餐卡消费毕业论文

“餐饮消费几乎是所有大学生消费的最主要构成。”调查显示，的大学生每月餐饮消费额在250~350元的范围内，在350~500元的范围内的有。

为了提高效率，有些公司会给员工提供食堂就餐卡。下面是食堂就餐卡管理规定 范文 ，欢迎参阅。 食堂就餐卡管理规定范文1 为提高工作效率，规范员工的日常用餐，实行食堂就餐刷卡管理制度。现将就餐刷卡使用办法及相关事项规定如下，望就餐人员遵照执行。 一、 就餐人员范围： 公司管理人员及一、二楼员工 二、 就餐时间： 早：7：00——7:30 午：12:00——12:30 晚：17:00——17:30(冬季)18:00——18:30(夏季) 三、 刷卡要求： 1、 2、 就餐人员，须先刷卡再用餐。 实行“一人一卡一餐”制度。 四、 刷卡办法： 将餐卡放置刷卡区域，听到提示音的同时，液晶屏将显示持卡人员序号、姓名、本次刷卡金额及余额。否则需重新刷卡确认。如有故障及时与办公室沟通。 五、 就餐标准： 1、早餐：2元/餐 2、午餐：①青菜炒肉(蛋)3元/份②凉拌菜2元/份③鸡蛋、鱼、排骨5元/份④馒头元/个⑤米饭1元/份⑥包子元/个⑦水饺3元/碗⑧馄饨元/碗⑨面条2元/碗⑩稀饭、咸菜免费 1、 晚餐：3元/餐 食堂就餐卡管理规定范文2 为规范食堂就餐管理，进一步提高工作效率，规范食堂就餐管理准确统计用餐人数数据，为成本管理提供依据 一、适用范围 华建铝业一分厂食堂 二、使用要求 1、此卡只限于华建铝业食堂使用。 2、禁止此卡转借他人使用，此卡不能弯折打孔，不能在高温，磁场，潮湿，高辐射环境下使用，请勿与手机放一起。 3、此卡只能在食堂免费就餐，仅限公司统计数据用，刷卡时请对准刷卡区 4、妥善保管此卡，如有遗失，尽快到行政中心挂失补办。 5、员工应自觉按顺序排队就餐，做到注意礼让、有序，严禁插队。 6、做到文明用餐，餐厅内不得随地吐痰、吸烟、赤膊、不得穿拖鞋进入餐厅，自觉排队、正规排队、正规刷卡、禁止喧哗、按规定取食，避免浪费。 7、在刷卡后，同时液晶屏将显示报警，即表示此次刷卡成功，食堂人员听到报警及确定刷卡后方可打饭，否则，重新刷卡，确认。 8、非餐厅工作人员禁止进入厨房内部。 9、爱护公物及餐具，非正常损耗的物品损坏由当事人照价赔偿。 10、防止水池堵塞，保持卫生应将剩菜剩饭倒入指定的泔水桶内，严禁将剩菜剩饭倒入水池或泼洒在地上。 本制度自规定之日起执行 食堂就餐卡管理规定范文3 公司考勤与售饭系统采用一卡通管理，共用员工目前的考勤卡。考勤采用刷卡进行上下班登记;食堂采用计次消费，每刷卡一次，扣除一次消费机预设金额，与公交卡类似。卡内金额采用月初预充，月底结算方式。充值金额仅代表消费起始基数，每月消费明细汇总为当月实际消费金额，用于公司财务结算。 1. 新员工注册 公司新进员工首先要到人力资源处进行信息登记，领取考勤卡。然后到财务处进行售饭系统登记、开卡与充值。 2. 考勤 员工进出公司应进行刷卡登记，公司进门处设置两台考勤机，公司就餐人员与非就餐人员应分别到相应的考勤机上刷卡，以便食堂根据员工就餐人数做饭，禁止乱刷。 3. 食堂 公司食堂每餐安排两个售饭窗口，分别按4元/餐与5元/餐售饭。售饭人员可根据实际情况预先设置好本窗口价格。食堂人员应根据公司考勤系统登记的当天就餐人数合理调整两个窗口的餐食比例。 4. 充值 公司每月为所有员工预充300元，余额不足可在食堂处进行现金充值。公司为员工充值的余额在次月充值时自动归零，员工自己充值的余额可继续使用。 5. 结算 公司每月初为所有员工进行充值和费用统计，经各部门核实后报财务进行结算。 6. 公用卡 公司可另开几张公用卡，外来人员需在公司就餐时，可到特定部门领取公用卡。公用卡由办公室监管，需要领用的部门填写公用卡领用表及领导签字后领取，外来人员离开后由领用部门即时交回办公室。 7. 借用 公司消费卡没作次数限制，一餐可多次使用，刷卡时应间隔3秒以上，没带卡员工或朋友可借用刷卡消费。 8. 换卡与补卡 当卡丢失或损坏时，应及时联系发卡人员进行挂失或换用新卡，否则所造成的冒刷自付。 9. 销卡 员工辞职，应到人力资源办理销卡及消费核算手续。 附：中、晚餐配置参照表 一荤二素：4元/餐 二荤一素：5元/餐 米饭及馒头按量自取，汤水免费。

