毕业论文指导老师劳务

你可以直接先去学校匿名举报，然后举报完了之后，如果学校没有反应的话，你就可以去相关的一个教育局举报我，相信教育局检查了之后，发现你的导师在私吞这个经费，肯定是会对她做出一个处分的。

你们直接收集老师的证据，然后提交给学院就可以了，他们会给出一定的判决，他们也不会让这样的导师再继续教你们。

在读研期间，很多学校都会给研究生去发放一些劳务费。因为研究生已经不同于我们的本科生了，本科生只是每天需要上课，然后参加相应的考试，但是研究生已经可以达到去帮助自己的导师做一些科研研究。或者是帮助自己的导师去参加某些项目。因此学校是为给研究生每个月都发放一定的劳务费的，这种劳务费也是研究生的劳务所得。但是有些导师他会将学生发的劳务费揣进自己的口袋里，并且表示这钱要用于科学研究，学生举报导师的这种行为。

因为在学校内老师的行为都归学校所管，所以学生一旦发现自己的老师有这种事情要及时向校方反映，但是前提是需要有相应的证据，因为根据教育局的规定，学生是自愿向院校去交这些科研经费的，学校不可以强制性的要求学生去教这种科研经费，因为他并不在学生管辖的领域范围。因此再有老师带着这种科研经费的旗号，去要学生的劳务费的时候，一定要及时的拒绝，并且向校方的去反映情况。

如果学生害怕向校方举报之后，导师会记恨自己，在自己学校毕业的时候，导致并没有给审批毕业论文，而是让他们延期毕业，这个时候学生可以将自己收集到的证据以写信的方式投给家庭信箱，因为这种方式可以匿名举报的，一旦举报之后教育局就会吓人过来调查这样的话学校都不知道是谁举报的，自己也就放心了很多。

