其实要求不高，只要胆大，脸皮，能坚持，做到成交再成交。重庆，四川天溯计量检测技术有限公司李生： 专业为公司，工厂校准仪器合格的 想做业可以跟我简单的沟通
对外要具有较强的沟通能力，善于察颜阅色。挖掘顾客的真实想法并做出相应的对策。对内要深刻的了解自己产品的作用，性能。以便在顾客疑问的时候做出面面俱到的回答
首先要肯吃苦 因为这个行业真的很辛苦 还要善于和人交流和沟通 主要是通过谈话能够知道客户需要的是什么 才是更好的推销自己和自己的东西 而且要胆子大脸皮厚 业务最主要是拓展新的客户 接触的都是陌生人 遭遇到冷漠甚至是厌恶是常有的使 没有好心态是不行的 这三点是业务员的基本要求了 做好业务需要的还有很多 但是要根据业务的不同有所区别 但这三点是共通的
积极的心态：首先我们需要具备积极的心态。积极的心态就是把好的，正确的方面扩张开来，同时第一时间投入进去。主动的心态：主动就是“没有人告诉你而你正做着恰当的事情”。在竞争异常激烈的时代，被动就会挨打，主动就可以占据优势地位。.敬业，做一个高素质的业务员要对自己的工作做到兢兢业业，尽心、l尽力为之；自信：业务员的信念就是要“攻无不克，战无不胜”。凡是别人久攻不下，或是根本不敢去攻的大客户，一旦“夺得城池”，就一定会得到一个“金娃娃”；胆大：天上不可能掉下馅饼，你不主动走出去寻找客户，你不主动去和客户沟通，那你永远不可能有业绩；心细：客户最满意的是什么，客户最忌讳的是什么，只有你在他的言谈举止中捕捉到这些，你的谈话才能有的放矢，你的服务才能事半功倍。
【岗位要求】：口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。热烈欢迎您的加入！
【薪资待遇】：具体面谈底薪+提成+绩效奖金+年终奖+带薪年假+节假日福利+五险一金
某某公司简单介绍，因业务发展需要招聘业务人员，要求如下：
岗位职责：
1、通过各种渠道开发有意向新客户；
2、接待来访客户，给客户提供专业企业咨询服务；
3、对客户进行后期跟进；
4、定期报备、梳理工作进度上报部门负责人；
5、服从部门负责人分配的任务；
6、完成公司要求的销售指标。
任职资格：
1、男女不限，普通话标准，形象气质俱佳；
2、具有较强的语言表达能力，且能够独立展开业务；
3、积极热情有理想，具有良好的团队精神，吃苦耐劳；
4、敢于挑战高薪，敢于突破自己；
薪资待遇及工作时间按你们公司设定的标准写出来就可以了。
西安医学院第一附属医院是国家新一轮陕西省首家评审通过的综合性三级甲等医院，创建于1951年，历经70年的建设和发展，已成为一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复与急救为一体具有较强救治能力、较高科研水平和国际交流能力的综合性教学医院。根据2021年用人计划，现面向社会招聘工作人员142人，具体要求如下：一、招聘条件 1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律，无违法、违纪行为，具有良好的思想品德和职业道德素质; 2.热爱本职工作，身体健康，具备招聘岗位所需要的知识水平和专业能力; 3.学历等详细要求见招聘计划。 二、招聘计划 附件1：西安医学院第一附属医院2021年度招聘计划 三、报名时间 第一批次报名时间从即日起截至2021年1月31日。 四、报名方式 因疫情防控需求，本次招聘不接受现场报名，采取网上报名的形式。请有意向且符合条件者，扫描下方二维码填写个人信息，并将个人应聘报名表(见附件2)和应聘视频(半身或全身免冠正面横屏视频，时长不超过3分钟，内容包含自我介绍、求职原因等)发送至邮箱,简历标题为(“应聘科室岗位+姓名”),网上报名从即日起接收简历时间截止到2021年01月31日。 请确保所提供应聘信息均真实、有效，否则，将取消应聘资格。 五、联系方式 联系部门：人力资源部 联系人：孙老师 联系电话： 地址：西安莲湖区沣镐西路48号 邮编：710077 点击下载>>> 2021年度西安医学院第一附属医院招聘计划.pdf 西安医学院第一附属医院应聘报名表.doc
企业简介
BMJ宗旨是为标准的医疗服务提供支持，提供更全面的医疗信息，推动行业持续发展。集团现有以下主要业务：
· 世界一流的医学期刊
· 循证决策支持
· 质量改进服务
· 初级医疗工作流程解决方案
· 教育培训和评估
· 人才服务和活动
BMJ的所有产品和服务皆致力于促进循证医学的应用，帮助医卫工作者和患者做出决策。
BMJ是英国乃至世界医疗卫生行业的重要组成部分，在业内有不可替代的地位。仅旗下的《英国医学杂志》（"British Medical Journal"/BMJ）这一综合医学期刊，每周在全球范围内就有12万的医生读者，其在线服务拥有330多万的用户。
我们许多员工是临床医生，能与世界各地的医卫人员保持沟通，不断地发展、更新我们产品和服务来满足的他们各种需求变化。
BMJ集团的卓越品质和广泛影响力享誉国际，拥有极高的国际声誉和认可度。集团在全球范围内建立了多种商务合作，拥有广泛的客户和受众群，这包括：
· 医生、护士和其他临床工作者
· 医学生和实习医生
· 卫生政府部门、国际组织、医院和学术机构
· 患者
· 医药和健康服务企业
BMJ集团每年举办各种国际论坛和"BMJ集团健康促进奖"("BMJ Group Improving Health Award") ，旨在能帮助在医疗卫生改进中做出突出贡献的个人和组织。
其它