这个分数也有点悬 济南大学关于2009年招生政策和事宜的相关回答1. 招生性质？招生范围？济南大学是山东省重点建设的综合性大学，拥有学士、硕士学位授予权。试点本科是我校的一个组成部分。2009年我校在全国范围内招生！2. 学校试点本科的办学特色是什么？各学生平等对待，资源共享。并享受在校生过程性考试待遇。3. 学校的声誉怎么样？我校在试点本科界享有极高的声誉。4. 学校是否设有分校区？几个校区的区别是什么？济南大学共有2个校区，各个校区没有什么区别，师资，学费方面都是一样的。5. 学校设有多少个专业？详情见《2009年济南大学试点本科招生简章》6. 学校招生范围及招生类型？面向全国招生，对象为各地应，往届高中毕业生。7. 学校今年的收费标准如何？详情见《2009年济南大学试点本科招生简章》8. 获得本科毕业证后是否可以考贵校的研究生？可以报考我校研究生，而且每年都有部分学生考上研究生。9. 报名后专业是否可调？学生在到校后一个月内可以申请调剂专业。10.学校的毕业证书国家是否承认？学生毕业成绩合格颁发相应的本科证书和授予学士学位，颁发文凭和学位国家是承认的，由国家教育部备案，学籍由教育部统一电子注册。11.学校试点本科考生主要有哪些教学设施？学生与统招生一样享有济南大学学生证(买票半价优惠)、图书证、校园一卡通等待遇，实现资源共享。特困学生给予照顾；负责推荐实习；毕业成绩优异者，负责指导联系工作单位或推荐报考有关专业的研究生。.12.学校如何对学生进行管理？认真贯彻执行学校各项规章制度，严格管理，科学教育，注重提高学生的综合素质，精心组织教学，大力实施奖学奖教制度，定期评出“奖学金获得者”、“优秀学生”、“优秀教师”；狠抓出勤率、巩固率、合格率。13.学校开学后是否军训？学校开学后统一发放军用制服，对学生进行军训，这样有利于对学生在身体，心里，生活，交往等各方面素质的锻炼和提高。14.学校是否安排学生参加社会实践活动？学生在校学习知识的同时，学校还为其安排了一些课外的实践活动，作为一所知名大学，校内经常会有名人名家专题讲座和学术报告等。15.是否可以办理户口迁移手续？针对目前的户籍政策，学生不需要办理户口迁移。也不用转档案，来我校后我们会给考生重新建立档案。16.学校住宿条件如何？学校学生宿舍采用公寓化管理，配有电话，衣橱，电扇。17.学校食堂每人每月餐费大概是多少？作为一所名牌大学，学校实行餐厅社会化服务，饭菜价格适中，根据学生个人经济情况，正常消费餐费约在200-300元/人.月。学生就餐统一使用餐卡。18.学校的试点本科与社会自学考试的区别？学校试点本科课程设置按国家本科教学计划，考试实行国家统考和学校过程性考核，约1/3课程由学校组织实施考试。社会自学考试是由个人自学，全部考试实行国家统考，没有校考待遇。年学校的报名方法有哪些？详情见《2009年济南大学试点本科招生简章》20.试点本科考试没有通过怎么办？参加考试，成绩未合格者，参加该课程下一年度的考试，直到合格为止。21.学校如何安排学生的作息时间？学生宿舍全部采用规范化管理，统一化管理。每栋宿舍楼配有管理员。22.学校设有哪些课外活动场所？学校设有图书馆，大学生活动中心，游泳馆，篮球场，国际标准运动场，超市等一应俱全。试点本科考生也可以参加济南大学学生会和各种协会等学校社团。23.学生毕业后待遇？按照国务院国发[1988]15号文件的规定，高等教育试点本科毕业生待遇与普通高等学校同类毕业生同等对待。根据教育部的规定，学生在校期间完成教学大纲要求的所有教学计划，修完全部学时，通过各门考试且成绩合格者，由主考院校和教育主管部门颁发国家承认学历的毕业证书；本科毕业生在取得毕业证书后，应进行论文答辩，论文答辩合格者，可申请学士学位证书。成绩优秀毕业生可继续考研深造，攻读硕士学位，或出国留学。 