职业教育产教融合研究论文

究其原因是我国高等职业教育与企业之间的关系不和谐，高等职业教育对企业需求教育模式，实施校企合作办学，校企合作这种校企合作与社会培训资源的互相

一、高校发展型态与转型的关系高校发展型态大致可以分为新型、转型、定型三个重要阶段。新型是起点、转型是需求、定型是深化。其中，转型意味着高校办学理念、办学定位、办学体制、办学举措的整体转变，是地方本科高校从追求传统的、既定的“学术型态”向现代的、创新的“应用型态”的整体位移，起着“承上启下”的关键作用，是一场“国家、民族需求”倒逼教育领域深刻变革的客观需要。目前，新建本科高校学科专业趋同、人才培养同质化、服务区域经济能力弱、学生就业能力差等态势，导致出“一大一少”（毕业生规模大、行业企业可用之才少）的应用人才需求危机，迫使地方本科高校必须转型，重新审视新定位、新规划，进而定型，这才意味着地方本科高校发展已经进入成熟稳定状态。二、起点与目标的关系地方本科高校向应用型技术大学转型的逻辑起点在于各种内外动力因素的“深度融合、协同创新”。外源动力在于产业转型升级和市场竞争加剧的必然需求，也是高等教育大众化趋势下，高等教育统筹分类管理和构建现代职业教育体系的客观要求；内源动力在于高校组织的核心价值观及办学理念的根本转变，也是办学定位、办学规划的根本体现。要放眼世界看教育、关注未来思教育、紧贴需求做教育。维护好高校的声誉、满足好学生家长的期待。因此，地方本科高校转型发展的关键是更新思想观念，核心是以市场需求为引领、以产教深度融合为导向，目标是为国家培养高层次技术技能人才，为企业行业培养适应市场需求的“心灵手巧”的“能工巧匠”，为学生提供高质量就业创业技能。三、转型过程与评价的关系地方本科高校能否顺利转型、进而定型，关键是制定一个好的转型方案，并构建一套科学的考核指标体系，来评价与审视方案的优劣。重庆有6所高校被教育部(微博)确定为应用技术大学战略研究试点高校，占教育部试点高校总数的近1/6,占重庆新建本科高校的1/2。我们首先制定了转型方案评审指标体系，以评审为抓手促进科学转型。评审指标包括：一级指标3项，即方案制定过程、方案主要内容和工作保障；二级指标14项，即：转型发展调研论证、程序审核、学校章程、办学定位、办学结构、专业特色、产教融合、教师队伍、实验实训、教学教法、教材建设、组织领导、经费保障、舆论宣传等。满分100，并规定70分以上为通过，60-70分为暂缓，60分以下为不通过。在此基础上，我们聘请教育部知名专家、市级部门主管领导、相关行业企业负责人等组成专家组，对6所试点高校的转型发展方案进行了逐一评审。通过考核，有4所试点高校转型方案通过、2所暂缓通过。对试点高校是一次检验，对观望的其他本科高校也是一次振动，防止盲目性、防止滥竽充数。四、高校转型与制度设计的关系与西方发达国家相比，我国地方高校转型起步晚、法制化建设滞后，产教融合、校企合作的规定笼统而不系统，甚至无法可依，政府的引领性作用没有得到很好的体现，利益攸关方的权益、地位、作用没得到很好的保障，政府、行业企业参与的主动性、积极性不高。因此，必须加快制订《应用技术型大学条例》，明确应用技术型大学的地位、作用、管理、办学方向和运行机制等重大事宜；修订教育法、高等教育法、职业教育法、教师法等有关内容。从“四大载体”即：学校、教师、学生、课程出发，建设一套法规体系，包括：应用技术型大学布局、规划、资产、人事、准入退出、教师注册、教师待遇、教师引进、学籍注册、学生资助、课程建设、教材编写等内容。五、教与学的关系地方高校在转型发展中必须打破“有什么就设什么”、“设什么就教什么”、“教什么就学什么”的“以教为导向”的思维惯势，真正按照产业转型升级的目标、要求和进程，及时调整办学定位、优化专业结构、完善课程体系、建设实训条件，让转型发展回归市场需求、办学理性和教育本源。重庆邮电大学移通学院(微博)借鉴德国模式,全面实施“双体系教育”，即：“技术实战+职场关键能力”的教育模式。