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首先，论文基于委托--代理理论、人力资本理论、社会比较理论、锦标赛理论、明星效应说与“赢者全得市场”说，结合现行的几种薪酬体系，对CEO薪酬现状进行了分析，提出并分析我国现行CEO薪酬存在的问题，同时又提出计量经济学的原理、作用和研究步骤
计量经济学CEO薪酬影响因素分析.docx,商学院CEO薪酬影响因素分析计量经济学样本经验项目（26）西方经济学王海利2014/5/9本项目主要使用多元回归分析方法，考察的主要内容是：在控制了CEO薪酬主要影响因素之后，通过修正回归模型并对比...
基于绩效考核的企业薪酬计量研究中图分类号：F240文献标志码：A文章编号：1673-291X（2014）27-0184-04前言薪酬是指员工为企业工作所获得的各种货币收入，以及企业提供给员工的各种服务与福利。薪酬也可以理解为员工为企业贡献，包括付出的...
CEO薪酬的最近进展，两篇英文论文.需要:10个论坛币.
294395.pdf(281.04KB,需要:10个论坛币)2009-2-1712:33:00上传.CEO薪酬的最近进展，两篇英文论文.需要:10个论坛币.
Andjelkovic，Boyle&McNoe（2001）以新西兰的公司为研究样本，结果发现，新西兰公司CEO薪酬与公司绩效不存在显著相关性。2.二者之间具有相关性McGuire，Chiu&ElbEing（1962）以1953一1959年的45家企业为样本，研究销售额、利润额与管理层现金报酬的相关性，发现销售额和利润额与管理层报酬之间有显著的正...
基于个人特征的CEO薪酬决定模型,基于个人特征的CEO薪酬决定模型,经管之家(原人大经济论坛)威望0级论坛币524个通用积分0学术水平0点热心指数0点信用等级0点经验316点
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知乎干货文章推荐：在家使用中国知网免费下载论文的方法如何快速写好一篇毕业论文？论文查重如何做到查重率6%以下？[1]沈花花.浙江金盛汽车4S店销售顾问薪酬管理改进研究[D].兰州理工大学,2020.[2]黄晓…
之后的大多数研究集中在20世纪八十年代以后，出现了大量的关于高管薪酬激励的学术论文，大部分研究以美国上市公司为研究样本，以大企业的CEO薪酬作为研究对象。CEO薪酬主要包括一些可用货币量化的指标，如高管人员的年薪、奖金以及持有的股权等。
(计量经济学球员平均工资研究论文.doc,四川理工学院《计量经济学课程设计》报告题目:NBA球员平均工资影响因素分析学生：专业：指导教师：四川理工学院理学院二年月NBA联盟球员平均工资的主要的影响因素，针对影响球员平均工资的主要...
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上市公司CEO薪酬激励研究-企业管理专业毕业论文.docx171页内容提供方:131***9843大小:11.78MB字数:约18.62万字发布时间:2019-05-18浏览人气:0下载...
内容提示:CEO薪酬与公司绩效关系研究综述CEO薪酬与公司绩效关系研究综述摘在于该主题的研究一直未有统一定论。而国外由于资本市场较发达,股权激励推行的...
CEO薪酬与公司绩效关系研究综述CEO薪酬与公司绩效关系研究综述摘要:CEO薪酬与公司绩效关系的研究在学术界与现实管理中吸引着越来越多的...
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CEO任期管理者权力高阶管理理论高管薪酬差距公司绩效
【摘要】:最新指标CEO薪酬与排名前三高管薪酬的比例关系(CPS),是衡量CEO在管理层内部权力的重要变量。本文采用2007-2010年上市公司作为样本,考察CPS与公司治理、产权的关系。...
本文根据我国上市公司的实际情况和本研究的需要,设定了上述CEO薪酬体系影响因素的测度指标。.本文采用数学推理的定量方法和企业绩效评价的定性方法相结合,构建了上市公司CE...
第2章CEO薪酬与公司绩效的相关文献综述及其理论第16-23页·CEO薪酬与公司绩效的研究现状第16-18页·薪酬水平与公司绩效第16-17页·薪酬结构与公司业绩第17-18页...
个人特征CEO薪酬决定因素