BMJ(原称英国医学杂志出版集团)，隶属于世界三大医学会之一的英国医学会，成立于1840年有着170多年的历史。漫长的两个世纪以来，BMJ一直秉承着"为全球患者和医生提供最专业的信息和导向"的理念，引领世界医学高速发展。 从1840年发行第一期《英国医学杂志》(British Medical Journal)至今，该期刊已成长为世界综合医学期刊之一，而集团另有50多本专业期刊向全球发行，其中包括 《风湿病年鉴》(Annals of the Rheumatic Diseases)、《心脏》(Heart)、《胃肠病》(Gut)、《胸腔》(Thorax)等享誉 世界医学界医学专科名刊。
BMJ自上世纪90年代开始，大力发展循证医学事业并推广至全球，陆续出版了包括近千种疾病的 Clinical Evidence (临床证据)数据库，其在2008年成功翻译成中文并在中国发行。2009年，BMJ又将循证医学理论向临床实践推进了一大步，推出了划时代意义的平台Best Practice(临床诊疗辅助系统)。到目前为止，全国已有40多所医学院校及百余家三甲医院使用这两个系统以支持日常的学习和诊疗工作。
作为国际性的出版机构，BMJ拥有全球的销售网络，并在北美、南美、欧洲、印度、新加坡、沙特等地都建立了中心。BMJ在中国的业务和团队在经过几年努力正在加快发展。
诚聘：
一、Clinical Specialist (Engagement)-BMJ China
（高级）临床顾问BMJ（临床参与），, BMJ中国区
职责概述
领导临床参与工作，与内部和外部的决策者沟通，确保BMJ产品和服务的应用和发展符合市场趋势和需求
参与、支持产品和业务发展规划（临床决策支持系统、数据库、临床规范、继续教育系统、医学期刊业务等等）
对业务发展、市场和销售业务提供临床相关的指导和支持
基本要求
临床专业，不低于6年的近期临床经验
领导、参与临床工作决策的丰富经验
了解医学信息工具、临床规程、医学出版等
熟练的英语读写能力，较好的听说能力
二、Business Development Manager, BMJ China
业务发展经理, BMJ中国区
职责概述
（与业务发展副总共同）发展并执行业务发展战略和计划；领导市场拓展规划、产品推广、品牌宣传、市场研究、合作伙伴发展等工作
基本要求
医学或商务相关研究生学历（或同等资历），不低于3年工作经验
了解医学信息工具、临床规程、医学出版等
熟练的英语听说读写能力
三、Sales Manager, BMJ China
业务发展经理, BMJ中国区
职责概述
市场拓展、销售管理、业务规划
基本要求
医学或商务相关专业，研究生学历（或同等资历），不低于3年医学数据库或相似产品销售工作经验
了解医卫领域，出版行业，信息、系统出版与发行
熟练的英语听说读写能力
四、业务发展助理（实习职位），BMJ中国区
职责概述
整理、翻译产品和展会文件；市场信息调查和汇报；支持业务发展工作；行政事务(有转全职工作的可能性)
基本要求
医学相关专业，在职硕士或博士
优秀的英语听说读写能力
申请方式：
全职职位于6月29日前，实习职位请于6月19日前请将申请信、中英文版个人简历、期待薪资和联系方法发至 。
2023年上海市卫生和健康发展研究中心(上海市医学科学技术情报研究所)工作人员公开招聘公告(简章)上海市卫生和健康发展研究中心(上海市医学科学技术情报研究所)是隶属于上海市卫生健康委员会的事业单位，主要承担本市卫生和健康领域科技创新相关管理服务和协调工作、卫生事业改革发展政策研究和决策咨询、卫生政策与管理相关培训等职能。中心(所)以“建设与国际接轨的一流卫生智库”为目标，以“促进循证卫生管理决策，助力卫生事业改革发展”为宗旨，努力建设政府部门想得起、用得上、靠得住、离不开的新型卫生智库。为加强单位人才队伍建设，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现向社会公开招聘工作人员。一、招聘岗位(一)卫生政策研究岗2名(二)卫生技术评估研究岗1名(三)科技评价研究岗1名(四)查新岗1名(五)期刊编辑岗2名二、招聘基本条件(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。(二)身体健康，能够适应岗位工作。(三)外省市社会人员(非应届毕业人员)，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内，不含上海市临时居住证),计算截止时间2023年3月15日。三、招聘职位说明与招聘对象条件(一)招聘部门：卫生政策研究部招聘岗位：卫生政策研究岗职位说明：承担卫生政策课题研究及相关课题调研工作招聘条件：1、30周岁及以下;2、具有硕士研究生及以上学历(社会医学与卫生事业管理、流行病与卫生统计学、公共卫生、卫生经济学、公共管理、社会学、经济学、大数据等相关专业);3、具有相关研究背景，熟悉卫生政策研究、卫生经济、大数据等学科;4、有较好的语言文字表达能力，能熟练运用外语进行学术交流，大学英语六级成绩合格者优先;5、具有较好的计算机使用技能，能够熟练使用SPSS、Stata、R等统计分析软件;6、有良好的职业道德，性格沉稳，为人正直，诚实严谨，具有较强的抗压与心理调适能力。(二)招聘部门：卫生技术评估研究部招聘岗位：卫生技术评估研究岗职位说明：承担卫生技术评估课题研究及相关课题调研工作招聘条件：1、35周岁及以下;2、具有硕士研究生及以上学历(卫生技术评估、卫生经济学、流行病与卫生统计学、公共卫生、社会学等相关专业);3、具有相关研究背景，熟悉卫生技术评估或卫生经济等学科;4、有较好的语言文字表达能力，能熟练运用外语进行学术交流，大学英语六级成绩合格者优先;5、具有较好的计算机技能，能够熟练使用SPSS、Stata、R等统计分析软件;6、有良好的职业道德，性格沉稳，为人正直，诚实严谨，具有较强的抗压与心理调适能力。