑进去，例如各种补贴、奖金等等福利。如果想要获得更加准确的工资情况，可能需要具体咨询相关医学杂志的编辑或人事部门。
好干。主要看产品有没有知名度了，有就好做，没有就不好做。《销售业务》是财政部规划教材，由财政部教材编审委员会组织编写并审定，作为全国中等职业学校财经类教材。一、《销售业务》编写目的，中等职业技术学校毕业生的就业总体上已倾向于基层工作岗位。以市场营销专业为例，学生的就业方向主要在超市、百货、服装电器等专卖店的一线岗位，具体工种以理货员、促销员、导购员、仓管员、采购员、收银员为主。这些工作岗位除了要求从业者具有一定的市场营销相关理论知识，更要求他们熟悉了解该岗位的具体业务流程，并具备较强的动手能力。这一切有赖于市场营销专业的学生们在走向工作岗位之前，既系统学习有关的市场营销理论知识，又了解实际岗位所需的技能，并且进行大量的演练。
好。1、前途好。医学检验销售岗位负责公司医学检验业务的知识营销工作，负责与客户（医院）进行沟通，建立和维护合作关系，推广公司的检验项目，与临床医生建立良好的关系，前途非常好。2、工资高。医学检验销售岗位的每月平均工资是，最低工资，最高工资20K-30K，工资高。
好。北京阿虎医考的销售顾问待遇一般包括薪资、福利、提成等，根据工作经验和能力，公司会给予不同的待遇，一般情况下，薪资水平在5000至10000元每个月不等。北京阿虎医考是一家专注于医疗考试培训的机构，主要为医学生提供医学考试培训服务，帮助学生更好地备考医学考试，提高考试成绩。
我是个医生，在临床上晃荡了二三十年了，前辈算不上，不过既然有邀请，那就说两句供题主和大家参考吧。 “…医学行业薪水到底如何 待遇怎样？” 这个，首先医学行业很大，很大很大，各地各级和各个具体的医学专业的情况都不同，情况千差万别，薪水待遇也是千差万别。另外，这还是个“动态”的问题，如果你干医生（或医技护理）三十年，那这三十年中的薪水待遇往往也是不断变动着的。因此，我们只能在一般情况下，简单的，一般化的来讲一讲题主提出的问题。 总体上来说，我们可以认为，整个 社会 给予于医技护理人员的薪水待遇，大体上来讲，属于整个 社会 所有行业里的，薪水待遇水平的中游偏上一点点水平上。 或者说，如果要和 社会 下层的人群相比，很显然，医技护理人员的薪水和收入都不错。当然了，你不能给上层比，要是和上层比，那就真没法说了。 这些话好像是废话，可能是对题主和大家帮助不大的废话。我们就说具体点吧。比如说，假设说题主提问的目的是想帮助自己择业，帮助自己决定上什么大学学什么专业，那“人怕入错行”，就薪水待遇而言，我不建议题主或者大家选择医疗这个行业。 这不是什么“劝人学医，天打雷劈”的牢骚，这是理性的选择。请注意，这是“理性”的选择！我可以实话实说的告诉大家，我孩子就没有选择学医，我在我孩子上大学时，硬压着让我孩子学的智能制造专业。而且，现在回头想，我这个决定是正确的！ 这里的要点有两个，第一个是投入和回报比。现在，干医疗这一行，特别是干临床医生这一行，总的讲，是投入大回报小风险高的“情怀”选择。选择临床医生这一行，你别讲回报，别纠结薪水待遇，你要讲情怀，要讲道德奉献。如果你真讲实际点，真要讲实话，讲薪水待遇的话，那和你需要投入的成本（时间成本等等）和辛苦程度相比，干临床医生真不是个好主意。 这么说吧，我们上面说了，医疗的薪水待遇，在整个 社会 上是属于中游偏上一点的。但要是说投入回报比，要讲“一份投入有没有一份回报？”，“一份辛劳是不是有一份收获？”，那现在的医疗行业，就是典型的“坑”了。 选择医疗医生这个职业，投入回报的效率，和像金融（包括智能制造）这样的行业相比，大概只有金融行业的一半，只有现在智能制造专业的大约三分之一。另外，和当个一般工人（比如环卫工人）相比，因为当个工人的投入相比于当个临床医生所需的时间和精力以及经济投入，几乎等于零。