如何融入新集体论文研究

我仔细地阅读了你提出的问题，我的建议如下：要想快速地融入一个集体，你可以通过以下几种方式：第一，积极参加集体组织的集体活动，为集体献计献策。第二，在待人处事方面，随和一些，让人际关系变得和谐一些。第三，作为新集体的一员，如果有同事有困难向你求助，如果是自己力所能及的，应该尽力帮助他，这样，不仅可以积累人脉，而且，还能让你找到归属感和成就感。第四，认真完成集体的领导交给你的任务，让领导觉得你是一个踏实且值得托付的人，给他们留下良好的第一印象。以上是我的建议，仅供参考。愿我的回答能够帮助到你，让你满意。

与大家打好关系，平常多进行帮助。在刚开始进入团队的时候，一定要与团队的其他成员和领导打好关系，平常有问题有难处的时候，多多的帮忙，增长自己的人气。02表现出积极勤奋的一面，兢兢业业的完成工作任务。在团队中，表现出自己最勤奋积极的一面，按照要求保质保量的完成领导交代的任务，从而给领导一个最初的认识，证明自己的能力强。03不背后谈论他人的闲话，做一个聆听者。在遇到其他成员谈论他人是非的时候，如果可以的话，尽量做到回避，不听此类的言论，如果实在不行，那就闭口不言或者找个委婉的方式把话语引给其他人。04主动请教老员工，对于自己不懂的地方积极询问，并表示感谢。在自己不清楚的知识上，多请教老员工，如果有空的话，可以请客吃饭，联络一下感情，为以后的发展做好万全的准备。05以全新的心态来融入团队，让大家看到内在的光圈。调整自己的心态，从而让自己以全新的面貌融入这个团队，让大家看到自己发光的另一面，表现出对工作的积极性。06出入经常打招呼，和蔼可亲。在出入的时候，下班或者上班的时候碰到的时候，记得打招呼。看到其他人也可以进行打招呼，不过存在着不被搭理的窘态，这个时候就要想好如何打招呼了。07团队成员之间相互磨合，搞一些团队游戏。在初入团队的时候，如果可以的话，可以搞一些团队之间的游戏，磨合一下新人与老员工的关系，开始全新的破冰之旅。08多担当，积极进取，敢于担当。在一些问题的处理上，要敢于积极进取，勇于奋斗，多一份担当，为团队承担起自己所担任的职务，为团队争光，坚决不做为团队抹黑的事情。

想尽快的融入一个新的集体其实很简单，只需要做到以下三点：

第一，我们进入一个新集体前要先了解其规则，并遵守它的规则。每个集体都有它的明显和潜在的规则，比如，一家公司的上班时间是早上九点到晚上五点，我们就应该在这个时间段上班打卡，比如大家中午都一起下班去吃饭，我们就应该等同事们一起下班去吃饭等等。

进入集体之后，我们就要遵守它的规则，但也不是说所以的规则都有遵守，当我们已经成为了集体中的一员之后，如果有的规则是我们认为不是很好的，我们可以提出意见，并带领大家适应新的规则。

第二，进入新集体的时候多帮助别人。

爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之，帮助别人的人一定会得到别人的帮助，每个人都有知恩图报品质，你给与别人帮助，别人也会给你帮助，所以我们在集体中要多帮助别人，这样在我们需要帮助的时候别人才会乐意帮助我们，因为你所释放的每一分光，注定会照亮你前行的路。

第三，多使用礼貌用语。

当我们需要做一件事情的时候，多采用询问的方式开头。在比如当你想和他们一起玩游戏的时候，你可以说，你好，请问我可以和你们一起玩游戏吗。比如帮你做了一件小事的时候，一定要对别人说声谢谢，不要因为事情小觉得没有必要，你在别人心中的形象，正是来源这些点点滴滴的小事，要让别人觉得我们是有礼貌的，这样别人才会愿意和我们交往。

