• 回答数

    3

  • 浏览数

    228

饕餮江江
首页 > 学术期刊 > 珠宝设计毕业论文参考

3个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

悠然逸轩

已采纳

珠宝设计专业的同学如何写毕业留言的?请看内容:

从考上研到现在,研究生生活已经过去一半,开始的时候很幸福,很有成就感。但是遭遇现实的时候就有些郁闷,直到现在的麻木了。 劝告大家不要盲目考研,要经过深思熟虑,在完全下定决心之后,确定要考的话,就一定要坚持到底。

我本科是工业设计的,当年宿舍里除了我大家都是考的工业设计研究生,今年两位两年毕业的同学都签到华为了,月薪8千,工作4,5年后估计能拿到年薪25万吧。亲爱的们,别幻想珠宝设计毕业能拿到一万什么的,在珠宝行业,大部分都是规模不太大的私企,国企很少,著名大私企也很少,即使是七彩云南吧,做设计刚开始也不可能拿到8千的工资吧,5千就不错了。更别提像enzo什么的做销售1800起薪加提成站柜台了。珠宝行业的工资没有预想的那么好,外表光鲜,苦累自己知道。况且目前国内的珠宝设计师远没有其他设计那么需求大,而且是小私企。。同学么那,小私企哦。

不过不过,我还是不后悔的,毕竟看到宝石还是挺高兴的。挣少点就少点吧。 因此啊,同学们,想考珠宝设计,如果你家里没有强大的背景和money,那么即使考上,出来的结果八成是销售,二成是设计师,但做设计师初期几年一定要忍受可怜的工资。

我们可以不永恒,但我们真诚。

人生的重大决定,是由心规划的,像预先计算好的框架,等待着你的星座运行。如期待改变我们的命运,首先要改变心的轨迹。

世间的许多事情都如此。当你刻意追求时,它就像一只蝴蝶一样振翅飞远;当你摒去表面的凡尘杂念,为了社会,为了他人,专心致于一项事情时候,那意外的收获已在悄悄地问候你。

很多时候解释是不必要的敌人不相信你的解释,朋友不需要你的 解释。 人可有傲骨,但不可有媚气; 人不可有傲气,但可有正气。

名人与凡人的差别在什么地方?名人用过的东西就是文物,凡人用过的就是废物;名人强词夺理叫雄辩,凡人就是狡辩;名人跟人打招呼叫平易近人,凡人就是巴结别人了;名人打扮不修边幅,叫有艺术家的气质,否认呢?话里话气的;名人喝酒叫毫饮,凡人就叫贪杯;名人老了叫王老,凡人只能叫老王。

我们可以不美丽,但我们健康; 我们可以不伟大,但我们庄严; 我们可以不完满,但我们努力; 尽管时光要使爱情凋谢,但真正的爱,却永远保持着初恋的热情。

有些人不管变得多么衰老,却从不失去他们的美丽他们知识将它从脸上移到了心里。

你可以用自己不喜欢的方式赚到财富;也可以用不相信的药医好病;但你无法从自己不爱的人身上获得幸福。

多一份舒畅,少一份焦虑; 多一份真实,少一份虚假; 多一份快乐,少一份悲苦。

我们的理智使我们一次次看透人生; 我们的激情又使我们一次次重受蒙蔽。

1、眼界。大学要开眼界,学好专业也一样。

我总结三个词:名校,名人,名园。

名校:了解国内的景观高校,它们开设的课程和组织的竞赛以及做得项目。像北林,南林,北大,清华,同济,重大等。上网看它们的网站和论坛看看。景观界的名人集中在几所高校里。有几个流派。他们发的论文浓缩了他们近年来的学术思想。可以先看看。有些比较晦涩,不过没关心,随着学习的深入,理解也会深入起来。还有向身边的人学习,学长学姐,身边手绘好的,思路多的人也是学习的对象哦。

名园:读些园林史还是很有必要的。那些留下来的园子是历代各国的艺术精英的杰作。了解它们,我们设计才不至于走太多弯路,有传承,才有发展,园林景观也不例外。 可以先看《 中国古典园林史》和《外国造园变迁史》,以后再丰富拓展。

2、理想。倘若能开拓眼界,看清前路的话,树立理想并不难。

我们走弯路,不是不会走路,往往是看不到前方的灯塔。景观设计者不是简单的绘图匠!绘图是基本功,不是终极目标。短期来说,我们面临考研和工作的选择,两者对于大家只是哪个更适合个人发展的问题,不是原则的对错我建议学弟学妹们利用假期去从事些我们专业实习。实践得真知。

3、坚持。学习是个渐进的过程,一步步走好积累起来就是境界的提升。

学弟学妹们可能都有这样的经历:静下心去做一件事,一段时间后发现自己提高了,进步了!不管是手绘还是软件都要好好学,手绘是基础的基础,软件是提高效率的利器。

写下这些文字的时候,作为学长刚刚应对完一场难舍的分别。我离开西大的那天是那么地不舍,我自己都诧异。我们和学弟学妹们一样,同样面临前所未遇的挑战。大学 是个广阔的天地,专业以外的世界需要学弟学妹们自己去摸索。想想我们从一个景观界的门外汉到踏进景观设计的大门,说不定经年之后,我们中的一些人还会成长为景观大师,这些不是一些人还会成长为景观大师,这些不是做梦,我相信经过这种传承、发扬、创新,我们西大景观也会蔚然成荫!

