出版职业资格证书是编辑需要考取的资格证书。
根据出版专业技术人员职业资格考试暂行规定第六条的规定：出版专业资格分为：初级资格、中级资格和高级资格。
(一)取得初级资格，作为从事出版专业岗位工作的上岗证，可以根据《出版专业人员职务试行条例》有关规定，聘任助理编辑(助理技术编辑或二级校对)职务。
(二)取得中级资格，作为出版专业某些关键岗位工作的必备条件，可以根据《出版专业人员职务试行条例》有关规定聘任编辑(技术编辑和一级校对)职务。
(三)高级资格(编审、副编审)实行考试与评审结合的评价制度，具体办法另行规定。
扩展资料：
编辑审核的稿件中常见到的错误：
1、原则性、导向性错误（这类错误主要表现为随意分析一些政治事件，乱提政治口号，或是对党和国家方针政策的错误理解）
例1：某评论员所写评论中有这样的论述：“为全面建设小康、和谐社会而努力奋斗。”此稿将“小康社会”和“和谐社会”混作一个目标提出，不符合中央有关精神，属于乱提政治口号的错误。
例2：中央提出“以人为本”之后，有的报刊提出“以问题为本”“以服务为本”，也犯了例1相同的错误。
2、知识性错误
例1：文题不符。一篇消息题为“周济深圳观艺展发感言”，消息中周济并未发表感言，拟题不当。另一篇文章讲述音乐是最早开启人的心智、培养人的美感的学科，但该文的题目却写为“音乐——人生最早开发的学科”，其意思已变作音乐是被人最早开发的学科，题目与文章内容南辕北辙，应改作：“音乐——最早开发人生的学科”。
例2：概念理解错误。一篇介绍学校素质教育的文章拟题为“培养既具素质又有特长的学生”，属于对基本概念理解错误。“素质”与“特长”不是对立的而是统一的，有个性、有独创、有特长是具有素质的一个重要方面，素质全面的学生肯定有某一方面的特长。这可能是作者对“合格+特长”这个教育模式的错误套用。
3、语法修辞错误
例1：常见错误，句子一复杂就会出现主语缺失的现象，也还会出现人称错位的现象。
例2：“的、地、得”的错用，尤其是“的”“地”不分的现象较为普遍。
例3：“当……时”“在……里”介词结构作状语，往往将“时”“里”遗漏。
修辞方法的错误，多为比喻不当，本体和喻体缺少内在关联。如“月亮好像浸在墨绿色水晶之中”，月亮无法浸到水晶之中，因此，比喻不当。
参考资料来源：
中国人事考试网-关于印发《出版专业技术人员职业资格考试》
除非你进的是文学类的杂志，也许人家会看着你的文学功底，或者你以前发表过的作品，收你做编辑。一般情况下，记者编辑的要求是本科以上学历，新闻、传播、中文、英文、出版编辑、社会学等专业毕业。还有你别以为写过文学作品自己就一定可以驾驭文字，如果你做的不是文学类的杂志，那你得确定你什么样的稿件都能写，就算是无米，也得做成炊，有这个本事才能去做这行。
学历：大专及以上，中文相关专业优先考虑（如专业技术评估优秀者可降低学历要求）工作年限：无要求，欢迎优秀应届毕业前来应聘（有工作经验者可优先考虑）职位要求：1）阅读面广，良好的文字功底，最好有较高水准的作品发表过2）熟悉青春文学市场，拥有丰富的写手资源3）思维活跃，具有一定的互动策划能力4）有责任心，态度积极，充满自信，能够承受较大工作压力5）善于沟通，有较强的团队精神，能够很好地进行团队合作与交流
不同等级的杂志，招聘要求也就不一样。国家级、省级、市级、内部刊物、免费刊物什么的，看你的要求了。
高。要求如下：1、热爱祖国，热爱教育事业，有良好的师德素养和学科水平，事业心和责任感强；身心健康，积极自信，有良好的沟通能力和较强的合作意识。2、具有全日制大学本科及以上学历。3、具有小学及以上相应学科的教师资格证和符合学科要求的普通话证。
【 #医生招聘# 导语】为了进一步推动现代医院管理科技创新，并培养和输出更多的高精尖现代医院管理人才，四川大学华西医院医院管理研究所(以下简称华西医院管理研究所)面向海内外公开招收2名博士后。----以下是 为您提供的信息，欢迎阅读。 一、华西医院医院管理研究所简介 华西医院医院管理研究所成立于2006年，是国内第一家隶属于大型综合性教学医院的医院管理研究所。华西医院医院管理研究所以华西医院现有管理专家为骨干，积淀华西医院多年管理经验，借助华西医院雄厚的医疗、教学和科研资源，联合院校，搭桥企业，既是一个致力于医院管理教学、研究、培训和咨询的产、学、研一体化平台，也是国内首家基于研究型综合医院所构建的中国医院管理由理论到实践转化的顶尖教育及研究平台。 该平台所倚靠的华西医院，连续八年在复旦医院排行榜上科研实力排名第一、综合实力排名第二，其所拥有非常丰富的研究资源，这为该平台成为中国医院管理应用型研究的开拓者奠定了良好基础。