暑期实践论文单位意见建议怎么写

实习生单位对学校的教学、管理和其他工作意见及建议如下：

希望学校加强学生的实践能力，多组织一些团体的活动，有助于培养团队合作的意识，这对于一个企业来说，员工的团队合作能力是至关重要的。

再就是出行的安全，可以多开展这方面的讲座，加强学生的安全防范意识。还有在学校要适当的训练学生的沟通技巧，有时候，一句话换一种方式表达，会起到截然不同的效果。这些都能够加快学生在公司的成长；提升自己。

实习生单位对学校的教学、管理和其他工作该做好以下几点：

1、切实加强师德师风教育。学校成立师德师风建设领导小组，制定师德师，风建设的规章制度，严格规范教师的师德行为和品行操守，学校结合实际、多渠道、多层次地开展师德师风教育。

2、切实加强教师业务学习。一是落实好教师的培训；二是落实好教研学习制度，做到业务学习有计划、有专题发言人、有专题发言稿存档、有记载；三是落实好教师自学，每位教师建立业务学习摘记本，并注重实用、真实，克服流于形式现象。

3、切实加强骨干教师和学科带头人的管理，发挥骨干教师的示范、引领作用。

4、切实提高教师的学历水平和教育教学技能。

01 每到假期，我们的学生们都要利用假期的时间进行实习。实习完后，学生们就要给学校提交实习报告，实习报告中有一项是实习单位意见，这个就需要实习单位的领导来写。主要有以下几点可以写肯定成绩、包容错误、进行表扬、提出建议、寄予希望要注意不能浮夸。学生假期结束，面临的各种报告，比如实习报告，实习单位意见该怎么填写，这是由实习单位领导来写的，通常来说有以下几点可以写肯定成绩、包容错误、进行表扬、提出建议、寄予希望要注意不能浮夸。 1、肯定成绩：实习单位的领导，应当对这些实习人员持肯定的态度，肯定他们在工作中付出的劳动以及获取的成绩，对他们进行表扬。 2、包容错误：尽管学生们在实习中很有可能犯错误，但是，作为实习单位的领导应当包容这些错误。毕竟谁不犯错误呢？况且他们还只是孩子。作为实习单位领导应当有颗包容的心，包容这些错误。不能把这些错误写入实习意见。 3、进行表扬：对于做出了贡献的实习生。实习单位领导应当多对他们进行表扬，表扬他们对单位的贡献。这样让实习生们体会到劳动的光荣。 4、提出建议：对于实习单位意见，只需简单的写明实习生在实习期间的表现以及成绩，而不是长篇大论的谈这个实习生在实习期间的种种事迹。 5、寄予希望：在肯定成绩的基础上，实习单位还可以对这些实习生寄予希望，希望他们再接再厉，争取更大的成绩。 6、不能浮夸：作为实习单位意见。务必要实事求是。不能进行浮夸。肯定实习生们的成绩的时候，也要有个度，不能超过这个度。这样才令人信服。范文： 范文一：该同学在我公司实践过程中能够积极主动探索未知，发现问题，团结同事，互助协作。此间表现优秀，体现出了应有的精神和风采,圆满完成了本次社会实践活动。 范文二：该同学工作认真负责，虚心好学，在业务紧迫时加班加点毫无怨言。在工作中能够主动地学习和请教别人，比较仔细认真，能够完成指导老师和领导安排的工作任务。遵守公司劳动纪律，出勤率高，与同事相处和睦，能融入团队合作共事，体现出学校较高的德育和智育水平。范文三：该同学在本公司实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，体现出比较扎实的国际商务专业知识和技能基本功。努力协助指导老师的工作，从中学习运价业务知识，虚心好学，善于思考，能培养团队精神和人际沟通能力，遵守公司劳动纪律，与同事和睦相处。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务，毫无怨言，展现出该校扎实的德育教育。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，适应能力较强。同时，该学生能遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象。

实践报告单位评语： 该生在我单位实习期间,努力刻苦钻研业务,勤奋好学,虚心请教,不怕苦不怕累,并具有一定创新精神.得到我单位领导以及同事的一致好评.该生为人诚恳,做事严谨塌实,诚实本分.望今后在工作中更加努力,争取更大成绩. 希望对你有帮助