【 #医生招聘# 导语】2022年河南省肿瘤医院公开招聘博士，报名时间：全年接受报名， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 河南省肿瘤医院是集医疗、科研、教学、预防、康复为一体的河南省标志性三级甲等肿瘤专科医院。核定床位2991张，开设临床医技科室36个，现有职工3400人，其中高级职称专家610人，博士、硕士1130人，博导、硕导123人;荣获“新世纪百千万人才工程”人选、国家卫健委有突出贡献中青年专家、国务院政府特殊津贴专家等荣誉称号70余人。医院学科实力雄厚。拥有4个临床重点专科、21个省级临床重点学科。10个硕士学位点、4个博士学位点。河南省癌症中心、省肿瘤研究院、省抗癌协会等省级肿瘤防治、研究机构均设在我院;省肿瘤诊治质控中心、省肿瘤疾病会诊中心等19个省级研究、诊疗和质控中心，成为医院建设肿瘤诊疗优势学科群的有力支撑。 医院诊疗实力突出。胸部肿瘤微创技术、食管癌加速康复技术，精确放射治疗技术、造血干细胞移植手术、肿瘤多学科综合规范化治疗、乳腺癌规范化治疗均居国内水平。 医院诊疗设备先进。飞利浦256层iCT、西门子核磁共振、GE256排高端CT、GEDiscoveryMI型PET-CT等先进装备为临床诊断提供了有力支撑;具有图像引导功能的瓦里安Truebeam、VitalBeam、Halcyon加速器、医科达Infinity、Axesse加速器和术中放射治疗系统，有力保证了医院肿瘤放射治疗的地位;3D高清腹腔镜、绿激光手术系统、内窥镜荧光摄像系统、达芬奇手术机器人等设备的引进，为肿瘤外科手术创新提供坚实保障。 医院坚持“引育结合、以育为主”的原则，不断加快创新型人才体系建设，推动临床科研取得突破性进展。共承担74项国家自然科学基金项目，设有博士后科研工作站、24个省级实验室、1个河南省临床医学研究中心、2个河南省重点实验室和中美肿瘤生物样本中心。 医院影响力不断提升。先后获得全国五一劳动奖状、全国文明单位、全国改革创新医院等荣誉。在复旦版七大区域医院排行榜上，连续3年位居华中区综合实力专科类第一、肿瘤学科华中区第一;在艾力彼全国肿瘤医院排行榜上，跃居全国第八;在第四届中国医院发展大会上，荣获“公立医院雇主十强”榜首，稳居全国三级肿瘤医院第一梯队。 根据医院发展需要，面向国内外招聘专业技术人才，现将招聘有关事宜公告如下： 一、招聘条件 (一)应聘人员必须具备的基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德; 3、岗位所需的专业知识和其他条件; 4、身心健康; 5、全日制本科起点;有执业证、规培证、英语六级合格证;年龄35岁以下。 (二)有下列情形之一的不接受报名应聘： 1、曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养的; 2、曾被开除学籍的; 3、涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的; 4、其他不符合招聘相关要求的。 二、报名时间、现场确认 1、全年接受报名，现场确认时间为正常工作时间(周一至周五); 2、现场确认时，同时安排面试; 3、现场确认及面试地点：河南省肿瘤医院人力资源部(郑州市东明路127号，门诊六楼622房间)。 三、报名方式 1、医院网站下载《报名表》和《基本信息表》，填写后以“应聘科室-应聘专业-姓名-报名表”、“应聘科室-应聘专业-姓名-基本信息表”命名(报名表、基本信息表不得转成PDF，转成PDF版，报名无效);报名邮箱：。 2、每人限报一个岗位，重复报名无效。 3、现场确认时请携带《河南省肿瘤医院公开招聘博士毕业生报名表》、个人简历、基础学历、中间学历、学历毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、英语六级证书、本人身份证、执业证、规培证等原件及复印件。 四、联系电话 联系电话：、65587314、65588145 1、河南省肿瘤医院2022年需求计划 2、河南省肿瘤医院招聘毕业生报名表 3、河南省肿瘤医院招聘毕业生基本信息表
【 #医生招聘# 导语】2021河南驻马店市特招医学院校毕业生378人，报名时间：2021年12月6日9：00至12月8日18：00， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为进一步破解基层人才匮乏的瓶颈，夯实人才基础，助力健康中原，根据河南省卫生健康委、中共河南省委机构编制委员会办公室、河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅五部门《关于继续实施基层卫生人才工程的意见》(豫卫发〔2021〕1号)、《事业单位人事管理条例》(国务院652号令)、《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等文件精神，决定为各县区面向社会公开招聘378名医学院校普通全日制大专以上毕业生。一、招聘计划及岗位 共招聘378名。详见《2021年驻马店市特招医学院校毕业生计划及岗位设置情况一览表》(附件)。 二、报考资格条件 (一)具备下列资格条件的人员可以报考： 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的品行; 4.医学院校普通全日制大专以上毕业，并取得相应学历、学位证书; 5.具备岗位所需的专业或技能条件; 6.适应岗位要求的身体条件; 7.招聘岗位要求的其他条件。 (二)有下列情况之一的不得报考： 1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员; 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员; 4.在全日制院校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历报考; 5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 三、信息发布 驻马店市卫生健康体育委员会网站()、驻马店市人力资源和社会保障局网站()、驻马店人才信息网()，为本次公开招聘工作的专用网站，招聘的有关信息及事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。 四、报名与资格审查 本次公开招聘采取网上报名的方式进行。 (一)网上报名 1.填写并提交报名信息，上传照片 报考者于2021年12月6日9：00至12月8日18：00期间登录驻马店市人力资源和社会保障局网站()或驻马店人才信息网()，进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小宽约114像素,高约156像素;⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审查)。