《全科口腔医学杂志》是核心期刊。
相关介绍：
核心期刊一般是指所含专业情报信息量大，质量高，能够代表专业学科发展水平并受到本学科读者重视的专业期刊。而《全科口腔医学杂志》是经中华人民共和国国家新闻出版广电总局批准、由国家食品药品监督管理总局主管、中国医药科技出版社主办的国家级医学学术期刊。
《全科口腔医学杂志》围绕全科口腔领域临床与科研工作的重大进展和国际最新动态，为广大从事口腔科医务人员提供学术交流的园地，促进国内外同行间的学术交流与合作，推动口腔基础研究与临床研究的发展，解读最新相关医学领域学术观点，抓住学术研究中的热点、难点和焦点问题，实施有前瞻性的编辑出版工作。
扩展资料
随着技术的变革、市场的发展、需求的升级，《全科口腔医学杂志》作为报道和传播医学新技术、新经验、新成果的专业媒介，迎来了数字出版大潮所带来的机遇和挑战。为遵照国家关于提高电子信息化出版水平的相关政策法规，《全科口腔医学杂志》以光盘附导读的形式出版发行。
确认核心期刊的标准是由某些大学图书馆制定的，而且各学校图书馆的评比、录入标准也不尽相同。新闻出版管理部门也未参加过此类评选活动。新闻出版总署从未就学术水平的高低为这些期刊划分过级别。
参考资料来源：百度百科-全科口腔医学杂志
文稿应具有科学性、实用性，要论点明确、资料可靠、数据准确(必要时做统计学处理)、书写工整、层次分明、合乎逻辑“基础研究、临床研究请附中英文摘要(按结构式书写)及3~5个关键词”文稿请打印或用16开400字方格稿纸正楷书写，字迹要清楚“凡字迹潦草不易识别的文稿一律退作者重新书写”简化字以国务院1986年10月15日重新公布的5简化字总表6为准“医学名词以自然科学名词审定委员会公布的5医学名词6为准”可以使用缩略词。 来稿请附单位介绍信，写清作者联系地址、电话及E-mail，部队作者请写明所在省!市，不能只写部队番号或医院名称作者自留底稿，请勿一稿两投。如在接到我刊收稿回执后6个月内未收到刊用通知，说明该稿仍在审理中作者如欲改投他刊，请来信与我刊联系。 刊对来稿有删改权，文稿的著作权属于作者，文责由作者自负。 ：石家庄市中山东路383号河北医科大学内5现代口腔医学杂志6编辑部 邮编：050017
海南医学院始终以服务国家战略为己任，致力于培养高层次医药卫生人才，加快建设热带医学特色鲜明的高水平医科大学，正实现跨越式发展。根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）精神,结合我校发展需要，2021年拟公开招聘专业技术人员2名。一、基本情况 海南医学院是中国海南自由贸易港内一所公办医学院，前身是创立于1947年的海强医事技术学校和创立于1948年的私立海南大学医学院。学校秉持“厚德、严谨、博学、和谐”校训精神，践行“致力于岗位胜任力和领导力培养，彰显个性发展”的人才培养理念，坚持立德树人，以服务健康海南、服务海南自贸港、服务热带病防控为己任，开展博士、硕士、本科和专科多层次高素质人才培养。学校座落在热带滨海旅游城市—海南省省会海口市，占地面积共计亩,其中新建桂林洋校区占地面积亩。 海南省委、省政府重点支持学校建设“热带医学特色鲜明的高水平医科大学”，学校有覆盖医学、理学、管理学、工学四个学科门类29个本科专业，现有全日制在校生13627人，其中博士研究生33人，硕士研究生823人，本科生9553人，留学生640人。在1111名专任教师中，具有高级专业技术职务781人，其中教授158人，具有博士学位占比。有国务院特贴专家30人，海外高层次人才“千 人计划”1人，国家“百千万人才工程”6人，全国优秀教师、全国中医药高等学校教学名 师4人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”4人，中华医学会急诊医学分会主任委员1人,海南省杰出人才9人，柔性引进两院院士9人、长江学者3人。 学校临床医学为海南省首个进入ESI全球前1%的学科。现有基础医学、临床医学、药学、中医学、生物学等5个一级学科硕士学位授权点，临床医学、公共卫生、护理、药学、口腔医学等5个专业硕士学位授权点，临床医学一级学科博士学位授权点。有急救与创伤研究、热带转化医学2个教育部重点实验室建设点，1个国家卫健委热带病防治重点实验室，1个中国医学科学院院外创新单元、1个获得国家GLP认证的海南省药物安全性评价研究中心、9个省级重点实验室、3个省级临床研究中心、3个省级工程研究中心、2个博士后科研工作站、8个院士工作站。主办医学杂志6本，其中《AsianPacificJournalofTropicalMedicine》和《AsianPacificJournalofTropicalBiomedicine》是国内仅有的两种被SCI收录的全英文国际热带医药杂志，影响因子分别为和，分列全球SCI热带医学期刊的第11和12位。 学校拥有附属海南医院（海南省人民医院）、第一、二附属医院以及附属肿瘤医院4所直属附属医院，5所非直属附属医院。拥有国家临床重点建设专科8个，国家中医药管理局临床重点建设专科2个；住院医师培训基地69个，专科医师培训基地3个。是国家水上应急教育培训基地、国家紧急医学救援队（海南）依托单位。 二、拟招聘的人员范围、职数、基本条件、岗位条件等 （一）招聘范围、职数及岗位条件 公开招聘专业技术人员2名（事业单位编制）。 （二）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法和法律。 3.具有良好的品行和职业道德。 4.热爱党的教育事业，具有强烈的事业心、责任感，具有较强语言文字表达能力，身体健康、精力充沛，积极乐观，善于沟通。 5.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。 6.有下列情况之一者，不得报考： （1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的； （2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的； （3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的； （4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的； （5）失信被执行人； （6）法律、法规规定的其他不得报考的情形。 （三）岗位条件及类别 1.