建立了双体系卓越人才教育基地，最大程度模拟企业运作，对本科学生进行职场关键能力课程教育，并选拔部分具有软件基础和有志成为软件精英人才的优秀学生进行实战特训，使学生在具有专业知识的同时具有很强的职场关键能力，实现人才培养与企业需求的无缝对接，正在实现“中国根、世界梦”的追求。六、转型与激励的关系促进高校发展转型关键在于落实好高校办学自主权。也就是把《高等教育法》明确规定的七项办学自主权落到实处、落到行动中。处理好办学自主、监督管理、评价激励的关系。特别是应得到政府更多的政策支持，发挥好“五个调控激励作用”。一是分类拨款调控。经费向应用技术型高校倾斜，探索新的拨款机制和标准。二是专业设置调控。增加应用技术型专业的数量和比例。三是招生计划调控。招生指标向应用技术型高校和紧缺、急需人才的专业倾斜。四是就业目标考核调控。对专业对口就业率低、排名靠后的专业，采取限期整改甚至停办等措施。五是院校设置调控。凡是要更名为“大学”的高校，或新设本科高校，必须是应用技术型学校。七、高校与企业行业的关系推进地方高校转型，实施产教融合式发展战略，重在于做好“六个纳入”，即：把高层次技术技能人才培养规划纳入产业转型升级总体规划；把技术开发与服务纳入行业企业科技创新体系；把实践教学设备和设施建设纳入行业企业生产一线基本建设体系；把“双师型”教师队伍培育纳入行业企业“能工巧匠”培训体系；把师生服务保障纳入社会服务保障体系；把毕业生就业创业纳入行业企业人力资源开发管理体系。经过近一年的思考，我们于本月11日成立了“重庆市属高校转型发展联盟”，制定了联盟章程，明确了性质、目标、任务和责任，就是基于整合相关资源优势，为高校、政府部门、科研机构、企事业单位、有关团体等利益攸关方搭建一个交流协作的平台，实现应用技术技能人才“供与需”的无缝对接。八、办学与需求的关系我国经济社会发展的现实需要，促进产业结构重心由第一产业向第二产业、进而向第三产业转移，产业转型升级由劳动密集型转向技术密集型，迫切需要大批量的高素质技术技能人才。要突破人才供需瓶颈，应当做到“五个吻合”。一是高校办学规模、专业布局结构与产业调整升级的需求相吻合；二是高校人才培养规格与职业岗位标准相吻合；三是高校实验实习实训条件与生产一线装备水平相吻合；四是专业课程体系及内容与生产劳动流程相吻合；五是教法训法与行业企业项目、案例相吻合。我们通过研制高校规模核定系统、建立高校专业动态核定机制、教师实践性教学能力系统培训等方式，力求实现专业群与产业链有效对接。九、高校史与中国史的关系中国近代教育从1904年清政府颁布癸卯学制之后,至今恰好110年,新中国建国60多年，改革开放30多年。我们从110年、60年、30年这三个时间节点来看中国近代的高等教育，概括起来就是追求“高大全”， 主要表现在：类型定位重学轻术、层次定位层层攀高、规模定位越大越好、学科定位综合求全、目标定位北大清华。地方本科高校尤为突出，办学定位不清、办学特色不明显、专业结构不合理、人才培养同质、千校一面，缺乏特色，就业率低、片面追求学术导向等，这些问题严重制约其发展。究其原因是多方面、多层次的，但根源在于我国目前还缺乏清晰的高等教育分类体系，分类管理的体制机制还没有建立起来。十、高校分类与中国未来的关系从世界范围看，分类定位是各国高等教育发展面临的不得不解决的难题，也是我国高等教育改革的“深水区”，更是地方高校转型发展的必然选择。随着我国高等教育从精英化到大众化的转变，以及大众化进程的不断加快，高等教育系统分为普通高等教育和高等职业教育两大系统的呼声越来越强烈。地方本科高校转型发展成为高校统筹管理和分类指导的必然选择、教育生态可持续发展的必然选择、教育规律理性回归的必然选择。基于以上十大关系的思考，让我们重新审视我国地方本科高校的发展定位，编制出与国际化接轨的“十三五”规划，展现出我国应用技术型高校服务地方、服务行业、服务中国、服务世界的生机、活力和风采。让我们积极推进地方本科高校加快转型，从驻马店起步，逐渐成长、成熟和成型，走出中国、走向世界，走向光明的未来！

