赵鹏飞1976
网络办公自动化系统开发分析一、开发工具与技术的研究就现在开发OA的技术来说,主要集中分为三大类:基于C/S结构的应用程序开发,结合C/S结构和Web技术的复合应用程序,基于B/S结构的动态网页技术。以下将分析这三类技术的各自优缺点:C/S结构系统:是传统开发模式,一般以数据库和客户端的两层结构实现,也有加入中间件的三层或多层结构,在OA早期是标准的系统模式,但随着计算机技术的发展和网络的发展,它已经无法满足现在的远程网络办公和移动办公,逐渐在被取代C/S+Web技术:是为了补充C/S结构的不足,在C/S基础上加入Web技术来实现对远程数据的获取,但拥有一定局限性,如数据及时更新、软件升级等问题就无法很好解决B/S结构系统:是援用动态网页技术,加入OA的开发理念,完全适应网络办公和移动办公需求,也是现代办公自动化系统的首选技术。就B/S结构的开发,具体技术又有多种选择:JSP+J2EE,ASP+IIS, .NET Framework,PHP+Apache,就这几门技术,可以说各有其优缺点,分析如下:JSP技术:具有良好的跨平台性,加上J2EE功能十分强大,但是J2EE的布置使开发成本显得略高,而且没有良好的安装界面PHP技术:是早期动态网页技术中的强手,但随着JSP技术与ASP技术的不断更新,使得PHP技术稍微比较落后ASP技术:类似于PHP技术,开发简便,快速,加上IIS的功能支持,是比较简易快速的开发技术:可以说是ASP技术的替代技术,是ASP的一大进步,在Microsoft .NET Framework的强大支持下,可以使用C#、VB、javascript三种语言来编写代码,采用预先编译技术,使得代码安全性加强最终讨论结果:在针对于中小型企业用户,建议采用技术,理由是,该技术易于服务器的维护,成本相对较低,开发周期较短在针对政府部门用户,建议采用JSP或技术,理由是,政府部门服务器很多已经改装为Linux系统,在该平台下采用JSP技术较成熟;如果是Windows用户,则采用技术二、OA概述人们普遍使用计算机来提高个人工作效率,但是在需要许多人一起协同工作的现代工作环境中,我们更需要提高我们的整体工作效率。利用网络通讯基础及先进的网络应用平台,建设一个安全、可靠、开放、高效的信息网络和办公自动化、信息管理电子化系统,为管理部门提供现代化的日常办公条件及丰富的综合信息服务,实现档案管理自动化和办公事务处理自动化,以提高办公效率和管理水平,实现企业各部门日常业务工作的规范化、电子化、标准化,增强档案部门文书档案、人事档案、科技档案、 财务档案等档案的可管理性,实现信息的在线查询、借阅。最终实现“无纸”办公。办公自动化,一个极大的概念,一个炒作了很久的概念。无论是办公设备公司,还是系统集成公司,都大力推出自己的办公自动化产品。有办公设备、办公自动化电脑、办公自动化软件。可见,办公自动化中内容庞大,可为空间不可小视。那么,首先我们来探讨一个问题,什么是办公?办公实际就是文件的制作、修改、传递、签定、保存、销毁、存档的过程。那么随着文件的这一流程,产生了各种各样的设备。随着技术的发展,计算机网络技术的进步,办公自动化网络的建设也得到了大力推广。传统的办公模式主要以纸介质为主,在信息革命的浪潮中,显然已经远远不能满足高效率、快节奏的现代工作和生活的需要。如何实现信息处理的自动化和办公的无纸化逐步得到了人们的重视。传统办公模式办公自动化提了多年,但效果并不明显,人们还是停留在单机字处理和表格处理的所谓办公自动化的初级阶段。信息的交流和共享,以及团队的协同运作等无法完美的实现,极大地限制了工作的效率。Internet/Intranet的迅猛发展,为信息的交流和共享,团队的协同运作提供了技术的保证,同时也预示着网络化办公时代来临。网络化办公模式现有办公自动化系统和大型信息管理系统中,企业业务流程重组或者是文件流转功能都是核心功能。同时我们也认为,企业办公主要是一个文件流转的过程,所有的办公事务都可以抽象成一个数据库表单。传统的办公自动化系统和大型MIS系统在处理企业管理流程中大多采用企业业务流程重组(BKR),其核心思想就是要先优化企业业务管理流程,再根据优化后的流程建设企业信息系统。这样不仅在系统建设中工作量巨大,同时面临来自企业内部重重的阻碍。我们的核心思想是;前期系统建设中不牵涉企业内部业务流程重组,只是协助企业通过方便的流程自定义等功能进行流程电子化,以及不断根据实际需求去改变电子化流程。三、系统结构设计现在的网络办公自动化系统可以说百家争鸣,各有所长,但是一般的B/S结构系统都做得比较固定,也就是针对某个行业甚至某个企业而开发的,有诸多的限制和代码固化,不利于灵活的OA定制和客户化!而且很多OA系统都具有相同的功能,只是表现手法和操作流程有所不同罢了,所以,他们的基本是一致的,是有共性的,是可以统一的。我的基础思想是开发一个底层的通用型OA平台,在此平台下实现OA系统的主要功能模块的底层操作,这样,当针对某个企业或者政府部门开发OA系统时,只需在此基础上稍加修改,就可以成为一套具有很强针对性的OA系统,这样方便该系统的二次开发,也方便于针对不通性质部门单位的OA系统的定制。系统结构图如下:ps:字太多了,完全不够写的.... 推荐你个网站 对你绝对有帮助,免费的论文网:如果你觉得有帮助 请及时给我加分哦,不辜负我的一番厚望!