(三)招聘部门：科研管理事务部招聘岗位：科技评价研究岗职位说明：承担医院科研竞争力评价研究和其他相关课题研究，参与科研管理事务相关工作。招聘条件：1、30周岁及以下;2、硕士及以上学历(统计、流行病或卫生管理相关专业);3、有良好的职业素养，对待工作能细致、耐心并有高度的责任心;4、沟通协调能力强、做事效率高，有一定的科研能力和语言文字表达能力;熟悉常用的统计方法及软件，能熟练运用相关办公软件;5、能熟练运用外语进行书面及口头交流;大学英语六级成绩合格者优先;6、熟悉C#、Python等编程语言，有一定编程经历者优先;7、身体健康、性格开朗、吃苦耐劳、有良好的团队合作精神。(四)招聘部门：医学科技情报研究部招聘岗位：查新岗职位说明：承担医学科技查新、医药知识产权及相关医学情报研究工作。招聘条件：1、30周岁及以下;2、具有硕士研究生及以上学历(情报学、医学信息、临床医学、基础医学、生物医学、药学、公共卫生、社会医学与卫生管理等相关专业);大学英语六级成绩合格;3、具有丰富的相关专业知识和宽阔的知识覆盖面，熟悉查新判断、分析的原则与要点，熟练使用国内外医学文献数据库，能对收集到的相关文献进行分析、整理与综合提炼，具备从事查新的能力;4、熟悉《科技查新机构管理办法》和《科技查新规范》等有关规章制度;5、接受过官方认证的查新培训，具备从事查新工作的资格;具有医学科技查新、医药知识产权相关工作、医学情报研究经验者优先;6、有较强的学习能力和团队合作精神，性格沉稳、认真负责、抗压能力强。(五)招聘部门：期刊部招聘岗位：期刊编辑岗职位说明：参与医学(心血管、骨科)中文科技期刊的编辑出版工作，包括专题内容策划及组织，稿件的编辑加工及校对，维护专家队伍，策划学术交流活动等。招聘条件：1、30周岁及以下;2、具有硕士研究生及以上学历(临床医学、公共卫生等相关专业);3、具备较强的文字功底和一定的学术水平, 有医学期刊编辑工作经验者优先;4、大学英语六级成绩合格，有较好的中英文表达能力，熟练使用常用办公软件;5、有志于从事科技期刊编辑工作，认真细致，责任心强;6、有良好的职业道德，工作踏实，具有团队合作精神。四、招聘办法(一)报名时间和方式1、报名时间：从即日起至2023年3月15日。2、报名方式：本次报名采取电子邮件报名方式，报考人员可根据自身情况，结合应聘岗位的资格条件、专业要求选报岗位，每人限报考一个岗位，考试实行告知承诺制，请在上海卫生和健康发展研究网(网址：)首页“招贤纳士”栏目中下载《应聘人员报名表》和《应聘人员信息汇总表》，并按要求认真填写完整，其中表内须附上本人近期免冠正面证件照(电子照片，大小200KB以下)，且承诺书须具有本人的手写签名。应聘人员报名时应同时提供资格审查所需的材料，包括：①个人简历;②身份证复印件或扫描件;③学历、学位证书复印件或扫描件;④工作证或劳动合同复印件或扫描件;⑤专业资格证书、职称证书复印件或扫描件;⑥荣誉证书复印件或扫描件等有关材料;⑦外省市社会人员提供有效期一年以上的上海市居住证扫描件(尚在有效期内，计算截止时间为2023年3月15日)应聘人员应在报名截止日期前将填写完整的《应聘人员报名表》(word文档 签名扫描件)和《应聘人员信息汇总表》(《应聘人员报名表》和《应聘人员信息汇总表》请更改为本人名字)及资格审查所需材料统一压缩，作为附件发送电子邮件至，邮件标题及附件均以“本人姓名 应聘岗位”的格式命名。3、实行告知承诺制：应聘人员应对所填写的个人信息材料和上传的电子照片负责，如不符合报考条件或填报信息不实，责任自负。(二)资格审查根据应聘人员提交的报名材料，对照本次招聘公告明确的条件要求进行资格审查，通过审查的应聘者将会收到准考通知。(三)考核方法和内容1、考核时间和地点：以准考通知为准。2、笔试：由本单位根据报名职位要求组织笔试。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识，根据笔试分数由高到低排序，按不低于招聘岗位总数1:5的比例排序确定进入面试人员名单。笔试成绩和合格分数线，将在上海卫生和健康发展研究网(网址：)“招贤纳士”栏目公布，未进入面试者不再发通知。3、面试面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、非结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试现场应聘人员须提供资格审查材料原件，凡有关材料信息不实或不符合招聘岗位资格条件的，将取消应聘人员参加面试的资格。4、体检按照笔试、面试成绩4:6比例，计算出总成绩，按总成绩排名顺序确定拟录人员名单，进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，由本单位统一组织到指定医疗机构进行体检。5、考察由本单位组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、诚信记录和学习工作经历等方面。6、拟聘人员的确定和公示根据笔试、面试、体检、考察结果，对拟聘用人员在上海市人力资源和社会保障局官网和本单位官网()进行公示，公示时间为七天。公示无异议，报上级主管部门上海市卫生健康委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案;公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。五、相关待遇和其它事项被录用的人员入职后按事业单位有关规定享受相应的工资福利待遇。六、联系方式联系人：刘老师邮箱：联系电话：33267888监督电话：23117768上海市卫生和健康发展研究中心(上海市医学科学技术情报研究所)2023年02月22日下载附件附件1：中心(所)应聘人员报名表.doc附件2：中心(所)应聘人员信息表.xls自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