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，注意妥善保管。 2.报考资格审核 按照“谁审核、谁负责”的原则，用人单位在报考者提交报名申请1日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。 3.本次招聘不收取报名费。 4.网上打印准考证 审核合格的报考人员，于2021年12月16日9：00至12月17日24：00期间登录原报名网站，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。 请考生务必在规定的时间内报名、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。 (二)报考人员每人只能选择一个岗位(专业)报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。 报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的岗位。 (三)本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。 五、考试 考试分笔试和面试。 (一)笔试 笔试工作由市卫生健康体育委员会、市人力资源和社会保障局组织实施，采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行，委托专门考试机构或高等院校命题、阅卷。 笔试成绩满分为100分。 根据招聘岗位特点，考试内容为《医学基础知识》，主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学六个部分。 对于医学专业研究生、到乡镇卫生院的医学专业本科生不再参加笔试，直接通过考核招聘的方式进行。 (二)面试 特招医学院校毕业生招聘面试、体检和考察工作由各县(区)卫生健康体育委员会、人力资源和社会保障局具体组织实施。 根据笔试成绩，按拟招聘人数3：1的比例从高分到低分确定参加面试人员(笔试成绩并列的，一并进入面试)，不足3：1的，按实际人数进入面试，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3：1的，报名应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为考察人选。笔试有缺考或作弊的，不得进入面试;未进行笔试的岗位，按实际报名情况确定参加面试人员。 面试采用结构化面试方式，主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力，了解应聘人员与拟聘岗位相适应的基本条件和综合素质。 面试成绩满分为100分。 面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效身份证、毕业证和学位证、就业报到证或就业协议书(原件及复印件各一式2份，网上打印的《驻马店市特招医学院校毕业生报名表》一式2份，参加笔试人员的准考证及在职人员所在单位同意报考手续，到各县(区)卫生健康体育委员会、人力资源和社会保障局指定地点进行面试资格确认。 经面试资格确认合格者，核发面试通知单;面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。 面试工作方案另行制定，面试资格确认时间由各县(区)卫生健康体育委员会、人力资源和社会保障局在本次公开招聘工作专用网站公布。 (三)考试总成绩 考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 直接进入面试的，考试总成绩=面试成绩。 笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 六、体检和考察 根据考试总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。 体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检按原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。 对体检合格的人员，等额确定考察对象。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定考察工作方案，并组织实施。 七、公示、结果备案和办理聘用手续 各县(区)卫生健康体育委员会、人力资源和社会保障局根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，对当地招聘情况进行汇总，形成正式备案报告，经同级卫生健康体育委员会、人力资源和社会保障部门、编制部门共同盖章后上报至市卫生健康体育委员会、市人力资源和社会保障局、市机构编制委员会办公室备案。各卫生健康体育行政部门督促用人单位与特招毕业生签订聘用合同，明确双方的权利和义务。 八、管理及待遇 财政保障按照医疗卫生领域省与市县事权与支出责任有关规定执行，其他保障措施按照《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发〔2015〕2号)和《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(豫卫发〔2016〕1号)的相关规定继续实施。 九、纪律要求 特招医学院校毕业生工作，是河南省基层卫生人才工程的重要组成部分，是解决基层卫生人才短缺的根本措施，对加强基层医疗卫生服务体系建设、推进家庭医生签约服务、推动实施分级诊疗、维护和增加人民群众健康，具有重要意义。各县区各单位务必认真贯彻执行事业单位公开招聘的有关政策规定，加强协调，密切配合，各负其责，严格条件、严格标准、严格程序，确保公开招聘工作的顺利进行。要认真按照本方案的规定组织实施，工作中遇到问题及时报告，不得随意扩大报考范围，不得擅自改变考试聘用程序、条件和标准。要切实增加工作透明度，坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试成绩、聘用结果公开，对于报名和资格审查、体检、考察等环节的情况，也要采用适当的形式进行公示，主动接受社会各界监督。 要严格实行回避制度，聘用单位负责人和招聘工作人员，凡与报考者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应实行公务回避;报考者凡与用人单位负责人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕第6号令)第二十七条所列亲属关系的，应实行任职回避。 本方案由驻马店市卫生健康体育委员会、驻马店市人力资源和社会保障局解释。 附件：《2021年驻马店市特招医学院校毕业生计划及岗位设置情况一览表》 咨询电话： 驿城区卫健体委人事股:2937697 遂平县卫健体委人事股：4950627 西平县卫健体委人事股：2756258 上蔡县卫健体委人事股：2706780 汝南县卫健体委人事股：2711013 平舆县卫健体委人事股：5088612 新蔡县卫健体委人事股：5950959 正阳县卫健体委人事股：8938305 确山县卫健体委人事股：7027611 泌阳县卫健体委人事股：7960706 监督电话： 市卫生健康体育委员会：2913932 市人力资源和社会保障局：2812540 驻马店市卫生健康体育委员会 中共驻马店市委机构编制委员会办公室 2021年驻马店市特招医学院校毕业生计划及岗位设置情况一览表.xls
