合肥晚报编辑工资

没有，不过写的文章发表了有稿费，上次我就拿到了100元。我有时合肥晚报小记者。

最佳答案: 现在的报业传媒公司应该日子不好过，现在基本本人看报纸的人都很少了，他的收入来源也就是广告费了

学习实践科学发展观活动是当前最为重要的政治任务，从中央到地方、从行业到地方都在轰轰烈烈开展。自从去年参加国家烟草专卖局党校学习开始，特别是今年以来，十分注重对科学发展观的学习、理解，通过对科学发展观的学习实践、思考交流，现就围绕科学发展观谈谈个人的几点认识和体会。 一、个人对科学发展观的理解 1、科学发展观，是世界各国共同的主题，是全国上下、各行各业的现实需求，也是家庭和个人的需求。 2、这次学习实践活动与以往学习教育活动的区别，就在于它不仅要学习，更重要的还要实践，不仅是意识层面，也是方法论，把知与行统一到一个层面，最终体现在党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠上。 3、以人为本，关注人的全面发展，尊重人的各项权利，符合世界人本主义潮流，尊重实践第一性、唯一性原理，必将推动人的趋同、国家的趋同、世界的趋同。 二、如何认识烟草行业的科学发展 认识烟草行业的科学发展，要认识到烟草行业本身具有的特殊性。首先是烟草制品的特殊性，其次是行业制度的特殊性。 1、烟草制品的双重属性。 烟草制品的属性，首先是一种快速消费品，其次是一种有害健康的消费品。既然是消费品，就要按照消费品市场规律组织流通。但因其危害性，必须要实行计划控制。因此形成了计划和市场共同作用的双重机制。打个可能不太恰当的比方，中国特色社会主义市场经济，国有企业不能放弃，又要搞市场经济，与烟草行业有相类似的地方，既要计划，又要市场。烟草行业的双重机制，带来的是计划太充分，而尊重市场远远不够。当前行业尚未做到科学发展，就是因为计划有余而市场不够。当前行业的“市场”反映在两个环节：按订单组织货源、按订单组织生产，但实际操作层面，扭曲的东西很多。 关于烟草市场竞争模式，国家局先后提出“有序竞争”、“适度竞争”，我认为都不够科学。前一个行政干预色彩浓厚，后一个与现实不符，现在的烟草不是竞争过度，而是竞争不够。仅有工业企业之间的竞争，尚无外部竞争。我认为烟草市场的竞争应当是有效竞争，应转变发展方式，更多地用市场的力量推动发展。行业发展20多年来，计划的手段已经用得太充分，现在几乎没有发挥空间了。 2、烟草制度的特殊性。 国家局提出“严格规范、富有效率、充满活力”的愿景，而国家垄断、专卖专营的特殊制度，限制了规范、效率、活力这六个字。宣城烟草提出“自律、效率、活力”六个字，改了前两个字，正是基于行业最基层的法人单位，应是“我要规范”，而非“要我规范”，是自律，而非他律。当前，宣城烟草在这六个字上已经有了突破性进展。 三、如何认识烟草商业的科学发展 烟草行业整个产销供应链，从农业到复烤、到生产、到批发，越往后垄断程度越高、技术含量越低、毛利率却越大。宣城烟草去年毛利率达28%，全国平均批发业毛利率是8%，世界不到5%，发达国家只有3%。 烟草行业的“两个转变”，国家局提出了传统商业向现代流通的转变，省局（公司）提出了由增长型向成长型的转变，增长与能力关系不是很大，成长是要有能力、水平的。我认为，现代物流是以现代管理方法组织物流，以现代技术组织物流。现代流通，一是思想理念现代，二是速度快，三是规模大（在边际效益能够获取的前提下），能够满足市场瞬间变化的要求，能满足规模经济和成本降低的要求。例如卷烟配送中心通过对仓库里灯泡的改造，节约3万元，表明能力提高了。现代流通，我认为等于网络营销加现代物流。订单的最高境界是控制市场，把市场交易内化为内部协作，通过现代物流和服务品牌将交易关系转化为协作关系。现代物流“两个化”很重要：规模化、专业化。关于规模化，我认为60万箱的销量建一个卷烟配送中心较合适。关于专业化，现在社会分工日益精细，工作效果提升，成本却降低了。例如《合肥晚报》送报员，每月基本工资170元，每户每月加元，每天送到位。由于垄断体制带来的高利润，烟草商业当前的送货成本偏高被容忍和接受。 四、如何认识宣城烟草的科学发展 宣城烟草实现科学发展，要理清几个问题。一是发展愿景，就是“自律宣烟、效率宣烟、活力宣烟”。二是发展目标和要求，就是推进“两个转变”。三是发展思路，就是“五个体系”一体化。