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不能唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项，把学科影响力，成果原创性，转化效益作为重要评价指标，论文数量和影响因子仅作为参考。不将论文、外语、专利、计算机水平作为应用型、基层一线人才职称评审的限制性条件。
教育部办公厅关于开展清理“唯论文、唯帽子、.唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动的通知.教技厅函〔2018〕110号.部属各高等学校、部省合建各高等学校：.为深入贯彻落实全国教育大会精神，根据《科技部教育部人力资源社会保障部中科院工程院关于开展...
一是开展“四唯”清理行动。“唯论文”把论文作为唯一的标准，就走向了问题的反面，所以强调的是“不唯”，但还是提倡，年轻人刚开始搞科研的时候，能够写论文就是好事，高水平的科学家应该提供高水平的论文，但论文一定是自己科研活动的结晶。
不再唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项科研评价体系如何改进烈日炎炎似火烧，科研评价话题的热度与室外的温度不相上下，焦点迭出。一个月...
34人赞同了该回答.科研界有一个放之全世界皆准的黄金法则：一切跟钱走。.不唯学历和职称，不设置人才“帽子”指标；评价科研水平不唯论文和奖项；淡化论文收录数和引用率，不将SCI、ESI相关指标作为直接判断依据.这么多个“不”，还是没有触碰...
不唯职称：意思是说，现在编制不够用了，很多以前能给教授职称的人才，现在只能给副教授职称；但现在的的副教授的实际水平，可能比以前的教授还高，所以要给现在的低职称的人以公平的待遇。综上，其实没有太大的变化。最主要的一点是，以后只有大文章
唯论文唯职称唯学历唯奖项!体制助长学术不端之风,论文,学术,教育部,学术界,高校,学术不端,学术造假“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的“四唯”现象在科研项目评审、人才评价、机构评估、院士评选等科研活动中一度盛行，饱受诟病。10月末，科技部、教育部等部门联合印发通知，决定开展...
重点导读：科技部部长王志刚：注重科研人员的能力、质量、实效和贡献，要坚决扭转“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的不良倾向，着力减轻...
在过去的职称评定中，论资排辈、“三千不如论文一篇”等八千万人迎职称改革重大变化：不唯学历论文，鼓励实绩论英雄_中国政库_澎湃新闻-ThePaper
构建以信任为前提、激励和约束并重的人才政策体系，坚持分类评价，坚持用解决经济社会发展和科技进步重大问题的实效来进行评价，同时也提倡小同行评价。注重科研人员的能力、质量、实效和贡献，要坚决扭转“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的不良倾向，着力减轻科研人员负担，营造...
人才评价推行代表作评价制度,注重标志性成果的质量、贡献、影响。不能唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项,把学科影响力,成果原创性,转化效益作为重要评价指标,论文...
说白了，不唯论文、不唯学历、不唯职称、不唯奖项，我们应该唯什么，或者换一个说法，按照二八理论，总要有一个核心标准，那是什么？先说一个很有意思的事情，在今年3月份举行的全...
上海最新的职称制度改革政策,让职称评定不再唯学历、唯资历、唯论文、唯课题,预计将惠及270多万名专业技术人才。上海最新公布的《关于深化职称制度改革的实...
不唯学历、不唯资历、不唯论文,重履责绩效、重创新成果、重实际贡献,经过县区推荐或专家推荐、面试答辩和专业委员会评议、评定委员会确认等程序,淮安市77人被直...
突出品德、能力、业绩导向，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，推行代表作评价制度，注重标志性成果的质量、贡献、影响。把学科领域活跃度和影响力、重要学术组织或期刊任职、...
不唯论文、奖励，不唯学历、职称，这自然是天大的好事。不论是院校还是科研机构的工作人员，大多被论文...
职称改革不唯学历论文了,以实绩论英雄,这一改革需要点个赞,毕竟这一改革对于相关单位来讲,相当有意义。如新闻中所讲,南京林业大学教师蒋华松没有发表过一篇论文,就是因为课讲得好,...
不唯学历、不唯资历、不唯论文,重履责绩效、重创新成果、重实际贡献,经过县区推荐或专家推荐、面试答辩和专业委员会评议、评定委员会确认等程序,淮安市77人被直...
中办国办发文:人才评价不唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》,并发出通知,要求...
不唯学历、不唯资历、不唯论文,重履责绩效、重创新成果、重实际贡献,经过县区推荐或专家推荐、面试答辩和专业委员会评议、评定委员会确认等程序,淮安市77人被直接评定为中级职称,其...