期刊论文封面设计职业

目前，学术期刊的封面设计稿各式各样，有些封面设计很有个性、时尚、大气、抢眼，这些封面图片往往都能被选为封面文章。ScholarDesigner在帮助初次涉及学术期刊封面设计的老师过程中，总结了需要注意的一些问题：一、 封面主体图片内容须与该学术期刊主打方向保持一致 以Advanced Materials 为例，其封面图片主要表现先进材料的性能，包括结构、功能、制备方法和应用。所以，Advanced Materials期刊封面往往选择论文报导的先进材料为封面主体： 如果设计Advanced Materials封面的时，过于突出材料的应用和制备方法，而忽略材料本身，是不合适的，也较难被编辑采纳为最后的封面文章。 二、 封面风格须与学术期刊风格协调 较为严肃的期刊（例如Nature 系列， Advance Materials 系列等），封面设计不可过于活泼。而相对于活泼的学术期刊（例如Cell，J. Am. Chem. Soc., Angew. Chem. Int. Ed.，Chem. Commun.等），封面设计却不能板着面孔、古板陈腐、需避免封面设计创意雷同。 三、 学术封面图片与学术期刊要求的要素（学术期刊封面大小、形状、期刊刊名、期刊主色彩等）之间的编排组合协调，具有艺术感染力； 例如Angew的封面形状是个圆形，这就使得封面设计必须围绕圆形，使得学术主旨和圆形搭配。以下这篇研究“维生素C Maillard降解途径”的封面论文，根据Angew圆形构图，因地制宜的使用圆形橙子作为封面主图，既有创意，又主题明确，让人立刻联想到维生素C。 又例如，Advanced Materials 系列封面设计需要一定的空间给期刊名称，就使得整个封面构图不能太丰满，画面重心略在中间靠下的位置。 又例如，Wiley杂志社旗下的ChemPhysChem, ChemCatChem, ChemElectroChem, ChemSusChem系列杂志，其封面都有一个主题色且边缘后期编辑将做模糊处理。 如，ChemElectroChem的主题色为橘黄色、ChemSusChem为蓝色、ChemCatChem为灰色，那么这就要求设计师在设计封面的时候，需要考虑封面与期刊主题色搭配，同时设计背景区域时，需要考虑后期模糊处理的效果，这样才能使封面设计作品整体美观和谐。 四、 封面设计作品忌没有重点或重点过多 当接收到封面邀请时，往往老师们都希望把自己的文章面面俱到地展现在封面上，例如从原理、到应用再到后期展望。这就会使得封面上的元素过多，反而主要抓不住读者的兴趣。当ScholarDesigner开始设计封面时，第一个需要关注的问题就是“整篇论文最主要的创新点是什么？”这个最主要的创新点就是封面需要表达的重点元素。 封面论文的设计是围绕一篇学术文章（综述封面论文除外），针对一个主要创新点。而有时候，老师们希望在封面上展示本领域前景或本领域研究现状，将封面元素扩大化，这也是不合适的。例如，有老师的论文创新性的利用了碳纳米管催化某一反应，而其在设计时却把其他这一反应的催化材料（C60、石墨烯等）也体现在封面上，这样一来往往使得封面焦点模糊，适得其反。

排版一般叫排版员，有的公司叫制作，专业一点可以叫技术编辑，不属于编辑部

杂志社工作岗位有很多，主要有以下岗位：一、总裁和首席执行官：这是对于一个庞大的杂志公司来说最高的职位（比如美国的一些大的传媒公司，例如时尚出版集团）；二、发行人：发行是杂志最重要的业务，发行人对于杂志是否能盈利负有主要责任；三、集团发行人；四、总编\主编：杂志创造性工作的最高职位。基本上按照我的理解，一本杂志的主编奠定了整个杂志的编辑人员和作者的主要价值观，从而形成一本个性的杂志。比如美国版的《VOGUE》的主编安娜·温图尔，她对于时尚的理解直接反映在《VOGUE》上，并以这样的理解为标准让编辑人员选择文章。主编只对发行人负责；五、行政主编：主要的责任是保持所有的工作程序高效进行并且在截稿期限之前完成；六、执行主编：主要的工作是在各个编辑之间做平衡和协调，对主编负责；七、创意总监：是杂志的品质和个性化的保证，创意总监要确保所有的内容和版式设计的基调合适，且形式恰当。对主编负责。八、艺术总监：负责杂志的外在形象。主要的一大块就是封面设计。九、高级编辑\部门编辑：与其他编辑一起决定要使用怎样的文章、如何获得这样的文章。他们还会与作者进行商讨，明确杂志需要怎样的文章，希望作者可以怎样的写出来；十、副编辑\助理编辑：这两个职位在刊头上是却分开的，但是他们大体的工作是基本相同的，区别在于副编辑会有更多地行政工作要做，助理编辑不需要。他们的主要工作包括写稿（这个稿可能是因为突发事件来不及让作者写或者作者的稿件无法满足编辑的口味，所以编辑自己写，比如《时代》杂志的编辑就经常会这么做，也会有一些其他情况）、组稿、组织卷首语卷尾语所需的相关材料等；十一、责任编辑：主要的工作是发现杂志的错误，包括错别字、格式、文章结构等。对行政主编负责；十二、在线编辑：这是在网络发展起来的一个新岗位，主要负责制作和维护杂志的官方网站，现在可能还会有杂志的官方微博的经营。如果像《新闻周刊》一样杂志分纸质版和网络版，在线编辑还会协调纸质版和网络版，对于两方的编辑进行协调沟通。因为在这种时效性的差别下，网络版可能更新会比纸质版更快，且内容会更多、更散，这样与纸质版完全不同的形式需要一种互相的协调；十三、专职作者；十四、摄影师：大部分是自由职业者，在艺术总监的指挥下工作。比如《国家地理》手下有众多的摄影师，有时候在杂志专题的需要下，艺术总监会要求摄影师提供出符合杂志本期专题的图片；十五、稿件编辑：更多时候是自由职业者而不是专职人员；十六、编务\校队；十七、事实核查员：这是一个成熟的新闻杂志所必须的岗位。事实核查员的工作起点是假设所有作者都在说谎，它要求每一件非常识性的东西都获得核实。《时代》有一个自己的新闻工业化的工作模式，在作者写完稿件后，事实核查员的工作非常重要，其实这也就代表了一份成熟杂志的责任心，对自己所发布的消息负责，也是对读者和社会负责。十八、自由撰稿人\自由设计者；十九、发行总监：发行总监管理所有的付费发行物，并分析读者和发行数据，挖掘更大的市场前景。发行总监是杂志经济上取得成功的关键，因为是他们把读者跟杂志联系起来。对发行人负责；二十、市场总监：主要负责杂志的宣传和推广工作，对发行人负责；二十一、公关总监\促销总监：主要负责营建媒体关系网络和其他特殊的推广工作，形成并维持杂志在读者和广告主心目中的认同度，对发行人或市场负责；二十二、广告销售总监“：负责旗下的广告销售代表，说白了就是拉广告。对发行人或市场负责；二十三、广告销售代理；二十四、生产总监：主要管理杂志的生产流程，确保杂志的产出效率。生产总监要保证在最终截稿日之前，完成所有的工作；二十五、助理发行人\业务经理：主要负责杂志预算，比如成本控制、财政计划等。与发行人保持密切联系，对发行人负责。二十六、调研总监：主要研究杂志受众的特征状况。如果是大型杂志社，上面的岗位应该都有。如果是小杂志社，一般只具备期中几个或十几个岗位。

呃，是美工！