西安医学院第一附属医院是国家新一轮陕西省首家评审通过的综合性三级甲等医院，创建于1951年，历经70年的建设和发展，已成为一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复与急救为一体具有较强救治能力、较高科研水平和国际交流能力的综合性教学医院。根据2021年用人计划，现面向社会招聘工作人员142人，具体要求如下：一、招聘条件 1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律，无违法、违纪行为，具有良好的思想品德和职业道德素质; 2.热爱本职工作，身体健康，具备招聘岗位所需要的知识水平和专业能力; 3.学历等详细要求见招聘计划。 二、招聘计划 附件1：西安医学院第一附属医院2021年度招聘计划 三、报名时间 第一批次报名时间从即日起截至2021年1月31日。 四、报名方式 因疫情防控需求，本次招聘不接受现场报名，采取网上报名的形式。请有意向且符合条件者，扫描下方二维码填写个人信息，并将个人应聘报名表(见附件2)和应聘视频(半身或全身免冠正面横屏视频，时长不超过3分钟，内容包含自我介绍、求职原因等)发送至邮箱,简历标题为(“应聘科室岗位+姓名”),网上报名从即日起接收简历时间截止到2021年01月31日。 请确保所提供应聘信息均真实、有效，否则，将取消应聘资格。 五、联系方式 联系部门：人力资源部 联系人：孙老师 联系电话： 地址：西安莲湖区沣镐西路48号 邮编：710077 点击下载>>> 2021年度西安医学院第一附属医院招聘计划.pdf 西安医学院第一附属医院应聘报名表.doc
依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共辽宁省委组织部 辽宁省人事厅关于印发的通知》(辽人发〔2007〕1号)等规定，经市人民政府批准，现将沈阳医学院公开招聘有关事项公告如下：一、招聘对象符合基本条件和招聘岗位具体资格条件要求的人员均可报名。二、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行;4.岗位所需的专业或技能条件;5.适应岗位要求的身体条件;6.岗位所需要的其他条件。(二)招聘岗位具体资格条件1.招聘岗位具体资格条件，详见《2023年沈阳医学院公开招聘工作人员计划信息表》(附件)。2.应聘人员年龄原则上要求在18周岁以上、35周岁以下〔即1987年2月 27日至2005年2月27日(含)期间出生〕。3.招聘岗位要求的学历、学位是指国家承认的学历、学位，应聘人员应于2023年1月31日(含)前获得相应的学历、学位。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证，认证的专业须与招聘规定的专业相同或相近。年普通高校应届毕业生经考试、体检、考察、公示并于2023年8月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。5.招聘岗位条件中标明“仅限应届毕业生报考”的岗位，专门招聘2022年、2023年应届高校毕业生和择业期内(2020年、2023年毕业)未落实工作单位的高校毕业生，其他人员不能报考。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。6.应聘人员的工作经历计算日期和其他资格条件或相关资历的计算日期截止到2023年1月31日(含)。(三)下列情形不得报考1.曾因犯罪受过刑事处罚的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的。2.聘用后即构成回避关系的。3.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。4.现役军人、在读的非应届毕业生(含在读非应届研究生不能以已取得的本科或专科学历报考)。三、招聘方式采取笔试、面试的方式。四、招聘工作步骤(一)发布招聘信息通过沈阳市人力资源和社会保障局、沈阳市考试院、沈阳医学院官方网站公开发布。沈阳市人力资源和社会保障局：/沈阳医学院：/.报名时间：2023年2月27日10时至3月1日17时。届时，应聘人员登录沈阳市考试院官方网站填写报名信息，并上传照片(本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小30KB以下)。2.网上资格审核。报名实行诚信承诺制度，应聘人员填报的信息应真实有效，须如实上传身份证、本科及以上各层次学历学位证书、专业技术资格证书和岗位所需要的其他材料扫描件。招聘单位将在24小时内通过报名系统对应聘人员报考资格进行初审，请应聘人员注意登录报名系统查看审核结果是否通过，并保持手机畅通。