• 回答数

    4

  • 浏览数

    112

水里漂浮的雨
首页 > 论文问答 > 毕业生其他录用形式就业

4个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

简单已逝

已采纳
这个是不影响你考研的。现场确认的时候吧你的材料准备齐全。就可以了。也就时带上你的单位接收函。有单位接收,是不需要回生源地报道的
107 评论

张小电1301

204 评论

大大的蚂蚁啊

签订时间不同,签订三方的时候是学校毕业生和用人单位三方的意愿,而劳动合同只有两方的意愿。而且三方协议只是基础的就业意向,并不是真正决定要到这家公司来工作。

245 评论

水果西瓜太郎

首先第三方协议他其实是属于内部关系的一个就业合同。也就是说你并不是通过正规的招聘渠道来录用你的。所以有一定的不稳定性。

256 评论

相关问答

  • 其他录用形式就业是指

    其他形式录用就业可能指的是人才引进形式,谈判工资待遇,锁定工作岗位,框定工作地点,确定工作条件,承诺工作成果,薪酬动态调整,绩效工资浮动,到期自由流动。这样的人

    永远在路上ing 3人参与回答 2023-12-07
  • 毕业生就业状况(其他录用形式)登记表

    应届生的身份现在是毕业两年内为应届生

    狂狼行天下 3人参与回答 2023-12-09
  • 毕业生其他录用形式

    三方协议的有效期一般为两年,也就是如果毕业两年内没有签三方,还可以被视为应届生,但是在具体的就业中,还是以单位具体招聘条件为准。另外,如果你毕业后没有签三方,但

    空山微风 2人参与回答 2023-12-10
  • 其他录用形式就业包括

    就业的主要形式  1、录用。  和用人单位建立劳动关系或者通过第三方建立劳务关系等。  2、聘用。  与用人单位已签定劳动合同,或用人单位出具接收函,不需要就业

    逍遥石子 3人参与回答 2023-12-11
  • 毕业生其他录用形式就业证明材料

    就业证办理要:本人身份证原件、最高学历的本人毕业证、本人的一寸照片和两寸照片、常住人口登记表等材料。就业证是初次就业的初、高中毕业生达到就业年龄而未继续升学所办

    小熊爱兔兔 8人参与回答 2023-12-07