学历学位：本科、学士及以上； 2.学科、专业要求：财务、会计； 3.职称条件：高级会计师； 4.年龄要求：不超过50岁（1971年1月1日以后出生）； 5.其他要求：有2年以上高校财务管理工作经历； 6.岗位类别：专业技术岗。 三、招聘程序 （一）发布公告 招聘方案经省人社厅核准备案后，在省人社厅网站、海南医学院网站上发布。公告发布时间：2021年11月12日。 （二）组织报名 应聘人员须分别在以下规定时间内按报名要求先通过电子邮件报名。 1.报名时间：2021年11月23日-2021年11月30日； 2.网上报名邮箱：； 现场报名地址：海南省海口市龙华区城西学院路3号海南医学院行政楼202办公室。 3.报名需提交的材料清单： （1）《海南医学院应聘报名资格审查表》； （2）相关支撑证明及证件（学历学位证、身份证、职称证书、工作证明等）扫描件（网上报名），现场报名则提供复印件（并带原件核验）。 4.报名要求： （1）应聘人员须按要求的格式和项目如实填写《海南医学院应聘报名资格审查表》和准备相关材料； （2）应聘人员需提供学信网（）查询的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件；持国（境）外学历学位的，需附上教育部学历学位认证书扫描件； （3）报名邮件主题和附件的文件名均须按“应聘岗位+姓名+学历及专业”的格式书写，书写格式不规范的邮件视为无效邮件。 5.其他注意事项 （1）所有证书、证明材料只须提交复印件，考后均不退还。 （2）未按报名要求报名、报名材料不齐全或不合格者，均视放弃报考资格；材料弄虚作假者，除取消报考资格外，将通报报考者所在单位，情节严重者报送有关部门处理。 （三）资格审查 资格审查贯穿于公开招聘全过程，人事处负责对应聘报名者进行资格审查，确定入围人员名单，在学校的人才招聘网站上公布，同时公布考试时间和地点。 考试前对初选人员的毕业证书、学位证书及相关证明材料等证书证件的复印件进行审查，面试时审查原件。 （四）组织考试 按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》（琼人社规〔2021〕3号）和《关于严肃招聘纪律进一步规范事业单位公开招聘组织实施工作的通知》（琼人社发〔2013〕138号），组织考试，确定拟聘人员。 高级职称人才考核方式及内容。 采取面试方式：考核面试以本学科专业知识等为主，师德师风、思想政治及道德品质方面的考核为辅。成绩实行百分制，面试合格分数线为60分。考核结果在海南医学院网站进行公布，对于应聘人数与招聘岗位数为1:1的情况，未形成竞争的，由考核小组三分之二以上成员表决通过后确定体检考察人选。 （五）考察、体检 根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察和体检人选，统一组织体检及心理健康水平测试，并对其政治素质、道德品质、遵纪守法等方面的表现进行考察，不符合要求的，将不予聘用。空缺的招聘名额，另行组织招聘（体检内容等另行通知，体检费用自理）。 体检统一到海南医学院附属医院实施，体检标准按照公务员招考的体检标准执行。 应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。 学校根据考试结果等额确定考察人选，考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况。 （六）确定拟聘人员 经学校党委讨论，根据综合成绩排名及体检结果确定拟聘用人员。 （七）公示 拟聘用人员名单在本校人才招聘网上公示7个工作日。 （八）上报 公示结果无异议后，将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》报省人社厅核准。符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。 （九）聘用及相关待遇 聘用人员与学校人事部门签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续，并按照国家、海南省及学校工资政策享受相关待遇。 聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。 五、纪律要求 公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定，严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况；招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。 对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理。 （一）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的； （二）应聘人员在考试、考核过程中作弊的； （三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的； （四）招聘工作人员故意泄露考试题目的； （五）单位负责人违反规定私自聘用人员的； （六）人事部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的。 对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经发现，即取消考试资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。 对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。 六、其他事项 本方案由海南医学院人事处负责解释。 联系人：修老师,秦老师 联系电话：； 传 真： 电子邮箱： 纪检监督电话：