龙岩学院与福建紫金铜业合作的铜合金带材项目获中国发明协会2021年度发明创业奖创新奖；闽西职业技术学院福龙马环卫装备产业学院列入省高等职业院校产业学院试点；5所院校入选省高水平职业院校建设、11个专业入选省高水平专业建设计划；6家企业入选省级产教融合型培育企业；建设各类创新平台15个、科研及创新创业团队21个，取得创新成果近百项；产教融合信息服务系统启用……

记者昨日从市产教融合联盟秘书处获悉，2020年11月市委、市政府召开市产教融合联席会议以来，我市产教融合工作不断走深走实、亮点频现，校企在人才培养、科技创新、就业培训、社会服务等方面精准深度对接，院校和企业深度参与、教育与产业良性互动的产教融合新格局加快形成，为闽西老区高质量发展夯实了产业和人才支撑。

“截至目前，全市共有18家院校、19个行业协会、30家大中型骨干企业深度参与，先后签约并实施360多个产教融合项目，一批高层次人才实现校企互聘，投入各类项目经费达亿多元，校企间各要素加速‘真融真合’，推动了产业链、创新链、教育链、人才链的衔接贯通。”市产教融合联盟秘书处负责人告诉记者。

协同创新

为高质量发展注入强劲动能

位于龙岩高新区（经开区）的龙岩学院大学科技园2021年被评为“省小型微型企业创业创新示范基地”和“省级技术转移机构”，去年引进19个项目，培育新增高新技术企业7家、科技型中小企业23家。“建立了五大产教对接平台，发挥学院科研和人才优势，通过引项目入园孵化培育，全面服务区域创新创业和科技成果转移转化。”龙岩学院产教融合发展中心负责人李栋渊介绍。

协同创新热潮涌。一年多来，我市精准匹配产业发展需求和教育供给，推动产业资源与办学资源整合优化，深化“聚才创新”，多维度多层次“牵线搭桥”，服务助推校企协同共建创新创业平台、组建创新联合体等，大力开展科技攻关和产学研活动，解决企业生产发展中的“卡脖子”难题，助力产业转型升级、创新驱动发展。

龙岩学院以厦门大学龙岩产教融合研究院、大学科技园、奇迈科技创新基金为载体，融通科研优势资源，推进校地、校企、校产协同创新：与厦大合作开展的“连续处理效应的异质性分析及其在政策评估中应用研究”项目获国家社会科学基金项目立项支持；与福建德尔科技共同申报的“工业废气回收提纯电子级六氟乙烷关键技术的研发”获省重大专项专题项目立项；教师申请专利153项，形成企业新标准1项，创造新产品10项，为企业新增产值近亿元。

闽西职业技术学院坚持“以群建院”理念，主动适应我市构建“5+N”现代产业体系布局，重构形成八大专业群，对接服务相关产业集群，校企共建文旅、电商、机械等产业研究院和协同创新中心。“比如构建文旅创意专业群，组建相对应的文化与旅游学院，新办康养类专业，构建健康服务专业群；融入环境检测环保工艺等组群元素，重构智能环保装备制造专业群。”闽西职业技术学院党委副书记、院长梁俊平介绍说。

