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通过薪酬的调节，实现劳动力资源的优化配置；其次，由于产业结构...黄浩.国有企业高管人员薪酬管理创新研究[J].生产力研究,2010,(11).[9]伍晓奕,汪纯孝,谢礼珊等.薪酬管理公平性对员工薪酬满意感的影响[J].外国经济与管理,2006,28(2).
绩效薪酬体系是指薪资按照既定的个人或组织标准进行衡量,并随绩效的变动而变动。.企业采用个人绩效与团队绩效、长期激励与短期激励紧密挂钩的灵活薪酬体系,薪酬与绩效紧密结合。.该种绩效薪酬体系很好的吸引了优秀的员工,但是这种以绩效为导向的体系...
人力资源管理视角下鑫泰公司员工薪酬结构的优化研究.进行相关调査及资料收集，得到以下结果：一是鑫泰公司员工的薪酬结构形式单一，福利薪酬未得到重视，缺乏个性需求，薪酬激励不足。.二是通过问卷调查发现员工对公司的薪酬结构的构成和比例很不...
其次，提高员工积极性。员工激励是企业人力资源管理的重点内容，而薪酬激励则是员工激励的主要方式。不同的薪酬结构对员工的工作态度、工作表现有很大的影响。薪酬管理能够通过优化薪酬结果来提高员工工作积极性，促进员工与企业的共同发展。
本文从CG公司的视角下开展薪酬体系优化研究，首先对公司薪酬管理现状进行了一系列梳理，然后借助于实地访谈、问卷调查等方式找出存在的问题，从而在此基础上对公司薪酬管理问题加以归纳，并对其潜在原因开展了深入研究，进而通过海氏分析法等优化...
现代企业薪酬福利管理现状论文摘要：要改善薪酬福利管理中的不足，从而提高企业的管理水平，在市场激烈的竞争中树立良好的企业形象，促进企业长足发展。.加强企业的管理，建立完善的薪酬管理体制，有利于提高员工的工作热情，有效减少问题的出现...
本文是一篇人力资源管理论文，本文从酒店管理者支持、内部宣传培训、沟通与监督制度、文化建设等几个方面详细探讨薪酬体系实施的保障措施，以其在薪酬体系的实施过程中保驾护航。1绪论1.1选题背景与意义在新…
二、薪酬管理的优化对策.(一)设计思路.建立以岗位为基础，以绩效为导向的薪酬分配体系，充分发挥薪酬对广大员工激励、约束和导向作用，使企业在激烈的市场竞争中实现既定的战略目标。.(二)设计原则.1.公平原则。.薪酬制度的公平原则包括内在…
LD公司中层管理人员宽带薪酬结构模型构建与应用研究,中层管理人员,宽带薪酬,结构模型,薪酬体系。薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分,在吸引人才、留住人才和激励人才等方面都发挥着巨大的作用。目前国有电力企业正在实...
公司薪酬制度优化设计毕业论文.题目X公司薪酬制度优化设计所在学院：经贸管理学院专业：企业管理班级：11（1）班学号：201105910906学生姓名：古力麦热木亚森指导老师：蒋建华完稿时间：20142011—2015学年摘要随着经济的快速发展，企业之间的竞争已经...
公司管理人员的薪酬结构优化,为下一步优化F公司薪酬结构做铺垫;接着,通过文献阅读、理论知识的认识和影响薪酬结构优化因素的分析,建立管理人员激励效用最大化模型,对F公司管...
硕士专业学位论文论文题目20125210127研究生姓名人力资源管理论文提交日期2015公司管理人员薪酬体系优化研究中文摘要公司管理人员薪酬体系优化研究中文摘...
薪酬管理论文范文大全:企业薪酬管理问题及对策探讨(4、格力电器薪酬管理战略分析、中小企业薪酬管理问题及解决对、企业薪酬管理中存在的问题及应、企业人力资源...
人力资源管理中优化薪酬结构的探索目录一、对国有企业负责人实行基薪+效益考核二、对核心技术人才实行劳动力市场价位或特薪制度三、对管理人员实行岗位评...
人力资源管理论文-人力资源管理中优化薪酬结构的探索摘要:薪酬管理是人力资源管理的一个重要工具,本文从对5个不同层级的人员实行不同的薪酬出发,进行了一些薪...
龙源期刊网qikan中层管理人员薪酬激励机制优化研究作者:刘姿来源:《管理观察》2019年第29期摘要:随着我国经济由粗放型向集约型转变,各行各业对于...
人力资源管理中优化薪酬结构的探索[真诚为您服务]摘要:薪酬管理是人力资源管理的一个重要工具,本文从对5个不同层级的人员实行不同的薪酬出发,进行了一些薪酬...
中国硕士学位论文全文数据库前10条1董子祥;GS公司中层管理人员薪酬结构优化研究[D];广东财经大学;2018年2田野;GS航空公司运行控制部签派员绩效评价体系优化研究[D];燕山大...
工商管理论文:ZB公司管理人员薪酬体系改进研究.docx,工商管理论文:ZB公司管理人员薪酬体系改进研究第1章绪论1.1研究背景、目的及意义1.1.1研究背景...
第二章薪酬管理理论概述2.1研究现状2.1.1国外研究现状JohnE.Tropman(1990)提出要促进整体薪酬结构计划多样化发展,其指出,员工现状、晋升体制、津贴以及...