苏州许一
无论是公司还是事业单位都要看的。。毕业的时候你的成绩大表任何一家应聘单位都要查阅的,是你求职的基本资料。。你要想去一切很top的咨询公司,无论是你的本科还是研究生成绩都必须很好,否则简历关都过不了;你要想去一些大型国企,成绩也很重要。至于论文,除非是你应聘的岗位跟你的研究方向有很大的关系,否则很少有单位会去查阅你的论文,最多在面试的时候面试官会问问你论文是做什么方向的。。。
海洋嗨阳
我有个师弟,跟着课题组刚来的年轻老师,3年硕士论文中科院1区3个、2区2个,校长拔尖奖学金等荣誉基本都拿了一遍。但是他厌烦了做实验发论文,没有选择读博,而是工作。我和他聊过,他说找工作的时候,环境类企业的不少HR很多都不清楚论文的分区和质量,问的比较多的还是他的规划和经历。有机会的话,不管是什么学科,研究生期间尽量有几篇有质量的文章,不是为了找工作,而是给自己一次选择的机会。拒绝读博、出国总比想读博、出国而没有机会更容易让人接受。
如果你还没有发表论文的话,那么你的简历上面可以把那个研究生学历写进去,这个研究生学历还是比较值钱的。
不是,一般要发表,国内发表只要摘要是英文即可
拥有两篇SCI2区论文的地质类博士毕业生在求职时会有优势,可以提高应聘者的竞争力。此外,地质类专业的博士毕业生还可以投身科研领域,从事科研工作,取得更大的成就。
1.要树立正确的择业观 研究生的择业心理实质上反映个人的世界观、价值观,研究生作为我国实施科教兴国战略的重要依靠力量,应该具有大局意识、前瞻意识,从我国的国情和
我有个师弟,跟着课题组刚来的年轻老师,3年硕士论文中科院1区3个、2区2个,校长拔尖奖学金等荣誉基本都拿了一遍。但是他厌烦了做实验发论文,没有选择读博,而是工作