总而言之，在自己的利益面前一定要百分百的维护，不要总是为了死死牛人或者是为了多一事不如少一事，因为这是自己的劳动所得，任何人都没有权利去侵犯这个利益。

虽然很多学生都去公司实习了，但还是在校学生，学校收学费和多少课没有关系，而是根据学年收费的，并不会因为去实习了，就不收当年费用了。

因为学校会提供学生帮助，还会让学生写实习报告，最后还会根据这个来评定学生的情况，这与最后的结业成绩有关。

盛子淇是高我两届的学姐，五官很精致，人长得漂亮，一头短发，显得干净利落，很精神，平时能说会道的，很招人喜欢。 这样的她，任谁看来，都属于情商智商都不低的人。可是，事实往往让人大跌眼镜。 虽然不同届，但我们毕业论文是同一个老师带的，且我是系学生会的人，经常在系里，所以，听到她的故事比较多。 听说，她的毕业论文完成的非常糟糕。指导老师让她改论文，她不好好改，每次让她改这个地方，她必定会改那个地方，改完了，把文档撂给老师：老师，我改好了。 老师很有耐心，一次次告诉她，应该怎么改，让她认真点，拿回去好好改。她没有按老师的要求来，还委屈地不得了：我有用心在改啊，为什么您总是挑我的毛病，这不是找我麻烦吗？ 老师听了她的话，很是无奈：你都没有按照要求改，我还怎么指导你，你怎么毕业？ 她很是坚定：我比别人努力多了，我一直在写，一直在改，一直按您要求的，去阅读文献，这样还不能毕业嘛，老师，我觉得您对我有意见。 遇见这种学生，老师也实在是没有办法:你不按我的要求改，这么差劲的论文，不能毕业怎么办，谁负这个责任，你的未来怎么办？ 盛子淇冷笑了一声:您不就是怕担责任嘛，我觉得我的论文是组里最好的一个，我毕不了业自己负责行吧，不用您管了。 论文指导老师，苦口婆心劝了半天，她不为所动，老师实在没办法：你要真这么认为，那就这样吧，丑话说在前头，毕不了业，你别哭。 可能，上天有意像老师一样，跟她“过不去”。她的论文被抽到盲审，老师让她提交论文，她慌慌张张地提交了，但是，文章里错别字连篇，格式有错误，就连封皮标题和正文标题都不一样。她哭着找指导老师：老师，您帮我把文章要回来吧，我改完再交。 老师很无语:我帮不了你，论文已经送走，不可能因为你一个而耽误学校那么多学生。 她哭的更凶了：老师，您是我的指导老师，您应该帮我，我毕不了业，对您影响也不好吧。 老师叹了口气:同学，你告诉我，我该怎么帮你，直接替你写一篇论文？你还是回去等消息吧，过不过再说。 她恨恨地走出办公室，到处跟同学说，老师批评了她，不帮她，对她的辅导不尽心尽力。说一回哭一回，半个学校的人都知道了。 后来，她的论文通过盲审了，是险过，专家修改意见给的很详细，老师让她再改改，她不愿意：我盲审都过了，怕什么。 她侥幸毕业了，可谁知道，一年后，她的论文又被抽审，这一次，她没那么幸运了，学位证毕业证直接被吊销，她的好工作也因为这个没了。 公司领导很开心，这下有理由开除她了，因为公司明文规定，签署劳务合同必须有双证，否则，公司不招。要是她平时表现好，还可以考虑不按规矩来，可是，她平时在公司的表现，真招人恨，要不是看在她有关系的份上，早就把她开除了，还会留到现在？ 听说，盛子淇毕业后，靠家里在大城市大公司找了一份行政工作，她很得意，觉得自己无限牛掰。入职第一天，她的材料没准备齐全，人事部的工作人员李茜让她准备，她很不耐烦:我这都是按你们的要求准备的啊，现在你们又跟我说缺这缺那的，我要向你们主管反映。 这一闹，人事部主管来了，他知道盛子淇是关系户，上头领导早就嘱咐过，要好生带着，他赔笑道：都是小李的错，提前没有跟你说清楚，害你又要再准备一次，可这也是公司规章制度，还得辛苦您再准备一下。 盛子淇很不开心，嘟嘟囔囔：早承认是你们的错不就好了嘛，自己工作失误，还害别人跑来跑去，我的时间很宝贵的好吧！ 主管给李茜使了个眼色，李茜立马道歉:不好意思啊，是我的错，还请您大人大量，不跟我计较。 后来，把材料弄好了，她往李茜桌子上一扔，就让人领着她先到自己工作的部门。 就这样，她“顺利”入职。因为入职第一天这么一闹，她在公司的风评可想而知，但奈于她家里的关系，大部分人都不说什么，敬而远之，笑而不语。 后来，在工作中，她总是出错，她的顶头上司可不管她的关系，工作完成的差了，劈头盖脸一顿骂，打回去重做，拿回来还是这样，再骂再回去重做，就这样，一次一次，但她还是没什么长进。