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政务oa比较大的问题是实施和推广性的问题,很多单位采购oa后很容易遇到无法很好在单位中推行,或者新任领导上任后需要再次更换系统。目前我们帮很多客户实施完项目都有遇到这种问题,但由于我们用天翎产品来实施项目,能对产品进行快速调整,容易满足客户需要,比较好解决了这个问题。
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利用信息技术,加强干部管理,提高行政执行力提高行政执行力是行政权力有效运行的重要保证,也是提高政府效能的迫切要求。利用信息技术是提高提高行政执行力有效方法。我们利用信息技术从三个方面采取措施,一是加强机关干部素质教育,二是狠抓日常政务工作任务的落实,三是强化干部日常考核。《正瑞数码干部教育培训平台》是面向政府干部提供网上学习和在线考试的窗口,机关干部能够通过内网或互联网从中得到相关教育培训信息,同时借此平台交流知识,从而提高干部队伍的素质水平,提升政府管理、服务的质量。教育培训平台按岗位和课程类别建立的课件库和测试题库,政府干部利用培训知识库进行学习、自我测试、回答每日一题、网上考试等,掌握更多丰富的知识;通过培训系统的交流平台,实现网上辅导、你问我答、学习心得等,提高政策理论水平和实践经验。教育培训管理部门可利用系统的积分排名体系建立考核督促机制,督促干部加强学习,而且可以在必要的时候组织统一考试,实现网上学习和考试,提高干部队伍的素质水平,提升管理和服务的质量。教育培训平台设置的课程有岗位培训培训、综合素质培训、专业注册师培训、律师培训、计算机培训、时事政治培训等,容纳大量的相关课件、视频、资料、测试题、考试题等等。《正瑞数码政务交办督办管理平台》主要实现政府政务的督查督办、工作的交办两大目标,专用于政府机关安排工作任务的软件,包括任务的发布、接受、派发、主办、协办、督促、交流、汇报、管理、考核等,采用了先进的任务流的概念,对整个工作任务流程的发布走向、分支、实时完成情况有着全程的控制和管理,解决了办公过程中任务口头化,难以纪录、难以考核的弊端,真正实现了工作任务管理的科学化、规范化、标准化、流程化,强化了工作任务的执行力,极大的提高了办公效率,同时加强了领导和属下的沟通交流,加强部门之间的协作。《正瑞数码干部日常考核评价系统》主要实现机关各级领导对干部日常工作的考核评价。日常考核是干部考核的重要手段,是干部考核综合评价体系的重要组成部分。日常考核能及时、准确地了解和掌握干部日常工作态度和任务完成质量,提高干部考核工作的真实性、科学性和系统性,为综合考评干部、科学评价干部、正确使用干部提供可靠的依据。考核评价系统不但能够对机关干部的岗位职责进行评价考核,同时能够对日常工作中临时安排的任务进行考核评价打分。系统定期对考核评价结果汇总,形成工作考核报告,同时做出统计分析报告及排名,为科学评价干部、正确使用干部奠定坚实基础。软件开发商:正瑞数码要具体资料请致电公司
我的论文是在幸福校园论文网找的 挺好的 你可以去找找 第一节:概述 离合器是汽车传动系中直接与发动机相连接的总成.其主要功能是切断和实现对传动系的动力传递,以
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此前整理过KDD21上工业界文章,本文主要整理和分类了Recsys 2021的Research Papers和Reproducibility papers。按照
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