也许我们会抱怨现实太过残酷,我们一次次地呐喊:氛围!氛围!设计的氛围!而这真是我们欠缺的,氛围也是需要时间的积淀才能拥有的。欲速则不达。

下面请欣赏平面设计专业的毕业留言

差校,包容得了学生们的失败、它乐意追随学生们的从头再来

很多人,误解了大学的宽容,误解了这种难得的都市中仅剩的一方净土。他们利用这种净土来度过些什么年华?三年的时间拿来接吻拥抱?拿来玩游戏找刺激?你们心知肚明。

人生,最重要的有哪些能力?难道这些最重要的能力只能在清华学到?难道在番职,我们就不能打造出更强的能力?

番职男孩读大一入学体检时候,抽血的队伍分为三列排在2号楼的架空层,每列各300人。番职男孩是第901个去到的。为何最后第一个体检的是番职男孩呢?这就是创新,只有创新,才能不费吹灰之力实现目标。这个世界上,哪个人规定了体检的时候只能排3列纵队呢?番职男孩轻轻一观察就发现什么呢?队伍的第一个人总有一张凳子。换位思考也就是,只要弄来一张凳子放在空的地方,那番职男孩就是第四列队伍的第一人。

一个人在大学读过1000本书,值得自豪;但如果只是读过1000本书,没有任何别的经历,那大概也不怎么值得骄傲!

干事干事,不干就没本事;开会开会,不开就没机会。其实这样的话语是严失偏颇的!

考证给我带来了什么,那就不是证书,而是一种精神的锻炼和学习能力的培养。

我就思考,是什么缔造了他们不可取代的事业?是文凭?还是清华的学位?不,是他们自己

只有跋涉,才有了对这世界日趋立体的感知

创造品牌,是一种使命!

149 评论

墨迹墨迹小蜗牛

楼主你好。楼上的已经给出了你比较详细的理论文章了,估计直接黏贴过来的,应该对你有点帮助这里我就不给你黏贴我的资料了,我给你点个人的建议吧:树立企业形象我认为无非3点最关键:1.跟上时代的脚步,迎合市场经济的变化,不断的努力创新!2.完善先进的企业管理,排除影响管理团队的不定性因素!3.高效,向上,激进的团队。任何一个企业都有自己的不同团队组成,然后组成一个整体,所以团队在企业中起着不可忽视的重要地位。最后希望楼主满意我的简短回答,如果可以请及时采纳谢谢