3.查询审查结果。应聘人员提交报名信息后，24小时内初审完毕，初审时间顺延至2023年3月2日17时。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格。4.缴费确认。通过审核的应聘人员，须重新登录沈阳市考试院官方网站，通过网上支付缴纳考务费，考务费为50元人民币，请务必于3月3日12时前完成缴费。应聘人员未在规定时间内缴费，视为自动放弃报名。应聘人员在网上缴费后，再次登录沈阳市考试院官方网站查看本人的交费状态是否为“已交费”，如果显示其它状态，请及时拨打“技术支持电话”查询(查询时请提供姓名、身份证号、报名序号、缴费时间等信息)。考务费缴纳成功后，即为报名程序结束。5.网上打印准考证。缴费成功的报名人员，于2023年3月22日10时至锚点2023年3月25日9时登录沈阳市考试院网站自行打印准考证、报名登记表(A4纸，各一式两份，黑白、彩色均可)，并妥善保管，以备资格审查、面试环节使用。6.岗位调剂与削减。招聘岗位有效报名人数与招聘计划达不到3：1时，将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的应聘人员，可以在2023年3月6日13时至15时内报考其他未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。(三)考试考核考试考核分为笔试、现场资格审查和面试三个环节。1.笔试笔试时间：2023年3月25日9:00-10:30。笔试全部为客观性试题，笔试内容详见《2023年沈阳医学院公开招聘工作人员计划信息表》，应聘人员使用2B铅笔在答题卡上作答，满分为100分。应聘人员按照准考证上确定的时间和地点，携带笔试准考证、本人身份证参加考试。笔试成绩在沈阳市考试院官方网站进行查询，具体时间请关注我们自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
应具备条件如下：
一、对文字的敏感性
这一点很重要，否则可能会葬送掉很多好的稿件。对新闻和行业类文章来说重要性稍弱一些，但对副刊编辑很重要。对文字的敏感性差，区别不出好文章和坏文章，更不要说把一些看起很坏的文章改成好文章。怎么样培养文字的敏感性，多读。尤其多读现代文字作品，也就是从五四运动到建国前那一段时间的作品。文字因为出于文言和白话之间，兼具文言的典雅和白话文的通俗晓畅。
二、知识面
编辑接触的文章很涉及到各个方面，不懂的就要查，现在互联网也很方便。这一方面的能力相对来说比较容易培养。
三、对受众心理的把握能力
这一点是对编辑较高的要求，了解他们喜欢什么，这样才能做出好的选题和策划。这决定了编辑的选题能力和水平。
四、创新能力
这也是比较高的要求，一般来说，杂志编辑和专题编辑更需要这样的能力。新闻和报纸编辑要求相对没有这么高。因为现在的媒体对选题的创新要求越来越高。
工作职责：
(一)根据分工负责有关学科的稿件审读，对文稿质量作出客观公正地评价，写出审读和处理意见；
(二)对经审读决定拟采用的稿件写出推荐意见，向编辑部定稿会议推荐；
(三)对定用稿件进行加工修改，确保文稿编辑质量符合编辑规范要求，使发排稿件达到“齐、清、定”；
(四)做好校对工作，努力消灭差错；
(五)积极参加有关专业学术活动，自觉阅读专业论著、期刊，及时了解科研、教学动态，掌握本专业国内外研究现状及发展趋势，提出本专业学科的选题组稿计划，有重点的组稿，努力开发优质稿源；
(六)努力钻研专业知识和编辑业务，积极开展科学研究，撰写专业论文和著作，总结编辑工作经验，不断提高学识水平和编辑能力；
(八)完成编辑部交办的其他工作。
电脑操作熟练，掌握基本网络知识，熟悉HTML语言及Photoshop、Dreamweaver等软件的使用 5：了解言情小说的发展，善于总结作品特
做编辑都要做什么工作呢 工作内容因公司而定，一般进入公司开始都会让你做校对，从基础学起，不要觉得这是琐碎的事情不愿意做，坚持下来，你的收获会非常大。工资因地区或者公司而定，一般开始2000-2500。 编辑工作职责 (一)根据分工负责有关学科的稿件审读，对文稿质量作出客观公正地评价，写出审读和处理意见； (二)对经审读决定拟采用的稿件写出推荐意见，向编辑部定稿会议推荐；(三)对定用稿件进行加工修改，确保文稿编辑质量符合编辑规范要求，使发排稿件达到“齐、清、定”； (四)做好校对工作，努力消灭差错； (五)积极参加有关专业学术活动，自觉阅读专业论著、期刊，及时了解科研、教学动态，掌握本专业国内外研究现状及发展趋势，提出本专业学科的选题组稿计划，有重点的组稿，努力开发优质稿源； (六)努力钻研专业知识和编辑业务，积极开展科学研 究，撰写专业论文和著作，总结编辑工作经验，不断提高学识水平和编辑能力； (八)完成编辑部交办的其他工作。 主要用软件编排文字！ 做编辑要具备什么条件 学历及专业方面：很多专业啊，比如： 汉语言文学、编辑出版学、新闻学、传播学、广告学、外语类专业等等，这些都可以。 至于编辑的就业前景，反正我在这个圈子里都混这么多年了，说句心理话就是饿不死，但也不吃饱。凑合著活着。你要在编辑这个行业里混，第一要文笔好，什么样的稿子拿上手就能写，什么样的内容你都可以策划出像样的东西，你喜欢写的你能写，你不喜欢写的你也得能写。这个本事不是人人都有的，不经历过这些你肯定没法混。第二懂的东西要多，设计、印刷、摄影样样都要拿得起，不说是专业级的，也得拿得出手，懂点东西，这个只有工作了才会有机会学，学校里肯定不会教你这个的。我自己带实习生有这种感觉，往往都是缺这个缺那个，文笔也一般。这个圈子就是磨砺人，越来越熟，越来越会吹。 的确，现在很多报纸杂志有分记者，编辑职位。互并不代表编辑不需要写稿，记者只负责写稿。如果一个编辑自己的文章都写不好，还怎么去改人家记者的文章呢？所以，编辑也好记者写好，人良好的写作能力是必需的。 我从实习开始就一直从事平面媒体采编的工作。 1.写稿基础能力不可少，不管什么样的选题，什么样的新闻，写稿无障碍。跟你说，报社的记者和编辑职位是互生的。一般，除开实习以外，一般就是先是记者，然后升职成资深记者或编辑，然后再是版面编辑/栏目编辑，最后的话开始升到编辑部主任，一点一点的升。 2.除开写稿好外，编辑需要有良好的改稿能力，能对文字句句斟酌，除了错字以外，还要看一些细节话的东西，完善记者的稿件。拿我们杂志来说，发稿和改稿过程中有硬性的错误，是要罚钱的，这些错误包括错字，语句不通顺等等。 3.作为编辑，可能还会涉及一些排面布局或者图片协调方面的工作，更多的会跟美术编辑作大量的沟通。这之中包括完稿过程中的一些删改问题（由于版面的关系，可能到完稿后会排不下，或者还差字，这种情况编辑就要适当的根据美编的要求进行一些细部修改。） 4.英语能力肯定是需要的，因采稿子的过程中，谁都不能保证你采访的对象不是老外。如果老外的话，你就需要用英语跟对方沟通。另外，即使不是采访，平时为了版面好看，或者栏目需要，也会对一些句子，词汇进行外语翻译。有些至于会开通英语双语文章，虽然有专门的外语编辑，但是到了文字编辑这边，仍然会自己过一篇，看看对方翻译的内容是不是符合原稿的内容。 5,相关证件的话是有的，不过这些证件一般不对非本行业人事开放。比如记者证，编辑证。这些都是需要你在职的情况下，根据你工作的年限，企业或者机构按排你培训或者考试，获得这些证件。普通话这个你如果需要的话可以去考，但这个证书一般报社杂志社不是特别强调。 6.如果你要是做的是杂志编辑，还需要一些印刷包装之类的知识，熟悉杂志的纸张，印刷的效果，采用的颜调和风格，帮助美术编辑处理图片。 7.目前来说杂志报社已经很少有用手稿工作的习惯了，都是用电脑进行编写稿件的。除非是校对，那么，他会看到打印出来的稿件，直接在打印稿上校对稿件。 编辑主要做什么事 编辑岗位职责 1. 组稿。根据作者投稿时间和编辑部的安排，提出自己分工栏目的组稿计划及约稿意向，经主编同意后实施。组稿计划和约稿意向要兼顾校内外两个渠道，重点组约专家学者的优质稿件，并在组约稿件过程中，逐步建立作者群体和网络。 2. 审稿。按照分工、完成稿件的初审工作。审稿中要遵循公平公正的原则和本刊的特点及学术规范，对稿件提出准确具体的审鉴意见，认真填写编辑流程工作单中编辑加工意见，按规定提交主编终审。 3. 改稿。编辑对终审通过的稿件，需进行必要的文字修改和技术加工。稿件修改加工要尊重原作，遵循规范，防止草率从事。 4. 校稿。按照本刊编校合一的工作制度，编辑必须承担一定的校对任务。校对要严肃认真一丝不苟，确保差错率不超过万分之三。要注意及时处理稿件中存在的其它问题。 5. 编稿。根据编辑部的统一安排，具体运作每期学报的编排校等事项，协助责任编辑解决编校过程中出现的问题。承担主编交办的其它工作任务。 6. 进行计算机编排修改，做好计算机软、硬件维护。对所编刊网页更新提出可行性建议。 7. 参加学报印刷、发行、订阅和交流工作。 8. 努力学习编辑业务和相关专业知识，不断提高编辑水平、相关专业水平。 文字编辑需要什么样的条件？ 3、网站新骸编辑人员 职位要求： 1、大专及以上学历，网络新闻编辑相关专业优先； 2、工作仔细认真，富有耐心，负责网站内容的监控及编辑； 3、具有责任性和良好的职业道德。 这是我们网站的招聘编辑的条件，有的还要要求有两年工作经验等等 你上前程无忧网站上注册信息然后投简历应该会有这方面需要的公司在招人吧 祝你找个称心如意的好工作哦 编辑到底是干什么的？ 从我刚工作一直到现在，身边很多人听说我的职业是“编辑”时，都会问：哪些书是你写的？哪个报纸或杂志上哪篇文章是你写的？甚至有很多作者，都常常把编辑和校对混为一谈。确实，很多人并不知道编辑究竟是干什么的。 那么，如果你想成为一名作者，不管是专业的还是业余的，只要你想跟出版社打交道，更直接地说，想出书，那最好先了解一下编辑到底是干什么的。 首先，我得强调一点，编辑是个独立性很强的工作，除了一些共同的基本功外，其实很多编辑的方向、专长及工作方式都是“小同大异”的。就我个人的经验，我觉得一个标准的编辑职能如下：1、选题策划 即由编辑提出出版创意。择其要点简单说，这里需要考虑以下几个因素：出版社的实际情况、出版方向、专长、发行渠道等；图书市场的“风向”，什么“风”已经刮过去了，现在正在刮什么“风”，接下来可能会刮什么“风”等，说白了，就是掌握同类书情况及目标读者群的情况；选题的可操作性，包括组稿的难度、出版时间限制、编辑加工的难度、发行渠道兼容度、宣传营销难易度等。然后是做选题策划报告，这里要包括为什么要做这样一本书、市场同类书情况、作者情况、市场预期、书稿特色、装帧形式、营销策略，有的也包括书稿内容提要、提纲及样章等。只有选题真正成熟、具有可行性及良好的市场前景，才有可能通过出版社的选题讨论会，进入下一步操作。2、组稿 这是从空想走向实践的第一步。组稿的方式有很多，传统的出版基本完全靠编辑的人脉，所以要求编辑社会交往能力强，必须手勤、嘴勤、腿勤，即经常出差参加各种学会、论坛、笔会等，以结识更多的作者；多给作者打电话、写信，以加强与作者的联系，同时扩大自己的作者队伍及关系网。所以，传统的组稿方式往往是编辑做好选题策划报告，然后从自己已经掌握的作者资源中寻找合适作者，或者根据书稿需要去结识新作者约稿。因此，传统的出版多是“约稿”性质的。 而现在，编辑工作方式有了很大的改变，因为有了网络，编辑与作者的联系更方便了，大量书稿也出现在网络平台上，很多编辑完全成了寻找者，只要泡在网上或者跟网站直接挂钩，就可以获得大量的信息及书稿。3、审稿 一部书稿拿到手里以后，首先通读，判断稿件是否符合选题设计思路或者稿件是否具有出版价值。如PASS，进入一审，即责任编辑按照出版规范进行审稿，这里包括政治、思想方面、出版规范方面（编排体例等）、语言文字方面（逻辑、文字、标点等）。如原稿水平较高，编辑则省力一点，如原稿水平较差，那就看编辑怎么做了，负责任的编辑会具体指出书稿中的所有问题，然后回给作者修改，有时候，作者反复修改不好的地方，在经过作者同意后，编辑也会亲自捉刀——这种事 *** 过很多次了。所以说，编辑经常自诩为“为他人做嫁的工作”。 正规出版社是“三审三校制”，责任编辑一审完办理发稿手续，然后将书稿、审读意见等提交二审（编辑室主任或具有副高职称以上编辑），二审后将书稿及两个审次审读意见提交三审（总编、副总编或具有正高职称以上编辑）。三审通过以后，将书稿交排版公司排版，然后进入校对流程，一校通常是校对排版公司出来的校样与原稿的差异（因为传统印刷都是用铅字排版，很容易出错），然后校样返回给责任编辑，编辑认定校对提出的问题后，退还给排版公司改错、出二校样，然后给校对，进行二校，还是进行“比校”，然后再给编辑认定、退给排版公司改错出三校样，最后一校通常由有经验的校对进行读校。然后退还给责任编辑，经认定后，退给排版公司改错，出付印清样、软片，编辑开付印手续，到出版部门准备付印。4、装帧 编辑是一本书的全程操盘手，一般在一审后，就会联系美术编辑做封面，美术编辑会根据责任编辑提的要求和相关资料......>> 做编辑需要的基本功是什么？ 要做一个称职的、能够有所作为的编辑，一定要苦练基本功。在这里，我先讲三条： 第一，要熟练掌握新闻业务的基础知识，且要熟练到这么个程度：在仔细看过一篇稿子后，就能明白：应该补充什么，应该提炼什么。 一是看看“新闻五要素”全不全？ 二是看看必须交代清楚的关节交代清楚了没有？ 三是看看观点的提炼工作做好了没有？我觉得，对编好一则新闻来讲，这三条都是相当重要的。 第二，编辑要练就善于琢“璞”的本领：对稿件上的“石头”部分，你得要大刀阔斧地砍；和“玉”粘连在一起的地方，你得精雕细刻。 在多年编辑工作的实践中，我觉得，我们编辑是琢“璞”者。什么叫“璞”？《辞海》的注释是：蕴藏有玉的石头。我们编辑手中的稿件，也像璞那样，是玉和石头的共生体。我们编稿，就是要剔除其石头部分，显露其玉的光彩。这璞上面，有的地方全是石头，你得要大刀阔斧地砍，有的地方和玉粘连在一起，你得要精雕细刻。 我觉得，我们对通讯员、记者的稿件固然要那么做，对那些知名度相当高的名人的稿件，也需要同样对待。 第三，要尊重和保留作者的风格。 毋庸讳言，我们当编辑的，处理稿件要尊重和保留作者的风格。 所谓作者的风格，一般地说，有四点： 一是鲜明的观点； 二是鲜活的材料； 三是新颖的报道形式和表述方法； 四是明快、清新的语言。 1984年7月间，我曾约请当时在省委办公厅工作的董佑勤同志（后来当了浙江日报的副总编辑）撰写了一篇言论。言论的题目是：《说点“婆媳”之道》，全文850字。我当时把它和上述作者风格的要求相对照，觉得条条符合。特别是作者运用夹喻夹议的形式，议了别人所未议的道理，且深入浅出，很有特色。很明显，这是这位作者行文的风格。当时，我只改了十来个字，尊重和保留了作者的风格。浙江日报在当年7月12日刊登后，人民日报在7月29日予以转载，我从头到尾对照了一下，发现人民日报一字未改，而且连一个标点符号都没有改动。这说明尊重和保留作者的风格多么重要！可以设想，如果我当时随心所欲地加以修改，很可能带来“画蛇添足”的后果！ 杨大进总编辑告知，如今我们有些年轻朋友在编稿中，不那么尊重和保留作者的风格，或者在删节长稿时把作者的鲜活的东西连同不鲜活的东西一起给删掉了，宛如在泼婴儿的洗澡水时把婴儿也给泼出去了；或者对作者的文稿喜欢按照自己的行文习惯加以修改；或者不细察作者辛苦经营之处，不理解作者精心挥洒的文笔，竟然一古脑儿把它删掉了，这多可惜啊！因此，作者对这些改稿有意见，是可以想见的。 我很赞同这种观点：可改可不改的，尽量不改。特别是对同义词，作者用上了“教室”，我们编辑何必把它改成“课堂”呢！作者喜欢用“越演越烈”，我们编辑何必非把它改成“愈演愈烈”不可呢！ 当然，我们有些编辑还是很尊重和保留作者风格的。像编辑处理《“小巷总理”错时办公方便群众》（刊于浙江日报5月9日一版）的编辑便是这样。 如果说这是一个导语，197字（包括标点符号，下同），占全篇771字的％，长是长了一些，但编辑认为这是作者的精心之作，材料新鲜，既有现场感，又有强烈的时效性，且与全文紧密衔接，就原汁原味地把它保留下来了。很明显，这是一位聪明、能干的编辑。 做一个编辑需要做些什么工作呢？？ 一般是相应的处理由上级分配的工作。 也就是这个环节：公司根据市场调查策划相应的书籍——分配工作给编辑。 作为一个编辑，文学功底是必然，现在一般都使用电脑排版、编辑、查询相应资料。所以能熟练应用电脑和网络也是必须的。 图书出版，无非是把汉字重新编辑一遍，这个过程中还必须吸引读者从千百种同种书籍中吸引到你的书籍中去，所以创新、实用、相应时下，也是必不可少的。 想做有关编辑类工作需要哪些条件？ 