领导意见建议怎么写毕业论文

写对领导的意见和建议的方法:

1、明确内容称谓。领导要有较强的团队精神，成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上、是通过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。分体现集体力量，班子的团结统。

2、管理存在的问题。建议领导加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

3、提出改善意见。并建议改善方法。改善管理方式。存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人、习惯用会议传达、落实工作，会后分解责任不够，跟踪不力。

4、合理工作安排。应遵守的规则。签名以及日期。

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做领导有具备的另外一个特点是善于表达自己的思想，同时分享给大家、点对于一个领导来说很关键，每一个部门都有自己的任务，所以这些任务是否可以顺利完成就需要领导的统筹能力了，所以这时候一定要善于表达思想。

完善自己的统筹工作能力，有自己的果断的下决策的决心，这是一个很重要的领导需要具备的一个素质，作为领导对于每一次工作都要有一定的自我判断力，而且要果断的做出一些决定，所以决策的心态要好。

领导工作建议回复：感谢领导的关心，关注。对我所提的意见的重视。感谢领导对我的尊重。意见的采纳。对我最大的关心。

领导领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括五个必不可少的要素，领导者、被领导者、作用对象（即客观环境）、职权和领导行为。成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动。

工作建议范文：

1、关于公司员工和管理方面。抓好业务培训，提高员工素质、加强企业精神礼貌建设，努力提高服务水平。抓好营销促销，缩短市场磨合。抓商品结构调整，适应市场消费需求层层分解经营指标，调动各方进取性加强资金管理，节俭费用支出。抓好消防和安全保卫工作，保障企业无事故。

2、关于公司推广方面。对于礼仪庆典公司来说，做各种高端媒体(报纸、电视、路牌等)能够，但不太适合，其不太适宜主要是因为那些主流媒体价格偏高，而此行业利润也并非丰厚，因为公司已经有了微信，所以在此我建议公司每个人是不是应当各自建立一个，加关注，推广等。

3、关于文件打印方面。建议废纸的多次使用。虽然纸张非不贵，但今日浪费一张明天也浪费一张，一个月一年累积起来也是一笔不小的费用，所以非正规文件用纸，建议大家采用作废纸张文件的背面打印，到达节俭用纸的目的。对于这一点各部门已经做得很好了。

4、关于下班后关掉公司相关设备的问题。每一天下班后电脑是全部关掉了，但还有一些显示器和打印机还是开着的，虽然这样基本耗费不了多少电，但第二天开闸的瞬间会给机器带来必须损伤，从而缩短了机器的使用寿命，所以建议公司的每位同事下班后别忘了检查自我的显示器以及打印机是否关掉了。

5、关于公司的评比及奖励。公司即然制定了这个制度，那么是否也应当采取一个奖励制度，以激励公司每位成员为公司的发展添砖加瓦。对于提出的合理化建议者，公司经过论证若切合实际，有可行性，操作性强的。一经采纳，给予必须奖励。此奖励根据建议的优秀程度递增。

领导评价意见可以这么写：

1、试用期间员工表现优秀，服从安排，学习能力接受能力强，工作能力突出。考核合格，给予转正。

2、该同志工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正、做事踏实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。

3、该同志在试用期间，工作认真、积极肯干，完成预定的考核任务，且成绩优异，予以转正。

4、该同志工作热情高；人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评。

5、该同志良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用；为公司创造出较好的企业效益或社会效益。