【 #医生招聘# 导语】2021年山东省口腔医院公开招聘工作人员，详细请见简章内， 现将招聘简章原文发布如下： 一、招聘单位简介山东省口腔医院、山东大学口腔医学院、山东大学口腔医院实行三院合一管理体制，集教育教学、科学研究、医疗服务和预防保健等功能一体，是山东省口腔医学教学、科研、医疗和预防保健中心，是我国重要的口腔医学人才培养基地、口腔医学研究平台和口腔诊疗服务中心。 依托于国家“双一流”A类重点建设高校山东大学的综合优势，我院汇聚了一批以海内外知名专家为学科带头人的人才队伍。目前教职医务员工490人，省级高层次人才17人，校级人才称号14人，正高级专业技术职务人员41人，副高级专业技术职务人员50人，博士研究生导师32人，硕士研究生导师55人。享受国务院政府特殊津贴者6人，中华口腔医学会主任委员1人，副主任委员1人、常务委员13人，山东省十佳医师2人，山东省十佳女医师1人，山东省优秀医师1人。 学院(医院)是国家住院医师规范化培训基地、国家医师资格实践技能考试基地、三级甲等口腔专科医院、山东省口腔重点专病专科医院和山东省口腔医学质控中心，建筑面积2万余平方米，现有口腔综合治疗椅260台，住院床位50张，临床医技科室22个，其中种植科、牙周科为山东省临床精品特色专科。 学院(医院)拥有口腔医学一级学科博士学位授权点、口腔医学专业学位博士授权点和口腔临床医学博士后流动站。形成了包括五年制本科、八年制本硕连读、口腔医学硕士、博士和博士后的多层次的人才培养体系和口腔颌面外科学、牙周病学山东省精品课程群，目前在校生共计600余人。 学院(医院)拥有山东省口腔组织再生重点实验室和山东省口腔生物材料与组织再生工程实验室，是我国重要的口腔医学研究平台，并完成了国家临床药物试验机构口腔医疗器械试验备案，获得了口腔器械临床试验的资质。学院(医院)凝练形成口腔组织再生与临床转化的研究特色，实施PI制管理，学科发展势头强劲。 作为国家口腔疾病临床医学研究中心山东分中心、省级口腔专科区域医疗中心，我院牵头组建了中心联合体和山东省口腔医院医联体，不断加大对基层口腔医疗机构的支持力度，推动全省口腔医学事业的协同发展。学院(医院)作为山东省口腔医学会驻会单位，积极响应国家号召，积极参与“西部行”志愿服务、参加山东省援疆行动，开展支援帮扶工作，并精心组织专家团队参与“齐鲁名医下基层”“践行十九大服务深入基层”等各类主题公益活动，受到了社会各界的广泛赞誉。 多年来，我院始终秉承“敦医励学、至精至诚”的院训，坚持“团结、进取、务实、创新”的院风，本着“医术至精、服务至诚、患者至上、奉献至真”的办院宗旨，在医疗服务、教育教学、科学研究等工作中实现了跨越式发展，学科综合实力和国内外影响力不断增强，正朝着创建一流口腔医学院(口腔医院)的目标努力奋斗。 二、招聘岗位和人数 结合工作需要，山东省口腔医院拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位人员5人，其中，医疗类4人，护理类1人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。 三、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；热爱中国共产党，拥护党中央、国务院各项医改政策，医德高尚，爱岗敬业，身心健康。 2.应聘中级岗位年龄应在45周岁以下（1975年12月10日以后出生）。 3.具有较强的科研能力和持续创新意识，具有团队协作精神，善于培养人才。 4.符合相应专业技术职务岗位聘任条件（附件2）。 （二）岗位条件 详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。 （三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 四、招聘程序 （一）发布招聘信息 通过省人力资源社会保障厅网站（）和山东省口腔医院网站（）面向社会发布招聘信息。 （二）报名与资格审查 1.报名 报名时间：自简章发布之日起七个工作日。 报名方式及要求：以电子邮件方式投送报名材料，报名邮箱为：，邮件主题、附件均命名为“省编+岗位名称+姓名”（如：省编+医生+张三），未按要求命名者，一律不予接受，每人限报一个岗位,兼报者取消应聘资格。 报名材料（请将以下所有材料电子版打包成.rar或.zip格式文件以附件形式发送邮箱报名，原件及复印件须在面试时提供）： （1）《山东省口腔医院报名信息汇总表》（附件4），本人签名的《山东省口腔医院公开招聘报名登记表》（附件3）《应聘山东省口腔医院工作人员诚信书》（附件5）及《山东省口腔医院新进人员思想政治素质调查表》（附件6）。 （2）国家承认的学历学位证书、职称证书、聘任证明以及身份证。有海外教育经历应聘人员应提供国家教育部留学服务中心开具的国外学历学位认证材料。 （3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察或体检时提供。 （4）其他岗位要求的证明材料。论文电子版以PDF文件形式提交，需要有刊物封面、目录及所写内容。 《山东省口腔医院公开招聘报名登记表》中的照片格式要求：1寸近期白底版免冠电子照片（30k以内）。 报名结束后，对应聘人数达不到规定面试比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。本次招聘各类通知均通过山东省口腔医院网站（网址，下同）发布，请应聘人员自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。 2.资格审查 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消聘用资格。 （三）考试 考试分为笔试和面试。 1.笔试 笔试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识。笔试总分为100分，笔试合格分数线60分。达到合格分数线的，方可进入面试范围。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。 达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。 笔试时间和地点视疫情防控情况而定，具体笔试时间和地点通过山东省口腔医院网站予以公布。 2.面试 面试前考生携带个人相关证明材料（原件及复印件1份）及近期1寸同底版免冠照片2张（须与报名登记表上的照片同一底版）进行复审。经审查符合面试条件的，发放面试通知书；不符合报考条件的，取消其面试资格。 面试按招聘岗位组织，采取半结构化测试的方式进行，考察应聘人员与岗位相适应的综合素质、发展潜力、专业能力、应变反应能力等方面内容。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。 