学生所取得的毕业证书国家承认学历，电子注册；与普通高校毕业生享受同等待遇。学生在校期间，考试科目尚未合格者，学校在学期结束后给予补考机会，补考合格者同样颁发毕业证书和学位证书。24.现在热门的，毕业后就业容易的专业有哪些？基本上没有热门冷门的专业，专业有所长，就业时有优势，一样有用武之地，毕业以后是否能够就业取决于学生本身在校期间的努力程度和表现情况。25.学生怎么样缴费？为确保学生的利益，保证收费准确性，学校一律收取现金。持录取通知书报到时带齐。26.我是艺术专业的考生，可以可以报考济南大学其他的本科专业？可以。你可以跨专业报考我校。并且艺术生我们优先录取！27.我是应届高中生，我现在报名会影响以后的填报志愿及录取吗？不会的，我校试点本科独立录取，不影响报考其他院校。28.试点本科的宽进严出是什么意思？为更多的学生提供继续深造机会的教学平台，试点本科采用宽进严出的教育形式，这也正是试点本科毕业生越来越受社会认可的重要原因，一方面广泛接纳来自各地的高考失意考生，一方面以严格的教育管理制度来规范和约束他们，才使得试点本科考生能更好的适应高速发展的社会就业形式。学生经过系统的学习后，通过毕业论文的答辩，学位英语的考核达到规定成绩符合条件的毕业生，可申请授予学士学位，参加研究生考试，并可继续攻读硕士学位和博士学位，待遇与高考统招生相同。

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浅谈高校餐饮服务员工队伍建设论文编号:XZ018 字数：5709，页数：8摘 要 高校餐饮是高校师生生活中的重要组成部分。随着经济社会的发展，人们生活水平的提升等对高校餐饮服务工作提出了更高的要求。尤其是在高校规模扩大，在校师生人数不断增加的情况下，如何更好地提供餐饮服务，保障全校师生的生活质量是高校发展中的一个重要课题。本文对高校餐饮服务人才队伍建设现状锦兴路分析，指出现有人才队伍素质有待提高及人才流失严重的问题，因此必须应该加强对现有员工的培训、引进高素质人才、加强文化建设，建立科学的考核激励机制、加强员工职业道德建设以及加强与学校其他部门的沟通，做好高下餐饮服务人才队伍建设。关键词：高校餐饮服务；人才队伍；建设 目 录一、高校餐饮服务员工队伍建设的必要性 1（一）加强高校餐饮服务员工队伍建设是建设和谐校园的关键 1（二）加强高校餐饮服务员工队伍建设是提高高校餐饮质量的关键 1二、高校餐饮服务人才队伍现状 1(一)现有餐饮服务人才队伍存在的问题 1(二)餐饮服务人才流失问题严重 2三、加强高校餐饮服务员工队伍建设的对策 2(一)稳定现有员工队伍，加强培训，提高素质 2(二)引进高素质员工 3(三)加强文化建设 3(四)构建科学的考核激励机制 4(五)加强员工职业道德建设 4(六)加强与学校其他部门的合作 4参考文献 5 参考文献 1.蔡纪忠、吴佳惠，“以人为本，加强高校餐饮职工队伍的建设”，《中国高校后勤研究》，2003年第7期。 2.黄永胜，“高校餐饮改革中的员工聘任研究”，《太原师范学院学报》，2007年第3期。 3.翔云，“培训需要强化与时俱进的学习理念”，《中国食品报（餐饮周刊）》，2003年6月22日。 4.吴玉森，“高校餐饮服务业社会化经营管理模式的分析与探索”，《潍坊高等职业教育》，2007年第4期。 5.朱国清等，“高校餐饮服务监管体系构建研究”《高校后勤研究》，2008年第6期。 6.卢中昌、杨炳君，“高校饮食服务工作面临的困难及其对策”，《高校教育管理》，2008年第5期。 7.彭怀祖，“高校后勤资源配置研究”，河海大学硕士论文，2002年。 8.李跃建，“我国现阶段高校后勤管理模式研究”，华中师范大学硕士论文，2002年。 9.周培松，“高校后勤社会化改革的经济学分析”，武汉理工大学硕士论文，2002年。 10.赵刚，“高校后勤社会化的产权制度安排和运行模式研究”，西北工业大学硕士论文，2004年。 11.陈放，“科研所后勤改革初探”，《全国第八届工业工程与企业信息化学术会议论文集》，2004年。以上回答来自: