大学生就业方式有：留校任教、参加校园招聘、参加公务员考试、事业单位考试等公职类考试、网上投递简历、人才交流市场面对面交流、亲戚朋友介绍等方式。 一、留校任教 留校任教虽说是一个不错的选择，但机会难得。一般情况下需要为硕士研究生，同时满足为在校期间优异、优秀班团干部或者学生会干部等条件才能申请。 二、校园招聘 校园分为春季校园招聘和秋季校园招聘，常参加校园招聘的有大型国企、银行等。春季校园招聘时间为3月、4月发布公告，秋季校园招聘集中在10月、11月发布公告。考生需要在指定时间提交报名信息，通过笔试、面试等环节取得offer。 三、参加公职类考试 公职类考试主要指公务员考试、事业单位考试等。 公务员考试分为国家公务员考试、地方公务员考试两种，国家公务员考试一般在10月发布公告，11月底或者12月初笔试，地方公务员考试一般在2月、3月发布公告，3月、4月笔试。 事业单位考试分为多省份事业单位联考、各地自行组织的事业单位考试两种。多省份联考一般情况在3月、4月发布公告，4月、5月笔试。各地自行组织的事业单位考试没有固定的招考时间，考生需要随时关注官网信息。 四、网上投递简历 网上投递简历是一种方便、快捷的就业方式，可以提前准备个人简历、报名资料等，在互联网上寻找心仪的公司、岗位直接投递简历，等待面试。 五、人才交流市场面对面交流 各地人才交流市场汇聚了各行各业，大学生可以直接与心仪公司HR或者面试负责人面对面交流，进一步了解公司情况、工作内容、岗位薪资等，也是一种比较常见的就业方式。 六、亲戚朋友介绍 亲戚朋友介绍工作也是一种不错的就业方式，知根知底，更有利于快速适应新环境、融入新工作。
一、参加校园招聘会二、海投简历网申最常用的方式。投递过程有两种方式：1、发送简历到指定邮箱。2、填写对方公司的网申表格。招聘网站和求职社区都是很好的网申信息获取途径。网申时必须海投，如果只投了一两家很感兴趣的公司职位，那能够拿到offer的机会微乎其微。三、企业实习积累工作经验很多公司都提供实习岗位，而这些表现优秀的实习者都有机会转为正式员工。对于大二、大三的同学都可以利用空余时间或寒暑假去找份实习工作，一方面锻炼自己的业务能力，另一方面增加社会经验，更有机会在毕业之后转为全职。四、内部推荐成功率非常高内部推荐的成功率非常高。可以通过亲朋好友、师兄师姐、学校、导师等关系获得内部推荐机会。这样的推荐通常直接进入终面环节，所以在求职过程中要充分利用身边的一切资源。这也提醒大家，平时一定要注意人脉的积累。五、上门自荐或有贵人助力这就是如果你有足够的自信以及足够的勇气，那就选择这种最直接的方式了。也许会被前台拒绝，但也许就会遇到贵人。除了花费一点时间以外，没有什么损失成功率相对网申要高很多的。招聘会分为校园招聘会和社会招聘会。校园招聘会上的参展单位通常都是和学校的诸多专业非常对口的，而且都是针对应届生的，应聘成功几率非常大，所以推荐大家多去参与。而对于社会招聘会，不仅参展单位、需求职位良莠不一，而且应聘者也鱼龙混杂。也许应聘同一职位的就有很多学历不高、年龄很大的社会人士一同应聘，对于初入社会的应届生而言，不会喜欢这里的。所以不推荐大家把时间耗费在参加社会招聘会上。
当前大学生的求职途径五花八门，适合大学生的渠道有哪些呢？大学生可以通过什么途径才能找到满意的工作呢？干货上线，别错过！1、校招校招对于应届毕业生的好处：1）校招上的企业都经过学校严格把关，基本没有牛鬼蛇神，踩雷的概率很小。而且，这类企业往往都具备一定规模并且平台广阔，对人才的培养有自己的体系，福利待遇也相对比较完善。2）校招上的企业对应届生比较宽容，因为大学生没有踏入社会，项目经验和职场经验也不足，所以HR主要看求职态度，在校表现以及平时专业成绩等方面。3）如果你想往体制内发展，国企的校招也是一大的机遇。