这里重点讲发展思路。 “五个体系”一体化，可以说是科学发展的理念、思路、方法、路径。“五个体系”面向客户、基于员工。市场取向，靠客户引导。市场作用，通过机制。例如郎溪县（营销部）的货源分配，把资源主动交给市场，让市场在资源配置中发挥基础性作用。当前的变化归因于“五个体系”。例如96300投诉，去年9月份前，每个月都出现因我们自身原因导致的投诉处理延误，根据质量管理标准要求制定流程后至今，再没有出现投诉处理延误的责任事故。“五个体系”一体化，要统筹兼顾，本身就是科学发展的根本方法，可以上升到宣城烟草的世界观、方法论。宣城烟草“五个体系”一体化，特点可归纳为“四个结合”、“四个性”。“四个结合”：软件与硬件结合、思维与行为结合，理念与方法结合，动态与静态结合。“四个性”：内在关联性（“五个体系”是管理系统，构建成独特的有机整体，五大要素在一个有机体内具备相互作用的机理，实现了五个一相加大于五的效果，制度加文化形成制度文化，制度是被动的，文化是主动的）、动态平衡性（其他四个体系运行过程中转化为质量，关键是如何实现）、整体统一性（都围绕质量这根主线，文化是牵引，是使命驱动；安全是保障、制度是基础、考核是驱动，是利益驱动）、发展协调性（五个体系与科学发展观统一、协调，五个体系内部相互协调）。实现了知行两个层面全面覆盖、全面渗透、全面主导。现在，通过“五个一”活动，大家心灵深处和行为层面不适应科学发展的东西越来越少了。 五、如何认识当前的学习实践活动 现在宣城烟草学习实践科学发展观活动的定位是全面学习、全面实践、全面提升。特色是六个字：超前、结合、实效。 关于超前。一是时间上超前。去年到国家局党校学习，研究的正是围绕科学发展的课题，是宣城烟草学习、思考科学发展观的序幕。二是对科学发展观的需求超前。能不能学进去，有没有用，关键看需求。企业文化等咨询公司在去年的诊断调研中，客观地总结了宣城烟草存在的问题。解决问题，必须科学发展。三是思想转变超前。去年半年工作座谈会上发现的“自我定位”、“自我满足”、“自我欣赏”上的问题，较快地得到了转变。四是实践探索超前。从08年开始的五个体系就是探索、就是实践，09年的“五个体系”一体化是继续。现在学习实践活动对于宣城烟草是及时雨、指南针、助推器。过去是少数人思考，现在是全员思考，非常有利于“五个体系”一体化建设。过去“五个体系”离得很近，感觉很远，还是没有思考透彻，关键是融会贯通。 关于结合。学习加思考，等于理解。理论加实际，等于思路。思路加行动，等于实践。 关于实效。实效是目标，要推动实践产生实效。一开始就是立足市场，立足解决问题，特别是管理、服务中的问题。绝不是为学习而学习，学一定是为了用，并取得实效。 六、几点要求 1、全面武装、系统包装。现在大家都要与个人工作、岗位工作、宣烟发展结合起来学，要善于提炼、总结。 2、从先行到先进。要科学借助外力。先行不一定能达到先进。 3、源于实践、走出实践。 4、由明显不足到明显成效。规定动作讲方法，自选动作讲特色。该补缺补差的，要补到位。 以上属个人思考，在思想大讨论、大解放的阶段，请大家讨论。总之一句话，学习是为了实践，实践就要走出特色，讲究科学，走出特色，解决问题。 供参考

安徽日报，安徽省委机关报，创刊于1952年6月1日。是安徽省内发行数量最大的综合性对开日报，主办单位：安徽日报报业集团。安徽商报，安徽日报报业集团主办的综合类都市早报，是安徽省发行量最大、覆盖面最广的都市早报，主办单位：安徽日报报业集团。新安晚报，安徽日报报业集团主办的省级晚报，是安徽省发行量最大、广告收入最多、影响力最广的报纸，是安徽都市报第一品牌，国内刊号：CN34-0024。江淮晨报，1999年1月1日创刊，是安徽省第一份彩版发行的都市早报，主管单位：合肥报业传媒集团，志在打造安徽最具价值的政经主流大报。合肥日报，创刊于2009年11月8日，是中国省会城市中最年轻的日报，也是新的中共合肥市委机关报，国内刊号：CN34-0048。合肥晚报，合肥晚报曾经一直是中共合肥市委机关报，创办于1957年4月1日，始终坚持党报的性质，充分发挥晚报的特色，以“宣传方针政策，服务经济建设，促进改革开放，真实反映生活，传播知识信息，面向千家万户”为合肥晚报编辑方针。登报可以直接在手机支付宝或者微信小程序上操作，在支付宝首页搜：速登报，里面省级市级报纸都有价格很详细，可以根据自己的情况选报纸。在不相同的城市和不同级别的报纸上刊登遗失声明，价格都是不一样的，从几十元到几百元不等。百度一下希望可以帮到你。

