看杂志的时候

是可以的，这是因为这个人在工作时间做了和工作无关的事情，同时工作态度非常的不端正，然后也违反了职场的正常规章制度。

你好！如何从时尚杂志中提取精华？我觉得要想从时尚杂志中提取精华，要学习时尚杂志的好的来借鉴，提取里面的精华，让自己学习里面的好多时尚的东西

70后年轻时候，看杂志的人们主要是在探索自我，探索新的知识和观点，以及寻找自己的定位。他们通过阅读杂志，接触到了不同的文化，拓宽了视野，拓展了思维，更好地了解了世界。杂志上的文章也让他们更加自信，更加有自己的想法，更加勇敢地去做自己想做的事情。

引言：现在有越来越多的员工进入到岗位工作，老板也越来越认识到法律的相关义务，不可以随意的开除员工，那么在平常的小事上找到员工的错误可不可以解除劳务活动，这时就有一位网友表示，自己的员工在工作时间观看杂志，能否和他解决劳务合同？

当员工看杂志的时候，这个错误需要被老板指出，然后才能让员工有机会更改。旁若直接就是解除劳动关系，那么还可以很可能就触犯了相关的法律，当员工将老板告上法庭的时候，老板也哑口无言。所以如果老板看见自己的员工正在上班时间看杂志的时候，就可以先向他提出更改错误的要求。倘若员工进行更改，那么就没有理由将他开除，但是如果员工不更改的话，那么就可以和他解除劳务合同了。

当然解除劳务合同，还需要观看劳务合同的类型。倘若只是短暂的暂时工的话，那么开除是可以直接开除的，但是如果是固定长久工的话，那么按照劳务合同以及劳务法律的相关规定，需要提出其他的相关错误，然后再进行相关的纠正。所以之前和员工签订劳务合同至关重要，这样可以减少很多老板的麻烦。或者按照劳务合同的相关规定和要求，倘若有直接对此类行为作出规定的，那么就按照规定上的操作。

其实从某种意义上来讲，员工的权利还是需要被保护的，首先在工作时间看杂志，这一点是员工做的不对，但是员工有权在其他时间观看杂志和休息，甚至可以说一到下班的点，员工就立刻回家。这一点或许在现实生活中有很多人的观念有所出入，但是按照法律来说确实是这样的行为。

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要想从杂志当中寻找提取精华，就要看你自己需要的是什么，只有你需要的什么你才能够提取。