这是一个领导的批示，表示根据人力资源部门的考核，某某员工已经通过了初步的考核，需要上一级领导审核后，这个人就成为公司的正式员工了。这个问题涉及到的是公文批示的常用语，有关的知识解释如下： 1、解释拟同意这个词： 《古代汉语词典》里，对“拟”有一个解释是“打算、想要”。“拟”还有一个意思是“仿照”，如拟古之作。我们当初用得最多的则是“拟人”(修辞方法，把事物人格化)。百度词条里，还很周密地对这个“拟”字有英文翻译――to plan to，意思是打算去做，盘算做。 二、有关的例子解释如下： 办公室要求，各部门领导在批示任何发文文件或协办、会签发文的文件时必定要写“同意或不同意”，不能写“拟”。前多少天又来了个最新要求，部门领导批示后必需再提请上级领导审视后才敢发文。帖子的意思是，那么部门领导的职权还是一个“拟同意”。 最后，编辑部里忽然有人大叫一声，有人翻出一份报道计划上也有“拟同意”。我们就顺便求教了作“拟同意”批示的领导。领导说，“拟同意”就是我已基础认可，让大老板敲定。”领导解释，通常领导批示仅用“拟同意”，阐明签署的人不是一把手，更准确地说，不是这个事件的拍板人，是一个提前审度的人，这个“拟同意”是给拍板人做参考的。
你都还没面试 。。怎么就填入职表了。。好高级。。。拟录用 就是 先假设录用你。 也就是你的信息。。。。。
公务员录用审批表？这个表格是招录单位（一般是县级组织部或人事局）填写的吧，怎么可能由你本人来填写？估计是那个经办人偷懒，让你们填写一些个人基本信息交给他，他收回表格估计还要重新录入电脑打印，现在录用审批表都要求打印，手写的不行的。如果是这样，填错就填错，不碍事的。慎重一点，保险一点啊，那就重新填写一份。去向给你发表格的人，再要1份。你不好意思向他要？你刚录用，不敢要啊？要了他不给？那就照着表格，在EXCEL里打出一份一模一样的，或者把表格交给打印店，让他们制作一份一模一样的。做不了一模一样的？那就用涂改液把你填写的内容全部涂掉，把表格的框框补齐，复印去，要几份，有几份。
事业单位录用人员的审批表和评定职称没有关系它不是什么佐证
很重要，这样可以减少公司不必要的麻烦。
一、背景调查的目的背景调查的最终目的是为了更好地了解求职者，获得更全面的求职信息，摸清求职者的情况，直到真正了解求职者为止。通过背景调查，一方面可以了解候选人的个人信息，了解候选人过去是否有不良记录；另一方面也可以检查候选人的诚信度。因此，全面审查候选人的所有信息，将有助于选择合适的候选人。二、背景调查的时机一般来说，背景调查是在通过了复试后才进行的，因此工作量相对较小，但对于高级管理人员来说，最好安排在初试后进行背调，以便为复试提供有利的支持；背调时间最好安排在面试结束和职位上岗之前，对在职应聘者应注意保密性，以免对候选人产生影响。三、背景调查的对象公司拟录用的管理人员都应进行背调，根据岗位的不同，背调也要有所侧重，重点是管人、管钱、管物的关键岗位以及中、高层管理人员。四、背景调查的流程1、根据候选人的职位，确定背景调查的内容和方法；2、告知候选人需要对其进行背景调查；3、获取候选人的各种原始信息和所需的额外信息;4、进行员工背景调查;5、填写背景调查表;6、通过背景调查做出判断结果。五、背景调查的方式一般管理职位的背景调查方式：1、适用于所有管理人员，可用于验证学历、工作经历等。获取电话号码的方法总结如下：(1) 候选人在职位申请表上提供的联系电话；(2) 通过114查询应聘者原公司部门或人事部门的电话号码；(3) 通过原公司网站或者各大招聘网站获取候选人原公司部门或人事部门的电话号码；(4) 直接询问候选人。2、实地调查：主要用于高级管理职位，适用于已经与原单位终止劳动合同，同一城市或者不同地点较近距离的候选人。3、网上查寻：适用于查询候选人原单位及其学历证书信息；需要注意的是，学信网只可以查询2001年以后毕业生的学历信息。
直接上招聘网站，看看你要招聘类似的职位，拷贝，然后修改其中你们公司岗位需求内容，大功告成！
回答 xx领导：本车间本来人员不够,进入生产旺季以来工作量大增加班加点后,也很难保质保量完成工作计划，特向领导申请招聘员工xx名…… 每个公司的这个流程不同,一般公司都有招聘员工申请表格,按上面填写让经理签字就可以了 向上级部门申请招聘员工的申请报告如下： 1、题目：XX单位关于申请招聘XX员工的请求。 2、写主送单位（就是你上级单位）：XXX。 3、再下一段：写你招聘员工的目的、作用，写作用和意义大一点就行了；再说说现在你们很需要增加人手；再写为了单位更好地开展工作，取得好的成绩，急需马上招聘多少个人员。 这个好写，我教你，你给我分。 1、题目：XX单位关于申请招聘XX员工的请求 2、写主送单位（就是你上级单位）：XXX 3、再下一段：写你招聘员工的目的、作用，写作用和意义大一点就行了；再说说现在你们很需要增加人手；再写为了单位更好地开展工作，取得好的成绩，急需马上招聘多少 亲，你好。如果对我的回答还满意，请你用您发财的小手给我个赞，非常感谢 更多9条
xx领导：本车间本来人员不够,进入生产旺季以来工作量大增加班加点后,也很难保质保量完成工作计划，特向领导申请招聘员工xx名……
回答 一般正规的公司部门申请招聘员工是在O A系统中填报正式的表格，写出招聘原因招聘岗位的定岗定编情况招聘的岗位职责、招聘的任职资格、招聘人员岗位到岗时间。申请招聘的时间。 招聘员工的申请报告具体如下，根据公司近期产能工作安排，生产部申请在定岗定编内部补聘普工人员。新增人员拟定放在某某岗位，操作机台岗位职责见附件。 目标到岗工作时间年月日，岗位任职资格没有变动与公司招聘普工任职条件相同，妥否，请批示。 生产部申请招聘时间。 更多1条
医生毕业填写昵录取用工人员应该是走程序的过程吧？