和当医生的成本比，当个环卫工人虽然收入差待遇低，但几乎不需要成本，所以，当临床医生的个人收益率，综合起来，只有当环卫工人的大约三分之一到七分之一了。 总之吧，当临床医生（包括其他一线医技护理人员）的投入大，时间长，风险高，故而收益率很差，如果你在乎回报，在乎薪水待遇，那有当医生的条件，干别的肯定更好。 另一个是 社会 发展的具体阶段带来的机会问题。大环境很重要。现在（和未来一段时间内）干医生这一行真不是个好时候。 当然了，当医生的收益率这么低，肯定会出很大问题。像在中国，医患关系差众所周知，医生被砍死，护士挨打，那都不是稀罕事。所以，请相信，这种情况会改变的，医生的薪水和待遇会逐步变好，再过大约二三十年，中国医生的薪水待遇，会回归到 社会 主流水平。那个时候，如果你干的是临床医生，显然从薪水待遇到投入回报，都会很好，至少是很正常了。 但那是二三十年后的事，所以你要考虑清楚，你的职业生涯一共能有多少年？你等得起么？ 好了，说了不少了，总而言之吧，如果你还是个小学生，我建议你可以立志在未来干医疗。你会赶上好时候的。但如果你现在就面对着选择上那个大学的问题，那我建议你如果有条件，还是尽量避免选择医疗这一行为好。 供题主和大家参考。 医生是典型的专业技木人才，是治病救人的白衣天使，生命卫士。 鉴于医生主体队伍的 社会 地位，职业群体属性，专业定位不是任凭 社会 上某些人个人好恶可以肆意治污的。 鉴于医疗行为是医生高风险高强度的技术劳务，是一种持续不可完全预见的严谨的执业活动。 因此对医生的技术奉献与持续付出究竟应获得怎样的合理与体面的收入？笔者认为医生的资级（星级）应参照公务员相对应行政级别，军官评定的军阶标准的薪资综合设置。 现行医生的工资制度，基本上是解放初期参照苏联医生的资级与行政干部的等级设定的，这个工资构架长年没有质的改变，不能很好地调动医务人员的积极性。 这些年在公立医院推行"高劳高得"，"优劳优得"，"多劳多得“，"积效工资”等补尝机制，实际上医生拿得并不理直气壮，病人又觉得医生"富得流油“，医患双方各持岐见……。 有关对医生的薪酬设计，笔者在去年答题中已提出采取《星薪制》。其"星“有两个内涵：1，医生全面定星级，一方面参照教育背景，工作经历，专业历练，立功受奖等军阶式管理，分设（士~师~主治~副高~正高）等若干星级。 2，另一方面将医生的医德医风，专业能力与技术水平，服务品质与病人满意度，专业成就与贡献，按定性与定量相结合的评定原则，逐年考核，按所得分值定星，凡连续二年评定为某个星级（1~5星）则调整其待遇。 推行医生"星+薪"，体现既看学历资历与一贯表现，又体现重能力，重表现，重贡献的评价导向，从制度层面落实了公平公开公正的评价机制改革。 生活无问题。发财不可能且危险。医者。一定要有济世之心。平常心。 如果为了薪水学医恐怕是选错了行，但是如果为了大爱，为了治病救人不计得失，以后会有福报，而且随着年龄增长积累的经验越来越多，越老越值钱。 医学是一门永远学无止境的行业，活到老学到老就是这个行业吧。假如你是一个上进的青年，边上班边进步，每天都站到了昨天的肩膀上，每年都站到了去年的肩膀上，日积月累，10-15年后你将收获满满，这时你的满足感、成就感那都是发自内心。而这时的你还在不断的学习、进步，这种状态甚至能保持到老，钱的事觉得不很重要，因为你的付出是会有相应的回报的。
试用期无责底薪3300+提成，转正3600+提成+业绩津贴，综合月收入在8000-20000。阿虎教育科技有限公司成立于2015年，由北京协和医学院博士和北京大学医学院医学团队创办。从2008年开始，成为各大医学出版社考纲官方教辅制定供应商，现如今已发展为一家互联网在线教育公司，成为行业内线上学习平台和智能移动学习平台领跑者。阿虎医考在医学教育领域积极探索，拥有移动互联、影视传媒制作、医学编辑、图书出版、网络和实体营销等涉及医学教育信息化全产业链的技术、内容制作和营销团队。年均服务50W+考生通过医师、护理、药师、技师等各类医学考试。