101 评论

就叫小胖

企业形象内容的表达和传播是多样化的: 文字,图片和多媒体,其中企业形象片目前已受到众多企业的青睐.所以,围绕企业形象策划而出现的相关专业服务是非常多的,远远超出了传统的行业划分.对于企业形象建设比较成熟的公司,在市场推广、招聘员工、维护公司与各种利益关系人特别是投资商、政府、公众、媒体等方面自然具有比较优势,因为这些企业不必对每个场合所需要的宣传推广内容从头做起。 企业基本形象调查是存在于调查合作对象感知评价领域中的印象,它是由企业内在实质系统的诸识别因素造成的企业总体特征。企业的业绩如何,经营理念如何,管理、营销能力如何,员工的行为是否积极向上,诸如此类点点滴滴,都能造成一个对该企业的综合性印象。 (1) 企业知名度调查 所谓知名度,是指企业的名称、外观、标识、产品特点、商品包装、商标等被公众知道、了解的程度,以及社会影响的广度和深度。这些可以构成评价企业名声大小的客观尺度。要了解和考察企业的知名度,可以通过以下途径和载体获取: A、 企业在经营管理、产品质量、经营特色、新产品开发等方面在国内获得的荣誉。如产品的权威机构认证、国内外各类组织给予的荣誉记载,等等。 B、 企业在国内外各类权威机构或重要杂志上组织的企业排名中的名次。 C、 国内外新闻媒介对企业所作的报导,以及由此产生的影响。 D、 通过调查获得的顾客对企业的认知程度。 E、 企业现代经营理念被社会大众的传播情况。如企业在科技进步、环境保护、人才培养和回报社会等方面是否走在时代前列,并取得非凡业绩,成为社会公众的美谈。 F、 由企业组织的各类有影响的社会公益活动,及其产生的积极的社会效果。 (2) 企业美誉度调查 所谓企业美誉度,是指企业获得社会公众信任、赞美程度及评价。这些是可以构成评价企业好坏程度的指标。 知名度主要是衡量舆论评价量的大小,不涉及舆论的质的价值判断。企业知名度高,其美誉度不一定高。相反,企业知名度低,也不一定意味着其美誉度就低。良好的企业形象应该是将知名度和美誉度都作为追求的目标。 考察企业美誉度的指标体系,比较纷繁,且不易定量把握。但是作为一些个案分析和抽样调查还是比较容易的。同时,也可以通过访谈、问卷等形式,让社会大众对企业进行评价。 (3) 企业信誉度调查 企业形象调查的基本内容除了知名度和美誉度外,还要调查了解企业在公众中的信誉度,即公众对本企业产品、价格、服务方式等是否欢迎和满意,以及信任的程度。了解公众对企业的运作经营管理、社会活动、环境意识、人员形象等的评价情况。公众对企业形象的认同,往往因各自的社会地位、对企业的了解程度、认识水平的不同而呈现差异,所以,应该注意识别公众意见的代表性和正确性。 另一方面,信誉感好,一般是企业已经得到肯定的评价,而大众接受的程度也已经确定。但是,即使是肯定性的评价,也有各种程度和各个阶段。信赖感的强度往往是和企业实绩成正比的。 事实上,以上所说的知名度、美誉度和信誉度这三者都与企业的业绩高低有关。因此,我们称这种适用于每一行业跟业绩有关的形象为“基本形象”。企业应该时刻掌握这类事关企业形象的基本要素,作为市场活动的参考,也可藉此了解潜在资产。基本形象对企业活动的展开,具有决定性的影响。所以,准确把握本企业在公众心目中留下的基本形象,是企业想象调查活动中非常重要的内容。 为了更具体的了解企业基本形象的内容,我们将其调查要点罗列如下: (1) 社会公众对企业的印象怎样? (2) 目前认知企业的关系者是哪些?如何认识?有什么形象评价? (3) 与其他同业的企业活动比较起来,本企业形象中最重要的项目是什么? (4) 哪些地区对企业的评价好?哪些地区的评价不太好?理由是什么? (5) 和企业保持往来的相关企业,最希望企业提供哪些服务?对企业的活动有什么意见? (6) 社会公众对企业形象的评估,是否与本企业的市场占有率相符?如果不符的话,影响要素是什么? (7) 目前企业的商品和服务的竞争力怎样? (8) 企业对外界发送的信息项目中,在信息传递方面最有利的是什么? (9) 企业的形象有什么缺点?未来最良好的形象应该怎样构造? (10) 现在的视觉形象设计要素的有效程度如何?为什么有效或效果不好? 企业形象调研的内容与方法 企业形象调研的内容与方法 (1)自我评价:一般从企业形象要素的分析来进行, 可大致分为:技术形象;、市场形象;未来性形象;公司风气形象;外观形象;经营者形象;综合形象。企业形象的自我评价需从领导层和一般员工层两个层面进行。 (2)公众评价:①企业形象地位分析??调查了解两个指标,即知名度和美誉度。②企业形象要素分析??企业形象评价调查和形象差距分析以上来源于网络,如有侵权行为,请在线通知

94 评论

相关问答

  • 珍珠珠宝杂志

    珍珠作为一种优雅的饰品,可以通过以下方法展现出属于自己的个性和风格:

    傻喵喵123 5人参与回答 2023-12-10
  • 珠宝首饰设计论文范文

    浅谈珠宝首饰店堂营销策略一、重视珠宝首饰文化在店堂营销中的作用珠宝文化是指在历史长河中,珠宝由于被人类认识使用,而使其内部所蕴含的有关人们的宗教信仰、哲学思维、

    阿拉朱旺 5人参与回答 2023-12-08
  • 珠宝类论文参考文献

    恩啊来帮你的,,行

    应该勇敢 7人参与回答 2023-12-09
  • 珠宝包装设计论文

    我最喜爱的宝石 - 翡翠摘要:翡翠具有深厚的历史文化内涵,是中国国家文化的一个重要组成部分,有着悠久的历史,玉。玉几乎已经成为实施例的玉石,翡翠的代名词。自古以

    正在缓冲1234 4人参与回答 2023-12-10
  • 珠宝设计专业毕业论文范文

    1毕业论文属于学术论文。 2只要不是抄的,你写出全世界最差的一篇论文就 可以。 3比着葫芦画瓢,找一篇去年毕业 同学的范文,格式样式,照着写就行了。 4毕业论文

    上海二当家 4人参与回答 2023-12-12