当前，很多国企单位正式的职位几乎不对外进行招聘，人员空缺都从校招渠道走。因此，趁着自己有应届生的身份，一定不要错过国企的社招！2、招聘网站一般有综合类或者垂直类的招聘APP或者网站，也有线上的各类招聘会。不同类型的招聘渠道，都有不同的优势。对于大学生来说，找一个靠谱的招聘平台至关重要，因为不仅优质的企业和职位资源更多，而且对职位和企业进行层层把关，求职更靠谱，这样能够节省求职的时间。3、熟人内部推荐1）校友群、老师和学长学姐校友群会有很多已经工作的校友发布一些他们的内推信息；老师也会和一些企业有合作，可以从老师那里得到一些推荐资格；熟悉的学长学姐在工作后跟他们关系不错的话，也可以找他们推荐一些公司内部的招聘信息。2）亲戚朋友推荐亲戚朋友这个社交圈也可以利用起来，如果身边有亲戚朋友在不错的企业上班，那么也可以请求他内推你。3）对于HR来说，内推的人才相对靠谱，有更多的人才进行选拔；对于大学生来说，内推可以免除简历筛选或者不用参加笔试，直接进面试环节，尽快的知晓自己的求职进度。4、考公或者事业编选择考公务员、事业单位也是求职的一大渠道，体制内相对比较稳定，福利待遇也比较优厚，同时职场存在的35岁魔咒没这么严重。更多回答，欢迎百度了解~
这个是不影响你考研的。 现场确认的时候吧你的材料准备齐全。就可以了。 也就时带上你的单位接收函。有单位接收，是不需要回生源地报道的
这个是不影响你考研的。 现场确认的时候吧你的材料准备齐全。就可以了。 也就时带上你的单位接收函。有单位接收，是不需要回生源地报道的
需要派遣证的都是事业单位或国家机关，如果学校承诺关系挂在学校而又让你与用人单位签订劳动合同，我认为是不合法的，除非用人单位同意你在其单位属于挂职。还有一种情况，你报考在职研究生。
这个是不影响你考研的。现场确认的时候吧你的材料准备齐全。就可以了。也就时带上你的单位接收函。有单位接收，是不需要回生源地报道的
这个是不影响你考研的。现场确认的时候吧你的材料准备齐全。就可以了。也就时带上你的单位接收函。有单位接收，是不需要回生源地报道的
签订时间不同，签订三方的时候是学校毕业生和用人单位三方的意愿，而劳动合同只有两方的意愿。而且三方协议只是基础的就业意向，并不是真正决定要到这家公司来工作。
首先第三方协议他其实是属于内部关系的一个就业合同。也就是说你并不是通过正规的招聘渠道来录用你的。所以有一定的不稳定性。
其他形式录用就业可能指的是人才引进形式，谈判工资待遇，锁定工作岗位，框定工作地点，确定工作条件，承诺工作成果，薪酬动态调整，绩效工资浮动，到期自由流动。这样的人才管理机制就是人才市场化。
就业的主要形式 1、录用。 和用人单位建立劳动关系或者通过第三方建立劳务关系等。 2、聘用。 与用人单位已签定劳动合同，或用人单位出具接收函，不需要就业报到证，到用人单位工作。 3、定向、委培毕业生回到原定向、委培单位就业。 4、自主创业、自主就业等灵活的就业方式就业。 自主创业: 指创立企业（包括参与创立企业），或是新企业的所有者、管理者。包括个体经营和合伙经营两种类型。 自由就业：指以个体劳动为主的一类职业，如作家、自由撰稿人、翻译工作者、中介服务工作者．某些艺术工作者等。 （自主创业、自由职业和其他灵活就业也需要证明材料） 5、升学。包括专科毕业生升本科、毕业生考取研究生、考取第二学士学位（考虑到统计口径的连续性，暂列入就业统计范围）。 6、境外就业（出国）。出国留学和就业等（包含港澳地区就业）。 7、项目就业。参加国家、地方项目就业（选调生、西部计划特岗计划、三支一扶、村官、党建组织员、预征入伍、农村教育硕士等）; 其他兼职等非全日制工作形式；
需要派遣证的都是事业单位或国家机关，如果学校承诺关系挂在学校而又让你与用人单位签订劳动合同，我认为是不合法的，除非用人单位同意你在其单位属于挂职。还有一种情况，你报考在职研究生。