作为研究与教学平台，华西医院医院管理研究所与中国循证医学中心、华西生物医学大数据中心紧密合作，搭建起能够进行数据标准化、数据与知识共享与开放、证据制作与决策管理融合的高端研究平台，并在数据安全可控的前提下，基于华西的大数据平台、循证医学平台，积极开展面向未来的国际化、现代化医院管理的合作研究。 华西医院医院管理研究所现有全职工作人员17人，兼职教师80余名，博士生导师4人，硕士生导师18人,教授22人，副教授12人，讲师15名。四川省四川省学术与技术带头人3人。分布在医院管理、卫生政策、卫生经济学、循证医学、工商管理学、公共管理学等专业。建立了一支集教学、科研、咨询、产业转化为一体的、经国内外规范培训的专职和兼职队伍。自成立以来先后承担了十多项国家卫计委、自然科学基金(包括重点项目)以及国际合作基金课题、省部级课题。课题包括：“十一五”科技支撑计划项目“区域协同医疗服务”;国家自然科学基金重点项目“医疗服务中的资源调度与优化”;国家卫计委“临床重点专科评价”及四川省医疗机构医疗服务能力和质量评价等。在国内率先开展中国版RBRVS和DRGs的应用研究，并形成了基于RBRVS和DRGs的医院评价体系、专科评价体系和医师岗位评价体系;在国内率先开展循证医院管理的教学和研究工作。开展医院评价、引进人才评价、科室主任评价等工作。在十多年时间，为我国培养了若干医院管理专业人才。 二、博士后导师简介 李为民，教授，医学博士，博士生导师，国务院政府特殊津贴专家，国家卫生计生突出贡献中青年专家，中国*四川省第十一届委员会候补委员，现任四川大学华西临床医学院/华西医院院长。担任国家卫计委公立医院战略管理分委会主任委员、中华医学会呼吸病学分会副主任委员、中华医学会呼吸病学分会肺癌学组副组长、四川省医学会呼吸专委会候任主任委员、四川省医学会内科专委会主任委员等。现为“四川省学术与技术带头人”。担任《PrecisionClinicalMedicine》等多家国内外杂志主编或副主编。致力于医院管理的教学及科研工作，主持各级科研课题20余项，包括国家自然科学基金、国家“十一五”科技支撑计划、国家高技术研究发展计划(863计划)、国家科技部重大专项等，科研经费总额超过2000万元。发表论文200余篇，其中SCI收录40余篇。研究成果获四川省科技进步一等奖及中华医学科学技术进步奖一等奖。 张伟，教授，主任医师，博士生导师，四川省学术技术带头人，现任四川大学华西临床医学院/华西医院党委书记，华西生物医学大数据中心主任。兼任中国医院协会后勤管理专委会主任委员，中华医学会精神医学分会委员、司法精神病学组副组长、精神创伤研究组副组长，中国医师协会精神科医师分会常委，四川省医学会医院管理专委会候任主任委员，四川省心理咨询师协会会长。长期从事卫生政策与医院管理研究、精神病与精神卫生学，探索医院人性管理模式。先后承担国家863、973、十五、十一五、十二五攻关和支撑项目或课题等10余项，发表论文150余篇，主编、参编书籍10余部。 三、博士后研究方向 1.开展大数据、人工智能在医院管理领域应用的相关研究 2.基于DRGs的卫生经济学评价与医院运营管理体系建设的研究 3.基于大数据的医院评价与学科/专科评价 4.数据驱动的医院治理研究 四、博士后招聘相关信息 即日起接收海内外博士(含外籍)进站申请，本通知长期有效。申请成功的博士后将根据申请者背景和兴趣，从事医院管理与卫生政策的相关研究工作。 博士后在站时间为3年。在站期间待遇、科研业绩要求、以及出站后留院要求按四川大学华西医院博士后管理有关规定执行。 1、待遇 a.博士后税前基本收入20万/年，缴纳五险一金; b.医院根据个人业绩，额外颁发奖励(年收入可达到25-35万元/年)，具体待遇将参照四川大学华西医院和国家相关标准; c.博士后期间可申请学校副高级职称，并择优录取正式进入学校或医院工作。 2、申请者条件 a.已获得管理科学与工程、卫生政策、医院管理学、公共管理学、工商管理学、社会医学、循证医学、流行病学(包括药物流行病学、临床流行病学等)、卫生统计学、信息学、经济学、数学和计算机等相关专业的博士学位和学历; b.以第一作者在国际学术研究杂志发表文章; c.有团队合作精神者优先; d.有牵头开展研究者优先; e.有较强协调沟通能力者优先; f.托福或者雅思写作和口语达到较高水平者优先; g.具有良好政治素质和道德修养水平、较强的事业心和敬业精神，身心健康。 3、申请材料 a.个人简历; b.研究经历简介; c.两篇学术代表作; d.未经其他人员修改的英文文章原稿; e.两个推荐人的联系方式(请注明与推荐人的关系) 五、报名方式 请有意者将个人简历发送到邮箱(请在邮件标题注明“博士后简历—申请人姓名—申请研究方向”;简历包括教育经历，科研经历，发表学术论文等)。 本站对申请者的条件进行资格审查后，组织统一面试，择优录用。 六、联系方式 联系人：* 电话： 电子邮件：