【 #医生招聘# 导语】2022河南郑州大学第一附属医院招聘220人，报名时间：2022年8月17日至2022年8月19日， 现将招聘启事原文发布如下： 郑州大学第一附属医院始是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体，具有较强救治能力、较高科研水平和国际交流能力的三级甲等医院。目前，医院有河医、东院区、北院区和南院区4个院区，临床医技科室120个，病区279个。实行一院多区差异化发展、同质化管理、标准化建设和规范化运行。在中国医院排行榜(复旦大学)中，我院综合排名位居全国19位，科研排名全国第4位;全国医院自然指数综合排名全国第11位。医院临床医学是国家“双一流”建设学科，是河南省优势学科，食管癌防治是河南省特色学科。医院是河南省培养高级医疗卫生人才的临床基地，实行三个“院系合一”管理，临床医学系、医学检验系和口腔医学院与医院合一管理，是全国住院医师规范化培训基地，医院科研平台日臻完善，有院士工作站4个，博士后科研流动站3个，实验室2个，分别是互联网医疗与应用国家工程实验室和省部共建食管癌防治国家重点实验室，国家临床医学研究中心分中心8个。 根据医院发展需要，面向社会公开招聘工作人员220名。现将有关事宜通知如下： 一、招聘人员条件 (一)应聘人员必须具备的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的品行; 4.岗位所需的专业知识或技能; 5.适应岗位要求的身体条件; 6.普通高等教育本科起点，2022年普通高等教育硕士毕业生，年龄在28周岁以下(1994年9月1日以后出生); 7.高中起点，2022年普通高等教育护理专业本科毕业生，年龄在25周岁以下(1997年9月1日以后出生); 8.普通高等教育毕业生均不含定向、委培生，本科均为公办院校且不含“专升本”。 (二)有下列情形之一的不接受报名应聘 1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员; 4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 二、报名时间和地点 (一)时间 报名时间：2022年8月17日至2022年8月19日。 上午8:30-12:00下午2:30-5:30 (二)报名地点 郑州大学第一附属医院河医院区行政楼5楼人事处3号办公室。 三、报名方式及提交材料 (一)报名方式 采取现场报名方式。 (二)提交材料: 1.身份证原件及复印件; 2.各阶段毕业证、学位证原件及复印件(国外院校毕业生提供学历认证)，有效期内各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》(中国高等教育学生信息网下载打印); 3.本人简历; 4.任职资格证、住院医师规范化培训合格证书原件及复印件或住培考试合格成绩单(或培训基地开具的培训证明原件及复印件)等; 5.《郑州大学第一附属医院求职登记表》(硕士)或《郑州大学第一附属医院护士报名表》(本科)(见附件)。 现场审核通过后方可参加专业组考试和面试。 四、考核形式 (一)专业组考试; (二)医院面试。 五、考核内容 专业知识、科研能力、外语水平、综合素质等。 六、考试、面试时间 具体时间另行通知。 七、注意事项 (一)应聘人员应保持电话畅通。 (二)所提供资料应准确真实，如有弄虚作假者取消应聘及录取资格。 (三)请应聘者自觉遵守疫情防控工作要求，报名时需出示48小时内核酸检测阴性证明，按要求出具行程码、健康码，并正确佩戴口罩，保持一米距离。 咨询电话：, 联系人：王老师，徐老师 2022年郑州大学第一附属医院公开招聘工作人员计划 郑州大学第一附属医院求职登记表（硕士） 郑州大学第一附属医院护士报名表（本科）
不清楚你问的是科技核心还是北大核心?如果是北大核心明年6月见刊恐怕太急了，没准给你出个增刊。如果是科技核心时间倒还来得急。不过我只清楚自己投的那个是吉林中医药。是找优助医学代投的，自己的文章他们修改了一下，差不多15天出了通知。
河北省承德市河北医学杂志社 电话：0314－2155002
2014 年河北医科大学第二医院招聘工作人员公告
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，经省人力资源和社会保障厅批准，面向社会公开招聘工作人员40名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具备岗位所需要的其他条件。
( 二 )招聘人数和岗位条件：
2014年河北医科大学第二医院招聘临床专业技术人员40名，具体岗位条件详见《河北省省直事业单位2014年公开招聘工作人员公告》。
(三)有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
2.现役军人;
3.报考聘用后即构成回避关系的人员;
4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)发布公告。
招聘公告在省人社厅、省人事考试网网站发布。
(二)网上报名
报名网址：河北省人事考试网( ) 。报名时间：自2014 年4月 14日8：30至 4月 20日17：00。报名程序和相关要求详见《河北省省直事业单位2013年公开招聘工作人员公告》。
(三)其他报名方式
2014年5月通过河北医科大学第二医院网站、丁香园人才网站、中国医疗人才网面向全国发布招聘信息，公开招聘。
(四)报名和资格审查。
考生也可采取现场报名或传真、电子邮箱等方式报名，由我院人事处受理。
(1)报名时间：另行通知
(2)报名地点及联系方式：河北医科大学第二医院人事处，具体地点：石家庄市和平西路215号河北医科大学第二医院人事处(医院行政办公楼308房间)。电话：66002041 、传真：66002241、电子邮箱： 。
(3)报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写《报名表》可从网上下载打印填写，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件、其中2014年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
外地报考人员可将报名登记表及身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真(或扫描发送电于邮件)的方式报名。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
(4)资格审查。由医院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认或由用人单位进行电话通知。
(五)考试
1、笔试
(1)笔试是闭卷进行专业综合理论考试。不指定考试用书。笔试成绩总分100分。
(2).笔试时间：考生的笔试具体时间、地点医院网站通知。
(3).笔试组织。笔试组织工作由医院人事处负责。委托外省或本省医学高等院校专家命题和题库抽题相结合，此工作由医院纪检部门全程跟综监督。
2、面试
(1).面试时间和地点：另行通知
(2).面试方式。主要测试应聘人员的综合素质和临床实践专业技能。面试实行百分制，当场打分。
(3).总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占50% ，即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
( 六 )体检与考核
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。体检工作医院统一组织。体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
( 七 )公示
由各用人单位根据考生的考试、体检、考核情况，经集体研究确定拟聘人选后，在省人社厅及单位网站公示7个工作日。
( 八 )聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考试成绩、体检情况、考核材料及相关证件，按程序报省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
河北医科大学第二医院
2014年4月11日
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4.陕西中医
5.河北医学
济宁医学院创建于1952年，是山东省属普通本科高等医科院校。学校现有济宁太白湖校区、任城校区和日照校区，占地总面积115万平方米，建筑面积67万平方米，与济宁国家高新区共建教学科技园。学校建有2所直属附属医院，16所非隶属附属医院，170余个实践教学基地。现有19个教学单位，全日制在校生18240人，设有临床医学硕士专业学位授权点，开设33个本科专业，已形成以医学教育为主体，涵盖医、理、工、管、文五个学科门类，本科教育、研究生教育、继续教育、留学生教育、中外合作办学协调发展的多层次办学格局。中华医学会行为医学分会和山东省行为医学专业委员会挂 靠我校，主办《中华行为医学与脑科学杂志》《中华诊断学电子杂志》和《济宁医学院学报》面向国内外公开发行。《中华行为医学与脑科学杂志》为中国权威学术期刊，名列基础医学类期刊第一名，并入选“中国科协精品科技期刊工程项目”。 二、招聘岗位和人数 根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕155号）和《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕7号）要求，结合工作需要，济宁医学院拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员48名，管理岗位工作人员6名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。 三、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律，具备良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有强烈的事业心、团队协作和奉献精神； 3.具有适应岗位的身体条件、心理素质； 4.辅导员岗位年龄在35周岁以下（1985年11月4日以后出生），其他岗位年龄在40周岁以下（1980年11月4日以后出生）； 5.具有应聘岗位要求的学历学位、专业、研究方向和其他条件； 6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。 （二）岗位条件 详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。 （三）在校期间受到纪律处分的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被开除党籍的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。 四、招聘程序 （一）发布招聘信息 通过省人力资源社会保障厅网站（）和济宁医学院网站（）面向社会发布招聘信息。 （二）报名与资格审查 1.报名 报名方式：网上报名。 报名网址：。 报名时间：2021年11月4日9：00—11月17日16：00。 应聘人员应按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。资格初审通过的，报名信息不能更改；资格初审未通过的，可在报名截止时间前，更改、补充报名信息，变更应聘岗位。报名人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因个人原因影响初审结果的，责任自负。 报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试,报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。 本次招聘各环节有关的通知均通过学校人事处网站（）发布，不再通过其它方式通知，请应聘人员自行关注查看，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，责任自负。 报名需提交的材料包括： （1）有效期内身份证（正反面）。 （2）符合应聘岗位要求的国家承认的学历和学位证书，应聘人员须在报名之前取得岗位要求的学历学位证书。应聘岗位对本科阶段所学专业有要求的，须同时提交本科阶段学历学位证书。 （3）海外留学人员应聘的，提交由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》（对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书）。 （4）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的，经同意可在考察阶段提供。 （5）应聘岗位对研究方向有要求，学历证书的专业名称不能体现研究方向的，提交毕业院校出具的研究方向证明。留学回国人员应聘的，提交研究生就读期间发表的学术论文或毕业论文（封面、目录、摘要）等相关证明材料。 （6）应聘辅导员岗位的需提供中共党员证明（附件2）和主要学生干部证明（附件3）,中共党员证明由目前所在党组织出具,主要学生干部证明由任职期间所在学校或院系党组织出具。 （7）应聘岗位有其他条件要求的，提交符合要求的证明材料。 系统报名时，以上报名材料须上传扫描件，报名材料原件、复印件（1份）等证明材料于面试前到学校提交。 2.资格审查 学校根据应聘人员提交的信息资料和发布的岗位要求进行资格初审，应聘人员可登录网上报名平台查看审核情况。 报名结束后，对符合条件应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的按规定比例相应核减招聘人数。 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。 （三）考试 考试分为笔试和面试，采用百分制计算成绩。 1.笔试 笔试由学校统一组织，无任何指定或参考教材。教师、教辅、管理岗位笔试主要内容为应聘岗位所需基础知识和专业知识。辅导员岗位笔试主要内容为时事政治、公共基础知识及辅导员职业能力相关知识等。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线55分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。 达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。 笔试时间、地点通过济宁医学院人事处网站另行通知。 2.面试 所有岗位的面试均采取试讲和结构化测试相结合的方式进行，主要考察应聘人员与岗位相适应的综合素质和业务能力。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。 面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分的顺序确定进入考察范围人选。 面试时间、地点通过济宁医学院人事处网站另行通知。 （四）考察体检 按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按招聘人数1：的比例，确定进入考察体检范围人选。考察采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关信息材料是否真实准确等进行复查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号），对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。 体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。 应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。 （五）公示聘用 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在济宁医学院人事处网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案。学校凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 五、待遇 聘用人员为我校正式职工，工资、福利按照国家、省、市和学校有关政策执行。 六、联系人及联系方式 联系人：张老师 联系电话： 咨询时间：工作日9：00-11：00，14：00-16：00 E-mail： 地址：山东省济宁市太白湖新区荷花路133号济宁医学院人事处 邮编：272067 七、其他 在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕155号）、《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕7号）的相关规定执行。 1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表 2.中共党员证明 3.主要学生干部证明 济宁医学院
杂志社编辑的学历要求需要根据具体部门而定，一般要求大学本科及以上学历。做为一名编辑，是需要具备选题的独立策划和执行能力，文字功底扎实，良好的社会关系和团队合作精神，一般要求有实际工作经验。
1、编辑是一种工作，也是一类职业身份。指对作品等进行编写。从事此项工作的人士，中文被称为“编辑”或修改，编辑属于一种职业，其对应英文词汇为Editor。编辑工作的主要负责人为主编或总编辑（总编）。
2、编辑是某一种具有专业素质，并从事该专业的文字工作的文职人员，最主要的任职单位包括出版社、杂志社、电视台、网络媒体等。
扩展资料：
一、编辑的分类包括两种
1、文字编辑（Copy Editor）：主要负责行文措辞、知识点描述、内容结构。
2、美术编辑（Art editor）：需要揣摩分析著作的选题、中心思想、学术真伪、理论价值。
二、编辑具有专业偏向性，比如文学、教育学、哲学、生物学、计算机科学都有相关的编辑工作。
三、不同于文字编辑，作为一种职业岗位，编辑不仅需要读懂某一种类型的图书还要能够评审一类专业性内容。一本书、一份论文、一篇文章的出版或是发表与否，编辑有决定性作用；文字编辑只负责对选定内容进行细致化的整理和修改。
参考资料：中国教育网-[南京]科学大众杂志社招聘文字美术编辑启事
参考资料：百度百科-编辑
参考资料：中国新闻网-《新住宅·视点》杂志社招聘启事
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在网上如何找工作：工具/原料1.电脑或智能手机2.必须能上网步骤：1、百度搜索招聘网站2、根据提示一步步注册完成3、电机招聘求职在此页面可以选择你要的职位4、你认为符合要求就能申请职位了5、接下来就会提示你填写简历，根据一步步提示填写好后就能在家等着面试电话了注：1.一家一家公司的要求看清楚之后再发。2.邮件标题最好要写明 xxx（你的名字）应聘xxx职位字样3.简历内容除了附件提供之外，还要复制一下贴在邮件正文之上，有些公司招聘人员懒的打开附件。4.附件最好是PDF格式，或者扫描的文件，不要直接WORD文档。5.简历里最好有彩色照片及你的荣誉证书。6.你要把自己的简历做的出色，与众不同，给人眼前一亮7.在自我评价及介绍的时候自我一点，不要总用一些习惯语言 没有新鲜感。是否要打电话回复，看用人单位怎么回复你的，自己判断。
1. 编辑这个工作有什么职业特点 好找工作么 属于艺术类，不好找工作！一般正规的杂志社，实习期是1200元左右，被正式录用后回是1500左右，这是底薪，然后按答发稿量算，而且会涨工资，表现好了半年可以涨到1800元。和内部人员都熟了，工作也熟练了，那就是两千多元。许多单位都看编辑的学历，我觉得这样做很欠考虑。一般满一年的编辑是两千多点，但经过一系列统计，中央直属出版社的编辑一般都是3000多元，按级别算的话，编辑3000多元，策划编辑4000多元，高级策划编辑5000多元，主任6000多元，当然，这都是最基本的工资，还有每个月几百元的住房补助。每个季度有双薪，年底有奖金，一系列奖金和补贴算下来，年薪和年津贴奖金差不多。而且有福利，每过节都要发东西，每年有两次旅游。有的出版社是股份制，效益好的话年底可以分红。以上所说的都是正规出版社。还有许多编辑抱怨工资底，那是因为没有在正规出版社，比如在一些出版社的分社分部，或者一些出版公司或者文化发展公司，这类单位的工资都不是太高，而且福利也很少。还有，出版社的工资和出版社的效益有关系，所以有时候是没有可比性的。杂志社也一样，畅销的杂志上，一般编辑工资都是5000以上。 2. 编辑需要什么专业 一般来说，编辑多是一些汉语言文学或者是文秘等与文字相关的专业，还有就是中文，英语等专业也可以从事这个岗位 3. 想做杂志的编辑要学什么专业 编辑的分类包括两种，文字编辑（Copy Editor）和美术编辑（Art editor）。 编辑是一种工作，也是一类职业内身份。指对作品等进行编写。从事此项工作的人士，中文被称为“编辑”或修改，编辑属于一种职业，其对应英文词汇为Editor。编容辑工作的主要负责人为主编或总编辑（总编）。 编辑是具有某一种具有专业素质，并从事该专业的文字工作的文职人员，最主要的任职单位包括出版社、杂志社、电视台、网络媒体等。 编辑的分类包括两种，文字编辑（Copy Editor）和美术编辑（Art editor）。前者主要负责行文措辞、知识点描述、内容结构，后者则需要揣摩分析著作的选题、中心思想、学术真伪、理论价值，所以编辑具有专业偏向性， 比如文学、教育学、哲学、生物学、计算机科学都有相关的编辑工作。 不同于文字编辑，作为一种职业岗位，编辑不仅需要读懂某一种类型的图书还要能够评审一类专业性内容。一本书、一份论文、一篇文章的出版或是发表与否，编辑有决定性作用；文字编辑只负责对选定内容进行细致化的整理和修改。 4. 当编辑选择什么专业 编辑出版学 专业介绍 业务培养目标：本专业培养具备系统的编辑出版理论知识与技能、宽广的文化与科学知识，能在书刊出版、新闻宣传和文化教育部门从事编辑、出版、发行的业务与管理工作及教学与科研的编辑出版学高级专门人才。 业务培养要求：本专业学生主要学习编辑学、出版与发行学的基本理论和基本知识，受到编辑与出版的基本技能训练，具有社会活动和科研的基本能力。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1.掌握编辑与出版的基本理论与基本知识； 2.掌握市场分析、选题策划、文字加工、宣传促销的知识与方法； 3.具有较强的口头表达和文字表达能力和初步从事科学研究的能力； 4.了解我国有关编辑与出版市场营销的方针、政策、法规； 5.了解有关社会科学、人文科学、管理科学、自然科学与技术科学基本知识。 主干学科：新闻传播学 主要课程：编辑学概论、古代汉语、现代汉语、出版发行基础、中国编辑出版史、图书学、出版美学(含装帧设计)、书业法律基础、报刊编辑学、书籍编辑学、出版现代技术、出版社管理、音像电子出版物、版权与图书外贸等 主要实践性教学环节：包括编辑业务实习、出版实习等，一般安排20周。 修业年限：四年 授予学位：文学学士 相近专业：新闻学、图书馆学 开设院校 北京大学 南京大学 武汉大学 四川大学 南开大学 华南理工大学 中国人民大学 武汉理工大学 中国海洋大学 华南师范大学 湖南师范大学 陕西师范大学 河北大学 昆明理工大学 河南大学 上海师范大学 黑龙江大学 南京医科大学 辽宁大学 浙江工商大学 广西师范大学 中国传媒大学 山西师范大学 吉林师范大学 杭州电子科技大学 广西民族学院 内蒙古民族大学 西北政法学院 湖北民族学院 北京印刷学院 5. 编辑工作者的主要工作是什么，需不需要专业技能，非常感谢 审核文来章，修改文章，编辑自文章，协助排牌稿件，约稿，初校等。 需要一定的专业技能，你看人家文章写得好不好，首先自己的文章得过关，如果你自己的文章都写不好，又有什么资格去指正别人的错误呢？另外，看错字，挑病句就是专业技能，编辑的工作要仔细，不仔细的人是做不了编辑的。在我们编辑部，错一个字是要罚钱的，少则100，多则300。想想把，不仔细一个月的工资都不够扣的。 6. 网络编辑的优势特点 网络编辑是指利用相关专业知识及计算机和网路等现代信息技术，从事互联网网站内容建设的人。按照网站数量估计，中国现拥有网络编辑从业人员600余万，在未来十年里，网络编辑职位将呈需求上升趋势，总增长量将超过26%，比其他各类职位的平均增长量还高。 这是一个新兴的职业，2005年，劳动和社会保障部公示了第三批的十种新行业中，“网络编辑员”名列其中，同时也发布了网络编辑的职业标准，推出网络编辑的职业资格考试，考试合格者将获得《专业技术水平认证证书》，作为从业资质。从业人员主要由传统媒体（如报纸杂志，电视、电台）编辑、记者、网站管理员、图文设计等职业中分流出来的。 依据《国家职业标准：网络编辑员》的规定，我们国家现将该职位分为网络编辑员、助理网络编辑师、网络编辑师和高级网络编辑师四个等级。 网络编辑工作有四大特点：超文本链接式编辑特点、全时化编辑特点、数据库化编辑特点、交互性编辑特点。因此要求从业者有相应的计算机基础，坚强的意志力，敏锐的新闻传媒视野以及良好的互动和沟通技能。 网站编辑工作的挑战主要有如 *** 现。 从职业本身来说，除了懂得传统的新闻报道，还要了解互联网的网络编辑等技术手段； 网络24小时运营，新闻、体育等编辑人员需要倒班，突发事件要随时报道和跟进，比较辛苦。网络新闻是实时的，对人员的判断力、突发事件处理能力等综合素质要求较高。 网络新闻互动性较强，经常会有网友跟帖讨论，实时关注和讨论。如何与网友互动，把握媒体的舆论导向，对网站编辑是很大的挑战。 网络编辑职业的优势： 1．信息传播的灵魂工程师 网络编辑是一个新兴职业，从事网络信息的工作人员——网络编辑师成为不折不扣的网站灵魂工程师。 2．列入国家职业资格大典 劳动和社会保障部与2005年3月24日公示的10个新职业名单中网络编辑名列其中，并已经被列入国家职业分类大典。自05年网络编辑员国家职业资格鉴定考试开始启动至今，网络编辑这个新兴的职业开始受到关注，网络编辑职业资格鉴定也越来越受到瞩目。网络编辑职业资格鉴定考试的推出是很多在职的网络编辑的福音。 3．网络编辑需求呈上升趋势 当前，网络编辑从业人员一般是非专业中分流出来的，缺乏统一的职业标准与规范，给企业的培训，考核及人员使用带来了很多技术困难，当前中国网络编辑从业人员多达300多万人，未来10年内，网络编辑需求呈上升趋势，总增长量将超过30%。 4．抢先学习，快人一步 网络编辑职业的发展，已日益引起业界和相关领域的密切关注。通过网络编辑员职业资格培训鉴定，把网络编辑人员素质的管理纳入标准化、制度化、规范化的轨道，对网络编辑人员专业队伍的建设，从业人员素质的提高，职业持续、稳定、健康地发展，有很重要的现实意义。随着IT业的发展，计算机的普及，互联网的蓬勃发展，网络编辑势必会成为职场上的新“宠儿”，网络编辑职业的前景也必将更加光明璀璨。 5．灵活快捷的培训方式：远程培训短期面授 远程培训：依托于网络编辑远程培训平台采用灵活自主的学习方式。远程培训包括：在线课程、模拟作业、在线作业、练习及模拟测试、专家在线答疑辅导、专家考前串讲、教学案例及文献资料库等。 短期面授：学员在网络编辑培训鉴定机构接受职业技能实训辅导。对于满足宽带上网的学员或无法到实训辅导站学习的学员，也可选择在“网络编辑远程培训平台”上进行实训课程的学习。 6．中国十大高薪职业 随着互联网的日益发展，我们生活中已进入了“网络时代”。而作为互联网的核心元素——网站信息成了各大网站的焦点，由于网站的迅猛发展，网络编辑师已成为IT界的新贵，成为新一代的IT金领人士。 7. 编辑工作的发展前景是什么 三百六十行，行行出状元。职业道德的首条就是爱岗敬业，编辑的敬业精神表现为对书稿编校质量的负责。 朱熹说过：“敬业者，专心致志以事其业也。”近代大编辑家、商务印书馆创办人之一张元济就是专心致志的典范。历史上流传下来的二十四史谬误不少，他主持编纂百纳本《二十四史》。为求得图书的质量，寻觅善本，走遍国内所有的藏书楼，抄录、摄影、比较、甄别，真是呕心沥血。这部二十四史3301卷，820册，编完后，张元济先生一页页校对三遍，付印时一页页签上自己的名字，以示负责。他从事编辑出版工作60年，任何事情都认认真真，一丝不苟。邹韬奋先生也说过：“我不愿一字一句我所不懂或不称心就随便付印。”“看校样时聚精会神，就和写作时一样，因为我的目的不让它有一个错字。”这就是编辑的敬业精神的体现。我们周围有不少平凡的编辑具有这种不平凡的精神。有一少儿知识读物编辑，在审读稿件时，对描述骆驼走路的样子拿不准，骆驼四条腿是如何迈步的?为此，他专门跑到动物园去观察，他说绝不能让孩子得到的是谬误的知识。编辑的功能除了选择性之外，就是加工性。所以对稿件编辑加工，要对其思想内容、语言文字诸方面高度负责。如果粗制滥造，错误百出，错别字连篇，误人子弟，就违背了编辑职业的本质功能，是不道德的。另外，职业道德是行业道德，是与行业竞争联系在一起的，高质量的图书在市场上才有竞争力。编辑要编出高质量图书，就必须有敬业之心。 8. 编辑是属于什么方面的专业 编辑就业工资相对较低。如果从事新媒体编辑、出版社的营销待遇相对应该回好一些。如果只是纯粹答的文字编辑的话，待遇与其他行业相对，收入相对较低。 3.如果做文字编辑的话需要有一定的学科专业背景，对文字有较好的敏感力，政治、意识形态观要强。 当然最重要的是，人要有静气。 9. 哪位朋友能告诉我网络编辑的工作特点是什么 一、职业定义 网络编辑是指利用相关专业知识及计算机和网络等现代信息技术，从事互联网网站内容建设的人员。 二、现状分析 按照网站数量估算，目前，我国拥有网络编辑从业人员多达300万人，在未来的10年内，网络编辑职位将呈需求上升趋势，总增长量将超过26%，比其他各类职位的平均增长量还要高。网络编辑职业的发展，已日益引起业界和相关领域的密切关注。网络编辑从业人员的素质的高低，直接影响网络媒体队伍的整体水平及网站内容是否取得成功。 网络编辑职业是个新兴的职业，目前的从业人员主要是由传统媒体（如报纸、杂志、电视、电台）编辑、记者、网站管理员、图文设计等职业中分流出来的。缺乏统一的职业标准与规范，给企业的培训、考核及人员使用带来很多技术困难。因此，通过网络编辑国家职业培训，把网络编辑人员素质的管理纳入标准化、制度化、规范化的轨道，对网络编辑人员专业队伍的建设，从业人员素质的提高，职业持续、稳定、健康地发展，有非常重要的现实意义。 三、组织实施 国家职业资格网络编辑员职业试验性培训工作由劳动和社会保障部培训就业司统一领导，中国就业培训技术指导中心组织实施，北京中鸿网略信息技术有限公司提供网络培训教学技术支持。 10. 报纸编辑的工作特点 (1)报纸编辑工作特来点的主要内容自 一对于报纸及其新闻传播活动的“总设计”与“总指挥”。 （一）报纸编辑是报纸编辑方针的制定者，是报纸整体形象的设计师。 （二）报纸编辑是每一阶段新闻报道活动的策划者和组织者。 （三）报纸编辑是记者从事采访写作的指挥员和参谋。 二对于新闻传播活动的“集大成”和“总把关”。 三、对新闻素材的“再认识”和“再创造” 四、公共论坛的“主持人”与新闻话题的“引导者”
出版社的门槛除了学历确实不算很高，现在研究生、985的太多了。收入相应的也不高啊妹子还是入行需谨慎。
南京医科大学好南京医科大学是江苏省属重点高校，其前身是江苏省立医政学院，1934年创建于当时国民政府江苏省会所在地镇江市。1937年抗日战争爆发，迁至湖南沅陵，1938年与南通学院医科合并更名为国立江苏医学院。1939年迁至重庆北碚。抗战胜利后，迁回镇江。1957年迁至南京，更名为南京医学院。1970年曾与南京中医学院合并，改称江苏新医学院。1978年又与南京中医学院分开，恢复南京医学院名称。1993年，经国家教委批准，更名为南京医科大学。 学校设有基础医学院、公共卫生学院、医政学院、药学院、护理学院、口腔医学院、第一临床医学院、第二临床医学院、第三临床医学院、鼓楼临床医学院、继续教育学院、高等职业技术教育学院及康达学院共13个二级学院。除拥有第一附属医院、第二附属医院和附属口腔医院3所直属附属医院外，在南京、常州、无锡、苏州、淮安等地还拥有11所非直属附属医院、33所教学医院。 学校在编教职工1148人。校本部在编专任教师568人，其他职称系列任课教师35人；3所直属附属医院按具有医师职称系列全部人员的15％折算专任教师为129人；聘请校外教师按专任教师1/4折算为174人，教师队伍总量为906人。学校聘任的教授、副教授（包括附属医院及其他教学基地的兼职教师）分别为395人、990人，其中博士生导师95人，硕士生导师310人。在编教师中现有国家“百千万人才工程”第一、二层次人选1人，新世纪百千万人才工程国家级人选1人，国家“有突出贡献中青年专家”2人，国家杰出青年科学基金获得者2人，享受国务院颁发的政府特殊津贴专家16人，全国优秀教师4人，获“霍英东教育基金会高等院校青年教师奖”4人，教育部优秀骨干教师1人，全国卫生系统先进工作者2人，江苏省“有突出贡献中青年专家”14人。 目前我校全日制在校生7283人，其中本科生4494人，七年制学生884人，硕士生637人，博士生214人，另有高职在校生270人，成人脱产生784人。 学校现有临床医学（含儿科医学方向）和口腔医学2个七年制专业，有临床医学、口腔医学、预防医学、护理学、医学影像学、医学检验、康复治疗学、药学、英语和公共事业管理10个本科专业，其中医学司法鉴定（医学、法学）和卫生法制（管理学、法学）为与南京师范大学联合举办的六年制双学位专业方向。 学校现有病原生物学、病理学与病理生理学、药理学、内科学、外科学、皮肤病与性病学、劳动卫生与环境卫生学等7个省级重点学科。有基础医学、临床医学和预防医学3个博士后流动站、1个一级学科（基础医学）博士学位授权点、20个二级学科博士学位授权点、42个二级学科硕士学位授权点。 学校有五台、江宁两个校区，占地总面积万㎡。教学行政用房总面积万㎡，学生宿舍建筑面积万㎡，运动场地总面积万㎡。学校教学科研仪器设备总值亿元。 图书馆是江苏省医学图书中心馆和高校文献保障系统医学文献中心，目前藏有文献总量万册，其中纸质书刊万册。 建校70年来，学校已为江苏和全国各地输送了近4万名本专科生及1500多名博士、硕士研究生。 近年来，我校获得国家级优秀教学成果奖2项，省级优秀教学成果奖15项。 