新到一个学校、新到一个班级、新到一个单位、新到一个办公室，人生中会不断地变换着集体，这需要我们能快速融入不同的集体中。

进入新的班级中时，要表现的勇敢一些，要敢于表达自己，主动向别人介绍你自己。先和你附近的一些同学交流起来，比如说以往在那个学校读书，来到新学校是否适应等问题。学生之间熟悉起来还是比较快的，只要你愿意融入这个集体，同时学门都还是非常热情的。

在新的集体建立起来以后，大家对于要分班的事情会比较难过，但是由于文理分科等原因又必须分班，这时候会组成一个新的集体，在这个新的集体中有来自原本不同的集体，这时候原本一个班容易还在一起，然后即使不在一个班，还是会去找原来班上的同学。其实，有机会认识新的同学，结交新的朋友也是不错的。

走上工作岗位以后，你来到一个新的单位，刚入职的时候，总是要多做一些事情，说话也要谦虚一些，多向前辈学习，但也要适时表现自我的能力和自信，让你的同事和上级信任你。工作中会存在很多竞争，职场中也有很多东西要学习，这也就不是简单层面上融入集体的问题了。

也有一些人，他们喜欢独来独往，不能说这些人一定是不好相处，他们有的人虽然话不多，看起来和集体没什么往来，但真正需要他帮忙的时候，他也会鼎力相助的。所以，融入集体不仅仅是表现出来的合群，更是内心深处的一种融合。

进入新的环境谁都不希望自己是那个被孤立的人，都希望自己可以很快的和自己的新同事新朋友打成一片，可以及早的融入这个新的集体。

新的环境需要适应，最需要适应的可能要从人说起，新的集体中会有之前你不熟悉或者是根本不认识的人，他们性格迥异，可能之前你都没怎么跟这样的人相处过，而且在新的集体中，无论是工作和学习都需要和这样的人打交道。你需要去认识和了解他们去和他们打成一片，至少也要了解他们的性格和处事的方式。很多情况下，别人能做到的你照办就做不到，这就是人与人的不同。中国是个人情社会，在社会中生存就免不了和人交流交往，你就需要好好认识和了解你所在环境所在集体中的人。

第二就是要适应好你所在地方的文化，也就是习惯，有的集体就偏于活泼，一个很安静的人就会在这样的集体中没有存在感，有的集体就会偏于安静，太吵吵朗朗的性格会在这样的集体中显得另类，需要在刚刚进入的时候收敛一点，人和人都是慢慢相处来的，“中庸”的思想告诉我们不要做一个另类，尤其是在你想融入进一个集体的时候。

人际交往都是由不熟到熟，所以你可以先和这个集体中的一个人或者几个人了解接触，然后慢慢熟悉这个环境，有几个关系好的亲密的人，这也是你在这个新集体中找到自己定位的一个很好的方法。

如今的社会是个发展很快，节奏很快的社会，我们每个人都在奔跑向前，生怕落伍，生怕掉队，生怕淘汰，这是一种恐慌心理也是一种从众心理，每个人都有一颗希望被他人认可点赞的心。社会是个大家庭，我们不想做宅男宅女，做一个孤独的人，想融入大家庭贡献自己的一份力量，找寻那份人人都看好的存在感。那么我们该如何做才能融入新集体呢？ 首先要做一个微笑的人，保持你得体的妆容，每天保持积极向上乐观的态度，做个微笑达人，这样别人看着你舒服，自然心情特别好，也不会远离你，或许身边会围过来更多乐观开朗的人。 其次做一个强者，把本职工作或者手头事情做的特别棒，那样别人就会有需要你的时候，那样你就可以发挥自己的优势了，只有把自己的事情处理好了，才能更好的帮助他人。 还有做一个好的聆听者，当别人说自己的故事时，仔细倾听并给出适当的语言，配合对方，我们不做过多的评论只是想做个静静的聆听者。 再者寻求共同爱好的人一块参与一块交流，工作对于有些人可能是个烦躁无味的事情，但是每个人都不会拒绝对于爱好的追求，志同道合者往往感情更亲密。 最后，对于融入集体不要太较真，对于融入集体不要太较真，从心里上给自己树立一个新的高度，对于在集体中你得认清自己的主要责任和义务，最终追求的是什么，有时候一个人安安静静的也挺好。