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报考医学编辑岗位描述负责医学项目的执行，包括但不限于：1. 根据主题或关键词进行中英文医学文献检索2. 对所制作的幻灯片或资料进行医学文献检查与整理3. 幻灯片制作支持，包括翻译、美化与整理。报考医学编辑职位要求1. 热爱并愿意投身于医学编辑的工作2. 具有医学或药学相关专业大学本科或以上学历3. 工作态度认真、积极、负责，具有较强的抗压能力和团队协作精神4. 熟练掌握中英文医学文献数据(Pubmed，万方等)检索技能5. 良好的中英文文献阅读能力6. 电脑操作熟练，尤其是Powerpoint的制作。 报考医学编辑，要符合1、 全日制本科及以上学历，生物及医学类专业背景；2、 具备一定的采编能力，热爱写作，有自媒体运营经验者优先；3、 熟练掌握各类办公软件；4、 具备优秀的学习能力、沟通能力和组织协调能力，有较强的团队协作精神；5、 目标导向、内驱力强、富有责任心，对公益事业有热情。
除非你进的是文学类的杂志，也许人家会看着你的文学功底，或者你以前发表过的作品，收你做编辑。一般情况下，记者编辑的要求是本科以上学历，新闻、传播、中文、英文、出版编辑、社会学等专业毕业。还有你别以为写过文学作品自己就一定可以驾驭文字，如果你做的不是文学类的杂志，那你得确定你什么样的稿件都能写，就算是无米，也得做成炊，有这个本事才能去做这行。
报考医学编辑岗位描述负责医学项目的执行，包括但不限于：1. 根据主题或关键词进行中英文医学文献检索2. 对所制作的幻灯片或资料进行医学文献检查与整理3. 幻灯片制作支持，包括翻译、美化与整理。报考医学编辑职位要求1. 热爱并愿意投身于医学编辑的工作2. 具有医学或药学相关专业大学本科或以上学历3. 工作态度认真、积极、负责，具有较强的抗压能力和团队协作精神4. 熟练掌握中英文医学文献数据(Pubmed，万方等)检索技能5. 良好的中英文文献阅读能力6. 电脑操作熟练，尤其是Powerpoint的制作。报考医学编辑，要符合1、 全日制本科及以上学历，生物及医学类专业背景；2、 具备一定的采编能力，热爱写作，有自媒体运营经验者优先；3、 熟练掌握各类办公软件；4、 具备优秀的学习能力、沟通能力和组织协调能力，有较强的团队协作精神；5、 目标导向、内驱力强、富有责任心，对公益事业有热情。
1.大学本科以上学历，汉语、传播、广告、印刷出版、新闻、英语、法律等专业优先。2.有独立的杂志策划能力，熟悉稿件的采、编、写以及专题策划能力，对杂志的定位和内容有一定的分析和认识。3.有发行方面的知识，对于杂志的法务、发行有自己的推广计划。4.有经营头脑，会经营杂志，并为杂志提供相对稳定的广告资源。5.熟悉摄影、设计方面的工作，能指导美术编辑、摄影编辑进行日常工作，并为客户提供专业的杂志照片拍摄服务。
《全科口腔医学杂志》是核心期刊。
相关介绍：
核心期刊一般是指所含专业情报信息量大，质量高，能够代表专业学科发展水平并受到本学科读者重视的专业期刊。而《全科口腔医学杂志》是经中华人民共和国国家新闻出版广电总局批准、由国家食品药品监督管理总局主管、中国医药科技出版社主办的国家级医学学术期刊。
《全科口腔医学杂志》围绕全科口腔领域临床与科研工作的重大进展和国际最新动态，为广大从事口腔科医务人员提供学术交流的园地，促进国内外同行间的学术交流与合作，推动口腔基础研究与临床研究的发展，解读最新相关医学领域学术观点，抓住学术研究中的热点、难点和焦点问题，实施有前瞻性的编辑出版工作。
扩展资料
随着技术的变革、市场的发展、需求的升级，《全科口腔医学杂志》作为报道和传播医学新技术、新经验、新成果的专业媒介，迎来了数字出版大潮所带来的机遇和挑战。为遵照国家关于提高电子信息化出版水平的相关政策法规，《全科口腔医学杂志》以光盘附导读的形式出版发行。
确认核心期刊的标准是由某些大学图书馆制定的，而且各学校图书馆的评比、录入标准也不尽相同。新闻出版管理部门也未参加过此类评选活动。新闻出版总署从未就学术水平的高低为这些期刊划分过级别。