重视人 重视社会 实现全面协调可持续发展 ———学习贯彻科学发展观活动心得在改革开放开始新的攻坚，国内外形势出现巨大挑战的关键时期，中共中央按照十七大的战略决策，在党员、干部中开展深入学习实践科学发展观活动，这是推进新时期中国特色社会主义的重大举措。要实现科学发展，首先要培养科学发展的思想。培养科学发展的思想，目的是要推进科学发展的实践，这是这次活动对党员、干部提出的新一轮思想解放、实事求是、提高执政能力的要求。一、深刻理解发展与人的关系科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本。学习贯彻科学发展观，就要正确理解第一要务与核心的关系。中共十七大报告指出，发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享，精辟阐述了发展与人的关系。凡是不科学的“发展”，总是忽视了“人”，都不能真正给人创造幸福，不可能全面协调可持续，其实就不是发展。以人为本，就是发展为了人，就先要理解人。既要保障生命，又要尊重人格；既要维护人的经济利益，又要关心人的精神需求；既要保障群体，又要理解个体；既要争取当代人的幸福，又要保证当代人的利益，使人类永久地发展。总之，只有全面地理解人的需要，正确地把握人的本质利益，才能在工作中由衷地尊重人的权利，真心地为人的长远利益考虑，自觉地避免非本质因素的影响，科学地处理好各种需求矛盾。不懂得以人为本的道理，就不可能真诚地依靠人民，不可能正确地为人把握利益，不可能成为优秀的领导者。以人为本，就是为人而发展各项事业，包括经济，。为了建设而建设是不成立的，为了人而发展才是有意义的。为了人的生活质量的不断改善，于是要提高物质生产水平，讲究建设效益效率；为了人的尊严得到尊重，于是要维护公平正义，使每个人都有发挥能力，独立自主，各得其所，奉献他人的机会；为了下一代人的生活更加幸福，于是要保护自然资源，节能环保。以人为本，就不能只为自己。干部要懂得权力来源，懂得自己的责任和使命，这样才能懂得自己的利益。发展如为自己，就会形成错误的政绩观，就会把发展当作自己的表现，把建设当作指标走向，把显示度看得很重，以至于不顾别人的利益而莽干。所以，坚持科学发展观，关键是要从领导干部做起，要使干部有正确的权力观和个人价值观。以人为本，就不能只顾局部和眼前的利益。干部要正确认识自己的岗位和作用，只为本团体、单位或地区的利益，那是狭隘的眼光，不代表群众的真正利益。真正的发展，无论是物质的还是精神的，都需要在交流和合作中持续，不能在封闭中进行。真正能够吸引人的单位或地区，必须要有文明开放的环境，要有广泛的交流合作，使人的发展有丰富的机会，这才叫适宜人进步的地方。而这里的干部，先要心胸开阔，懂得大局和长远的利益，把本地本单位当作更大范围的一部分，在为更大范围的服务中，为群众创造更多的机会。以人为本，就是崇高的人文精神，不是工作中的权宜之计。干部先要善解人意，才能得人心。干部对待物与人、事与人的矛盾，权衡各种利弊，既要有管理能力，更要有人文精神和社会责任。使发展成果人民共享，这是文明社会的崇高境界。为此，我们首先要努力摆脱贫困。既要努力创造充分的就业机会，消除贫富差异中的不合理因素，控制收入差距，公正分配利益，公平体现人的价值，还要努力帮助那些特殊困难和需要的人群，使他们得到体面的生活，实现人道和博爱。倡导和坚持以人为本的理念，对于我们发展中国家具有十分重要的现实意义。因为我们本身有局限，我们的价值观容易偏重物质财富的快速积累，容易偏重金钱的力量，容易偏重事务，容易偏重眼前和局部，容易受拜金主义、功利主义的影响。我们要冷静地反思已经出现的诸多问题和倾向。那种为赚钱不顾健康，不顾人格，不顾亲情，不顾公德，不顾法律的现象，扭曲了心灵，颠倒了是非，破坏了身心，都是对人无知的结果。至于那些业主不顾煤矿工人生命安全，那些不顾公众健康的奶粉等等，更是典型的掠夺财富和践踏人道。我们不能漠视这些状况的蔓延，损害了国民的心智，也阻碍经济的持续发展。所以，我们的干部要正确对待自身的利益，对自己要以人为本，以心灵为重，使自己健康发展，不要成为事务主义者。要不断学习，敢于解剖自己，从而不断发展自己。二、深刻认识社会建设的意义以人为本，外延扩大来看，就是要重视社会问题，提高建设的能力。社会是人群的利益关系，社会建设是国家发展的内涵所在。中共“十七大”报告强调社会建设，将它与经济建设、政治建设、文化建设并列于总体布局，提出了社会建设要“努力使全体人民学有所教，劳有所得，病有所医，老有所养，住有所居”的目标，体现了科学发展观和中国特色社会主义理论的新发展。学习贯彻科学发展观，就是要深刻领会十七大提出的社会建设的新任务和新命题。我们对社会建设的认识还不充分，或以为这是基础公共服务体系或公共事业单位建设，或以为社会问题就是自身以外的或管理对象的问题。我们对社会变化还不够重视。计划经济时代的那种比较简单的人群及利益关系，在市场经济快速发展的今天，已经变得动态、多元和复杂，超出行政管理的经验和范式。对无职业者、自由职业者、非国有企业、非政府组织等社会成员的新需求，对贫困、居住、老龄、甚至家庭等新问题，对现代化国际大都市未来的法制、政府与社会的关系等，我们都缺乏系统的研究。学习贯彻科学发展观，就要牢牢把握社会建设的内涵，将改善民生作为社会建设的重点。历史的教训告诉我们，忽视民生的建设，不仅是危险的，而且远离发展宗旨。我们要转变习惯的社会管理意识，不能以为改善民生就是财政的付出或赐人以福利待遇，以为是简单的慈善和救助工作，以为是用钱就可以解决的事情。学习贯彻科学发展观，就要探索社会建设的新制度和新方式。在以行政为中心的意识中，社会建设很容易流于抓项目、抓投入的层面，容易遏制各种利益群体对自身的社会地位、作用的追求，容易限制各种社会积极性的发挥。中共十七大报告提出了基层自治制度的任务，这是社会建设的战略方向。我们要积极探索政府管理改革的路径，使社会各界不断增强自我管理和发挥作用的能力，促进各种利益主体形成良性的相互关系，进而实现群众利益的合理保障，促进社会和谐发展。学习贯彻科学发展观，就要处理好经济建设与社会建设的关系。对国家来说，经济是物质利益的来源，社会是公民利益的实现层面，两者互为表里，相互支撑。在社会主义初级阶段，我们既要坚持大力发展生产力，不断增强国力，更要注意社会建设，加快社会发展进步，保持经济社会协调发展。经济建设的对象主要针对客体，社会建设则主要针对主体，而主体的利益更加本质，主体的关系更加复杂，我们要高度重视其意义和难度，要提高建设能力。我们的经济实力有了很大提高，但经济实力并不总是最大限度用于社会建设。民生是权力的基石，是政府永远义不容辞的义务，我们不能用财政理性来代替施政理念。我们的经济发展速度与人民利益改善的进程可能并不完全匹配，我们人力资本质量不高，心智教育和劳动技能培训水平不够，人民收入改善还不够明显。我们的自然资本消耗过大，自然环境破坏严重，这不仅制约了今天的生活安全和经济发展，更关乎子孙后代的生存权力和利益发展。所以，我们要用科学发展观来指导经济建设，使人民的素质能力、经济收入、生活环境和发展条件等都得到较快改善；使人人有发挥能力的机会，有得到帮助的机会；使机会是公平公正的，各种利益活动是合法有序的。这是对我们建设能力的全面考验。

《合肥晚报》的前身为1957年4月1日创刊的《合肥日报》， 作为中共合肥市委机关报，《合肥日报》创刊伊始为4开4版，周7刊，同年8月13日，改为周6刊。当时定编52人，实行党报委员会领导下的总编辑负责制。傅大章、潘毅分别兼任党报委员会书记、副书记。1958年，报社又调进22人，人员大多数来自《安徽日报》社、安徽人民广播电台以及《中苏友好报》社等新闻单位。上世纪50年代末至60年代初，考虑到当时新闻纸供应紧张的问题，中央提出停办地市以下办的报纸，省会城市可办一张晚报。1961年6月1日，《合肥日报》改名为《合肥晚报》，仍为中共合肥市委机关报。“文革”期间，《合肥晚报》停刊，后来更名为《新合肥报》，不久又更名为内部刊物《合肥通讯》，直至1978年4月2日，经中共合肥市委研究，报经中共安徽省委批准，《合肥报》才重新出刊。1980年7月1日，经中共安徽省委宣传部批准，《合肥晚报》正式复刊，茅盾先生题写了报名。2009年11月，在《合肥日报》创刊后，按照合肥市委部署及传媒业发展新的战略布局需要，《合肥晚报》华丽转身，成功实现了由党报向都市报的转型。2010年3月26日，在原《合肥晚报社》的基础上，成立了合肥报业传媒集团。