面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占40％和60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。 （四）考察体检 按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:的比例，确定进入考察体检范围人选。医院成立考察体检工作小组，依次等额组织考察、体检。 考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。 体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。 对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。 （五）公示聘用 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员按规定进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 五、待遇 参照省属事业单位绩效工资标准及山东省口腔医院有关规定执行。 六、联系人及联系方式 联系人：胡海洋张韶丽 联系电话： 七、其他 未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅的相关规定执行。 1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表 2.山东省口腔医院专业技术职务聘任条件 3.山东省口腔医院公开招聘报名登记表 4.山东省口腔医院报名信息汇总表 5.应聘山东省口腔医院工作人员诚信书 6.山东省口腔医院新进人员思想政治素质调查表
口腔医学能去的国企是：国企医院、云南白药。口腔医学可以去医院的口腔科，云南白药医学编辑岗位招聘口腔医学方向的人才。
【 #医生招聘# 导语】同济大学口腔医学院集医疗、教学和科研于一体，拥有口腔医学一级学科博士点和博士后流动站。我院目前有博士生导师6人，硕士生导师19人，学科研究方向为口腔干细胞与颌面部组织再生医学、口腔转化医学研究、口腔重大疾病机理研究，口腔组织发育机理等。为促进学科发展，现拟招聘博士后7-8名，专职科研人员2-3名。----以下是 为您提供的信息，欢迎阅读。 一、应聘条件 (一)博士后 1.具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在35周岁以下的口腔医学专业或其他医学基 础专业博士人员，有志于从事上述科学研究; 2.具有独立工作能力，较强的工作责任心和进取精神; 3.有较好的研究背景，以第一作者发表过SCI论文1-2篇或以上; 4.熟练掌握分子生物学实验技术，有相关学科研究背景。 (二)科研人员 1.研究员：须担任国内外知名高校、研究机构副高级或者相当职称及以上满三年。 2.副研究员：须担任国内外知名高校、研究机构讲师、助理教授或者相当职称及以上满两年，或博士后工作期满出站。 课题组介绍： 1.口腔种植学课题组：王佐林,教授，博士，博士生导师。研究方向主要口腔种植基础和临床研究。先后承担科技部支撑计划项目、国家自然科学基金、上海市科学技术委员会优秀学科带头人和重点研究项目等。发表SCI收录论文38篇。正在开展：牙齿和骨组织发育及再生基础及临床转化研究。拟招聘博士后2名。 2.口腔修复学课题组：苏俭生，教授，博士，博士生导师。研究方向为口腔生物材料，脑科学。正在开展:1)纳米生物材料研究2)口颌系统调控机制研究。拟招聘博士后1-2名。 3.牙体牙髓病学课题组：张旗，教授，博士，博士生导师。研究方向主要牙体牙髓病学、口腔生物学。近年来先后在口腔医学和生命科学领域发表40余篇高水平的研究论文，入选教育部新世纪人才计划，主持及省市及课题十余项。正在开展：1)牙及口腔颌面部骨组织发育、矿化和骨改建研究;2)口腔疾病和系统性疾病的相关性研究。拟招聘博士后1名。 4.口腔基础题组：孙瑶，教授，博士，博士生导师。研究方向为骨和牙齿的发育及矿化。主持多项及市级课题。发表了SCI收录论文近20余篇。正在开展：1)牙齿和骨发育及矿化机理研究;2)代谢性骨病机理及干预治疗。拟招聘博士后1名。 5.正畸学课题组:陈凤山，教授，博士，博士生导师。研究方向为颅颌面畸形遗传。课题组先后承担国家自然科学基金、上海市科学技术委员会重点等项目。发表了SCI收录论文近20篇。正在开展：1)三类基因的定位克隆;2)三类基因的功能研究。拟招聘博士后1名。 二、待遇： 根据申请人资历背景，口腔医学院将提供良好的研究条件和优厚待遇： (一)博士后 1.享受同济大学博士后工资、住房待遇21万元/年; 2.根据博士后期间工作成果可享受附属口腔医院每年额外补贴年薪10万元，其他待遇根据应聘者基本情况，具体面议。 3.博士后科研启动基金10万元。 (二)研究员、副研究员、助理研究员 1.研究员：基本年薪24万，年终绩效根据考核结果核定：优秀不低于15万，合格不低于8万。2.副研究员：基本年薪18万，年终绩效根据考核结果核定：优秀不低于9万，合格不低于5万。3.助理研究员：基本年薪12万，年终绩效根据考核结果核定：优秀不低于6万，合格不低于3万。 三、应聘程序： (一)博士后 1.应聘材料包含个人中英文简历，联系方式，研究背景介绍，研究兴趣与职业目标等。 个推荐信及推荐人联系方式。 3.所有材料以单一PDF文件发送至联系人：卞志骏电话及传真： 邮箱：。 4.遴选合格者安排面试，面试合格者上报校人事处和博士后管管理办公室批准。 (二)专职科研人员 有意申请专职科研岗位的老师在线填写申请表，，于2019年1月12日前组织评审专家进行评审，并提交学院学术委员会审议通过。
出版职业资格证书是编辑需要考取的资格证书。
根据出版专业技术人员职业资格考试暂行规定第六条的规定：出版专业资格分为：初级资格、中级资格和高级资格。
(一)取得初级资格，作为从事出版专业岗位工作的上岗证，可以根据《出版专业人员职务试行条例》有关规定，聘任助理编辑(助理技术编辑或二级校对)职务。
(二)取得中级资格，作为出版专业某些关键岗位工作的必备条件，可以根据《出版专业人员职务试行条例》有关规定聘任编辑(技术编辑和一级校对)职务。
(三)高级资格(编审、副编审)实行考试与评审结合的评价制度，具体办法另行规定。
