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有网友发现一所大学中,因为本科生答辩准备不充分,被老师怒扔论文。关注这件事,一些网友觉得这名老师的行为有损教师形象,不应该这么鲁莽。但是,也有网友觉得这是因为学生的态度不够端正,导致老师很生气,是学生有错在先。不管如何,扔论文的行为还是不太妥当的。那么,本科生答辩准备不足,老师怒扔论文,对此你怎么看?个人认为学生和老师都有不对的地方。首先,学生的态度不端正,论文答辩是非常重大事情,不应该应付了事。其次,老师的举止有些过头,即便学生论文不合格,也不必扔论文。最后,老师严格是好,但是不能以这个理由就可以扔学生的论文。
对于即将毕业的大学生而言,毕业论文关乎自己能否最终拿到毕业证。所以,面对毕业论文的时候,学生的态度应该需要很端正。这名老师怒扔论文,说明论文的质量真的不怎么样。由此可以推断,这名学生的态度不是很端正。
虽然学生的论文质量不怎么样,但毕竟也是付出了心血的。如果因为质量不好就直接把论文扔了,这样的行为还是有点过激的。毕竟,答辩现场很正式,不应该出现一些过激的行为。
由此可以看出来这名老师是一位对学生非常严格的老师,是一名好老师。不过,不应该以严格为理由就可以去扔学生的论文。
以上就是自己对于老师怒扔学生论文这件事的看法。大家还有什么要补充的吗?
你有真才实学,那就要看老师的人品了,如果你想靠老师通融才能过,你惨了。
好。正式录用即我们通常所称的转正,是指试用期满,且试用合格的员工正式为该组织的成员的过程。转正答辩工作量少这样我们可以为答辩做更多的准备。毕业论文答辩是一种有组
就是问题多才更要改!我当时的毕业论文发到老师邮箱他都是很负责任给看的,需要改的地方都改变了颜色,提出大体的修改思路。快答辩了,改动也不会是大结构的,一篇合格的论
其实就是说,你写的没有按照题目的内容写,就是写跑题了,恐怕要再写再修改吧
会的,而且会根据您写的论文给出成绩评分。 答辩老师一般都是你老板去联系并决定请谁谁谁,这些人跟你老板关系都挺近,所以看在你老板面子上,可能不会太为难你的文章,忽