学校有1个部省共建重点实验室（人类生殖调控与危害评估重点实验室），7个江苏省重点实验室和工程（技术）研究中心（现代病原生物学重点实验室、生殖医学重点实验室、应用毒理学重点实验室、人类功能基因组学重点实验室、医药农药兽药安全性评价与研究中心、基因表达工程研究中心及基因药物技术中心）。 2001～2003年我校获国家级课题经费总额万元，部省级、市厅级课题经费总额万元。国家自然科学基金课题稳步增长，2001～2004年分别为17项、15项、23项和25项。2004年，学校获得1项国家自然科学基金重点项目，获得2项国家杰出青年基金。学校还参与承担了国家 “973”、“863”等重大科研项目9项，2001～2003年，全校获省级科技进步奖66项，其中一等奖3项，二等奖10项，三等奖53项。2004年又有2项科技成果获得国家科技进步二等奖。学校还获得国家发明专利授权6件，实用新型专利授权11件。自2001～2004年6月，学校以第一作者和第一作者单位发表SCI论文124篇。 学校主办《临床皮肤病学》、《临床神经病学杂志》、《江苏医药》及《南京医科大学学报》（含自然科学版、英文版、社会科学版）等10种学术期刊。 改革开放以来，学校开展了广泛的对外交流与合作。学校已与美国、日本、加拿大、法国、德国、英国、奥地利、澳大利亚、俄罗斯、尼泊尔、印度、巴基斯坦及香港等国家和地区的医学教育、医疗卫生和科研机构建立了双边合作、学术交流关系，聘请了一批知名专家、学者担任学校名誉教授、客座教授。同时，学校也先后派出了500多人次的教师出国交流访问、留学进修。南京医科大学是国家卫生部认可的全国进修基地和教育部批准接受留学生学习的高校之一，并与南京大学、东南大学、南京农业大学一起成为江苏省4个高层次人才培训基地——“333工程”培训基地之一。
没有啊，到江苏其它地区呢，不要瞪着南京啊，
每期杂志上都有 标明。
2014 年河北医科大学第二医院招聘工作人员公告
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，经省人力资源和社会保障厅批准，面向社会公开招聘工作人员40名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具备岗位所需要的其他条件。
( 二 )招聘人数和岗位条件：
2014年河北医科大学第二医院招聘临床专业技术人员40名，具体岗位条件详见《河北省省直事业单位2014年公开招聘工作人员公告》。
(三)有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
2.现役军人;
3.报考聘用后即构成回避关系的人员;
4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)发布公告。
招聘公告在省人社厅、省人事考试网网站发布。
(二)网上报名
报名网址：河北省人事考试网( ) 。报名时间：自2014 年4月 14日8：30至 4月 20日17：00。报名程序和相关要求详见《河北省省直事业单位2013年公开招聘工作人员公告》。
(三)其他报名方式
2014年5月通过河北医科大学第二医院网站、丁香园人才网站、中国医疗人才网面向全国发布招聘信息，公开招聘。
(四)报名和资格审查。
考生也可采取现场报名或传真、电子邮箱等方式报名，由我院人事处受理。
(1)报名时间：另行通知
(2)报名地点及联系方式：河北医科大学第二医院人事处，具体地点：石家庄市和平西路215号河北医科大学第二医院人事处(医院行政办公楼308房间)。电话：66002041 、传真：66002241、电子邮箱： 。
(3)报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写《报名表》可从网上下载打印填写，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件、其中2014年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
外地报考人员可将报名登记表及身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真(或扫描发送电于邮件)的方式报名。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
(4)资格审查。由医院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认或由用人单位进行电话通知。
(五)考试
1、笔试
(1)笔试是闭卷进行专业综合理论考试。不指定考试用书。笔试成绩总分100分。
(2).笔试时间：考生的笔试具体时间、地点医院网站通知。
(3).笔试组织。笔试组织工作由医院人事处负责。委托外省或本省医学高等院校专家命题和题库抽题相结合，此工作由医院纪检部门全程跟综监督。
2、面试
(1).面试时间和地点：另行通知
(2).面试方式。主要测试应聘人员的综合素质和临床实践专业技能。面试实行百分制，当场打分。
(3).总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占50% ，即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
( 六 )体检与考核
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。体检工作医院统一组织。体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
( 七 )公示
由各用人单位根据考生的考试、体检、考核情况，经集体研究确定拟聘人选后，在省人社厅及单位网站公示7个工作日。
( 八 )聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考试成绩、体检情况、考核材料及相关证件，按程序报省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
河北医科大学第二医院
2014年4月11日
1、文稿应具有科学性、实用性，要论点明确、资料可靠、数据准确(必要时做统计学处理)、书写工整、层次分明、合乎逻辑“基础研究、临床研究请附中英文摘要(按结构式书写)及3~5个关键词”文稿请打印或用16开400字方格稿纸正楷书写，字迹要清楚“凡字迹潦草不易识别的文稿一律退作者重新书写”简化字以国务院1986年10月15日重新公布的5简化字总表6为准“医学名词以自然科学名词审定委员会公布的5医学名词6为准”可以使用缩略词。 2、来稿请附单位介绍信，写清作者联系地址、电话及E-mail，部队作者请写明所在省!市，不能只写部队番号或医院名称"作者自留底稿，请勿一稿两投。如在接到我刊收稿回执后6个月内未收到刊用通知，说明该稿仍在审理中"作者如欲改投他刊，请来信与我刊联系。 3、本刊对来稿有删改权，文稿的著作权属于作者，文责由作者自负。 4、来稿审阅后同意发表者收取发表费(制图费另计)，来稿一经刊出，酌付稿酬，并赠当期杂志1册。 来稿请寄：石家庄市中山东路383号河北医科大学内5现代口腔医学杂志6编辑部 邮编：050017