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不能唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项，把学科影响力，成果原创性，转化效益作为重要评价指标，论文数量和影响因子仅作为参考。不将论文、外语、专利、计算机水平作为应用型、基层一线人才职称评审的限制性条件。
教育部办公厅关于开展清理“唯论文、唯帽子、.唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动的通知.教技厅函〔2018〕110号.部属各高等学校、部省合建各高等学校：.为深入贯彻落实全国教育大会精神，根据《科技部教育部人力资源社会保障部中科院工程院关于开展...
在过去的职称评定中，论资排辈、“三千不如论文一篇”等八千万人迎职称改革重大变化：不唯学历论文，鼓励实绩论英雄_中国政库_澎湃新闻-ThePaper
一是开展“四唯”清理行动。“唯论文”把论文作为唯一的标准，就走向了问题的反面，所以强调的是“不唯”，但还是提倡，年轻人刚开始搞科研的时候，能够写论文就是好事，高水平的科学家应该提供高水平的论文，但论文一定是自己科研活动的结晶。
34人赞同了该回答.科研界有一个放之全世界皆准的黄金法则：一切跟钱走。.不唯学历和职称，不设置人才“帽子”指标；评价科研水平不唯论文和奖项；淡化论文收录数和引用率，不将SCI、ESI相关指标作为直接判断依据.这么多个“不”，还是没有触碰...
重点导读：科技部部长王志刚：注重科研人员的能力、质量、实效和贡献，要坚决扭转“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的不良倾向，着力减轻...
《意见》明确指出，以职业分类为基础，以品德、能力、业绩为导向，分类制定评价标准，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向，突出技术性、实践性和创新性，鼓励工程技术人才多出原创性高水平成果。真的是这样吗？你可能想多了！
职称改革重大变化：不唯学历论文，鼓励实绩论英雄.工人日报.2021年09月26日.没有发表一篇论文，南京林业大学教师蒋华松依然被评为教授。.他所凭借的是课讲得好、逻辑清晰的教学工作业绩。.在过去的职称评定中，论资排辈、“三千不如论文一篇”等...
构建以信任为前提、激励和约束并重的人才政策体系，坚持分类评价，坚持用解决经济社会发展和科技进步重大问题的实效来进行评价，同时也提倡小同行评价。注重科研人员的能力、质量、实效和贡献，要坚决扭转“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的不良倾向，着力减轻科研人员负担，营造...
不唯学历奖项、不数年初、论文不设“硬杠杠”，8000万人迎来职称改良重大变革——此次改良还向抗疫一线专业技能人才倾斜，将抗疫表示列入职称评定指标，反抗疫一线专业技能人员
说白了，不唯论文、不唯学历、不唯职称、不唯奖项，我们应该唯什么，或者换一个说法，按照二八理论，总要有一个核心标准，那是什么？先说一个很有意思的事情，在今年3月份举行的全...
人才评价推行代表作评价制度,注重标志性成果的质量、贡献、影响。不能唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项,把学科影响力,成果原创性,转化效益作为重要评价指标,论文...
不唯学历、不唯资历、不唯论文,重履责绩效、重创新成果、重实际贡献,经过县区推荐或专家推荐、面试答辩和专业委员会评议、评定委员会确认等程序,淮安市77人被直...
上海最新的职称制度改革政策,让职称评定不再唯学历、唯资历、唯论文、唯课题,预计将惠及270多万名专业技术人才。上海最新公布的《关于深化职称制度改革的实...
“此次职称评审重点评价申报人的专业能力、业务水平和市场认可度,注重评价民企人才对产业发展的贡献,综合考量人才对经济社会发展的促进作用,不唯学历、不唯职称...
高质量发展离不开高层次人才。新办法共九章，其中职称评审“直通车”机制单独成一章，足见浙江不拘一格用人才的决心。“一般申报人，职称还是要一步一个台阶。...
不唯论文、奖励，不唯学历、职称，这自然是天大的好事。不论是院校还是科研机构的工作人员，大多被论文...
“一般申报人,职称还是要一步一个台阶。但对于高层次人才,要允许开通‘直通车’,不唯学历、不唯论文、不唯奖项,即使原先没有职称,也能直接获得与业绩相匹配的中...
不唯学历、不唯资历、不唯论文,重履责绩效、重创新成果、重实际贡献,经过县区推荐或专家推荐、面试答辩和专业委员会评议、评定委员会确认等程序,淮安市77人被直接评定为中级职称,其...
省委办公厅、省办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》,破除“唯”学历资历论文倾向,实现职称评审各要素创新突破。改革后职称申报有哪些变化,是不是...