关于城市病的申论文章

年遴选考试申论范文模板合集 篇一

城市为人民提供安生存硬件。杭州的智慧城市、皇城的历史名城、平遥的旅游胜地……如此种种，不一而足。不同的城市形态可以不同、特色可以不同，但旨归相同——即都是给居民提供生存之处。人民生活的幸福感、获得感始终是我们城市存在和建设的应有之义。因此，无论是城市规划还是城市建设，无论是新城区建设还是老城区改造，都要坚持以人民为中心，聚焦人民群众的需求，合理安排生产、生活、生态空间，走内涵式、集约型、绿色化的高质量发展路子，努力创造宜业、宜居、宜乐、宜游的良好环境，让人民有更多获得感，为人民创造更加幸福的美好生活。

人民为城市提供发展动力。人民是历史的创造者，城市的发展要想稳重有进，必须涉及人民的参与。当下，我们之所以能在城市中享受到如此便利、舒适的生活，离不开快递、外卖小哥的奔波;离不开政府工作人员在城市管理上的呕心沥血;离不开工人朋友在施工现场的挥汗如雨……人民是城市的细胞，是城市这座现代巨兽得以驱动的第一要素，城市发展的动力离不开我们每一个市民的共同建设。也正是因为每一个市民的添砖加瓦，在使自身价值得到彰显的同时，也助力我们赖以生存的城市能够在环境上越来越宜居，提供公共服务上越来越完善，经济发展越来越迅速。

人与城市相伴相生。在全球政治经济陷入大动荡的背景下，增长迅速又秩序稳定的中国城市也正在成为国际资本的避风港，在新一轮全球产业布局中承担更重要的角色。然而，我么也要注意到，当下我国的城市建设仍存在规划不合理、缺乏独特性、发展不均衡、城市病凸显等诸多困境。这无疑与人民城市为人民的理念背道而驰，在使市民幸福感降低的同时，也对制约着城市的发展。可见，只有厘清人与城市的关系，让每个人在为城市贡献力量的同时，也能享受到城市带来的温情体验，方能使我国城市化进程在人民的努力和期盼中稳步前行，同时反哺市民。

“有无相生，难易相成，长短相刑，高下相倾，音声相和，先后相随。”先贤对于万物本质分析鞭辟入里。城市和人民也亦然，城市和人民应共建共享，才能使我们的城镇化建设高质量完成。

年遴选考试申论范文模板合集 篇二

完善农村社会治理，需要以法为纲。法治在当下农村起到了最基础的作用。农村的法治建设已经逐步推进，维护了农村的稳定和谐、更对不法行为起到警示作用。正如B村出现的土地承包问题已困扰该村多年，而法律的出现，仲裁的申请最终保护村集体的利益。因此，未来的农村和谐少不了法治的保障，学会用法、学会维权、学会守法，才是实现繁荣的根本依据。

完善农村社会治理，需要以德为先。传统美德自古有之，绵延至今，已成为不成文的约束办法，而不如新时代的农村也要将其发扬光大。然而当你回顾四周却发现，道德危机此起彼伏。不论是邻里的宅基地纠纷，还是老人的赡养推脱，又或是多次信访举报不畅通的问题，都将农村乱象展现得淋漓尽致。的确，农村因失德而违法违规现象从不是新鲜事。当然，社会上也不乏正面的事迹，他们用自身道德的坚守为农村的和谐稳定注入强心剂，带头将无事酒的风气打消、村规民俗成为做人的守则、仁义礼智信重归村民、优良家风引领着做人导向。正是因为有这些正能量的声音传递至每一个村民的内心，才让社会涌起一股尚德之风，才能重建和谐美好的未来!

农村社会的稳定与否直接关系国家前途，近年来更是将基层治理的议题推向热潮。创新社会治理的推进是每一个地方、每一个人民都应响应的号召，道德作为主心骨、法治作为执行纲，德礼法全面推进，才能实现真正的治理，乡村振兴也将走得更加扎实全面。

年遴选考试申论范文模板合集 篇三

给予政策倾斜，引导人才流动。大国治理、机杼万端。对我国特殊国情而言，好政策意义重大。“好雨知时节，当春乃发生”针对我国基层治理来说，及时给予一些倾斜的好政策便显得尤为重要。纵观华夏数千年，政策是基础，无政策无人才。从古代年轻人科举入仕回乡做官、到上世纪六七十年代的知识青年上山下乡再到如今的“选调生，三支一扶，大学生村官”一定程度上的政策倾斜都鼓舞了千千万万有知识、有理想、有头脑、有抱负的年轻人去基层扎根，他们用自己先进的理念和科学的知识头脑为基层治理注入新鲜血液，让我国的基层事业又焕发生机。

优化选拔制度，疏导上升通道。大浪淘沙，披沙捡金，识才需要智慧，护才需要制度，选拔人才必须严格按制度进行。然制度选人不能代替伯乐相马，考核也不能一刀切。现行标准化制度只能选出一般优秀人才，而那此在基层工作中大放异彩的特殊杰出人才则很难被选拔出来，明珠蒙尘，沧海遗珠，不仅使年轻干部如千里马般祗辱于奴隶人之手更有甚者骈死于槽枥之间，岂非基层之痛，国家之殇?因而优化选拔制度从而疏导上升通道，才能培养出更多的人才，才能让能者上、平者让、庸者下，方可选出一心为民又能力超群的年轻干部，促进基层事业发展。

改善干部待遇，营造实干氛围。干部难，基层苦，基层干部最辛苦。虽只是一句调侃的话语，却也反映了基层干部的辛酸与无奈。基层的确不如城市工作光鲜亮丽，显亲扬名。故而有的基层干部便存在“以钱补权，天高皇帝远查不到我”的侥幸心理，“得过且过，混基层、假装在基层”的混日子心理。究其根本，还是基层干部待遇不够导致其工作缺乏动力。“为政之要莫先于用人”。切实提高基层干部工作待遇才能更好的激发他们扎根基层奉献自我，才能营造良好的实干氛围，让年轻干部不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事，一心为民一心为基层。

求木之长者，必固其根本。国家的根基在基层，而盘活基层治理棋局的关键便是年轻干部这些新鲜血液的注入。只有给予政策倾斜去栽好梧桐树才能引得凤来栖;只有优化选拔制度才能为凤凰腾飞搭台助力;最重要的还是改善待遇才能长久的留住凤凰。引才为用，用留为本，只有这样方可培养更多优秀干部，从而推动我国基层事业建设行稳致远，决胜千里。

产生的原因：一是指导城市建设和管理的控制性详规覆盖率低，且与城市发展不相适应。二是对城市规划的作用认识不够，规划意识差，在规划实施过程中，行政干预规划、人为影响规划的现象时有发生，从而肢解了城市规划集中统一管理权，削弱了规划的权威。三是中小城市为了招商引资大都出台了一系列优惠政策，投资商在优惠政策的保护下，受利益驱动，不服管理，随心所欲，不报自建、随意乱建，先建后办、边建边办、建毕不办的现象时有发生，阻碍了规划执法工作的正常开展。四是规划执法查处难度大。从随州市现状看，规划执法阻力大，特别是私人建房因分散隐蔽、建筑量小，有些来不及查处已形成既定事实，加之查处违法建设程序复杂，周期长，即使通过法院强制执行，也难以执行到位。