她的顶头上司见她这样，去找上层领导反映，上层领导说：你别把重要的事情交给她做不就是了嘛，偶尔给她点打杂的活，她是烂泥扶不上墙，也不能让她耽误咱们工作。 顶头上司叹了口气:老板，您不知道，她还不满意我给她安排的工作，总觉得我给她安排的工作是最差最累的，事实上，我给她的活都是最轻松最简单的活。老板说：也没办法，她又没犯大错，也不好拂了她家里的面子。你就当她不存在吧。 顶头上司很郁闷，但也理解，从此后，就给盛子淇安排简单的复印打印工作，稍微需要动点脑子的，就安排给别人。 如果她安分点，也没后来的事。盛子淇很不满意现在的上司，她要换部门，觉得自己干行政是大材小用了，尤其是干复印打印的工作。 但是，她家里人告诉她:你先干一段时间再说，还没干两个月，就要换部门，我也没面子。 她不情不愿地继续干打印复印的活，天天抱怨，天天对同部门人说东说西，指手画脚。有了不满，还去跟朋友林凡抱怨，有一天，她把看到的复印内容，吐槽给林凡听，说者无意，听者有心，恰巧这林凡所在公司是盛子淇所在公司的竞争对手，且林凡在业务部，就这样，林凡以低价抢了盛子淇公司的一个大客户。 公司领导很郁闷，约了这个客户谈：咱们合作这么久，彼此相处愉快，您怎么会和别的公司合作？ 客户笑了笑:也不瞒您说，我们都是商人，您懂得，我们都是逐利的，他们公司给了我比您低15%的价格。 领导点点头:能理解，希望以后还能有机会合作。 两人快要走的时候，客户突然叫住领导：合作这么久，也算朋友一场，得嘱咐您一句，对方公司业务员小林有一次跟我说，是你们公司行政部门一个姑娘跟她说到的报价问题，据说姑娘姓盛，具体叫什么，我就不大记得了，您要留心公司里的员工。 领导一听就明白了，私下里也进行了调查，果然是关系户盛子淇。她才来不久，就给公司造成了这么大损失，但也没有直接证据证明，不能开除，真是为难。于是，他把盛子淇调离了行政部，让她去业务部。这样，她总不能把自己的客户往别人手里推吧。 令领导头疼的是，盛子淇把业务部搞得乌烟瘴气。首先，她自己没有能力开拓新客户，仗着自己的美貌，去抢别人客户；其次，只要别人有大客户，她就在背后说人家是靠关系得来的客户；更过分的是，公司业务上的事，她也到处和别人说，对公司影响不小。 业务部经理早就看不惯影响整个部门业绩的盛子淇了:盛子淇，你来业务部也好几个月了，可是这几个月，你看看业务部业绩低成啥样子了，你能不能对自己要求严格点，好好做人，好好做事，认真工作，没事别在背后嚼舌根，也别把公司的事情往外说，对公司影响很不好。 盛子淇很生气：我怎么不好了，业务部的业绩下降了关我什么事，我每个月业绩都是第一，要不是我，连这点业绩都没有呢，您不表扬我就算了，还批评我。我也没在外边瞎说啊，我做人怎么了，做事怎么了，公司好好的，我怎么影响公司了？ 业务部经理气得目瞪口呆:盛子淇，你还年轻，这个时候给你提意见，你要虚心接受并改正，人呀，认清自己，对自己要求严格点，总是好的，你自己都不努力去变得更好，别人能怎么办呢？ 盛子淇不依不饶：我自己挺好的，也很努力，您又不是我爸妈，凭什么对我指手画脚，我为什么要听您的！ 这次谈话不欢而散，盛子淇还是盛子淇。经理想出了新办法，不管盛子淇，开会不叫她，有新业务瞒着她，这样也相安无事了几个月。 但是，有盛子淇的地方总是不太平，因为她的疏忽，签了一个有漏洞的合同，公司损失了几百万。这次，领导沉不住气了，自己这是引狼入室啊！ 但是，盛子淇把责任推给了部门的刘青青。 请神容易送神难！ 领导不想为了钱，而得罪对他有过救命之恩盛家。但公司也不是自己一个人的，盛子淇也是绝对不能留的，会出大事的。 恰巧，她的毕业论文抽检不合格，吊销了双证，公司明文规定，不招没有学历证的人，领导想，这样让她走，自己补了亏空，面子上会好点。 我的毕业论文指导老师，拿她的事警戒我们:你们看，所有的问题，都是人的问题。一个人，自己都不严格要求自己，自己都不重用自己，还过分“看重”自己，无论是学习，还是工作，亦或是生活，都不会有大建树，敷衍别人的人，最终敷衍的是自己。 是啊，像盛子淇这样的人，世上比比皆是，自己总认为自己做的很好，认为全世界都亏待了她。自己不努力，做事敷衍，有功劳往自己身上揽，出了事就往别人身上推责任，自己都是关系户，还大言不惭说别的有成绩的人是靠关系才得到的，抱怨言语充斥着人前人后，整天都是负面情绪，给别人造成了很大影响也装作不知道。 老师说得对，自己都不重用自己，有再好的关系，命运也不会眷顾你，全世界都不会给你让路。