扩展资料：
编辑审核的稿件中常见到的错误：
1、原则性、导向性错误（这类错误主要表现为随意分析一些政治事件，乱提政治口号，或是对党和国家方针政策的错误理解）
例1：某评论员所写评论中有这样的论述：“为全面建设小康、和谐社会而努力奋斗。”此稿将“小康社会”和“和谐社会”混作一个目标提出，不符合中央有关精神，属于乱提政治口号的错误。
例2：中央提出“以人为本”之后，有的报刊提出“以问题为本”“以服务为本”，也犯了例1相同的错误。
2、知识性错误
例1：文题不符。一篇消息题为“周济深圳观艺展发感言”，消息中周济并未发表感言，拟题不当。另一篇文章讲述音乐是最早开启人的心智、培养人的美感的学科，但该文的题目却写为“音乐——人生最早开发的学科”，其意思已变作音乐是被人最早开发的学科，题目与文章内容南辕北辙，应改作：“音乐——最早开发人生的学科”。
例2：概念理解错误。一篇介绍学校素质教育的文章拟题为“培养既具素质又有特长的学生”，属于对基本概念理解错误。“素质”与“特长”不是对立的而是统一的，有个性、有独创、有特长是具有素质的一个重要方面，素质全面的学生肯定有某一方面的特长。这可能是作者对“合格+特长”这个教育模式的错误套用。
3、语法修辞错误
例1：常见错误，句子一复杂就会出现主语缺失的现象，也还会出现人称错位的现象。
例2：“的、地、得”的错用，尤其是“的”“地”不分的现象较为普遍。
例3：“当……时”“在……里”介词结构作状语，往往将“时”“里”遗漏。
修辞方法的错误，多为比喻不当，本体和喻体缺少内在关联。如“月亮好像浸在墨绿色水晶之中”，月亮无法浸到水晶之中，因此，比喻不当。
参考资料来源：
中国人事考试网-关于印发《出版专业技术人员职业资格考试》
除非你进的是文学类的杂志，也许人家会看着你的文学功底，或者你以前发表过的作品，收你做编辑。一般情况下，记者编辑的要求是本科以上学历，新闻、传播、中文、英文、出版编辑、社会学等专业毕业。还有你别以为写过文学作品自己就一定可以驾驭文字，如果你做的不是文学类的杂志，那你得确定你什么样的稿件都能写，就算是无米，也得做成炊，有这个本事才能去做这行。
学历：大专及以上，中文相关专业优先考虑（如专业技术评估优秀者可降低学历要求）工作年限：无要求，欢迎优秀应届毕业前来应聘（有工作经验者可优先考虑）职位要求：1）阅读面广，良好的文字功底，最好有较高水准的作品发表过2）熟悉青春文学市场，拥有丰富的写手资源3）思维活跃，具有一定的互动策划能力4）有责任心，态度积极，充满自信，能够承受较大工作压力5）善于沟通，有较强的团队精神，能够很好地进行团队合作与交流
不同等级的杂志，招聘要求也就不一样。国家级、省级、市级、内部刊物、免费刊物什么的，看你的要求了。
口腔医学技术是不是工资很低，而且工作难找？(இωஇ )
大专可能有点悬，不过可以试试。各招聘单位在深圳市卫生人才招聘管理平台上审核报名人员填报的资料，通知符合招聘岗位条件的报名人员参加面试，具体面试时间、地点以及相关要求由招聘单位另行通知。现场报名部分，10月下旬至12月上旬期间，深圳将组织全市医疗卫生单位赴外招聘人才，分别在北京、重庆、广州、哈尔滨、沈阳、合肥、成都、上海、衡阳、长沙、武汉、深圳共计12个城市开展现场招聘会。
1.医学人才网，这样的网站很多，你把简历写好就可以投递简历了。2.要是你是川大的口腔医学，那可就牛咯。3.口腔医学能进医院最好，这个专业缺乏的人还是很多的。
建议你不要学！口腔医学技术是国家教育部规定的相关高职高专院校招生专业名称。专业培养目标：培养掌握口腔医学的基本理论和口腔治疗技术与工艺技术的基本操作技能，从事口腔疾病的治疗以及牙齿整复和整形技术工作的高级技术应用性专门人才。专业核心能力：口腔治疗技术与工艺技术的基本操作技能。专业核心课程和主要实践环节：口腔解剖生理学、口腔内科、口腔外科、口腔正畸学、口腔修复材料、口腔技工工艺、口腔医学、口腔美学、口腔工艺技术实训、口腔科见习、毕业实习等，以及各校主要特色课程和实践环节。可设置的专业方向：口腔治疗技术、口腔工艺技术等。就业面向：各级口腔医院和综合性医院口腔科的口腔治疗技术与工艺技术岗位。建议你学口腔医学！口腔医学专业可以考取执业医师证。我们学院的口腔医学是我们山东省的王牌专业！口腔医学专业学生主要学习口腔医学的基本理论和基本知识，受到口腔及颌面部疾病的诊断、治疗、预防方面的训练，具有口腔常见病、多发病的诊断、修复和预防保健的基本能力。专业方向毕业后主要从事口腔医学诊疗工作或预防保健工作、医学教育工作和医学科研工作。主干学科口腔内科、口腔颌面外科、口腔修复学、口腔正畸学、儿童口腔科学、口腔预防学授予学位口腔医学学士学位、口腔医学硕士学位、口腔医学博士学位
【 #医生招聘# 导语】2019年医院在中山大学“双一流”建设、广东省高水平医院重点建设项目的推动下，以一流口腔学科为导向，以拔尖人才集聚为核心，全力建设一流医院，医院新院区建设将陆续落锤，建成后总建筑面积将达20万平方米， “一院三区”的发展格局逐步形成。----以下是 为您提供的信息，欢迎阅读。 一、招聘岗位 科研博士后、临床博士后，数量不限。 二、岗位要求 1.年龄在35周岁以下 2.口腔医学类、医学类、生命科学类等专业 3.博士毕业不超过3年 4.具有较高学术水平和较强科研能力 三、岗位待遇 1.科研博士后税前年平均收入超过26万，临床博士后税前年平均收入超过30万。对于个别具有突出科研能力和学科背景的应聘者，薪酬、启动经费面议。 2.进站后可申请认定助理研究员(中级)职务任职资格，临床博士后出站且住院医师规范化培训合格可同时获得“双证”。在站期间可以申报国家自然科学基金、博士后专项基金等各级科研项目和人才项目。 四、招聘程序 1.投递纸质版简历 须在截止日前投递(或邮寄)纸版简历及相关材料复印件至我院人事科，具体材料要求如下： (1)应聘登记表(见附件) (2)纸质版简历 (3)学校推荐材料(应届毕业生提供就业推荐表复印件等) (4)导师推荐信 (5)在校成绩单复印件(应届毕业生提供) (6)英语四六级、专业四八级、雅思、托福等英语相关证书复印件 (7)本科及以上所有毕业证、学位证书复印件 (8)其它材料(如获奖、科研业绩及其他证明材料等复印件) 2.资格审查筛选，通知面试入围人选 3.医院统一组织专业考核及面试(考核及面试的具体时间另行通知) 4.通知体检 5.签订聘用协议 五、报名截止时间：2019年3月20日 六、其它说明 1.应届毕业生须按期毕业并取得国家认可的学历证书及学位证书 2.应聘人员须服从医院对工作地点的安排 七、联系方式 联系地址：广州市越秀区陵园西路56号中山大学附属口腔医院八楼人事科 邮政编码：510055联系电话： 联系人：黄老师、郭老师 应聘登记表.docx