龙岩技师学院积极服务工业园区标准化建设，建成全省首个职业技能提升中心，发挥国家高技能人才培训基地和世界技能大赛中国集训基地作用，送教上门，送技入企，2021年帮助企业解决技术难题21项，校企合作申请专利11项，培训工业园区企业员工近8000人次。“我们积极为区域企业服务，帮助机械企业解决生产技术难题，比如帮他们开展机床精度检测，进行工艺优化。”龙岩技师学院教务处主任丰飞说。

协同创新结硕果。2021年，我市新获批国家高新技术企业100家，“专精特新”小巨人企业8家，福建德尔科技有限公司获“创客中国”创新创业大赛一等奖。值得一提的是，当年我市还获评“国家创新型城市”。

协同育人

打造高素质人才培养高地

3月25日，教育部公布2021年产教融合校企合作典型案例，龙岩侨中与华润水泥（龙岩）有限公司的校企协同育人案例在列。

校企协同汇聚育人合力。我市相关院校和企业以共建产业学院、实习实训基地、“园中校”、职业技能提升中心等为载体，深化双主体协同育人，强化双师型教师队伍建设，实行“一课多师”“双师同堂”，实施“二元制”“新型学徒制”等，建好建全人才培育链，使人才培养与企业需求高度契合，为企业输送更多高素质“工匠”。

龙岩学院以建设现代产业学院为载体，引入行业企业专家参与教学全过程，目前共建课程200多门、“双师同堂”课程354门，打造了5个校企一体化实训平台，共建教师培训基地30个、实践教学基地366个。

闽西职业技术学院通过多方联动共建字节跳动数字经济产业学院、福龙马环卫装备产业学院以及闽西博恩乡村振兴技术应用研究院，牵头组建汽车维修、学前教育、建筑等3个市级行业职业教育校企合作指导委员会，引入13家行业协会。

龙岩技师学院把学校办进园区，把专业建进产业链，把课堂搬进车间，连续两届入选世界技能大赛CAD机械设计项目中国集训基地，两名学生入选第46届世界技能大赛国家集训队，其中一人获“全国技术能手”称号。

多元化办学培育出更多留下来的“龙岩工匠”。2021年，我市高校龙岩籍毕业生在岩就业落实率、中职毕业生留岩就业率。

发挥才智优势

全方位服务老区发展

得益于龙岩学院科技特派员团队的科研支撑，去年武平林下紫灵芝种植面积达5300亩，种植产量提升约，申请专利3件。这是龙岩学院大力实施“百名教授博士进基层”“千名专家科技服务社会”行动，成立5支专业团队服务地方产业发展的一个缩影。据悉，2021年，该校有108名教师入选省市级个人科技特派员，37个团队入选省级团体科技特派员，先后开展横向科技服务176项。

将论文写在田野大地上。我市各院校聚焦发展，发挥人才、智力优势，全方位服务地方经济社会发展。2021年，全市各院校开展职业培训7万人次；累计派出省、市、县级科技特派员近120人次，服务各类产业发展。

闽西职业技术学院对接机械装备、新材料新能源、文旅康养、数字经济、有色金属、建筑等产业需求，搭建产学研训创“五位一体”实训平台，“一师一企”项目对接覆盖率100%；派出20名省、市级科技特派员服务乡村振兴一线。龙岩技师学院成立机械、电器、交通三大专业技术服务团队，利用五轴加工中心、三坐标检测仪、激光干涉仪等先进设备为企业开展技术服务和技术攻关……

据悉，为推动产教融合不断深化、提质增效，下一步，我市将围绕《闽西革命老区高质量发展示范区建设方案》提出的“全面提升科技创新能力、提升教育发展质量水平”等目标任务，进一步调动各方力量、激发融合活力，更好赋能龙岩高质量发展。（融媒体记者 吴洪斌 王大祯 张祺）