参考文献蔡金保，以人为本建立现代企业管理制度—富士康跳楼事件引发的思考.《中小企业管理与科技》.2010蔡茂.郭磊磊.从“富士康开发跳楼事件”看领导管理行为.《人才资源》.2010张静：《浅谈团队沟通管理》，合作经济与科技.2007年,11期:28-32致谢论文
富士康公司危机沟通案例分析市场经济条件下,各种危机层出不穷,对企业处理危机沟通的能力提出很大的挑战.自2010年1月23日富士康员工第一跳起至2010年11月5日,富士康已发生14起跳楼事件,引起社会各界乃至全球的关注,更体现了企业危机沟通的重要性.一.危机及危机沟通的内涵危机指一种十分紧要的...
浅析富士康)公司人力资源管理存在的问题及对策.ppt,LOGO浅析富士康公司人力资源管理存在的问题及对策答辩人：班级：指导老师：学号：选题的目的、意义和要完成的任务一论文的基本框架和主要内容二本论文的重点三完成论文写作存在的问题及收获四选题的目的人力资源是企业的核心...
01.对于好些人来说，人生就是一场乌云蔽日，小到别人的一个态度，大到看不见希望的那些困窘，时时刻刻处处，只要停下来想一想自己，目之所及皆是遮顶的乌云。唯当此时做出极端人生选择之后，那些还能…
（物料项目管理MPM）11）最近富士康在搞工业互联，怎么搞？举个简单的例子，自动化拧螺丝，机器也有失误的时候吧？这个工站的良率今天如何？月表现？对比另外一个一模一样的工站呢？是不是应该有些程式自动监控一下？数据怎么导入到大数据库...
毕业论文浅析富士康公司员工激励问题摘要随着知识经济的发展,人力资源特别是高素质人才在企业中的作用越来越大,对于企业来说,人才是最核心的资源,如何用好.用活人才是企业必须考虑的核心问题,在人力资源管理体系方面,员工激励是人才战略的关键.良好的员工激励机制能吸引优秀的人才,开发...
富士康暑期社会实践报告2014年的暑假，我和班上的三位同学一起到郑州富士康打暑假工。这已经不是我第一次外出打工了，但每次都有不同的感受和体会，当然这次富士康之行也是让我感受颇深。提到富士康大家也都不陌生，富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费电子等3C产品研发制造...
提供组织社会学论文,关于富士康13跳的社会学思考文档免费下载，摘要:对富士康“十四跳”的思考摘要：处于转型的中国，怎样利用西方学者的组织理论来研究我国的组织架构与发展，并在此基础上发展出具有中国特色的组织理论，推动我国社会主义现代化建设的发展非常重要。
提供浅析媒体危机公关的问题及策略_从_富士康诉记者案_谈起word文档在线阅读与免费下载，摘要:产业与科技论坛2007年第6卷第9期浅析媒体危机公关的问题及策略———从“富士康诉记者案”谈起管文娟【摘要】“富士康诉记者案”是一个典型的企业诉媒体侵犯名誉权案件,虽然双方以和解告终,但...
公司全称富士康科技集团企业类型股份有限公司（中外合资、上市）经营状态存续总部城市深圳市经营期限2015-03-06至注册地址深圳市龙华区龙华街道东环二路二号富士康科技园C1栋二层经营范围一般经营项目是：，许可经营项目是：工业互联网技术研发；通讯系统研发；企业管理服务...
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《管理与沟通论文》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《管理与沟通论文》。第一篇:管理与沟...
WWW.W8818.COM34010.09010年第9期从内部沟通角度分析富士康的管理危机文/王婧昳摘要富士康员工的高频率自杀事件引起了社会各界关注其组织内部沟通不畅导致员工...
富士康员工的高频率自杀事件引起了社会各界关注,其组织内部沟通不畅导致员工心理问题得不到疏解是重要的直接原因.本文对富士康内部沟通渠道以及其应对内部公关危...
高效的内部沟通机制是企业员工之间,以及各部门、各层级之间沟通思想、交流信息的重要平台,是企业人力资源管理创新与发展的重要机制保障,也是增强企业内部...
关于沟通的论文1500字.doc,关于沟通的论文1500字富士康管理沟通的状况以及对策分析张美兰摘要:现在沟通已经成为公司企业的重大问题。对于企业内部而言,人们...
应的沟通模式。对于富士康而言,高效的沟通机制需求体现两方面的内涵:(1)设置合理的沟通模式。内部沟通是人力资源管理进行决策的主要信息来源,获取的信息越...
不完善的激励体北京农业职业学院毕业论文浅析富士康公司员工激励问题第7页制给企业还带来了其他很多弊端,比如员工劳动积极性不高、员工忠诚度和满意度下降等。...
1、毕业论文富士康科技集团产线管理作者姓名:专业、班级:电力0901学号:2009110733校内指导教师:校外指导教师:完成日期:2012-6-12黄河水利职业技术学...