【 #医生招聘# 导语】2021年山东省口腔医院公开招聘工作人员，详细请见简章内， 现将招聘简章原文发布如下： 一、招聘单位简介山东省口腔医院、山东大学口腔医学院、山东大学口腔医院实行三院合一管理体制，集教育教学、科学研究、医疗服务和预防保健等功能一体，是山东省口腔医学教学、科研、医疗和预防保健中心，是我国重要的口腔医学人才培养基地、口腔医学研究平台和口腔诊疗服务中心。 依托于国家“双一流”A类重点建设高校山东大学的综合优势，我院汇聚了一批以海内外知名专家为学科带头人的人才队伍。目前教职医务员工490人，省级高层次人才17人，校级人才称号14人，正高级专业技术职务人员41人，副高级专业技术职务人员50人，博士研究生导师32人，硕士研究生导师55人。享受国务院政府特殊津贴者6人，中华口腔医学会主任委员1人，副主任委员1人、常务委员13人，山东省十佳医师2人，山东省十佳女医师1人，山东省优秀医师1人。 学院(医院)是国家住院医师规范化培训基地、国家医师资格实践技能考试基地、三级甲等口腔专科医院、山东省口腔重点专病专科医院和山东省口腔医学质控中心，建筑面积2万余平方米，现有口腔综合治疗椅260台，住院床位50张，临床医技科室22个，其中种植科、牙周科为山东省临床精品特色专科。 学院(医院)拥有口腔医学一级学科博士学位授权点、口腔医学专业学位博士授权点和口腔临床医学博士后流动站。形成了包括五年制本科、八年制本硕连读、口腔医学硕士、博士和博士后的多层次的人才培养体系和口腔颌面外科学、牙周病学山东省精品课程群，目前在校生共计600余人。 学院(医院)拥有山东省口腔组织再生重点实验室和山东省口腔生物材料与组织再生工程实验室，是我国重要的口腔医学研究平台，并完成了国家临床药物试验机构口腔医疗器械试验备案，获得了口腔器械临床试验的资质。学院(医院)凝练形成口腔组织再生与临床转化的研究特色，实施PI制管理，学科发展势头强劲。 作为国家口腔疾病临床医学研究中心山东分中心、省级口腔专科区域医疗中心，我院牵头组建了中心联合体和山东省口腔医院医联体，不断加大对基层口腔医疗机构的支持力度，推动全省口腔医学事业的协同发展。学院(医院)作为山东省口腔医学会驻会单位，积极响应国家号召，积极参与“西部行”志愿服务、参加山东省援疆行动，开展支援帮扶工作，并精心组织专家团队参与“齐鲁名医下基层”“践行十九大服务深入基层”等各类主题公益活动，受到了社会各界的广泛赞誉。 多年来，我院始终秉承“敦医励学、至精至诚”的院训，坚持“团结、进取、务实、创新”的院风，本着“医术至精、服务至诚、患者至上、奉献至真”的办院宗旨，在医疗服务、教育教学、科学研究等工作中实现了跨越式发展，学科综合实力和国内外影响力不断增强，正朝着创建一流口腔医学院(口腔医院)的目标努力奋斗。 二、招聘岗位和人数 结合工作需要，山东省口腔医院拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位人员5人，其中，医疗类4人，护理类1人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。 三、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；热爱中国共产党，拥护党中央、国务院各项医改政策，医德高尚，爱岗敬业，身心健康。 2.应聘中级岗位年龄应在45周岁以下（1975年12月10日以后出生）。 3.具有较强的科研能力和持续创新意识，具有团队协作精神，善于培养人才。 4.符合相应专业技术职务岗位聘任条件（附件2）。 （二）岗位条件 详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。 （三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 四、招聘程序 （一）发布招聘信息 通过省人力资源社会保障厅网站（）和山东省口腔医院网站（）面向社会发布招聘信息。 （二）报名与资格审查 1.报名 报名时间：自简章发布之日起七个工作日。 报名方式及要求：以电子邮件方式投送报名材料，报名邮箱为：，邮件主题、附件均命名为“省编+岗位名称+姓名”（如：省编+医生+张三），未按要求命名者，一律不予接受，每人限报一个岗位,兼报者取消应聘资格。 报名材料（请将以下所有材料电子版打包成.rar或.zip格式文件以附件形式发送邮箱报名，原件及复印件须在面试时提供）： （1）《山东省口腔医院报名信息汇总表》（附件4），本人签名的《山东省口腔医院公开招聘报名登记表》（附件3）《应聘山东省口腔医院工作人员诚信书》（附件5）及《山东省口腔医院新进人员思想政治素质调查表》（附件6）。 （2）国家承认的学历学位证书、职称证书、聘任证明以及身份证。有海外教育经历应聘人员应提供国家教育部留学服务中心开具的国外学历学位认证材料。 （3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察或体检时提供。 （4）其他岗位要求的证明材料。论文电子版以PDF文件形式提交，需要有刊物封面、目录及所写内容。 《山东省口腔医院公开招聘报名登记表》中的照片格式要求：1寸近期白底版免冠电子照片（30k以内）。 报名结束后，对应聘人数达不到规定面试比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。本次招聘各类通知均通过山东省口腔医院网站（网址，下同）发布，请应聘人员自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。 2.资格审查 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消聘用资格。 （三）考试 考试分为笔试和面试。 1.笔试 笔试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识。笔试总分为100分，笔试合格分数线60分。达到合格分数线的，方可进入面试范围。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。 