参考资料来源：百度百科-全科口腔医学杂志
文稿应具有科学性、实用性，要论点明确、资料可靠、数据准确(必要时做统计学处理)、书写工整、层次分明、合乎逻辑“基础研究、临床研究请附中英文摘要(按结构式书写)及3~5个关键词”文稿请打印或用16开400字方格稿纸正楷书写，字迹要清楚“凡字迹潦草不易识别的文稿一律退作者重新书写”简化字以国务院1986年10月15日重新公布的5简化字总表6为准“医学名词以自然科学名词审定委员会公布的5医学名词6为准”可以使用缩略词。 来稿请附单位介绍信，写清作者联系地址、电话及E-mail，部队作者请写明所在省!市，不能只写部队番号或医院名称作者自留底稿，请勿一稿两投。如在接到我刊收稿回执后6个月内未收到刊用通知，说明该稿仍在审理中作者如欲改投他刊，请来信与我刊联系。 刊对来稿有删改权，文稿的著作权属于作者，文责由作者自负。 ：石家庄市中山东路383号河北医科大学内5现代口腔医学杂志6编辑部 邮编：050017
海南医学院始终以服务国家战略为己任，致力于培养高层次医药卫生人才，加快建设热带医学特色鲜明的高水平医科大学，正实现跨越式发展。根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）精神,结合我校发展需要，2021年拟公开招聘专业技术人员2名。一、基本情况 海南医学院是中国海南自由贸易港内一所公办医学院，前身是创立于1947年的海强医事技术学校和创立于1948年的私立海南大学医学院。学校秉持“厚德、严谨、博学、和谐”校训精神，践行“致力于岗位胜任力和领导力培养，彰显个性发展”的人才培养理念，坚持立德树人，以服务健康海南、服务海南自贸港、服务热带病防控为己任，开展博士、硕士、本科和专科多层次高素质人才培养。学校座落在热带滨海旅游城市—海南省省会海口市，占地面积共计亩,其中新建桂林洋校区占地面积亩。 海南省委、省政府重点支持学校建设“热带医学特色鲜明的高水平医科大学”，学校有覆盖医学、理学、管理学、工学四个学科门类29个本科专业，现有全日制在校生13627人，其中博士研究生33人，硕士研究生823人，本科生9553人，留学生640人。在1111名专任教师中，具有高级专业技术职务781人，其中教授158人，具有博士学位占比。有国务院特贴专家30人，海外高层次人才“千 人计划”1人，国家“百千万人才工程”6人，全国优秀教师、全国中医药高等学校教学名 师4人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”4人，中华医学会急诊医学分会主任委员1人,海南省杰出人才9人，柔性引进两院院士9人、长江学者3人。 学校临床医学为海南省首个进入ESI全球前1%的学科。现有基础医学、临床医学、药学、中医学、生物学等5个一级学科硕士学位授权点，临床医学、公共卫生、护理、药学、口腔医学等5个专业硕士学位授权点，临床医学一级学科博士学位授权点。有急救与创伤研究、热带转化医学2个教育部重点实验室建设点，1个国家卫健委热带病防治重点实验室，1个中国医学科学院院外创新单元、1个获得国家GLP认证的海南省药物安全性评价研究中心、9个省级重点实验室、3个省级临床研究中心、3个省级工程研究中心、2个博士后科研工作站、8个院士工作站。主办医学杂志6本，其中《AsianPacificJournalofTropicalMedicine》和《AsianPacificJournalofTropicalBiomedicine》是国内仅有的两种被SCI收录的全英文国际热带医药杂志，影响因子分别为和，分列全球SCI热带医学期刊的第11和12位。 学校拥有附属海南医院（海南省人民医院）、第一、二附属医院以及附属肿瘤医院4所直属附属医院，5所非直属附属医院。拥有国家临床重点建设专科8个，国家中医药管理局临床重点建设专科2个；住院医师培训基地69个，专科医师培训基地3个。是国家水上应急教育培训基地、国家紧急医学救援队（海南）依托单位。 二、拟招聘的人员范围、职数、基本条件、岗位条件等 （一）招聘范围、职数及岗位条件 公开招聘专业技术人员2名（事业单位编制）。 （二）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法和法律。 3.具有良好的品行和职业道德。 4.热爱党的教育事业，具有强烈的事业心、责任感，具有较强语言文字表达能力，身体健康、精力充沛，积极乐观，善于沟通。 5.