如何做一个优秀的编辑 一、定义 首先，“优秀编辑”不容易被确切定义，因为从不同的角度，衡量一个编辑是否优秀的尺度也不相同。但当我们站在宏观上来看，还是可以对“优秀编辑”下一个定义的，那就是“能带领一大群人和你共同思考的编辑是优秀编辑”。 所以从某种意义上讲，编辑是一个精神工作者。他所要做的事是把一种意识形态经过自己的理解和加工，再传达给另一个人。因此，首先要要求编辑的基本素质高于受众素质，至少说在某些方面的素质。这样，你才有能力去做一个精神上的领导者。 二、优秀编辑三部曲 1、认识“道” 老子讲“大道自然”，所以做一切事，成功与否乃是自然而然的。其中包括两层含义：1、符合成功的条件，即成功；2、不符合成功的条件，即失败。两者均可解释为“自然而然”，所以“自然而然”不等于说坐享其成、守株待兔。想获得成功乃是需要运用智慧努力去做的。那么问题的关键在于如何运用智慧。 首先我们要对“道”有所认识，进而认识“电脑”这个“道”。 “道”是一种形态（精神上的，意识形态）或环境（物质上的，社会环境）。道的形成既复杂又简单，说复杂是因为要形成一种道，必需天时、地利、人和才行，各种错综复杂的因素都对“道”的形成起着重要的作用；说简单，是因为要形成“道”必须有足够多的人对其有所关注，并拥有足够大的发展空间。 电脑行业经过多年的孕育，事实证明已形成了一种非常大的“道”。为了讲得通俗一点，我们称之为环境，一种很有生机的环境。投身到这样一种很有生机的环境中来是极富挑战的，因为你所面临的只有两条路——成功与失败。正如前面所讲的那样，导致成功与失败的因素关键看你是否进入角色，或者讲是否入道。当你入道之后，你便能知道同道中人都在思考什么问题、做着什么事情、遇到什么困难……行其事，必先入其道。 2、编辑工作是对“道”的思考过程 从入道，到认识道，只是一个初级的阶段，这是对编辑素质最基本的要求。你要编辑电脑杂志，不懂得电脑是不行的，只懂得一些表面的东西是不够的。必须投入更多的精力去思考这个行业，进而获得更多深层次的认识。 3、优秀编辑对“道”有所感悟 “感悟”——有所感触而领悟。 “认识”和“感悟”的差别在于，认识是以本人的角度去观察事物、了解事物，是一种接收信息的过程；而感悟是从事物本质的角度去思考事物、领悟事物，是一种发送信息的过程。可以这样讲，认识是被动的，而感悟是主动的；认识是别人的，而感悟是自己的。只有当自己对事实本质有所理解和领悟，你才能够将你所认识到的内容清晰地传达给别人，否则那将是不准确的、不客观的、没有思想的。 感悟的过程是一个长期的过程，是基于“认识”的，没有认识就谈不上感悟。 三、文化与生命力 “文化”——人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，特指精神财富。 民族有民族文化；家庭有家庭文化；企业有企业文化；电脑也有电脑文化。通俗地讲，文化是人们对同一种事物的共同认识和感受，也是一种精神信仰。大凡重要的古代历史遗迹，尽管有所残缺，但仍能吸引今人去瞻仰。大凡有所成就的大企业，当他要把某种产品推向另一个国家的时候，总是要对当地的文化有所了解。这说明什么问题呢？文化即是生命！ 文化是生命力的象征，人的躯体可以腐败，但精神上信仰却可以一代一代永世流传。所以要做一件比较长久的事，你必须让你所做的工作富有文化内涵。或融入旧文化当中，或创造新文化。一个没有文化内涵的事物是不可能长久的。 那么文化内涵如何得来呢？以下总结出了这样一条规律： 认识->思考->感悟->文化 由此不难看出，要......>> 编辑都做什么工作？ 看你说的是什么编辑了， 有文字编辑，有排版的，文字编辑比较文，排版编辑比较武，就是说一个是脑力劳动，一个是体力劳动，文凭一般都是大专以上，当然如果你表现突出破格录取不是不可能的，呵呵，工资待遇不是很龚，一般2000元左右，但是当编辑很锻炼人，你可以试试 做杂志社的编辑需要具备什么条件？ 不需要 小型杂志社入不敷出 都是抄别人的 大型的财经除非你很优秀，他们用人很苛刻，本科毕业最多去做个杂志社上的机器，根本接触不到稿子， 别做媒体了 太累 我都想出国学个别的专业回来转行了，身哗疲惫。写的我天天掉头发。
要有大量的医学知识和深厚的文字功底，拥有这些底蕴才能成为一个好的医学编辑。
医学编辑是个复杂的职业，承载不同目的的文字需要在编辑的笔下生花。
一名优秀的医学编辑，是问题的理解者，是医学信息的分析者，更是问题的解决者，最后才是下笔如有神的码字员。
成为好的医学编辑，需要基本的医药知识背景，需要快速抓取重点的理解力，需要粗重有细地快速学习具体领域的执行力，需要缜密的逻辑整合出问题解决方向，需要足够的文字掌控力把解决方向落地。
概念信息
编辑，从事此项工作的人士，中文被称为“编辑”或修改，编辑属于一种职业，其对应英文词汇为Editor。编辑工作的主要负责人为主编或总编辑（总编）。
编辑是某一种具有专业素质，并从事该专业的文字工作的文职人员，最主要的任职单位包括出版社、杂志社、电视台、网络媒体等。
编辑的分类包括两种，文字编辑（Copy Editor）和美术编辑（Art editor）。前者主要负责行文措辞、知识点描述、内容结构，后者则需要揣摩分析著作的选题、中心思想、学术真伪、理论价值，所以编辑具有专业偏向性，比如文学、教育学、哲学、生物学、计算机科学都有相关的编辑工作。
不同于文字编辑，作为一种职业岗位，编辑不仅需要读懂某一种类型的图书还要能够评审一类专业性内容。一本书、一份论文、一篇文章的出版或是发表与否，编辑有决定性作用；文字编辑只负责对选定内容进行细致化的整理和修改。