达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。 笔试时间和地点视疫情防控情况而定，具体笔试时间和地点通过山东省口腔医院网站予以公布。 2.面试 面试前考生携带个人相关证明材料（原件及复印件1份）及近期1寸同底版免冠照片2张（须与报名登记表上的照片同一底版）进行复审。经审查符合面试条件的，发放面试通知书；不符合报考条件的，取消其面试资格。 面试按招聘岗位组织，采取半结构化测试的方式进行，考察应聘人员与岗位相适应的综合素质、发展潜力、专业能力、应变反应能力等方面内容。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。 面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占40％和60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。 （四）考察体检 按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:的比例，确定进入考察体检范围人选。医院成立考察体检工作小组，依次等额组织考察、体检。 考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。 体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。 对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。 （五）公示聘用 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员按规定进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 五、待遇 参照省属事业单位绩效工资标准及山东省口腔医院有关规定执行。 六、联系人及联系方式 联系人：胡海洋张韶丽 联系电话： 七、其他 未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅的相关规定执行。 1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表 2.山东省口腔医院专业技术职务聘任条件 3.山东省口腔医院公开招聘报名登记表 4.山东省口腔医院报名信息汇总表 5.应聘山东省口腔医院工作人员诚信书 6.山东省口腔医院新进人员思想政治素质调查表
海南医学院始终以服务国家战略为己任，致力于培养高层次医药卫生人才，加快建设热带医学特色鲜明的高水平医科大学，正实现跨越式发展。根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）精神,结合我校发展需要，2021年拟公开招聘专业技术人员2名。一、基本情况 海南医学院是中国海南自由贸易港内一所公办医学院，前身是创立于1947年的海强医事技术学校和创立于1948年的私立海南大学医学院。学校秉持“厚德、严谨、博学、和谐”校训精神，践行“致力于岗位胜任力和领导力培养，彰显个性发展”的人才培养理念，坚持立德树人，以服务健康海南、服务海南自贸港、服务热带病防控为己任，开展博士、硕士、本科和专科多层次高素质人才培养。学校座落在热带滨海旅游城市—海南省省会海口市，占地面积共计亩,其中新建桂林洋校区占地面积亩。 海南省委、省政府重点支持学校建设“热带医学特色鲜明的高水平医科大学”，学校有覆盖医学、理学、管理学、工学四个学科门类29个本科专业，现有全日制在校生13627人，其中博士研究生33人，硕士研究生823人，本科生9553人，留学生640人。在1111名专任教师中，具有高级专业技术职务781人，其中教授158人，具有博士学位占比。有国务院特贴专家30人，海外高层次人才“千 人计划”1人，国家“百千万人才工程”6人，全国优秀教师、全国中医药高等学校教学名 师4人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”4人，中华医学会急诊医学分会主任委员1人,海南省杰出人才9人，柔性引进两院院士9人、长江学者3人。 学校临床医学为海南省首个进入ESI全球前1%的学科。现有基础医学、临床医学、药学、中医学、生物学等5个一级学科硕士学位授权点，临床医学、公共卫生、护理、药学、口腔医学等5个专业硕士学位授权点，临床医学一级学科博士学位授权点。有急救与创伤研究、热带转化医学2个教育部重点实验室建设点，1个国家卫健委热带病防治重点实验室，1个中国医学科学院院外创新单元、1个获得国家GLP认证的海南省药物安全性评价研究中心、9个省级重点实验室、3个省级临床研究中心、3个省级工程研究中心、2个博士后科研工作站、8个院士工作站。主办医学杂志6本，其中《AsianPacificJournalofTropicalMedicine》和《AsianPacificJournalofTropicalBiomedicine》是国内仅有的两种被SCI收录的全英文国际热带医药杂志，影响因子分别为和，分列全球SCI热带医学期刊的第11和12位。 学校拥有附属海南医院（海南省人民医院）、第一、二附属医院以及附属肿瘤医院4所直属附属医院，5所非直属附属医院。拥有国家临床重点建设专科8个，国家中医药管理局临床重点建设专科2个；住院医师培训基地69个，专科医师培训基地3个。是国家水上应急教育培训基地、国家紧急医学救援队（海南）依托单位。 二、拟招聘的人员范围、职数、基本条件、岗位条件等 （一）招聘范围、职数及岗位条件 公开招聘专业技术人员2名（事业单位编制）。 （二）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法和法律。 3.具有良好的品行和职业道德。 4.热爱党的教育事业，具有强烈的事业心、责任感，具有较强语言文字表达能力，身体健康、精力充沛，积极乐观，善于沟通。 5.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。 6.