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。 6.有下列情况之一者，不得报考： （1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的； （2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的； （3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的； （4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的； （5）失信被执行人； （6）法律、法规规定的其他不得报考的情形。 （三）岗位条件及类别 1.学历学位：本科、学士及以上； 2.学科、专业要求：财务、会计； 3.职称条件：高级会计师； 4.年龄要求：不超过50岁（1971年1月1日以后出生）； 5.其他要求：有2年以上高校财务管理工作经历； 6.岗位类别：专业技术岗。 三、招聘程序 （一）发布公告 招聘方案经省人社厅核准备案后，在省人社厅网站、海南医学院网站上发布。公告发布时间：2021年11月12日。 （二）组织报名 应聘人员须分别在以下规定时间内按报名要求先通过电子邮件报名。 1.报名时间：2021年11月23日-2021年11月30日； 2.网上报名邮箱：； 现场报名地址：海南省海口市龙华区城西学院路3号海南医学院行政楼202办公室。 3.报名需提交的材料清单： （1）《海南医学院应聘报名资格审查表》； （2）相关支撑证明及证件（学历学位证、身份证、职称证书、工作证明等）扫描件（网上报名），现场报名则提供复印件（并带原件核验）。 4.报名要求： （1）应聘人员须按要求的格式和项目如实填写《海南医学院应聘报名资格审查表》和准备相关材料； （2）应聘人员需提供学信网（）查询的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件；持国（境）外学历学位的，需附上教育部学历学位认证书扫描件； （3）报名邮件主题和附件的文件名均须按“应聘岗位+姓名+学历及专业”的格式书写，书写格式不规范的邮件视为无效邮件。 5.其他注意事项 （1）所有证书、证明材料只须提交复印件，考后均不退还。 （2）未按报名要求报名、报名材料不齐全或不合格者，均视放弃报考资格；材料弄虚作假者，除取消报考资格外，将通报报考者所在单位，情节严重者报送有关部门处理。 （三）资格审查 资格审查贯穿于公开招聘全过程，人事处负责对应聘报名者进行资格审查，确定入围人员名单，在学校的人才招聘网站上公布，同时公布考试时间和地点。 考试前对初选人员的毕业证书、学位证书及相关证明材料等证书证件的复印件进行审查，面试时审查原件。 （四）组织考试 按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》（琼人社规〔2021〕3号）和《关于严肃招聘纪律进一步规范事业单位公开招聘组织实施工作的通知》（琼人社发〔2013〕138号），组织考试，确定拟聘人员。 高级职称人才考核方式及内容。 采取面试方式：考核面试以本学科专业知识等为主，师德师风、思想政治及道德品质方面的考核为辅。成绩实行百分制，面试合格分数线为60分。考核结果在海南医学院网站进行公布，对于应聘人数与招聘岗位数为1:1的情况，未形成竞争的，由考核小组三分之二以上成员表决通过后确定体检考察人选。 （五）考察、体检 根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察和体检人选，统一组织体检及心理健康水平测试，并对其政治素质、道德品质、遵纪守法等方面的表现进行考察，不符合要求的，将不予聘用。空缺的招聘名额，另行组织招聘（体检内容等另行通知，体检费用自理）。 体检统一到海南医学院附属医院实施，体检标准按照公务员招考的体检标准执行。 应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。 学校根据考试结果等额确定考察人选，考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况。 （六）确定拟聘人员 经学校党委讨论，根据综合成绩排名及体检结果确定拟聘用人员。 （七）公示 拟聘用人员名单在本校人才招聘网上公示7个工作日。 （八）上报 公示结果无异议后，将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》报省人社厅核准。符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。 （九）聘用及相关待遇 聘用人员与学校人事部门签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续，并按照国家、海南省及学校工资政策享受相关待遇。 聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。 五、纪律要求 公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定，严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况；招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。 对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理。 （一）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的； （二）应聘人员在考试、考核过程中作弊的； （三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的； （四）招聘工作人员故意泄露考试题目的； （五）单位负责人违反规定私自聘用人员的； （六）人事部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的。 对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经发现，即取消考试资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。 对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。 六、其他事项 本方案由海南医学院人事处负责解释。 联系人：修老师,秦老师 联系电话：； 传 真： 电子邮箱： 纪检监督电话：
首先，全日制本科及以上学历，生物及医学类专业背景。其次，具备一定的采编能力，热爱写作，有自媒体运营经验者优先再次熟练，掌握各类办公软件，具备优秀的学习能力，沟通能力和组织协调能力，有较强的团队协作精神，最后目标导向，那曲历强富有责任心，对公益事业有热情。
按照2018年报考目录的地区临床医学类专业是可以报名的。 1、取得药学、中药学或相关专业中专学历,从事药学或中药学专业工作满七年。 2、取得药学、中药学或相关专业大专
你也可以考虑一下医学编辑，下面是医护服务网对医学编辑的招聘要求：一、文字编辑（医学方向）岗位职责：1. 负责各渠道来稿的初审并给出初审意见；2. 负责稿件的校对、编辑、整理、分类、信息核对并录入；3. 负责及时跟踪稿件情况并及时将信息反馈给作者；4. 负责客户关于投递稿件情况等相关问题的咨询解答。 任职资格：1. 统招本科及以上学历，临床、护理等医学专业或具有杂志社编辑经验者优先考虑；2. 熟练掌握office办公软件，电脑熟练；认真负责，耐心细致，学习能力以及应变能力强；3. 具备积极主动的心态和良好的团队合作精神，有严格的工作纪律性；4. 热爱媒体工作，吃苦耐劳，做事严谨，能奉献；5. 了解医学杂志、期刊等出版行业者优先。 二、医学编辑（论文审修）：岗位职责：1. 审稿：对医学稿件从文章的选题新颖性、实验设计的科学性、统计学方法的正规性、数据真实可靠性、文章逻辑结构的规范性等方面进行综合评估，并提出详细的建议性修改意见；2. 修改：受作者委托，针对文章具体存在的问题或修改建议进行专业性的修改，以符合所投稿杂志的基本要求。 任职资格：1. 统招硕士及以上学历，医学院校临床、医药、预防医学或医学统计学、护理等相关专业；2. 有良好的学术背景和优秀的协调沟通能力，耐心细致；3. 熟练使用word排版编辑等功能；4. 统计学专业优先，具有医学杂志社编辑工作经验者优先；5. 具有良好的统计学应用能力者，有过SCI论文写作与投稿经验者优先考虑。如果你对医学编辑感兴趣，可以咨
这个你需要找一个医学方面的杂志或者报纸。然后去与编辑谈一下，是否可以到这里面做编辑。如果他说需要考试的话，那么可以让他告诉你怎样报名。