有下列情况之一者，不得报考： （1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的； （2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的； （3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的； （4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的； （5）失信被执行人； （6）法律、法规规定的其他不得报考的情形。 （三）岗位条件及类别 1.学历学位：本科、学士及以上； 2.学科、专业要求：财务、会计； 3.职称条件：高级会计师； 4.年龄要求：不超过50岁（1971年1月1日以后出生）； 5.其他要求：有2年以上高校财务管理工作经历； 6.岗位类别：专业技术岗。 三、招聘程序 （一）发布公告 招聘方案经省人社厅核准备案后，在省人社厅网站、海南医学院网站上发布。公告发布时间：2021年11月12日。 （二）组织报名 应聘人员须分别在以下规定时间内按报名要求先通过电子邮件报名。 1.报名时间：2021年11月23日-2021年11月30日； 2.网上报名邮箱：； 现场报名地址：海南省海口市龙华区城西学院路3号海南医学院行政楼202办公室。 3.报名需提交的材料清单： （1）《海南医学院应聘报名资格审查表》； （2）相关支撑证明及证件（学历学位证、身份证、职称证书、工作证明等）扫描件（网上报名），现场报名则提供复印件（并带原件核验）。 4.报名要求： （1）应聘人员须按要求的格式和项目如实填写《海南医学院应聘报名资格审查表》和准备相关材料； （2）应聘人员需提供学信网（）查询的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件；持国（境）外学历学位的，需附上教育部学历学位认证书扫描件； （3）报名邮件主题和附件的文件名均须按“应聘岗位+姓名+学历及专业”的格式书写，书写格式不规范的邮件视为无效邮件。 5.其他注意事项 （1）所有证书、证明材料只须提交复印件，考后均不退还。 （2）未按报名要求报名、报名材料不齐全或不合格者，均视放弃报考资格；材料弄虚作假者，除取消报考资格外，将通报报考者所在单位，情节严重者报送有关部门处理。 （三）资格审查 资格审查贯穿于公开招聘全过程，人事处负责对应聘报名者进行资格审查，确定入围人员名单，在学校的人才招聘网站上公布，同时公布考试时间和地点。 考试前对初选人员的毕业证书、学位证书及相关证明材料等证书证件的复印件进行审查，面试时审查原件。 （四）组织考试 按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》（琼人社规〔2021〕3号）和《关于严肃招聘纪律进一步规范事业单位公开招聘组织实施工作的通知》（琼人社发〔2013〕138号），组织考试，确定拟聘人员。 高级职称人才考核方式及内容。 采取面试方式：考核面试以本学科专业知识等为主，师德师风、思想政治及道德品质方面的考核为辅。成绩实行百分制，面试合格分数线为60分。考核结果在海南医学院网站进行公布，对于应聘人数与招聘岗位数为1:1的情况，未形成竞争的，由考核小组三分之二以上成员表决通过后确定体检考察人选。 （五）考察、体检 根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察和体检人选，统一组织体检及心理健康水平测试，并对其政治素质、道德品质、遵纪守法等方面的表现进行考察，不符合要求的，将不予聘用。空缺的招聘名额，另行组织招聘（体检内容等另行通知，体检费用自理）。 体检统一到海南医学院附属医院实施，体检标准按照公务员招考的体检标准执行。 应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。 学校根据考试结果等额确定考察人选，考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况。 （六）确定拟聘人员 经学校党委讨论，根据综合成绩排名及体检结果确定拟聘用人员。 （七）公示 拟聘用人员名单在本校人才招聘网上公示7个工作日。 （八）上报 公示结果无异议后，将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》报省人社厅核准。符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。 （九）聘用及相关待遇 聘用人员与学校人事部门签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续，并按照国家、海南省及学校工资政策享受相关待遇。 聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。 五、纪律要求 公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定，严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况；招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。 对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理。 （一）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的； （二）应聘人员在考试、考核过程中作弊的； （三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的； （四）招聘工作人员故意泄露考试题目的； （五）单位负责人违反规定私自聘用人员的； （六）人事部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的。 对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经发现，即取消考试资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。 对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。 六、其他事项 本方案由海南医学院人事处负责解释。 联系人：修老师,秦老师 联系电话：； 传 真： 电子邮箱： 纪检监督电话：
呵呵。招聘口腔大夫 QQ305276353